A munkanélküliségi ráta képlete az ország munkanélküliek számának elosztva a polgári munkaerőben rendelkezésre álló összes munkavállaló számával. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala meghatározza a “munkanélkülieket” a százalékos arány meghatározásához.
Önnek 16 évesnél idősebbnek kell lennie, és teljes munkaidőben rendelkezésre állhatott az elmúlt négy hét munkanélkülinek számít. Biztosan aktívan keresett munkát ugyanabban az időszakban. Az egyetlen kivétel az, ha ideiglenesen elbocsátottak és arra vártak, hogy visszahívják egy adott munkára.
Mi a munkanélküliségi ráta?
Az Egyesült Államok munkanélküliségi rátája évenként mutatja az arányt minden év decemberében. Átfogó áttekintést ad arról, hogy milyen rossz volt a munkanélküliség abban a 12 hónapos időszakban. A munkanélküliségi ráta az év végén kétszer meghaladta a 10% -ot. A nagy gazdasági világválság idején 14% -ról 24,8% -ra emelkedett, és 1931 és 1940 között is kétszámjegyű volt.
Az egyetlen másik év, amikor a munkanélküliségi ráta 10% felett véget ért, 1982 volt, amikor 10,8% volt.
A 2020-as munkanélküliségi statisztikák szerint augusztusban 8,4% volt az arány. A COVID-19 koronavírus-járvány miatt áprilisban elérte a csúcsot, 14,7% -ot.
Az alábbi ábra az éves munkanélküliségi rátát mutatja 1929 és 2019 között.
Hogyan csinálod Számolja ki a munkanélküliségi rátát?
A szokásos munkanélküliségi ráta megegyezik a munkanélküli munkavállalók számának és az adott pillanatban rendelkezésre álló polgári munkaerő arányával.
Hogyan munkanélküliség Értékelés Művek
A “re al “a munkanélküliségi ráta magában foglalja azokat, akik részmunkaidőben dolgoznak, de inkább a teljes munkaidős munkát részesítik előnyben. Sokan úgy érzik, hogy ez a valódi munkanélküliségi ráta, mert mindenkit beleszámít, aki teljes munkaidős munkát vállalna, ha munkát kínálna. Ez hatékony módszer a munkaerő lazaságának valóban mérésére.
A BLS számos alternatív munkanélküliségi rátát számol. Az egyik a “valódi” munkanélküliségi ráta, amely a csekély mértékben kötődő és csüggedt munkavállalókat is magában foglalja.
A munkanélküliek három kategóriába tartozhatnak:
- tartós munkanélküliek: ide tartoznak azok az emberek is, akik legalább az elmúlt négy hétben munkát kerestek, és legalább 27 hétig voltak munka nélkül.
- Határozottan kötődik a munkaerőhöz: Ez magában foglalja azokat, akik az elmúlt négy hétben még nem kerestek munkát, de valamikor az elmúlt évben keresték.
- Csüggedt munkavállalók: Ezek a munkavállalók az elmúlt évben munkát kerestek, de az elmúlt négy hétben nem, ezért már nem számítanak munkanélkülinek. De a csüggedt munkavállalók továbbra is teljes munkaidőben szeretnének munkát vállalni. Csak úgy érzik, hogy túl idősek, ne “nincsenek megfelelő képességeik, vagy továbbra is szembesülni fognak a diszkriminációval.
A munkanélküliségi ráta másik felhasználása a nyomor index kiszámítása. Ez az munkanélküliek kombinációja t ráta és infláció.
A munkanélküliségi rátát befolyásoló tényezők
A munkanélküliségi ráta a depresszió óta javult. Ennek egyik oka, hogy a kormány többet tud a megelőzésről. A kutatások feltárják, hogy a legköltséghatékonyabb munkanélküliségi megoldások a munkahely-programok.
Ezek a programok több munkahelyet teremtenek, mint adócsökkentések. Emellett a kiterjesztett munkanélküli-ellátások a gazdaság fellendítésének legjobb módja. A munkanélküliek nagy valószínűséggel napi kiadásokra költik ezeket az ellátásokat, minden egyes dollárt visszahelyeznek a gazdaságba és fellendítik a növekedést.
Munkanélküliségi ráta a munkaerő részvételével
A munkaerő részvételi aránya hasonló a munkanélküliségi rátához. Az egyetlen különbség az, hogy a munkaerő-részvétel arányának meghatározásához a foglalkoztatottak számát kell elosztani a civil lakossággal.
A munkanélküliség típusai
A munkanélküliség természetes rátája egészséges a gazdaság számára, és három összetevőt tartalmaz:
- A súrlódó munkanélküliség az önkéntes munkamozgást okozza, például amikor az emberek kilépnek egy olyan munkát nem szeretnek jobbat szerezni.
- Strukturális munkanélküliség akkor következik be, amikor a munkahelyi készségek már nem felelnek meg a rendelkezésre álló új munkahelyeknek. Ezt általában hosszú távú munkanélküliség.
- A klasszikus munkanélküliséget a bér- és árszabályozás, a minimálbér-törvények és a szakszervezetek okozzák.
A ciklikus munkanélküliség az a típus, a média beszél a legtöbbről. Az üzleti ciklus összehúzódási szakaszában drámai módon emelkedik.A recesszió már megkezdődött, mire felszáll, mert a munkanélküliség elmaradó mutató. A vállalatok megvárják, amíg “nem lesznek biztosak benne, hogy a kereslet visszajön”, mielőtt elbocsátanák dolgozóikat.
- A munkanélküliségi ráta képlete a munkanélküliek számát elosztva az akkor rendelkezésre álló polgári munkaerővel.
- A munkavállalónak 16 évesnél idősebbnek kell lennie, és képesnek kell lennie arra, hogy képes legyen dolgozni és elérhető az elmúlt négy hét teljes munkaidőben történő munkanélküliségének tekinthető a BLS-szabványok szerint.
- Az Egyesült Államok munkanélküliségi rátája az év végén kétszer meghaladta a 10% -ot: a nagy gazdasági világválság idején, majd 1931 és 1940 között. >
- A ciklikus munkanélküliség drámai módon növekszik az üzleti ciklus zsugorodási szakaszában, és ez az arány, amire a média gyakran hivatkozik.