Tartózkodási hely
A munkavállalók kompenzációja állami szinten szabályozott, így vállalkozásának helye kihat a munkavállalói komp költségek. Minden államnak megvan a saját munkavállalói kártérítési törvénye, amelyet törvények tartalmaznak, és ezek a szobrok államonként eltérőek. Munkavállalói kötelező biztosítási díjai részben attól az államtól függenek, ahol a munkát végzik.
Az alkalmazottak és a vállalkozások védelme érdekében a legtöbb államban olyan törvények vannak érvényben, amelyek előírják, hogy minden vállalkozásnak rendelkeznie kell valamilyen munkavállalói kártérítési biztosítással a munkahelyen megsérült munkavállalók fedezésére.
Mivel az állami törvények szabályozzák a munkavállalók számítási költségeit, feltétlenül kutassa át az adott államra vonatkozó törvényeket, hogy megtalálja vállalkozása követelményeit. Ha bármilyen kérdése van, vegye fel a kapcsolatot a Pie biztosítóval.
Látogasson el a Pie országos lefedettségi térképére, ha többet szeretne megtudni az állam munkavállalói kötelező követelményeiről.
A munka típusa
Az alkalmazottak által végzett munka típusa határozza meg az Ön besorolási kódját vagy „osztálykódját”. Ezeket az osztálykódokat néha meghatározza a National Compensation Insurance (NCCI), egy független szervezet, amely kutatást végez az amerikai vállalkozásokról. Az NCCI ezeket a négyjegyű kódokat használja arra, hogy kategorizálja az egyes alkalmazottai által végzett munkákat.
További információért könnyedén megkeresheti a munkavállalók comp osztálykódjainak alapvető leírását az interneten, de annak megerősítéséhez, hogy a megfelelő kódot használja, a legjobb, ha a munkavállalók kötelező biztosítójával beszél.
Az Ön államának munkavállalói kártérítési törvényeiben és vállalatának munkavállalói kötelező szabályzatában használt terminológia értelmezésének elősegítéséhez olvassa el a munkavállalók kompenzációs szószedetét. Meghatároztuk a leggyakrabban használt munkavállalói kötelező és biztosítási feltételeket: segít eligazodni a biztosítási ágazat szóhasználatában.
Hogyan alkalmazza a munkavállalók számítási aránya az osztálykódokat
Mivel a munkavállalók kompenzációs osztálykódjaival meghatározott típusú munkákat írnak le, a munkavállalók A kötelező biztosítási kamatláb-szolgáltatók becslésükre használják őket az adott munkakörhöz kapcsolódó esetleges kockázatokat. Mint ilyen, a munkavállalók javadalmazási osztályának kódjai fontos tényezők a munkavállalók javadalmazási arányainak meghatározásában. A kockázatosabb munkák magasabb díjakkal járnak.
Például egy repülőgép-szerelőnek nagyobb a munkahelyi sérülés veszélye, mint egy könyvelőnek. Tehát a repülőgép-szerelő osztálykódja magasabb munkavállalói kötelező biztosítási rátával lenne társítva.
A munkavállaló számítási arányának meghatározásakor a biztosító a megfelelő osztálykódot használja az adott munkatípus alapkamatának meghatározásához. Ezután a biztosító kiigazítja az Ön mértékét attól függően, hogy vállalatának nagyobb vagy kisebb kockázata van-e, mint az iparági átlag.
A bérszámfejtés nagysága
A munkavállalók számítási költségei a a munkaerő nagysága, pontosabban az éves bérszámfejtés. Fontos, hogy pontosan jelentse a bérszámfejtését, mert a bevallott összeg közvetlenül befolyásolja a munkavállalók kötelező biztosítási rátáját. Ezért a bérszámfejtés alul- vagy túlbecsülése hatással lehet vállalkozása pénzforgalmára.
Általában az a biztosító, amely a munkavállalói munkadíj biztosításáért felelős, becslést kér a következő év bérszámfejtéséről. Ezután ezt a számot használják a becsült prémium kiszámításához.
Mi a munkavállalók kötelező ellenőrzése?
A munkavállalók kötelező ellenőrzése (korábbi nevén munkás comp audit) összehasonlítja a becsült bérszámfejtést amelyet a vállalkozás tulajdonosa a kötvényidőszak elején a biztosítási év végén a tényleges bérszámfejtéshez nyújtott, és ellenőrzi a vállalat által végzett munka típusát.
Az ellenőrzés meghatározza, hogy mennyi, ha egyáltalán módosítani kell a prémiumot, attól függően, hogy a tényleges összeg kisebb vagy nagyobb, mint a becslés.
Az év végi meglepetések elkerülése érdekében feltétlenül ellenőrizze a biztosítóval a vállalat munkaköri leírását, amikor megvásárolja a munkavállalói szabályzatot, hogy megerősíthesse a kapcsolódó osztálykódok helyességét.
Mit tartalmaz a bérszámfejtés a munkavállalók kötelező biztosításaihoz?
A bérszámfejtés olyan kategóriákat tartalmaz, mint a bérek, fizetések, bónuszok és a túlórák, de tipikusan kizárja azokat a kategóriákat, mint a borravalók, hálapénzek, munkavállalói megtakarítási tervek és munkavállalói kedvezmények . Forduljon az NCCI-hoz azoknak a tényezőknek az átfogó felsorolásához, amelyek szerepelnek a munkások bérszámfejtésében
Ha a kisvállalkozások munkavállalói kötelező biztosításait vásárolja meg, akkor becsléséhez használja a havi bérszámfejtés átlagát.
Az éves tényleges bérszámfejtés alapvető része a a pontos munkavállalói díjak kiszámítása és a megfelelő fedezet megtalálása. Figyelje az év során tervezett bérszámfejtését. Ha új alkalmazottakat vesz fel, emelést ad vagy előlépteti az alkalmazottait, feltétlenül értékelje fel, hogy frissíteni kell-e a lefedettségét.A munkavállalók munkavállalónkénti kompenzációs költségeinek kiszámítása meglehetősen könnyen megbecsülhető.