Kaliforniai fizetési számológép

kaliforniai fizetésszámoló kalkulátor

Hogyan működik a kaliforniai fizetésed

A munkád valószínűleg órabért vagy éves fizetést fizet. De hacsak nem az asztal alatt fizetnek, a tényleges házhozszállítás fizetése alacsonyabb lesz, mint a munkaszerződésében felsorolt óránkénti vagy éves bér. A fizetése és a házhoz fizetése közötti eltérés oka az Ön munkabérének adóbevonásával függ össze, amely a munkáltató előtt fizet. Lehetnek járulékok a biztosítási fedezethez, a nyugdíjalapokhoz és egyéb választható járulékokhoz, amelyek mind csökkenthetik a végső fizetését.

A házhozszállítás díjának kiszámításakor az első dolog, ami a jövedelméből származik. a FICA társadalombiztosítási és Medicare-adói. Munkáltatója 6,2% -os társadalombiztosítási adót és 1,45% Medicare adót tart vissza az Ön jövedelméből minden fizetési időszak után. Ha több mint 200 000 dollárt keres, akkor 0,9% -os Medicare pótadót is fizet. Munkáltatója megfelel a 6,2% -os társadalombiztosítási adónak és az 1,45% -os Medicare adónak a FICA teljes adókövetelményeinek teljesítése érdekében. Ha magának dolgozik, akkor meg kell fizetnie az önfoglalkoztatási adót, amely megegyezik a FICA adók munkavállalói és munkáltatói részeivel a fizetésének 15,3% -áért. (Szerencsére levonásra kerül a FICA-adók azon része, amelyet a munkáltató általában fizetne.)

Egyéb tényezők, amelyek befolyásolhatják kaliforniában vagy bármely más államban a fizetésének nagyságát, a családi állapototok, az Ön fizetési gyakorisága és milyen levonások és hozzájárulások. Ha például hozzájárul a vállalata egészségbiztosítási tervéhez, akkor ezt a befizetést levonják minden fizetéséről, mielőtt a pénz eléri a bankszámláját. Ugyanez vonatkozik a 401 (k) vagy az Egészségügyi Megtakarítási Számlára (HSA) befizetett hozzájárulásokra is.

Az elmúlt évben az IRS kiadta az adó visszatartási irányelveit, és az adófizetőknek változásokat kellett volna tapasztalniuk a fizetési csekkekben 2018. februárjában az IRS módosította a W-4 űrlapot is. Az új verzió megszünteti a juttatások használatát, valamint lehetőséget nyújt a személyes vagy függőségi mentességek igénylésére. Ehelyett megköveteli, hogy az iktató megadjon meghatározott dollár összegeket, és öt lépésből álló eljárást használ, amely lehetővé teszi a személyes adatok megadását, az eltartottak igénybevételét és az esetleges további jövedelmek feltüntetését.

Ezek a változások főleg azokra vonatkoznak, akik módosítják az adataikat visszatartások és azok, akik új munkát kaptak 2020. január 1-je után. Referenciaként a 2020 előtt felvett alkalmazottaknak nem kötelező kitölteniük az új W-4-et. Végül a 2021 áprilisában benyújtott adóbevallás tartalmazza azokat a módosításokat, amelyeket 2020-ban végrehajtott visszatartásaiban végrehajtott.

Tehát mi különbözteti meg Kaliforniában a bérszámfejtési rendszert azoktól a rendszerektől, amelyekkel más államokban találkozhatott? Egyrészt itt az adók lényegesen magasabbak. Az államnak kilenc jövedelemadó zárójel van, és a rendszer progresszív. Tehát, ha a jövedelme alacsony, akkor alacsonyabb adókulcsot kell fizetnie, mint valószínűleg egy átalányadózási államban. Kaliforniai köztudottan magas 13,3% -os felső határadó, amely az országban a legmagasabb, csak 1 millió dollár feletti jövedelem az egyszemélyes irattartóknál és 2 millió dollár a közös irattartóknál.

Míg Kaliforniában magas a jövedelemadó, az ingatlanadó mértéke szerencsére alacsonyabb az országos átlagnál. Ha jelzálog felhasználására gondol, vásároljon otthont Kaliforniában, olvassa el a kaliforniai jelzálogköltségekről szóló útmutatónkat.

Kaliforniában nincs olyan város sem, amelyik saját jövedelemadót számít fel. A kaliforniai forgalmi adó azonban városonként és megyénként eltér. Ez nem befolyásolja a fizetését, de az általános költségvetését.

Kalifornia azon kevés államok egyike, amely a rokkantsági biztosítások levonását követeli meg. Ez húzásnak tűnhet, de a rokkantsági biztosítás jó ötlet, hogy megvédje magát és családját az esetleges keresetkieséstől rövid vagy hosszú távú fogyatékosság esetén szenved.

Ha pénzt keres Kaliforniában, munkáltatója visszatartja az állami rokkantsági biztosítási kifizetéseket, amelyek az adóköteles munkabér 1% -ának felelnek meg, naptárenként legfeljebb 122 909 USD-t. év. A munkáltatója legfeljebb 1 229,09 dollárt tarthat vissza az állami rokkantsági biztosításért (SDI). Az SDI biztosítja a kaliforniai fizetett családi szabadság programot is.

Egyes alkalmazottak kiegészítő béreket keresnek. Ez magában foglalja a túlórákat, jutalékot, jutalmakat, bónuszokat, a nem levonható költözési költségek kifizetését (gyakran áthelyezési bónusznak nevezik), a végkielégítést és a felhalmozott betegszabadság díját.Kaliforniában ezeket a kiegészítő munkabéreket átalányadóval kell megadóztatni. A bónuszokat és a részvényopciókból származó bevételeket átalányosan, 10,23% -kal, míg az összes többi kiegészítő bért 6,6% -os átalányadóval adózzák. Ezek az adók tükröződnek a fizetés visszatartásában, ha alkalmazható.

San Francisco városa 1,50% -os bruttó bevételi adót vet ki a nagyvállalkozások bérköltségeire. Noha ezt néha személyi jövedelemadó mértékeként keverik össze, a város csak a vállalkozásokra kiveti ezt az adót. Ezért nem lesz felelős a fizetéséért.

Egy kaliforniai pénzügyi tanácsadó segíthet megérteni, hogy az adók hogyan illeszkednek átfogó pénzügyi céljaihoz. A pénzügyi tanácsadók befektetési és pénzügyi tervekben is segítséget nyújthatnak, ideértve a nyugdíjazást, a háztulajdonlást, a biztosítást és egyebeket, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy felkészültek a jövőre.

Hogyan befolyásolhatja kaliforniai fizetését

Bár a fizetés visszatartásának egy része nem alkuképes, bizonyos lépéseket megtehet, hogy befolyásolja a fizetés nagyságát. Ha például úgy dönt, hogy minden fizetésből többet takarít meg nyugdíjazásra, akkor a házhozszállítás díja csökken. Ezért a személyes pénzügyi szakértők gyakran azt tanácsolják, hogy az alkalmazottak emeljék meg a nyugdíjazás céljából megtakarított százalékos arányt, amikor emelést kapnak, így nem tapasztalják meg a kisebb fizetést, és nem veszik el kedvüket a megtakarítástól. drágább egészségbiztosítási terv, vagy ha családtagokat vesz fel a tervbe, akkor több pénzt tarthat vissza minden fizetésénél, a vállalat biztosítási ajánlataitól függően.

Ha a fizetési csekkek kicsinek tűnnek, és nagyot kapnak minden évben visszatérítenie kell egy új W-4-et és egy új kaliforniai állam jövedelemadó-DE-4 űrlapját. A kaliforniai DE-4 nyomtatványok megadják a munkáltatónak, hogy hány juttatást igényel, és mennyit tartson vissza az Ön fizetéséből. Ha több juttatást vesz igénybe, kisebb visszatérítést kaphat, de nagyobb fizetéseket kell kapnia. Ezzel szemben, ha mindig áprilisig tartozik adópénzzel, érdemes kevesebb juttatást igényelni, így több pénzt tartanak vissza az év során.

Kalifornia államban a munkáltatója nem vonhat le semmit a béréből kivéve, amit az állami és szövetségi törvény előír (pl. jövedelemadók esetén), vagy amit Ön engedélyez (például az egészségbiztosítási díjakra). Az uniós munkavállalók azonban olyan jogi levonásokat láthatnak, amelyek nem tartoznak e kategóriák egyikébe sem, ha az ilyen levonásokat az Ön kollektív szerződése engedélyezi. Az ilyen jellegű levonásra példa a nyugdíj kifizetése.