Ebben a bejegyzésben megadjuk a teljes Nagy interjú útmutatót, amely megválaszolja a még egyike a leggyakoribb (és a legtöbb) kritikus) állásinterjúk kérdések: Miért akarsz itt dolgozni?
Gyakran hallunk olyan jelöltektől, akik azt mondják nekünk, hogy frusztrálónak vagy látszólag haszontalannak találják ezt a kérdést (a bejegyzés egyik hozzászólója még odáig is eljutott, hogy úgy gondolja, hogy “miért akar itt dolgozni?” mint “a legbutább kérdés”.
Tulajdonképpen: “Miért akar itt dolgozni?” testvérkérdések, például: “Miért akarsz nálunk dolgozni?” , “Miért pont ez a cég?” És “Miért érdekel ez a pozíció?” A vezetők felvétele számos okból nagyon fontos kérdés. Ez sem az egójuk felfújásáról szól. A felvételi menedzserek feltehetik ezt a kérdést, hogy segítsenek kideríteni, hogyan illeszkedne a vállalatuk kultúrájához, vagy hogy megértsék motivációit a munkára való jelentkezéshez, és hogy valószínűleg egy ideig marad-e a szerepben.
Egy pillanat alatt még több okot kitérünk rá.
A lényeg az, hogy mivel sok jelölt csalódottság miatt hagyja át a kérdésre való felkészülést, használhatja ezt a kérdést (és a válaszát is) ), hogy előnyt és előnyt biztosítson a versenyhez képest.
Ezt szem előtt tartva két fontos szempontból szeretnénk átfogni ezt a kérdést.
- Miért érdekel a cég?
- Miért érdekli az állás?
Mindkét kérdésre képesnek kell lennie arra, hogy interjúját eljuttassa, és ahhoz, hogy ezt megtehesse el kell végeznie néhány kutatást (a teljes interjúnkról teljes videoleckék vannak).
Miért kérdezik az interjúztatók
“Miért akarsz itt dolgozni? ? ”
A kérdező hasonló dolgokat keres, akár cégről, akár pozícióról kérdez. A felvételi menedzser a következőket szeretné:
- Ismerje meg karrier céljait és azt, hogy ez a pozíció hogyan illeszkedik a tervébe
- Győződjön meg arról, hogy őszintén érdekli a munka és motivált lesz teljesítés bérbeadás esetén
- Tudja meg, mit tud a vállalatról, az iparról, a pozícióról (és ha időt szánt a kutatásra)
- Értse meg prioritásait és preferenciáit – a a vállalat és / vagy a munka vonzó-e rád és miért?
A kérdés minden részét máshogy kell megközelíteni, és a vállalat kutatásával meg kell építenie a válaszainak alapját.
1. lépés
Hogyan lehet kutatni a vállalatot
Amellett, hogy többet szeretne megosztani saját karrier céljairól és motivációiról, a “Miért szeretne itt dolgozni?” be kell mutatnia, hogy ismeri azt a vállalatot, amellyel interjút készít. Ha már mindent tud a cégről, és miért jó az Ön számára, kihagyhatja ezt a részt, és gyakorolhatja a válaszát. Mindenki más számára íme néhány tipp bármely vállalat kutatásához. (Ha érdekel, itt van egy részletesebb cikkünk is, az Álláskereső Útmutató a vállalati kutatáshoz címmel).
A vállalat webhelye
Kezdje a vállalati weboldallal. Ez nyilvánvaló megközelítésnek tűnhet, de időt kell szánnia a tényleges megvalósításra.
A jó vállalati webhely mindenre kiterjed a cég történetétől a cég történetéig küldetésnyilatkozat a legújabb díjak és teljesítmények termékcsaládjaihoz. Olvassa el a „Rólunk” oldalt, és töltsön el egy kis időt a Sajtószobában, ahol általában megtalálják a legfrissebb sajtóközleményeket és a médiában említett megemlítéseket.
Olvassa el a cég blogját, ha van ilyen. Ezután iratkozzon fel minden felajánlott hírlevélre, és nézze meg a vállalat közösségi média jelenlétét (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube stb.)
Érdemes megnézni a „Karrier” részt is. a cégek széles körű információt nyújtanak a webhelyeiken történő felvétel folyamatáról – beleértve a munkaköröket és az interjúk mintáit.
Médiafedezet
Bár a vállalati webhelyek sok mindent elárulhatnak, Ön még akár többet egy szélesebb Google kereséssel.
Keresse meg a vállalatról szóló legfrissebb cikkeket a sajtó és az ipar fő kiadványaiban. Ezek a cikkek hasznos információkat is szolgáltathatnak az ipar legújabb trendjeiről és arról, hogy a vállalat hogyan viszonyul a versenytársakhoz. .
Az Ön hálózata
Lehet, hogy a hálózata (vagy a LinkedIn-fiókja) lesz a legértékesebb kutatási forrás. Információért forduljon a hálózatának megbízható partnereihez. A LinkedIn-on végzett keresés gyorsan felfedheti akit ismer a felvevő cégnél (vagy akit ismer, aki ismer valakit) jelenleg a cégnél és azoknál, akik a múltban ott dolgoztak.
A „belső kapcsolat” felbecsülhetetlen adatokat szolgáltat, sőt szószólóként is szolgálhat (ha szerencséje van és ápolja kapcsolatait) .
Ne csak a LinkedIn-re támaszkodjon. Azt is megkérdezheti, hogy van-e megbízható kapcsolat (volt kollégák, professzorok stb.).) kapcsolatban áll a céggel.
Inside Big Interview
Teljes oktatási rendszerünk videoórákat, válaszmintákat és interaktív gyakorlati eszközt kínál a különböző A “Miért akarsz itt dolgozni?” verziók
Állítsd be álmaidat
Nézd meg ezt a rövid videót, hogy többet megtudj a Big Interview-ról, majd nézd meg gyorsan az a lépésről-lépésre kialakított rendszer, amelyet azért készítettünk, hogy felkészülhessünk az interjúra.
2. lépés
Válasz “Miért szeretne ennek a vállalatnak dolgozni? ”
A felvételi menedzser keres valakit, aki beilleszkedik a cégbe és örömmel dolgozik ott.
A jó válasz megmutatja a vállalat és az ipar tudását. Ez azt jelenti, hogy meg kell tennie a házi feladatait, hogy azonosítani tudja a cégnél való munkavégzés szándékát.
Ezek az okok a következők közül egyet vagy többet tartalmazhatnak:
- A vállalat általános hírneve
- A legfontosabb vezetők hírneve
- A termékek / szolgáltatások rajongása
- A cég egyéb kezdeményezéseinek (marketing kampány, közösségi részvétel, képzési programok) rajongása
- Vállalati kultúra és értékek
- Vállalat növekedése / sikere
Valószínűleg más okokra is gondolhat, amelyek szintén működnének. Kérjük, vegye figyelembe: “A házam közelében van” nem jó ok.
Ne hagyja figyelmen kívül a kulturális alkalmasság fontosságát. Az interjú előtt sokat megtudhat egy vállalat kultúrájáról. Sokan a cégek büszkén hirdetik azt a fajta kultúrát, amelyet megpróbálnak létrehozni. Ha úgy érzi, hogy a kultúra jól illeszkedik az Ön saját preferenciáihoz és képességeihez, tegye egyértelművé az interjúban.
Gyakori hibák: “Miért akarsz ennek a cégnek dolgozni?”
- Túl általános válasz, amely bármely vállalatra vonatkozhat. Interjú coaching klienseim nagy része ezt a hibát követi el. Valami ilyesmit mondanak: “Ez egy nagyszerű társaság, és szívesen dolgoznék ott.” Ez szép, de nem túl emlékezetes vagy hihető.
- Tájékozatlan válasz, amely azt mutatja, hogy nem végzett semmilyen kutatást. A legrosszabb, amit tehet, hogy bebizonyítja, hogy azt sem tudja, mi a cég teszi – vagy hogy csak homályos elképzelése van, és elvárja, hogy az interjúztató kitöltse.
- Nem lelkes válasz, amely arra készteti az interjúztatót, hogy vajon valóban akarja-e a munkát. Meg akarja győzni az interjúztatót arról, hogy Ön izgatott a vállalata munkájának ötlete miatt. Kerülje el a következő választ: “Úgy hallottam, hogy vannak nyitott pozíciók, szóval itt vagyok.”
1. válaszminta:
“Miért akarsz ennek a vállalatnak dolgozni?”
“Nos, a JP Morgan hírneve minden bizonnyal tényező. Büszke lennék arra, hogy karriert építhetek a JP Morgannél, amely olyan hosszú múltra tekint vissza az iparban.
Emellett a család jó barátja az elmúlt két évben a JP Morgan vállalatnál dolgozott vállalati pénzügyekben, és elmondta nekem, hogy a kultúra támogatja a munkahelyi tanulást és fejlődést – és valóban megjutalmazza a kemény munkát. Ezeket az értékeket osztom, és úgy érzem, hogy kiválóan illeszkedhetnék a JP Morgan-hoz. ”
Miért tetszik:
Ebben az esetben a jelölt egy JP Morgan-mel, egy nagyon jól ismert céggel interjút készít. Ilyen helyzetben sok jelölt hajlamos arra, hogy alapvetően azt válaszolja: “Nos, ez JP Morgan. Duh.” A mai munkaerőpiacon ez nem lesz elegendő ahhoz, hogy megkülönböztessük Önt a többi jelölttől, még akkor is, ha az önéletrajza csillagszerű.
Ez a minta válasz a JP Morgan márkanévvel és történelemmel foglalkozik, de azt is bizonyítja, hogy a jelölt az idő, hogy további kutatásokat végezzen a hálózatán keresztül. A válasz tovább hangsúlyozza a jelölt értékeit, a kemény munka iránti érdeklődést és a munkában való fejlődés iránti érdeklődését.
2. válaszminta:
“Miért akarsz ennek a vállalatnak dolgozni?”
“Az üzleti héten láttam egy cikket új vezérigazgatójáról, John Jacobs-ról és a cég újdonságairól a technológiánál innováció.
Újítónak tartom magam, és szívesen dolgoznék egy olyan szervezetnél, amely az ipar jövőjét vezeti. ”
Miért szeretjük:
Okos dolog megkeresni a legutóbbi sajtót minden olyan céggel kapcsolatban, amely interjút készít Önnek. Ebben az esetben a jelölt talált egy cikket a cég új vezérigazgatójáról, amelyet idézve okosnak, felkészültnek és érdeklődésnek örvend. szerk.
Emellett kiemel egy kicsit az innovációról szóló cikkből, és megfogalmazza, hogy ez egy közös érték. Nem árt, ha az iparág vezetőjeként dicséri a céget. Egy kis hízelgés hatásos lehet – csak vigyázzon, ne lépje át a határt szánalmas csókolózásban.
3. lépés. Válasz
“Miért érdekel ez a pozíció? ”
Szereted a társaságot és bebizonyíthatod. Gondolod, hogy minden rendben van? Nem olyan gyorsan. Te fel kell készülnie arra is, hogy beszéljen a pozícióról.Bizonyítania kell, hogy Ön tökéletesen megfelel EZEN MUNKÁNAK EZEN A VÁLLALATBAN.
Tehát tegye fel magának a kérdést: Mi vonzó ebben a munkában? Miért válaszolt erre a munkaköri leírásra?
Képesnek kell lenned megvitatni, mi izgatja a munkában. Végül is minden vezető olyan embert akar felvenni, aki imádja a szükséges munkát és elkötelezett a nagyszerű munka mellett.
A remek válasz arra is lehetőséget nyújt, hogy információt szerezzen arról, mennyire vagy jó a munkában. szükséges (elvégre sokkal könnyebb szeretni a munkádat, ha ügyes vagy). Míg az interjúztató tudni akarja, miért vonzza Önt ez a munka, még inkább érdekli, ha arról értesül, hogy a tapasztalatai miért készítették fel arra, hogy kitűnjön a poszton.
Lényeg: A vállalatok szeretnek felvenni olyan emberek, akik jó munkát végeznek – és élvezik, amit csinálnak. Egyértelműen közölje érdeklődését és képességeit.
Gyakori hibák: “Miért érdekel ez a pozíció?”
Ismét hasonló hibákat tapasztalunk a “Miért akarsz itt dolgozni?” második részének megválaszolásakor:
- A túl általános válasz, amely bármilyen álláspontra vonatkozhat. Nem akarja azt a benyomást kelteni, hogy csak ez a munka érdekli, mert elérhető. Gyakran összehasonlítom az állásinterjúkat a randevúval (remélhetőleg a randevú legalább egy kicsit szórakoztatóbb számodra). Egyetlen dátum sem akarja hallani: “Csak te mentél ki velem.” Ugyanez a helyzet az állásinterjúkkal is. Meg kell csalnia a céget, és beszélnie kell arról, hogy miért állították be a pozíciót.
- Nem lelkes válasz, amely arra készteti az interjúztatót, hogy valóban akarja-e az állást. Ne játsszon túl hűvös. Szeretne részleteket megadni arról, hogy miért élvezné a munkát, és hogyan illeszkedik a munka az Ön céljaihoz. Ez különösen fontos, ha a munka még egy kis karrierváltást vagy nagyobb felelősségvállalást is jelent.
Válaszminta:
“Miért érdekel ez a pozíció?”
Vessünk egy pillantást néhány válaszvideón belül a Big Interview-ról, amely az állásinterjúk teljes képzési tanterve és gyakorlati rendszere.
Ide kell kattintania, hogy mindent elolvashasson a képzési programon belül – nem akarja járjon be a következő interjújába, anélkül, hogy ezt megnézné!
Miért szeretjük:
Ez a válasz sikeresen eladja a jelöltet, miközben kitér arra, hogy mi tetszik neki a munkában. Azzal a ténnyel vezet, hogy tapasztalatai alapján kiválóan megfelel a munkakör követelményeinek. Folytatja azzal, hogy a szerep izgatja. Ez jó. Ne légy kacér abban, hogy akarod-e az állást vagy sem. Mutasson némi lelkesedést. Végül jelöltünk azzal ígérkezik, hogy azonnal eredményeket tud elérni.
Válaszminta:
Mindez együttvéve – Vállalat + szerep “Miért akarsz itt dolgozni ? ”
Miért szeretjük:
Ez a minta válasz mind a szervezetre, mind a szerepre vonatkozik. Dicséretet mond a termékekért, az alkalmazottakért és a munkakörnyezetért (a vállalatok nagyon szeretik azt mondani, hogy innovatívak, nem?). Ezután arról beszél, hogy stílusa hogyan illene jól. Ha ez lenne az ügyfelem, azt tanácsolom neki, hogy tegyen még egy utolsó sort arról, hogy MIÉRT a stílusa különösen előnyös lenne ennek a szerepnek.
Ismét rengeteg további minta válasz és videólecke található a teljes nagy interjú képzésen belül rendszer. Készüljön fel a következő állásinterjújára a teljes lecke tananyagunkkal és az interaktív álinterjú gyakorlati eszközzel!
Felületen: “Miért szeretnél itt dolgozni?” egyszerű kérdésnek tűnhet. Miért vetné alá magát az interjúnak, ha nem akarja az állást?
Azonban sok álláskereső elvesztette ajánlatát annak alapján, hogy válaszolt erre a kérdésre. egyszerűen nem érezte őket annyira motiváltnak, mint a versenyük.
Ez a téma garantáltan felmerül minden interjúban, ezért használja tanácsainkat, hogy a lehető legtöbbet hozza ki válaszából, és zárja le az üzletet.
Jó, átgondolt felkészüléssel, amikor legközelebb megkérdezik: “Miért akarsz itt dolgozni?” lehet a jegyed a következő munkahelyed ajtajához.