Az amerikai termelők vágyakoztak egy olyan rendszer iránt, amely beengedné a mexikói munkavállalókat, garantálva számukra a termés termesztésének és betakarításának lehetőségét, valamint az amerikai piacra juttatását. Így 1948-ban az új bracero programról folytatott tárgyalások során Mexikó arra törekedett, hogy az Egyesült Államok szankciókat alkalmazzon az okmány nélküli munkavállalók amerikai munkáltatóira.
Truman elnök aláírta a közjogot 78 (amely nem tartalmazta a munkáltatói szankciókat). 1951. július. Nem sokkal az aláírása után az Egyesült Államok tárgyalóinak találkoztak mexikói tisztviselőkkel egy új kétoldalú megállapodás előkészítése érdekében. Ez a megállapodás úgy hozta, hogy az amerikai kormány volt a garancia a szerződésre, nem pedig az amerikai munkaadók. A karkötők nem használhatók sztrájkoló amerikai munkavállalók helyettesítő munkásaként; a karkötőknek azonban nem volt szabad sztrájkolniuk és újratárgyalniuk a béreket. A megállapodás kimondta, hogy minden tárgyalás a két kormány között fog lezajlani. A texasi fenntartás azonban kijelentette, hogy az illetéktelen munkavállalók alkalmazása nem jelentené őket “eltárolásának vagy elrejtésének”. Ez a H-2A vízumprogram létrehozásához is vezetett, amely lehetővé tette a munkások számára, hogy ideiglenes munkavégzés céljából belépjenek az Egyesült Államokba. Számos meghallgatás zajlott az Egyesült Államok – Mexikó migrációval kapcsolatban, amelyek hallották a közjogra vonatkozó panaszokat 78, és azt, hogy az nem biztosította-e számukra megbízható munkakínálatot. Ezzel párhuzamosan a szakszervezetek azt panaszolták, hogy a karkötők “jelenléte káros az amerikai munkavállalókra nézve.
A találkozó eredménye az volt, hogy az Egyesült Államok végül a befogadó központok útján dönthetett arról, hogy a munkavállalók hogyan lépnek be az országba. különböző mexikói államokban és az Egyesült Államok határán. Ezekben a befogadó központokban a potenciális karkötőknek számos vizsgálatot kellett teljesíteniük. Ennek a folyamatnak az első lépése megkövetelte, hogy a dolgozók helyi szintű kiválasztást végezzenek, mielőtt egy regionális migrációs állomásra költöznének, ahol a a munkásoknak számos fizikai vizsgálatot kellett teljesíteniük; végül az amerikai befogadóállomásokon az egészségügyi osztályok megvizsgálták a munkavállalókat, DDT-vel permetezték be őket, majd munkások után kutató vállalkozókhoz küldték őket.
Az Egyesült Államokban a Bevándorlási és naturalizációs szolgálat 1954 júniusában elindította a Wetback hadműveletet, hogy visszaszállítsák az illegális munkásokat Mexikóba. Nem csak a program kezdeti kezdetén az államokba érkezett olyan egyszerű munkavállalók érintették ezt a műveletet, hanem olyan tömeges munkáscsoportok is voltak, akik úgy érezték, hogy jóval hosszabbítaniuk kell az Egyesült Államokban való tartózkodásukat, miután a munkaszerződésüket felmondták. .
Az első évben több mint egymillió mexikót küldtek vissza Mexikóba; 3,8 milliót hazaszállítottak, amikor a művelet befejeződött. A szakszervezetek és az egyházak kritikája eljutott az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumához, mivel sajnálkoztak, hogy a karkötők negatívan befolyásolták az amerikai mezőgazdasági munkásokat az ötvenes években. 1955-ben az AFL és a CIO szóvivője a kongresszusi bizottság előtt vallomást tett a program ellen, arra hivatkozva, hogy a Munkaügyi Minisztérium nem tartotta be a fizetési normákat. A Munkaügyi Minisztérium végül reagált ezekre a kritikákra, és 1957–1958-ban számos bracero tábort kezdett bezárni, új minimálbér-előírásokat is előírtak, és 1959-ben azt követelték, hogy a Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül toborzott amerikai munkavállalók ugyanolyan bérekre és juttatásokra legyenek jogosultak, mint a karkötők.
A Munkaügyi Minisztérium továbbra is igyekezett minél több munkavállalót támogató szabályozást elfogadni, azonban a törvénybe csak azt írták be, hogy az amerikai munkavállalóknak ugyanazokat az előnyöket garantálják, mint a karkötőket, amelyet aláírtak. 1961-ben Kennedy elnök a közjog kiterjesztéseként 78. Aláírása után Kennedy azt mondta: “Tisztában vagyok azzal a súlyos hatással Mexikóban, ha az ebben az országban alkalmazott sok ezer dolgozót összefoglalóan megfosztanák ettől a nagyon szükséges munkától . ” Ezután a bracero foglalkoztatás zuhant; 1957-ben 437 000 dolgozóról 1963-ban 186 000 munkavállalóra került sor.
A meghosszabbításról szóló 1963-as vita során a képviselőház elutasította a program meghosszabbítását. A szenátus azonban jóváhagyta a meghosszabbítást, amely előírta, hogy az amerikai munkavállalók ugyanazokat a béren kívüli juttatásokat kapják, mint a karkötők. A Ház a program utolsó egyéves meghosszabbításával válaszolt a béren kívüli juttatások nélkül, és a bracero program 1964-ben megszűnt.
A bracero programban résztvevő munkavállalók jelentős helyi és nemzetközi küzdelmek, amelyek az USA kormányát és a mexikói kormányt hívják fel arra, hogy azonosítsák és térítsék vissza az 1942 és 1948 közötti fizetésükből levont 10 százalékos kötelező levonásokat azokra a megtakarítási számlákra, amelyeket törvényileg garantáltan megkapnak Mexikóba való visszatérésükkor a szerződésük megkötésekor.Számos terepi braceró soha nem kapta megtakarítását, de a legtöbb vasúti braceró megkapta.
A kaliforniai szövetségi bíróságokon, az 1990-es évek végén és a 2000-es évek elején (évtized) bemutatott perek rávilágítottak a nem megfelelő feltételekre és dokumentálták a végső a megtakarítási számlák levonásainak sorsa, de a pert azért dobták ki, mert a szóban forgó mexikói bankok soha nem működtek az Egyesült Államokban. Ma előírják, hogy az ex-karkötők 3500,00 USD-t kaphatnak a 10% -ért csak csekkek vagy szerződések szállításával, amelyek igazolják, hogy 1942 és 1948 között részt vettek a programban. Becslések szerint felhalmozódott kamatokkal 500 millió USD ex-karkötőknek tartozik, akik továbbra is küzdenek a nekik járó pénz megszerzéséért.
Figyelemre méltó strikesEdit
- január – február (a pontos dátumokat nem jegyzik fel) 1943 : A washingtoni Burlingtonban a karkötők sztrájkolnak, mert a gazdák magasabb bért fizettek Anglosnak, mint a hasonló munkát végző karkötőknek
- 1943: Medfordban, Oregonban az egyik első figyelemre méltó sztrájk egy bracerók csoportja volt, amely munkabeszüntetést rendezett, hogy tiltakozzon a dobozonkénti és óránkénti fizetésük ellen. A termelők beleegyeztek, hogy óránként 75 centet fizetnek nekik, szemben a dobozonkénti 8 vagy 10 centtel.
- 1944. május: Braceros az idahói Prestonban , sújtotta a béreket
- 1944. július és szeptember: Az idahói Rupert és Wilder közelében lévő karkötők a bérek felett sztrájkolnak
- O 1944. október: A karkötők Sugar Cityben és Lincolnban (Idaho) megtagadták a répa betakarítását, miután magasabb bért kaptak burgonyaszedés mellett. 4,16 és 8,33 dollár között abban az időszakban
- 1945 június: A Caldwell-Boise cukorrépa-gazdaságok karkötői akkor ütöttek, amikor az órabér 20 centtel volt alacsonyabb, mint a Megyei Hosszabbítási Szolgálat által megállapított mérték. Béremelést nyertek.
- 1945. június: Az idahói Twin Falls-ban 285 karkötő sztrájkolt két napig az összevont cukortársaság ellen, amelynek eredményeként 50 százalékos emelést kaptak, ami 20 centtel magasabb a brit uralkodó bérnél. bérmunka
- 1945. június: Három héttel később Emmettnél a karkötők magasabb béreket értek el.
- 1945. július: Idaho Falls-ban 170 karkötő szervezett ülési sztrájkot ötven után kilenc nappal. cseresznyeválasztók nem voltak hajlandók dolgozni az uralkodó arányban.
- 1945. október: Az oregoni Klamath Falls-ban a kaliforniai karkötők és átmeneti munkavállalók az elégtelen bér miatt nem hajlandók burgonyát szedni
- Oregon mexikói munkatáborainak többségét a munkaerő érintette nyugtalanságok és leállások 1945-ben
- 1946 november: Wenatchee-ben, Washingtonban 100 karkötőt nem volt hajlandó Idahoba szállítani répa betakarításához, és vonatot követeltek Mexikóba.
A Csendes-óceán északnyugati részén található sztrájkok száma jóval hosszabb, mint ez a lista. Különösen két sztrájkot kell kiemelni jellegük és terjedelmük miatt: az 1943-as japán-mexikói sztrájkot Daytonban, Washingtonban és az 1946 júniusi 1000 plusz bracerost. amely elutasította a fejes saláta és a borsó betakarítását Idahóban.
1943-as sztrájkSzerkesztés
Az 1943-as sztrájk Daytonban (Washington) egyedülálló a mexikói karkötők és a japán-amerikai munkások közötti egységben. A háborús munkaerőhiány nemcsak azt eredményezte, hogy több tízezer mexikói karkötőt használtak Északon nyugati gazdaságoknál azt is látta, hogy az amerikai kormány megengedte tízezer japán amerikainak, akiket akaratuk ellenére helyeztek el internáló táborokban a második világháború alatt, hogy elhagyják a táborokat, hogy északnyugati gazdaságokban dolgozzanak. A Blue Mountain Cannery sztrájkja július végén robbant ki. Miután “egy fehér nő jelentkezett, kijelentve, hogy bántalmazták, és támadóját” mexikói kinézetűnek “minősítette … az ügyészség és a seriff hivatala kötelező” korlátozási parancsot “vezetett be mind a mexikói, mind a japán táborokban”. Nem folytak nyomozás, és egyetlen japán vagy mexikói munkavállaló sem kérdezte meg véleményüket a történtekről.
A Walla Walla Union Bulletin a korlátozási parancsot a következőképpen közölte:
A japán vagy mexikói tenyésztésű vagy szülői hímek a Daytoni Main Street azon területére korlátozódnak, amely a Front Street és a Main Street keleti vége között fekszik. A fent említett japán és / vagy mexikói kitermelésű férfiaknak törvényi büntetés alapján kifejezetten tilos bármikor belépniük a város lakónegyedének bármely részébe.
A dolgozók sztrájk formájában érkeztek az észlelt igazságtalanság ellen. Körülbelül 170 mexikói és 230 japán sztrájkolt. Több megbeszélés után, köztük kormányzati tisztviselők, konzervgyárak tisztviselői, a megyei seriff, Dayton polgármestere és a dolgozók képviselői A hatalmon lévők valójában nemigen aggódtak az állítólagos támadás miatt.Igazi gondjuk az volt, hogy biztosítsák a munkások visszatérését a földekre. A hatóságok azzal fenyegetőztek, hogy katonákat küldenek, hogy kényszerítsék őket a munkára. Két nappal később a sztrájk véget ért. Sok japán és mexikói munkavállaló azzal fenyegetőzött, hogy visszatér eredeti otthonába, de a legtöbben ott maradtak, hogy segítsenek a borsótermés betakarításában.
Az elégedetlenség okai a bracerosEdit
Először is, hasonlóan az Egyesült Államok más részein található bracerókhoz, az északnyugati emberek is az Egyesült Államokba érkeztek, hogy munkát keressenek a cél érdekében életük javításának. Mindazonáltal az összes dinamikus teljesítménydinamika kevés helyet vagy kontrollt biztosított számukra lakókörnyezetük vagy munkakörülményeik felett. Mint Gamboa rámutat, a gazdálkodók ellenőrizték a fizetést (és nagyon alacsonyan tartották), a munkaórákat, sőt a munkába és a munkába való transzfert is. A származási helytől a rendeltetési helyig tartó szállítási és megélhetési költségeket, valamint a visszatérést, valamint a migrációs jellegű követelmények teljesítése során felmerült költségeket a munkáltatónak kellett volna fedeznie. A legtöbb munkaszerződés a következőket tartalmazta: “A mexikói munkavállalók költségmentesen higiéniai szállást biztosítanak számukra, és a számukra költségmentesen igénybe vett egészségügyi és egészségügyi szolgáltatások megegyeznek a többi mezőgazdasági munkavállalóéval azokban a régiókban, ahol megengedhetik magukat. kölcsönözzék szolgáltatásaikat. ” Ezek voltak azok a megállapodások szavai, amelyekre minden bracero munkáltatónak meg kellett jönnie, de a munkáltatók gyakran megmutatták, hogy nem tudnak betartani azt, amiben megállapodtak. A braceróknak nem volt véleményük egyetlen bizottságban, ügynökségben vagy testületben sem, amelyek állítólag a tisztességes munkakörülmények megteremtését segítették elő. számukra. A minőségi ételek hiánya az Egyesült Államokban feldühítette a bracerókat. A War Food Administrator szerint “a mexikóiak vagy a mexikói főzésben jártas szakácsok biztosítása olyan probléma volt, amelyet soha nem sikerült teljesen megoldani.”
John Willard Carrigan, aki tekintélyt vallott ebben a témában, miután 1943-ban és 1944-ben több tábort is meglátogatott Kaliforniában és Coloradóban, megjegyezte: “Az ételkészítést nem igazították a dolgozókhoz” szokásai ahhoz, hogy kiküszöböljék az erőteljes kritikákat. úgy tűnik, egyetértenek a következő kérdésekben: 1.) elegendő ételmennyiség, 2.) bőséges az esti étkezés, 3.) a reggelit gyakran az indokoltnál korábban szolgálják fel, 4.) a zacskós ebédeket általában nem szeretik … Egyes táborokban arra törekedtek, hogy az étrendet a mexikói ízlésnek megfelelően jobban változtassák. A hideg szendvicses ebéd egy darab gyümölccsel azonban szinte mindenhol fennáll, mint az elégedetlenség legfőbb oka. “
Nemcsak a fizetés volt rendkívül alacsony, de a bracerókat gyakran nem fizették ki időben. Howard A. Preston levele leírja a bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdéseket, amelyekkel sok karkötő szembesült: “A nehézséget elsősorban a bevétel darabonkénti kiszámításának szokásos módszere jelentette, miután egy munka befejeződött. Ez azt jelentette, hogy a teljes kifizetés sokáig késik a rendszeres fizetési periódusok. Azt is felszámolták, hogy a ténylegesen ledolgozott időt nem vették fel a napi munkaidő-kimutatásokra, és hogy a fizetés olykor kevesebb, mint 30 cent / óra volt. 1943. április 9-én a mexikói munkaügyi megállapodást a kongresszus közjog által szankcionálja 45, amely egy óránként garantált, 30 centes minimálbér és “humánus bánásmód” garantálásához vezetett a programban részt vevő munkavállalók számára.
Bracero sztrájkok okai a NorthwestEdit
Egy kulcs Az északnyugati és a délnyugati vagy az Egyesült Államok más részein található karkötők közötti különbség a mexikói kormány munkaügyi felügyelőinek hiányát vonta maga után. Galarza szerint “1943-ban tíz mexikói munkaügyi felügyelőt jelöltek ki a szerződés teljesítésének biztosítására. az Egyesült Államokban; a legtöbbet délnyugatra osztották be, kettőt pedig az északnyugati területért. “Az ellenőrök hiánya rendkívül megnehezítette az északnyugati fizetés és munkafeltételek rendezését. A gazdák olyan erőteljes kollektív testületeket hoztak létre, mint például a Washingtonban működő Associated Farmers Incorporated. az egyesített cél a fizetés és az összes szakszervezeti agitátor vagy kommunista kizárása a mezőkről. A Társult Gazdálkodók különféle rendvédelmi tisztviselőket használtak a “rend” megőrzésére, beleértve a privatizált rendfenntartókat, az állami autópálya-járőröket és még a Nemzeti Gárdát is. / p>
Egy másik különbség a mexikói határ közelsége vagy sem. Délnyugaton a munkáltatók könnyen fenyegethetik a karkötőket deportálással, tudva, hogy milyen könnyedén helyettesíthetik őket az új karkötők. Északnyugaton azonban az utazáshoz kapcsolódó sokkal nagyobb távolság és költség megnehezítette a deportálás fenyegetéseinek követését.Az északnyugati karkötők nem tudtak könnyen átugrani a szerződéseikből, mivel hiányzott egy jelentős mexikói-amerikai közösség, amely lehetővé tenné számukra a beolvadást és nem kellene visszatérniük Mexikóba, mivel sok délnyugati társuk ezt választotta valamint a határ közelségének hiánya.
E nehézség ismeretében a mexikói konzulátus Salt Lake City-ben, majd később az oregoni Portland-i konzuli arra ösztönözte a munkavállalókat, hogy tiltakozzanak a körülményeik ellen, és sokat támogattak a nevükben. több, mint a mexikói konzulátusok tették a délnyugati bracerókra. Kombinálva ezeket az okokat, és olyan légkört teremtett, ahol az északnyugati karkötők úgy érezték, hogy nincs más választásuk, mint sztrájkolniuk, hogy meghallják hangjukat.
A karkötők a diszkrimináció és a kizsákmányolás kihívásainak tettek eleget. különféle módszerek megtalálása, amelyekkel ellenállhatnak és megkísérelhetik javítani életkörülményeiket és bérüket a csendes-óceáni északnyugati munkatáborokban. A program első két évében több mint két tucat sztrájkot tartottak. A bérek emelésének egyik elterjedt módszere volt a “zsákok betöltése”, amely abból állt, hogy a karkötők betakarították a betakarító zsákjaikat sziklával, hogy megnehezítsék az aratásukat, és ezért többet fizessenek nekik a zsákért. Emellett a karkötők megtudták, hogy az időzítés minden. A sztrájkok akkor voltak sikeresebbek, ha a munkabeszüntetésekkel, a hideg idővel és a sürgető betakarítási időszakkal voltak együtt. Az északnyugati részen tapasztalt figyelemre méltó sztrájkok bebizonyították, hogy a munkáltatók inkább tárgyalnak a karkötőkkel, mintsem hogy deportálják őket, a munkaadóknak kevés ideje volt pazarolni, mivel a terményeiket be kellett takarítani, és a bracero programhoz kapcsolódó nehézségek és ráfordítások arra késztették őket, hogy tárgyalásokat folytassanak karkötőkkel a vásár érdekében. bérek és jobb életkörülmények.
A karkötőket a munkatáborokban is megkülönböztették és szegregálták. Néhány termelő három munkatábort épített, egy fehéreket, egyet feketéknek és mexikóiaknak. Az életkörülmények szörnyűek voltak, ananízisták és rosszak voltak. Ennek egyik példája 1943-ban az oregoni Grants Pass, 500 karkötő volt ételmérgezés, amely az egyik legsúlyosabb ételmérgezés volt, amelyet északnyugaton jelentettek. Az élelmiszerek minőségének és mennyiségének ez a rontása 1945-ig fennmaradt a mexikói kormány beavatkozásáig. Az élelem hiánya, a rossz életkörülmények, a diszkrimináció és a kizsákmányolás arra késztette a karkötőket, hogy sztrájkban aktívak legyenek és sikeresen tárgyaljanak a feltételeikről.