Miután évekig álmodtál a cumikról és a cumikról, úgy döntött, itt az ideje, hogy megtegye a lépést és családot alapítson. Ahogy megtervezi az óvoda színvilágát, és átnézi a Pinterest tábláit az első éves képekről, valószínűleg azon is elgondolkodik majd, hogyan fog megélni a szülési szabadság alatt.
Az Egyesült Államok csak 15 százaléka a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a munkavállalók 2017-ben hozzáférhettek fizetett családi szabadsághoz (a 2010. évi 11 százalékhoz képest). Bár a szövetségi törvények előírják, hogy a legtöbb munkaadó 12 hét fizetés nélküli szabadságot és munkavállalás garanciáját adja a munkavállalóknak visszatéréskor, ez nem segít a pelenkákban és a lámpák világításában.
Ha nincs fizetett családi szabadsága munkával, akkor rövid távú rokkantsági biztosítás léphet be, és felveheti a lazaságot, miközben felépül és kötődik a babához. Itt van, amit tudnia kell a rövid távú rokkantsági biztosítás használatáról a szülési szabadság alatt.
ELLENŐRIZZE MUNKAVÁLLALÓI TERVÉT
A rokkantsági biztosításnak két fő típusa van: hosszú és rövid távú kötvények. Ha egy betegség vagy sérülés megakadályozza a munkát, a hosszú távú rokkantság jövedelmének egy részét hosszú évekig vagy egészen a nyugdíjazásig helyettesíti (a házirend feltételeitől függően). A rövid távú rokkantsági biztosítás, amint azt már sejtette, hetekig vagy két évig fedezi az elvesztett jövedelmet – átmeneti sérülést vagy betegséget. A rövid távú fogyatékosság az, amire támaszkodni fog a szülési szabadság egy részében.
Számos munkáltató kínál rövid és hosszú távú fogyatékossági ellátást az ellátási csomag részeként. Tehát első lépésként húzza ki a munkahelyi juttatások mappáját, hogy megnézze, milyen, ha van ilyen, rövid távú rokkantsági fedezete a munkája során. Számos információt szeretne összegyűjteni az irányelvről:
- Kiküszöbölési periódus: Ennyi ideig kell munkanélkülinek lennie, mielőtt az ellátás megkezdődne. Egyes irányelvek azonnal fizetnek, míg mások addig nem fizetnek, amíg Ön bizonyos napokig nem dolgozik. Előfordulhat, hogy nyaralást vagy betegnapokat kell használnia, ha hosszú kiesési ideje van.
- Juttatási időszak: Ennyi ideig igényelhet fizetést, amíg nem tud dolgozni.
- Juttatás Összeg: Ennyit fog kapni, a jövedelem százaléka alapján (egyes házirendek a jövedelmének csaknem 100 százalékát fedhetik, de a legtöbb csak egy százalékot fedez).
A rövid távú fogyatékossággal élő házirendek heti ellátást fizetnek, ha a megszüntetési időszak után rokkantsá vált. Előfordulhat, hogy három hónap szabadságot szeretne levenni a csecsemőhöz való kötődéshez, de a rövid távú rokkantsági biztosítás csak akkor fizet juttatást, ha rokkant a terhesség miatt. A tipikus időkeret, amelyet a baba szülését követően fogyatékossággal élnek meg, komplikációk nélkül hat hét; nyolc hétig, ha C-metszetet végeztek. Az ellátások a gyermek szülés előtt fizethetők ki, ha orvosa terhesség miatt fekvőtámaszba helyezte.
Készen áll a következő lépés megtételére? A pénzügyi tanácsadó segíthet pénzügyi terv elkészítésében növekvő családja számára.
Tegyen fel néhány kérdést magának az irányelv áttekintése során. Megegyezik-e a juttatási időszak azzal az idővel, amelyet felszállni tervez? Elegendő-e az ellátás összege Ön és családja számára? Túl hosszú az eliminációs időszak? Az ördög a részletekben rejlik.
A CSALÁD, A FELTÉTELEK
A családalapítás az egyik legjövedelmezőbb dolog, amit az ember életében megtehet – a pénznek nem szabad ezt akadályoznia. Ha családalapításon gondolkodik, akkor nagyon jó alkalom arra, hogy beszéljen egy pénzügyi szakemberrel, aki segíthet a baba előtti pénzügyi ellenőrzőlista futtatásában. Megfelelő tervezéssel garantálhatja, hogy örömcsomagja megfelel az Ön és (növekvő) családja hosszú távú pénzügyi céljainak.