Madár-e, repülőgép-e, szupermunka-jelölt? Nem, ez egy trükkös kérdés, ami trükk. Ne feledje, hogy ezzel a diplomás interjúkérdéssel nem azt kérdezik, hogy melyik szuperhős lenne. Tőled kérdezik, mi lenne a szuperhatalmad. Figyeljen a kérdésre, hogy a lehető legjobb esélyt nyújtson egy jó benyomás elérésére.
Mi áll a kérdés hátterében?
Miért kérdezheti ezt a munkaadó a „Mi a legnagyobb? erősség? , amellyel a szuperhatalmi kérdésben van valami közös?
A szuperhatalmi kérdés arra a minőségre összpontosít, amelyet a jelölt a legnagyobb személyes eszközként azonosít. Ezenkívül arra is ösztönözni kívánja a választ, hogy ne legyen képletes. Végül meghívja Önt, hogy koncentráljon a szervezetre gyakorolt hatására. Gondolj egy szuperhős erejére: hatalmas, mert pusztítóan hatékony.
Bizonyos szempontból: „Ha szuperhős lennél, mi lenne a szuperhatalmad?” Olyan, mint minden szokatlan interjúkérdés; annyi, hogy hogyan válaszolsz, mint amit mondasz. Tud-e talpon gondolkodni, és megfogalmazni egy tagolt választ, ha váratlan kérdés elé néz? Ha teheti, a választott szuperhatalomtól függetlenül jó benyomást kelt.
Úgy tűnik, hogy a munkáltatók által keresett tipikus készségek és kompetenciák valószínűleg nem sok közösek a nagyhatalmakkal. Miss Marvel nem az elképesztő csapatképesség, az időgazdálkodás vagy a prioritások fontossága miatt menti meg az univerzumot; mert puszta emberfeletti kitartással rendelkezik (és egy hatodik érzékkel). Azonban továbbra is szemléltetnie kell nagyhatalmát a valós tapasztalataiból vett példával.
Gyakorolhatja válaszait a trükkös interjúkérdésekre partnereink forrásainak felhasználásával a Shortlist.Me-nél.
Válassza ki nagyhatalmát
Vannak olyan eredmények, amelyekre különlegesen büszke vagy olyan esetek, amikor a siker érdekében akadályokat kellett leküzdenie? Meg tudja határozni egy adott jellemzőt, amely lehetővé tette ezt? A szuperhatalom kérdés arra hív fel, hogy emeljen ki egy olyan minőséget, amely lehetővé tette számodra az elérést, és mutasson példát egy olyan célra, amelyet ennek eredményeként sikerült elérnie.
Az első tippünk az, hogy válasszon egyszerű, de erős és hatékony szuperhatalmat, például:
- Kitartás, erő vagy ellenálló képesség. Egy szuperhős hatszor szaladgálhat a világ körül; kimutathatta volna állóképességét sportban vagy expedíciókon, vagy ha kihívásokkal teljesítette a kedvezőtlen körülmények ellenére.
- Megfigyelés. Bár lehet, hogy nincsenek röntgensugarak, jól szemezhet a részletekkel, és képes visszalépni és elemezni egy helyzetet, majd reagálni a bizonyítékokra.
- Sebesség. A hatékonyság ugyanolyan értékes a munkaadó számára, mint a repülés ereje egy szuperhős számára. Az idő kezelésének képessége fontos készség, valamint a folyamatok javításának és a feladatok gyorsabb végrehajtásának módjainak felkutatása.
- Agilitás. Képes vagy rugalmas és alkalmazkodó lenni? Még akkor is, ha nem rendelkezik alakváltó képességekkel, akkor is képes lehet új feladatokat és felelősségeket kezelni oly módon, hogy elősegítse munkáltatójának boldogulását egy gyorsan változó üzleti környezetben.
- Érzékenység más dolgok iránt. az emberek gondolkodnak és éreznek. Lehet, hogy nem tudsz gondolatokat olvasni, de az érzelmi intelligencia hasznos készség a munkahelyen, és a toborzókat lenyűgözik ennek bizonyítékai.
- A környezet befolyásolásának ereje. Hol egy szuperhős képes lehet ellenőrizni az elemeket, Ön képes lehet a meggyőzésre. Sikeresen részt vett-e már kampányokban vagy adománygyűjtésben, vagy vállalt-e vezető szerepet?
Kapcsolja össze szuperhatalmát a a munkaadó és a munka
A második tippünk az, hogy felvázoljuk, miért lenne előnye a választott nagyhatalomnak a munkáltató számára. Ha például az állóképességről beszél, akkor beszélhet a munkaadó munkájának olyan területeiről, ahol ez különösen fontos.Talán a szervezet on részt vett egy különösen összetett projektben vagy egyeztetésben, amely kitartást és ellenálló képességet igényelt az összes résztvevőtől.
Ezután használja a STAR módszert – Helyzet, Feladat, Művelet, Eredmény -, hogy bemutassa, hol, mikor és hogyan Már használtam a szuperhatalmat.
Példa válasz: a sebesség szuperhatalma
Szuperhatalmam hihetetlen sebességű, így én lennék a szuperhős Villám. Tudom, hogy vállalkozása jellege azt jelenti, hogy nagyon gyorsan reagál az eseményekre, ezért úgy gondolom, hogy nagyhatalmam hasznos lehet.
Akkor használtam fel a nagyhatalmamat, amikor azonnali döntést kellett meghoznom egy helyi adománygyűjtőként. zenei fesztivál.Arra készültem, hogy aláírjak egy olyan vállalatot, amely egy évig a rendezvény fő szponzora lesz, amikor hirtelen ajánlatom volt egy rivális cégtől, amely két évre szól, de csökkentett összeggel. Úgy döntöttem, hogy a kétéves lehetőséget választom, mivel tudtam, hogy a szponzor nyitottabb a nyilvánosság megosztására a társszponzorral, amennyiben nem üzleti rivális. Gondoltam valakire, aki társszponzor lehet, és legalább az első évben pótolhatja a finanszírozási hiányt. Mindezt azonban hihetetlenül gyorsan le kellett kötni, mivel nem akartam az eredeti szponzort lógni, ha nem mi fogjuk használni őket.
Hogyan ne beszéljünk a nagyhatalmáról
Az én nagyhatalmam elolvad, mert az elméd megolvad, ha meglátja, amit kínálok neked.
Nemcsak jelöltként fogsz hangzani a tanoncon, de messze van túl vicces. Annak ellenére, hogy a nagyhatalom kérdése könnyednek tűnhet, komoly célokra teszik fel, és teszteli a gyors és kritikus gondolkodás képességét. Bár ez a kérdés meghívás arra, hogy az erősségeiről beszéljünk, el kell kerülnie, hogy dicsekvő fantázistaként hangozzon. Ennek módja egy valós élet példája, és némi önismeretet és önreflexiót mutat be a válaszában.
Melyik szervezetek tehetik fel ezt a kérdést?
Lehet, hogy jöjjön fel, ha egy munkáltató fel akarja mérni, hogyan gondolkodik a lábán, és hogy értékelje bemutatását és megítélését. Technikai cégek használták, és kiskereskedelmi vagy ügyvédi irodai interjúkban is megjelenhet, ha kicsit fel akarják rázni a dolgokat.