Vivre dans un pays étranger et s’adapter à une nouvelle culture peut être une expérience très enrichissante. Mais cela peut aussi être difficile si vous ne comprenez pas les valeurs et les hypothèses de la société. Les «valeurs» sont des idées sur ce qui est bien et ce qui est mal, souhaitable et indésirable, normal et anormal, approprié et inapproprié. Les «hypothèses», comme le terme est utilisé ici, sont les normes incontestées concernant les gens, la vie et «la façon dont les choses sont». Les personnes qui grandissent dans une culture particulière partagent certaines valeurs et hypothèses. Cela signifie que la plupart dentre eux, la plupart du temps, sont daccord les uns avec les autres « idées sur ce qui est bien et ce qui est mal, souhaitable et indésirable. Ils sont également daccord, la plupart du temps, avec les hypothèses de chacun sur la nature humaine, les relations sociales. Les valeurs et les hypothèses dune culture façonnent la façon dont les gens agissent. Pour vous aider à vous adapter, nous avons compilé une brève explication des raisons pour lesquelles les Américains américains se comportent comme ils le font. Ils sont adaptés des 17 premières pages du livre de Gary Althen, American Ways: A Guide for Foreigners in the United States. Althen est un conseiller étudiant international expérimenté et reconnu.
Individualisme
La chose la plus importante à comprendre sur les Américains américains est probablement leur dévouement à «lindividualisme». Ils ont été formés dès le début de leur vie à se considérer comme des individus séparés, responsables de leur propre situation de vie et de leur propre destin. nont pas été formés pour se considérer comme membres dune famille, dun groupe religieux, dune tribu, dune nation ou dun autre groupe très unis et étroitement interdépendants.
Égalité
Les Américains américains croient également en la idée, comme indiqué dans leur déclaration dindépendance, que «tous sont créés égaux». Bien quils violent parfois cet idéal dans leur vie quotidienne, en particulier en matière de relations interraciales, les Américains sont profondément convaincus que, dune manière fondamentale, toutes les personnes (à au moins tous les États-Unis Peuple américain) ont la même valeur, que personne ne naît supérieur à quiconque. «Une personne, une voix», disent-ils, véhiculant lidée que lopinion de nimporte qui est aussi valable et digne dattention que lopinion de nimporte quelle autre personne. Les Américains américains sont généralement assez mal à laise lorsque quelquun les traite avec une déférence évidente. Ils naiment pas faire lobjet de démonstrations ouvertes de respect – se faire plier, être écartés, être traités comme sils ne pouvaient rien faire de mal.
Aux États-Unis, les hommes et les femmes sont considérés comme égaux devant la loi. Bien que les Américains américains violent souvent lidée dans la pratique, ils supposent généralement que les femmes et les hommes sont égaux, méritant le même niveau de respect. Les femmes et les hommes peuvent être différents, mais ils devraient être traités de manière égale dans toutes les rencontres professionnelles et sociales.
Cela ne veut pas dire que les Américains américains ne font aucune distinction entre eux en raison de facteurs tels que le sexe, lâge, richesse ou position sociale. Ils le font, mais les distinctions sont reconnues de manière subtile. Ton de voix, ordre de parole, choix des mots, disposition des sièges, tels sont les moyens par lesquels les Américains américains reconnaissent les différences de statut entre eux.
Informalité
Leur notion dégalité nous conduit Les Américains doivent être assez informels dans leur comportement et dans leurs relations avec les autres. Les commis de magasin et les serveurs, par exemple, peuvent se présenter par leur prénom (donné) et traiter les clients de manière décontractée et amicale. Ce comportement informel peut déconcerter les visiteurs étrangers qui occupent des postes élevés dans des pays où lon ne suppose pas que «tous sont créés égaux».
Les personnes issues de sociétés où le comportement général est plus formel quaux États-Unis sont frappé par le caractère informel du discours, des vêtements et des postures américains américains. Le discours idiomatique (communément appelé «argot») est largement utilisé dans la plupart des cas, le discours formel étant réservé aux événements publics et aux situations assez formelles. Les gens de presque toutes les stations de la vie peuvent être vus en public portant des jeans, des sandales ou dautres vêtements informels. Les gens saffalent sur des chaises ou sappuient sur des murs ou des meubles lorsquils parlent, plutôt que de sasseoir ou de se tenir droit.
La gentillesse superficielle pour laquelle les Américains sont si connus est liée à leur approche informelle et égalitaire de la les autres gens. « Salut! » ils diront à nimporte qui. « Comment ça va? » (Cest-à-dire « Comment vas-tu? » Ou « Comment vas-tu? ») Ce comportement ne reflète pas un intérêt particulier pour la personne concernée, mais plutôt un souci de montrer que lon est une « personne ordinaire ».
Lavenir, le changement et le progrès
Les Américains américains sont généralement moins préoccupés par lhistoire et la tradition que les personnes issues de sociétés plus anciennes. «Lhistoire na pas dimportance», diront beaucoup. Ils regardent vers lavenir. Ils ont lidée que ce qui se passera dans le futur est sous leur contrôle, ou du moins sous leur influence.Ils croient que les gens, en tant quindividus ou travaillant ensemble, peuvent changer la plupart des aspects de lenvironnement physique et social sils décident des choses à faire et dun calendrier pour les faire. La personne idéale est ponctuelle (cest-à-dire quelle arrive à lheure prévue pour une réunion ou un événement) et tient compte du temps des autres (cest-à-dire quelle ne «perd pas le temps des gens» avec une conversation ou une autre activité qui na pas résultat visible et bénéfique).
Réalisation, action, travail et matérialisme
« Elle » est une travailleuse acharnée « , pourrait dire un Américain américain en louant un autre. Ou » il obtient le travail accompli. »Ces expressions expriment ladmiration typique des Américains américains pour une personne qui aborde une tâche consciencieusement et avec persévérance et qui réussit. Plus que cela, ces expressions véhiculent une admiration pour les performants, des personnes dont la vie est centrée sur les efforts déployés pour accomplir quelque chose physique et mesurable. Les psychologues sociaux utilisent le terme «motivation de réussite» pour décrire ce qui semble être lintention sous-jacente au comportement des Américains américains.
Les visiteurs internationaux remarquent souvent que «les Américains travaillent plus dur que je ne my attendais». autrefois connue sous le nom d «éthique de travail protestante» a peut-être perdu une partie de son emprise sur les Américains américains, il y a toujours une forte conviction que la personne idéale est un «travailleur acharné». Un travailleur acharné est celui qui «a le droit de travailler» sur une tâche dune manière qui répond à des normes de qualité raisonnablement élevées.
Directivité et assurance
Les Américains américains se considèrent généralement comme francs, ouverts et directs dans leurs relations avec les autres. «Allons mettre nos cartes sur la table», disent-ils. Ou, « Arrêtons de jouer à des jeux et allons droit au but. » Ces phrases et bien dautres communiquent lidée des Américains américains selon laquelle les gens devraient déclarer explicitement ce quils pensent et ce quils attendent des autres.
Les Américains américains ont tendance à supposer que les conflits ou les désaccords sont mieux réglés au moyen de discussions franches entre les personnes impliquées. Si je naime pas quelque chose que vous faites, je devrais vous en parler directement afin que vous sachiez, clairement et de moi personnellement, ce que je ressens à ce sujet. Amener dautres personnes à négocier un différend est considéré comme quelque peu lâche, lacte dune personne nayant pas assez de courage pour parler directement à quelquun dautre.
Les Américains américains parleront souvent ouvertement et directement aux autres de ce quils naiment pas. Ils essaieront de le faire dune manière quils qualifient de «constructive», cest-à-dire de manière à ce que lautre personne ne trouve pas cela offensant ou inacceptable. Sils ne parlent pas ouvertement de ce quils pensent, ils transmettront souvent leurs réactions de manière non verbale (sans mots, mais à travers des expressions faciales, des positions corporelles et des gestes). Les Américains américains nont pas appris, comme les gens de nombreux pays asiatiques, à garder leurs réactions émotionnelles. Leurs mots, le ton de leur voix ou leurs expressions faciales révèlent généralement ce quils ressentent – en colère, malheureux, confus, heureux ou satisfait.
Temps
Pour les Américains américains , le temps est une «ressource» qui peut être bien ou mal utilisée. «Le temps, cest de largent», disent-ils. « Vous ne disposez que dun temps limité dans cette vie; vous » feriez mieux de lutiliser à bon escient. « Lavenir ne sera pas meilleur que le passé ou le présent à moins que les gens nutilisent leur temps pour des tâches constructives et orientées vers lavenir. Ainsi, les Américains personne « bien organisée », une personne qui a écrit des listes de choses à faire et un calendrier pour les faire.
Dautres, en particulier les non-Européens, ne partagent pas nécessairement lattitude américaine envers le temps. Ils sont plus susceptibles de considérer le temps comme quelque chose qui est simplement là autour deux, pas quelque chose quils peuvent «utiliser». Lune des choses les plus difficiles auxquelles de nombreux hommes daffaires et étudiants étrangers doivent sadapter aux États-Unis est lidée quil faut gagner du temps à chaque fois. possible et utilisé à bon escient tous les jours.
Dans leurs efforts pour utiliser leur temps à bon escient, les visiteurs étrangers voient parfois les Américains comme des robots, des créatures inhumaines tellement liées à leur horloge et à leur emploi du temps qu’ils ne peuvent pas participer ou en profiter les interactions humaines qui sont le véritable impo choses importantes dans la vie. « Ce sont comme de petites machines qui tournent partout », a déclaré un visiteur étranger.
Bien quil sagisse dun aperçu général des valeurs et des hypothèses américaines américaines, il peut être un outil utile pour comprendre la vie aux États-Unis.