26 juillet 2019
Un accord de non-concurrence est un accord formel entre un employeur et un employé selon lequel lemployé ne sengagera dans aucune activité demploi en conflit ou en concurrence avec son emploi principal. Les entreprises utilisent des accords de non-concurrence pour garantir que leurs employés ne sengageront pas dans des activités commerciales susceptibles de diminuer la part de lentreprise sur le marché.
Vous trouverez ci-dessous plus dinformations sur les contrats de non-concurrence et modèle daccord de non-concurrence que vous pouvez télécharger.
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Modèle daccord de non-concurrence:
Accord de non-concurrence
ATTENDU QUE la société est dans lentreprise de.
ATTENDU QUE, lEmployé et lEmployeur ont conclu un contrat demploi formel dans lequel lEmployé exercera des fonctions liées à son poste en tant que; et
ATTENDU QUE, lEmployé accepte les restrictions décrites ci-dessous comme contraignant.
PAR CONSÉQUENT, lEmployeur et lEmployé acceptent les conditions suivantes:
-
NON-CONCURRENCE. Pendant toute la durée de cette et car après que la relation de l’employeur avec l’employé a pris fin pour quelque raison que ce soit, l’employé ne travaillera pas en tant qu’employé, dirigeant, directeur, associé, consultant, agent, propriétaire ou n’engagera à aucune autre fonction avec une entreprise concurrente. Cela signifie que lEmployé ne doit effectuer aucun travail pendant.
-
REMERCIEMENTS DE LEMPLOYÉ. L’employé reconnaît qu’il a eu la possibilité de négocier cet accord, qu’il a eu l’opportunité de consulter un avocat avant de signer cet accord et que les restrictions imposées sont justes et nécessaires pour les intérêts commerciaux de la société. Enfin, lEmployé convient que ces restrictions sont raisonnables et ne constituent pas une menace pour leur gagne-pain.
-
LOI APPLICABLE. Cet accord et son interprétation sont régis par les lois de.
EN FOI DE QUOI, les deux parties acceptent ces conditions et donnent leur consentement et leur autorité à cet accord ci-dessous.
Signature de l’employé
Date
Signature du représentant de l’employeur
Date
Modèle d’accord de non-concurrence Gratuit Télécharger
Téléchargez ici un modèle daccord de non-concurrence gratuit au format Microsoft Word.
Téléchargez TemplateInstant Download. Aucun email requis.
Comment créer un accord de non-concurrence:
Étudiez vos concurrents.
Découvrez quels types dentreprises représentent une concurrence directe pour votre entreprise. Les concurrents sont des entreprises qui offrent les mêmes produits ou services que vous, parfois dans le même emplacement géographique. Vous devez savoir quels conflits dintérêts potentiels pourraient survenir parmi vos employés.
Rédigez laccord.
Vous pouvez créer un accord à partir de zéro, ou vous pouvez utiliser un accord de non-concurrence échantillon daccord comme le nôtre. Dans tous les cas, votre accord doit être personnalisé pour refléter les spécificités de votre entreprise.
Faites réviser votre accord par un professionnel du droit.
Il est important davoir lavis dun avocat ou représentant légal lors de la rédaction de documents juridiques. Demandez à un avocat de lire votre contrat et de rechercher déventuelles omissions ou défauts. Vous voulez que votre formulaire de non-concurrence soit hermétique, alors ne supposez pas que cest simplement parce que vous avez utilisé un modèle daccord de non-concurrence gratuit.
Présentez le contrat de non-concurrence à votre employé.
À ce stade, lemployé doit avoir amplement loccasion de poser des questions. La meilleure chose à faire est de lire le document avec lui.
Si tout le monde est satisfait, signez et datez laccord .
À condition que tout le monde estime que les conditions de laccord de non-concurrence sont équitables, les deux parties peuvent le signer. Vous devez en conserver une copie pour vos dossiers et en remettre une copie à votre employé pour ses archives .
Accords similaires:
- Accord de rupture.
- Accord de confidentialité.
FAQ:
Dans quelle mesure un accord de non-concurrence est-il exécutoire?
Les accords de non-concurrence sont souvent limités ou non exécutoires, car ils sont si restrictifs. Ils sont illégaux en Californie, sauf si vous vendez une entreprise. Autres États fr imposer certaines dispositions, comme la protection des secrets commerciaux, mais pas les restrictions de travail.
En savoir plus sur les accords de non-concurrence.
Les non-concurrents résistent-ils au tribunal?
Un employeur doit remplir des critères spécifiques avant quune clause de non-concurrence ne soit maintenue devant un tribunal. Les accords de non-concurrence sont difficiles à appliquer car ils interfèrent avec la capacité dune personne à gagner sa vie.
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Quest-ce quun accord de non-concurrence standard?
Un accord de non-concurrence standard est un accord formel entre un employeur et un employé qui stipule que lemployé ne sengagera dans aucune activité professionnelle en concurrence ou en conflit avec leur emploi principal.
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Combien de temps les accords de non-concurrence sont valables?
Le temps le cadre des accords de non-concurrence doit être dune durée raisonnable et est généralement déterminé par lÉtat. Les accords de non-concurrence durent généralement de deux à trois ans.
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Comment rédiger un accord de non-concurrence?
Utilisation un modèle daccord de non-concurrence et personnalisez-le en fonction de vos besoins spécifiques.
Téléchargez notre modèle daccord de non-concurrence.
Que faut-il inclure dans un accord de non-concurrence standard?
- Nom de lemployeur.
- Nom de lemployé.
- Type de travail restreint.
- Conditions de restriction.
- Juridiction.
- Durée de laccord.
Obtenez plus dinformations sur les accords de non-concurrence.
Quest-ce quun modèle daccord de non-concurrence de vente?
Un accord de non-concurrence de vente est créé spécifiquement pour les employés occupant des postes de vente. Ces accords incluent généralement des détails sur les restrictions de vente du vendeur et ses limites lors de la vente pour dautres parties.
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Un accord de non-concurrence doit-il être notarié?
Non. Il ny a aucune exigence légale ou de common law selon laquelle un accord de non-concurrence doit être notarié. Il doit être signé par la partie contre laquelle lexécution est demandée pour être exécutoire.
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Pourquoi devrais-je avoir un accord de non-concurrence?
Un accord de non-concurrence empêche les employés dentrer en concurrence avec vous pendant ou après lemploi. Cela empêche les employés daccéder à des marchés ou à des professions avec vous.
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Les deux parties doivent-elles signer un accord de non-concurrence?
Oui, mais cela n’a pas besoin d’être attesté pour être juridiquement contraignant.
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Dans quels États sont les accords de non-concurrence sont légaux?
La Californie, le Montana, le Dakota du Nord et lOklahoma interdisent complètement les accords de non-concurrence pour les employés.
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Combien de temps un accord de non-concurrence peut durer?
Cela varie dun état à lautre. Laccord doit être dune durée raisonnable pour être exécutoire dans la plupart des États. En règle générale, les accords de non-concurrence qui durent plus de deux ou trois ans ne peuvent pas être appliqués par un tribunal.
En savoir plus sur les non- accords de concurrence.
Un NDA et un modèle daccord de non-concurrence sont-ils la même chose?
Pas exactement. Un NDA (accord de non-divulgation) est un accord de confidentialité. Une NDA peut être mise en place si un employé se voit accorder laccès à des informations privilégiées.
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