Lune des sociétés de recrutement les plus anciennes et les plus connues du secteur, Manpower est présente dans près de 80 pays . Les chercheurs demploi comptent régulièrement sur lagence pour trouver un emploi intéressant dans les domaines des ressources humaines, de linformatique, de la comptabilité, du marketing, du design, de la vente, de ladministration, de lhôtellerie et de la formation professionnelle.
Informations sur le travail chez Manpower
Âge minimum pour travailler chez Manpower: 18 ans (Quel âge devez-vous avoir pour travailler chez Manpower?)
Manpower Heures douverture: généralement du lundi au vendredi: 9 : 00h00-17h00; Fermé samedi-dimanche
Postes disponibles chez Manpower: recruteur, consultant en placement permanent, directeur de succursale, directeur des ventes, centre dappels / recruteur des ventes
Application imprimable: Non. Rechercher des offres demploi ou visiter site officiel.
Vidéos dentretiens avec des employés de Manpower
La société du Midwest dessert la plupart des États-Unis et plusieurs pays internationaux. Les travailleurs peuvent utiliser les services de recrutement offerts par Manpower pour trouver un travail contractuel à court terme avec un excellent salaire. En plus de collaborer avec des entreprises locales, les succursales gérées par la société de recrutement de premier plan utilisent des contacts avec des employeurs Fortune 500 pour mettre en relation les demandeurs demploi avec des opportunités potentielles. Les candidats trouvent souvent des emplois dans des entreprises comme Goodyear et IBM et travaillent avec des agences régionales daménagement paysager, dautomobile, dadministration, de technologie de linformation et de logistique.
Manpower fournit également des ressources demploi pour faciliter la recherche demploi. La formation et le développement des travailleurs dans les emplois temporaires reste un aspect central des opérations de lentreprise. Lagence de dotation utilise un centre de formation et de développement en ligne permettant aux candidats de perfectionner leurs compétences liées à ladministration des affaires, aux opérations, aux ventes et à lutilisation de la technologie. Les aspirants employés des services temporaires peuvent utiliser les ressources à tout moment, quelle que soit leur affiliation avec lagence dexternalisation.
Lemploi en tant que travailleur temporaire de Manpower
Les emplois dans les bureaux avec des heures régulières savèrent le plus types d’emplois courants offerts par Manpower. Les grandes entreprises utilisent souvent lagence de location pour sous-traiter des associés pour remplir des fonctions administratives ou de bureau. Les candidats qui utilisent la société de recrutement rencontrent également de grands volumes demplois dans la conception, le marketing, linformatique et la comptabilité. Les employés temporaires placés par lagence travaillent généralement de neuf à cinq horaires avec des pauses appropriées pour le déjeuner et les fins de semaine. Des codes vestimentaires peuvent sappliquer dans certaines entreprises avec des attentes élevées envers les associés. Les travailleurs des services temporaires doivent adhérer à toutes les règles et réglementations établies par les nouveaux employeurs, quelle que soit la durée du contrat. Les candidats peuvent être confrontés à un dépistage de drogue et à une vérification des antécédents afin dobtenir un emploi en tant que travailleurs temporaires.
Contrats et barèmes de rémunération
Dans certains cas, les grandes entreprises embauchent des travailleurs utilisant des agences de services temporaires pour combler les lacunes rôles, avec des possibilités de travail à temps plein disponibles une fois les conditions contractuelles remplies. Les employeurs désignent les possibilités dembauche dintérim ou de contrat dembauche, qui aboutissent à des offres demploi complètes. La durée exacte des contrats varie souvent selon les besoins de lentreprise. Les contrats peuvent durer aussi peu que 30 jours ou aussi longtemps que quelques années, selon la durée de chaque projet spécifique attribué. Les postes de bureau dentrée de gamme peuvent ne durer que quelques semaines et payer le salaire minimum, tandis que les emplois de direction ou les carrières dans des domaines spécifiques comme le marketing et la comptabilité peuvent donner lieu à des contrats plus longs et des options de salaire annuel de plus de 30 000 $ à 40 000 $. Les qualifications et lexpérience influencent généralement les échelles salariales globales.
Conseils pour postuler
Les candidats ayant lintention de travailler dans des secteurs spécifiques sen tirent souvent mieux pendant le processus de placement que les candidats sans objectifs explicites. Les demandeurs demploi devraient examiner leurs antécédents professionnels avant de postuler auprès de lagence de services temporaires afin de mieux organiser leurs objectifs de carrière. Les travailleurs intéressés à simplement gagner un revenu supplémentaire par tous les moyens possibles peuvent nécessiter moins de préparation avant dutiliser Manpower que les personnes à la recherche de pauses significatives dans des domaines spécifiques et souhaités. Lexamen des listes de postes disponibles sur le site Web de lentreprise avant linscription fournit également aux clients des idées plus claires du travail disponible et des exigences nécessaires pour obtenir un emploi.
Statut de la candidature
Les représentants de Manpower contactent souvent lemploi espoirs dans quelques jours après avoir examiné les documents dinscription et tous les formulaires nécessaires pour lexamen de lemploi. Les candidats peuvent alors refuser ou accepter un placement potentiel dans divers emplois. Les natures orientées vers la carrière de la plupart des postes disponibles via lagence de services temporaires peuvent généralement nécessiter un dépistage des drogues et / ou des vérifications des antécédents avant lembauche officielle.Les candidats qui refusent de travailler pour certains emplois mais rencontrent des problèmes de communication de plus de quelques jours avec les responsables de la dotation peuvent contacter les représentants par téléphone ou par e-mail pour se renseigner sur le travail disponible.
Avantages de travailler chez Manpower
Lun des principaux avantages de travailler sur des postes temporaires ou temporaires à embaucher occupés par Manpower est la possibilité de recevoir des offres demploi formelles à la fin des contrats de travail. Les personnes offrant des postes à temps plein dans des entreprises temporaires peuvent être admissibles à des programmes davantages sociaux comprenant une aide à la planification financière dentreprise standard, une couverture des soins de santé et des congés. Les avantages sociaux potentiels peuvent inclure les régimes de retraite 401 (k), les programmes de participation aux bénéfices, les programmes daide aux employés, les congés payés et les vacances, les congés, lassurance-vie, les régimes médicaux, les régimes dassurance-médicaments et laide aux frais de scolarité. Certains emplois temporaires peuvent permettre aux travailleurs contractuels à court terme de se qualifier immédiatement pour des prestations demploi, quelle que soit la durée de leur mandat.
Détails supplémentaires sur la main-dœuvre
Dans le cadre des services demploi proposés par lagence pour lemploi temporaire, Manpower maintient des blogs en ligne liés à la recherche demploi. La ressource en ligne est mise à jour régulièrement, généralement tous les deux mois, et fournit des conseils dentrevue, les tendances du marché, des informations sur lembauche saisonnière et des concours liés à lemploi. Tout le monde peut accéder au blog de lemploi en ligne et utiliser les ressources fournies pour en savoir plus sur les marchés de lemploi et se préparer à des entretiens potentiels.