« Où vous voyez-vous dans cinq ans? »
Lorsquun responsable du recrutement vous pose cette question, il peut y avoir plusieurs choses qui traversent votre cerveau. «Monter (beaucoup) dans les rangs», «diriger cet endroit», «travailler pour moi» ou «dans votre travail», par exemple.
Aucune de ces choses ne doit nécessairement être prononcée à voix haute lors dune interview.
Alors, comment répondez-vous à la question? Regardez cette courte vidéo, où la PDG de Muse, Kathryn Minshew, partage une formule développée par notre experte en carrière Lily Zhang. Cela vous aidera à partager vos objectifs et vos ambitions de la bonne façon et à ne pas donner à votre intervieweur de quoi sinquiéter.
(Vous ne pouvez pas regarder la vidéo au travail? Ne vous inquiétez pas, nous Jai également copié la transcription ci-dessous.)
Comment pour répondre « Où vous voyez-vous dans 5 ans? »
Alors, comment répondez-vous: « Où vous voyez-vous dans cinq ans? »
Cela peut sembler être une question piège, car parfois la réponse est « pas dans ce poste » ou « dans votre travail » ou quelque chose comme « à une meilleure opportunité ailleurs . » Mais aucune de ces choses ne vous intéresse vraiment.
La bonne nouvelle est que vous pouvez être honnête tout en leur disant ce quils veulent vraiment savoir. Avez-vous des attentes réalistes pour votre carrière? Êtes-vous ambitieux? Et cette position particulière correspond-elle à votre croissance et à vos objectifs en général?
Par exemple, une façon dont jaime y penser est: Pensez à où cette position pourrait vous mener de manière réaliste, et réfléchissez à la façon dont cela saligne avec certains de vos objectifs professionnels plus larges.
Ainsi, par exemple, vous pourriez dire: « Eh bien, je suis vraiment enthousiasmé par ce poste chez Midnight Consulting car dans cinq ans, jaimerais être considéré comme quelquun avec une profonde expertise dans le secteur de lénergie, et je sais que cest quelque chose que jaurai loccasion de faire ici. Je suis également très excité dassumer plus de responsabilités managériales dans les prochaines années et potentiellement même de prendre la direction de certains projets . Jai eu la chance de travailler avec des managers incroyables, et devenir moi-même un excellent manager est quelque chose qui me passionne vraiment. »
Alors, que se passe-t-il si ce poste nen est pas un- aller à vos aspirations professionnelles? Il est normal de dire que vous ne savez pas vraiment ce que lavenir nous réserve, mais cette expérience pourrait vraiment aider à prendre cette décision.