14 signes précis que votre patron vous aime de façon romantique (et que faire à ce sujet)

Le travail et la carrière sont une partie si importante de nos vies. Nous passons plus de temps à faire notre travail quautre chose, il nest donc pas étonnant que des relations importantes puissent se former sur le lieu de travail.

Mais que faire si vous vous sentez mal à laise avec votre patron parce que vous pensez quil est attiré par vous ?

Ces situations ne se déroulent généralement pas comme dans les films, alors avant daborder le sujet, assurez-vous davoir confiance en ce qui se passe réellement.

Cest important pour comprendre si vous vous flattez ou si cette personne vous aime vraiment «comme ça».

Cela peut vous aider à éviter beaucoup dembarras et même des répercussions sur votre travail.

Il y a une raison pour laquelle les gens disent: « Ne sortez pas avec votre patron. »

Voyons quels sont certains des signes que vous pouvez rechercher pour vous aider à mieux comprendre les intentions de votre patron. Après cela, nous discuterons de ce quil faut faire à ce sujet.

(# 2 peut être une surprise, mais il est basé sur un nouveau sujet brûlant de la psychologie des relations).

Ils paient plus cher attention à vous et vous aider, même si vous nen avez pas besoin.

Sil vous accorde plus dattention que dhabitude, que dautres personnes et que sa propre équipe, cest plus quune coïncidence.

Les humains sont des créatures dhabitudes et quand les choses nous sortent de cette habitude, il y a généralement une très bonne raison.

Même si vous sentez que votre patron vous fait confiance et connaît votre travail, vous ne peut sempêcher de se sentir comme sils traînaient un peu trop pour leur propre bien.

En vous proposant de vous lancer dans des projets ou en vous faisant entrer dans leur cercle de projets, vous pourriez avoir limpression de attirent beaucoup trop d’attention.

Bien sûr, cela pourrait être aggravé si les autres remarquent également que vous attirez plus d’attention de la part du patron qu’eux; cependant, tout ce dont vous devez vous préoccuper est de savoir si des lignes sont franchies ou non.

Dans de nombreux lieux de travail, il existe des règles strictes concernant les rencontres avec des collègues, il est donc important de savoir ce qui se passe ici.

Votre patron ressent cette émotion puissante autour de vous

Même si vous et votre patron passez seulement du temps ensemble au travail maintenant, si vous lui faites ressentir une certaine émotion puissante, il y a de fortes chances votre patron vous aime romantiquement.

Je parle de linstinct du héros.

Linstinct du héros est un nouveau concept fascinant en psychologie des relations qui prétend que les hommes sont beaucoup plus susceptibles de tomber amoureux des femmes qui les font se sentir comme des héros.

Laissez-vous votre patron prendre le relais pour vous? A-t-il limpression de vous protéger (même à petite échelle) et de vous aider dans votre carrière? Est-il votre mentor ainsi que votre patron?

Il y a donc de fortes chances quil ait un fort sentiment dattirance envers vous.

La simple vérité est que les hommes ont un besoin biologique de subvenir à leurs besoins et protéger les femmes. Cela leur est intégré.

En faisant de votre patron un héros de tous les jours, cela libère ses instincts protecteurs et laspect le plus noble de sa masculinité. Plus important encore, cela libérera ses sentiments dattraction les plus profonds.

Et le kicker?

Un homme ne tombera pas amoureux dune femme si sa soif nest pas satisfaite.

Je sais que cela semble un peu idiot. De nos jours, les femmes n’ont pas besoin de quelquun pour les sauver. Ils n’ont pas besoin d’un «héros» dans leur vie, surtout au travail.

Mais voici la vérité ironique. Les hommes doivent encore être un héros. Parce que cela fait partie de leur ADN de rechercher des relations qui leur permettent de se sentir comme un protecteur.

Linstinct du héros est un concept légitime de la psychologie des relations qui, je pense personnellement, a beaucoup de vérité.

Pour savoir exactement comment déclencher linstinct du héros chez votre collègue, regardez cette vidéo en ligne gratuite de James Bauer. Cest le psychologue relationnel qui a introduit le concept pour la première fois.

Certaines idées changent vraiment la vie. Et pour les relations amoureuses, je pense que cest lune dentre elles.

Voici à nouveau un lien vers la vidéo.

Vous avez reçu des cadeaux inutiles de la part de votre patron.

Alors que tout le monde aime être reconnu pour un travail bien fait, un cadeau sans aucune raison nest pas toujours bien reçu.

Si vous avez reçu un cadeau de votre patron sans aucune explication de la raison pour laquelle vous étant reconnu, il est peut-être temps de vous asseoir et de vous demander ce qui se passe ici.

Cela peut être particulièrement déroutant si votre patron insiste sur le fait que vous faites un excellent travail et veut vous remercier pour votre service , mais dautres dans votre bureau font également un excellent travail – peut-être même un meilleur travail que vous! – et ne sont pas reconnus pour leur service.

Si vous aimez aussi votre patron et que vous avez limpression que quelque chose pourrait se passer, vous devrez vous préparer à avoir cette conversation, plutôt que de laisser tout le monde le voir.

Votre patron flirte visiblement avec vous.

Cest tellement évident quil flirte avec vous, cest douloureux.

Et que cela vous plaise ou non, flirter au bureau vous laisse ouvert pour critiques dautres collègues et pourrait causer des problèmes plus tard.

Cependant, si vous voulez savoir avec certitude ce qui se passe, le flirt vous attrapera à chaque fois.

Ce nest pas difficile pour dire quand quelquun flirte avec vous et si vous lobtenez de tous les côtés de cette personne, cest probablement une bonne indication quil vous aime.

Si vous constatez que votre patron dépasse la ligne entre plaisanteries amicales et bavardages à des conversations plus sexualisées ou intentionnelles sur vous deux, vous pouvez parier votre dernier dollar, quelque chose se passe.

Tout ce que vous avez à faire est de regarder comment cette personne ks aux autres dans le bureau.

Si vous recevez une attention particulière ou si vous avez limpression quon vous parle dune manière différente, cest une bonne indication quils vous favorisent dune manière ou dune autre.

Le dîner et les boissons sont toujours au menu.

Un autre signe que votre patron pourrait être intéressé par vous est sil vous invite à dîner et à boire.

Même si cest sous le couvert dune conversation liée au travail, si vous êtes le seul à recevoir linvitation, votre patron a probablement plus à lesprit que le budget.

Avant que les choses naillent trop loin, faites le point sur vos propres sentiments et soyez clair sur ce que vous voulez.

Si vous ne vous intéressez pas à cette personne mais que vous craignez pour votre travail, il peut être judicieux de demander laide de la médiation des RH.

Si vous aimez cette personne et pensez quil y a une chance réelle davoir une relation avec elle, vous devrez avoir cette conversation et naviguer dans la romance au bureau.

Selon les règles de votre bureau, cela une romance au bureau pourrait devoir être faite public, ou vous pourriez vous retrouver face à une conversation dans le pire des cas: lun de vous doit quitter lentreprise pour que vous puissiez poursuivre cette relation.

De nombreuses conversations difficiles viendront dune relation sexuelle attraction au bureau, que ce soit avec votre patron ou non Les gens ont besoin dun emploi et doivent pouvoir aller travailler sans craindre pour leur travail en raison de ce quils ressentent.

Si vous sentez que cette attention et ce traitement spécial ont un impact sur votre performance au travail ou si vous avez limpression de ne pas le faire. Vous voulez vous engager dans une relation avec votre patron, il vaut mieux y faire face rapidement, plutôt que de la laisser durer longtemps.

Il ny a pas de bonne réponse ici et vous seul pouvez décider comment Continuez.

Votre instinct vous dit quils vous aiment

Bien que ce ne soit pas aussi évident, vous devez apprendre à faire confiance à votre instinct.

Lorsque vous travaillez jour après jour avec quelquun, votre instinct opère en fait de nombreux signaux subconscients qui ont probablement duré un certain temps.

Vous savez déjà si quelque chose se passe ici ou non et vous avez trop peur de ladmettre car alors vous devrez faire quelque chose à ce sujet.

Parfois, vous savez simplement quand quelquun vous regarde.

Et vous pouvez toujours surveiller la façon dont ils traitent les autres employés pour confirmer votre dans les soupçons.

De toute évidence, sils ne leur accordent aucune attention particulière comme ils le font avec vous, alors vous savez quils ont probablement envie de vous.

Si vous remarquez quils traitent le sexe opposé de la même manière affectueuse, alors ils pourraient juste être un type de personnage sordide.

Ce nest pas bien, mais cela signifie quils nont pas exclusivement envie de vous et juste de vous.

Il se sent essentiel pour vous

Les hommes sépanouissent dans la résolution des problèmes des femmes.

Votre patron vous aide-t-il à résoudre vos problèmes au travail (ou même dans la vie)?

Il y a donc de fortes chances quil vous considère comme plus quun collègue ou ami.

Par exemple, si votre ordinateur fait des siennes, ou si vous avez un problème stratégique et avez besoin de conseils, cherchez-vous son aide?

Un homme veut se sentir essentiel. Et il veut être la première personne vers qui vous vous adressez lorsque vous avez vraiment besoin daide – surtout si vous travaillez ensemble.

Bien que demander laide de votre patron puisse sembler assez anodin, cela aide en fait à déclencher quelque chose au plus profond lui. Quelque chose qui est crucial pour lui de développer des sentiments dattirance envers vous.

Pour un homme, se sentir essentiel pour une femme est souvent ce qui sépare «comme» de «lamour».

En termes simples , les hommes ont une volonté biologique de se sentir nécessaires, de se sentir importants et de subvenir aux besoins de la femme qui leur tient à cœur.

Le psychologue des relations James Bauer appelle cela linstinct du héros. Jai parlé de ce concept ci-dessus.

Cliquez ici pour regarder son excellente vidéo gratuite sur linstinct du héros.

Comme le soutient James, les désirs masculins ne sont pas compliqués, juste incompris.Les instincts sont de puissants moteurs du comportement humain et cela est particulièrement vrai pour la façon dont les hommes abordent leurs relations.

Si vous voulez que votre patron ait des sentiments amoureux envers vous, alors vous pouvez faire des choses pour déclencher cet instinct.

Vous navez pas besoin de prétendre être quelquun que vous nêtes pas ou de jouer la « demoiselle en détresse ». Vous navez pas à diluer vos compétences au travail de quelque manière que ce soit, forme ou forme .

De manière authentique, il vous suffit de montrer à votre patron ce dont vous avez besoin et de lui permettre dintervenir pour y répondre.

Dans sa nouvelle vidéo, James Bauer décrit plusieurs choses vous pouvez le faire. Il révèle des phrases, des textes et des petites requêtes que vous pouvez utiliser dès maintenant pour quil se sente plus essentiel pour vous.

Voici à nouveau un lien vers sa vidéo unique.

En déclenchant cet instinct masculin très naturel, vous lui donnerez non seulement une plus grande satisfaction en tant quhomme, mais cela contribuera également à propulser votre relation au niveau supérieur.

Ils vous invitent uniquement à prendre un verre de fin de soirée

Celui-ci est aussi clair que le jour.

Si votre patron vous invite (juste vous!) À prendre un verre, soyez assuré quil veut parler de plus que la réunion de lundi.

Sortir après le travail na de sens que lorsque tout le bureau participe.

Mais sils ont décidé de sortir boire un verre avec vous et personne dautre, alors quelque chose se passe.

Vous pourriez dire que vous vous entendez bien tous les deux, mais ce nest toujours pas une pratique courante, surtout quand ce nest que vous deux.

Ils vous envoient des SMS denregistrement au hasard

Si vous recevez un texto aléatoire de la part de votre patron pour voir comment se déroule votre week-end, comment sest déroulée la fête danniversaire ou comment sest déroulée votre soirée cinéma, il se passe bien plus quil ny paraît.

Lignes sont traversés et que vous vouliez ou non les croiser dépend de vous, mais cest un signe certain quils sont en vous.

Si les textes ne concernent pas le travail, alors vous pouvez être sûr que ils aiment vous.

Ils parlent personnellement de leur vie

Il pourrait vous dire quelque chose quil ne partage pas avec dautres personnes parce quil vous fait confiance et se sent en sécurité avec vous.

Ils pourraient vous dire quelque chose de grand sur lentreprise ou leur vie personnelle et ils veulent votre avis.

Est-ce quils posent des questions pour montrer quils souhaitent en savoir plus sur votre vie personnelle ou parlent-ils de leur vie personnelle… sans arrêt?

Gardez à lesprit que sils parlent continuellement de la vie en dehors du travail, ils essaient probablement de vous impressionner.

Ils essaient de vous montrer le pouvoir quils produisent au travail

Ils vous parleront de vos opportunités de promotion ou se bloqueront sur votre tête dune manière ou dune autre pour vous amener à leur parler.

Ils vous donneront probablement des « éloges verticaux ». Cest un éloge pour votre travail où ils parlent en position de pouvoir.

Cest très condescendant et vous remarquerez si cela vous arrive.

Ce quils essaient de faire cest venir dune position dautorité afin que vous puissiez reconnaître que cela vous serait bénéfique de les sucer.

Ce nest pas cool, mais si vous avez besoin de confirmation quils sont en vous, regardez comment ils vous traiter pour votre travail.

Ils shabillent dans de nouveaux vêtements de fantaisie au travail pour vous impressionner

Sils ont soudain lair bien, ce nest probablement pas seulement vous qui le remarque.

Sils ont porté de nouveaux vêtements ou shabillent différemment ET quils font certaines de ces autres choses comme vous parler davantage, vous dire des choses ou vous inviter à prendre un verre, cest parce quils veulent que vous les remarquiez. Et leur nouvelle garde-robe.

Ils semblent avoir confiance en vous (pour des choses bien en dehors de votre description de poste

Ils demandent toujours votre avis.

Ils ne vous disent pas seulement comment ça va se passer au bureau, ils recherchent votre perspicacité et veulent savoir ce que vous en pensez… même si cela ne fait pas partie de votre description de poste.

Ils donnent constamment vos cadeaux

Une dernière chose: s’ils vous ont offert un cadeau, qu’il s’agisse d’un nouveau bureau ou de quelque chose de plus personnel, il y a un motif derrière.

La question est de savoir ce que allez-vous faire à ce sujet?

Ils vous ont donné tous les signes.

Vous pensez peut-être la même chose queux: je ne peux pas bouger parce que nous travaillons ensemble .

Il est donc préférable de discuter et de décider comment avancer ensemble.

Cela a un impact à la fois sur vous – et vos collègues – alors pensez à la situation dans son ensemble comme cest vous qui décidez quoi faire.

Il ny a pas de bonnes ou de mauvaises réponses en amour… seulement au bureau.

Donc, si vous les aimez aussi, trouvez un moyen de le faire fonctionner pour tout le monde.

Si vous êtes convaincu que votre patron vous aime, voici ce quil faut faire

Sil est flatteur dapprendre que quelquun a le béguin pour vous, il peut être carrément gênant dapprendre que la personne qui a le béguin pour vous est votre patron.

Et bien que vous puissiez bénéficier de leur attention et de leur adoration pendant un certain temps, si les choses ne fonctionnent pas à la fin ou si vous avez une dispute, cela pourrait vraiment faire en sorte que votre vie professionnelle prenne un

Bien sûr, personne ne sengage dans cette voie en pensant quil va se faire du mal, mais à moins que vous ne soyez sur le long terme, avoir une romance au bureau avec votre patron a juste de mauvaises nouvelles écrites partout.

Alors, que faites-vous pour éviter ces sentiments gênants et vous retrouver dans une situation dans laquelle vous ne voulez pas être?

Voici nos meilleurs conseils.

Soyez honnête et franc (en quelque sorte)

Même si votre patron ne vient pas vers vous, vous voulez définir des limites claires et ciblées sur la nature de votre relation et les laisser sachez que vous aimez garder les choses professionnelles.

Il nest pas nécessaire de dire si elles vous aiment ou non ou que vous pensez quelles vous aiment, ce qui pourrait être inconfortable et potentiellement dommageable pour votre travail – cest le malheureux p art dont vous entendez tant de gens parler.

Donc, plutôt que de risquer dêtre touché là où ça fait mal, essayez dadopter une approche directe mais subtile pour leur faire savoir où vous en êtes.

Vous vous navez pas à vous approcher deux et à leur dire que vous ne serez pas daccord.

Au lieu de cela, vous pouvez glisser des déclarations sur les relations de travail et comment vous les trouvez inappropriées ou comment vous vous inquiétez de la les parties regardent quand quelquun sort avec son patron.

Ce nest pas lidéal, mais vous restez honnête et franc sur votre position sans les embarrasser ou causer un problème entre vous deux.

Faites-en pour vous et pas pour eux

Si votre patron vient vers vous et que vous nêtes pas intéressé à poursuivre une relation, essayez de prendre les rênes et faites-leur savoir que vous êtes vraiment concentré sur votre carrière ou famille ou quoi que ce soit en ce moment et ne pensez pas que vous pourriez consacrer du temps à être le genre de partenaire quils méritent clairement.

Encore une fois, en marchant légèrement parce que nous parlons de votre patron et ils ont (malheureusement) beaucoup de pouvoir sur vous, mais nulle part il nest dit que vous devriez vous sentir mal à laise au travail, en particulier à propos des relations amoureuses.

Si ce nest pas pour vous, concentrez-vous sur pourquoi ce nest pas pour vous et ne vous en occupez pas.

Si votre patron persiste ou insiste pour que vous sortiez avec vous ou que vous soyez ensemble, il pourrait être judicieux dimpliquer quelquun pour faciliter la conversation dans une meilleure direction.

La dernière chose que vous voulez, cest que votre patron le tienne au-dessus de votre tête pour obtenir ce quil veut, sinon.

Soyez honnête avec vous-même

Voici le truc: vous pourriez aimer cette personne autant quelle semble vous aimer, mais vous devez vous demander si cela vaut la peine dessayer davoir une relation avec cette personne.

Bien que nous aimions Croyez en lidée des âmes sœurs et des véritables amours, la vérité est quil y a littéralement des milliards de personnes sur la planète qui seraient aussi bonnes – sinon meilleures – pour vous.

Mais nous avons tendance à nous concentrer sur un petit groupe de personnes et sont plus susceptibles de tomber amoureux de ceux avec qui nous passons le plus de temps.

Cela ne signifie pas quils étaient la meilleure personne pour vous; cela signifie simplement que cétait la personne que vous aimiez le plus parmi toutes les personnes que vous avez rencontrées jusquà présent.

Et quand vous mettez les choses en perspective comme ça, il devient plus facile de séloigner de quelque chose qui pourrait finissent mal pour vous deux.

Et si cela ne vous aide pas à détourner le regard, considérez ceci: le mariage est en baisse, les taux de divorce sont en hausse et seul un petit pourcentage de relations en fait durent aussi longtemps que nous pensons qu’ils le font.

Vaut-il la peine d’emprunter cette voie alors que les chances sont contre vous?

Normalement, oui, ça vaut le coup de sortir et de voir où les choses iront, mais nous parlons de votre patron ici.

Les chances que cela fonctionne ne sont pas aussi bonnes que vous le pensez et, en fin de compte, votre carrière pourrait être en jeu.

Il est difficile de savoir que vous voulez être avec quelquun et que vous devez prendre la décision de ne pas poursuivre cette relation, mais en fin de compte, cela pourrait être la meilleure chose pour vous deux.

Si vous trouvez que vous souhaitez emprunter cette route, vous et votre patron devez être très clairs sur ce dont vous avez besoin et ce que vous voulez et comment tout cela fonctionnera.

Vous ne pouvez pas simplement jouer à loreille. Ce nest pas seulement votre vie qui est affectée par cette décision: cest aussi la vie de toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez.

Allez-y une étape à la fois, dites aux personnes qui ont besoin de savoir, et faites de votre mieux pour séparer le travail et la vie personnelle.