Cette question suscite de nombreux candidats parce quil est très large et facile à mal interpréter, et peut vous déranger si vous ny avez pas pensé à lavance. Les meilleures réponses aux questions dentrevue sur votre motivation sont honnêtes, mais elles doivent également être liées au travail que vous recherchez. suggérant que vous seriez adapté au travail.
Bonnes réponses à la question «quest-ce qui vous motive?»
Une bonne réponse à toute question dentretien est succincte et utilise des détails révélateurs . Quoi que vous disiez au sujet de votre motivation, vous devez le soutenir avec des exemples tirés de vos études, de votre expérience de travail et / ou de vos activités parascolaires, et cela doit être lié aux compétences et aptitudes requises pour lemploi que vous recherchez.
Vous pouvez vous entraîner à répondre à cette question en réalisant un entretien en utilisant les ressources disponibles auprès de nos partenaires Shortlist.Me.
Il voici un aperçu des types d’expérience que vous pourriez trouver motivants (mais vous devez toujours vous assurer que votre réponse est personnelle et liée à votre propre parcours, et donnez un exemple concret):
- réunion échéances, cibles ou objectifs
- mentorat et coaching des autres
- apprendre de nouvelles choses
- trouver des idées créatives pour améliorer quelque chose ou créer quelque chose de nouveau
- analyser des données complexes afin de tirer des conclusions claires et simples
- bien travailler en équipe
- conduire une équipe vers le succès
- mener à bien une tâche difficile projet, et le voir jusquau bout
- détecter les failles et les erreurs afin de sassurer que le résultat final dun projet est aussi bon que possible
- trouver un moyen de résoudre un problème , ou surmonter un défi
Lorsquune de nos rédacteurs en formation a été interrogée sur sa motivation lors de lentretien, elle a répondu: «Je suis motivée à atteindre les objectifs fixés dans les délais, car cela me donne une idée daccomplissement a Et cest quelque chose sur lequel je peux regarder en arrière et dire « jai réussi ça ». Je suis également motivé par des résultats visibles – par exemple, lorsque jai écrit un article pour mon journal étudiant, jai eu un sentiment daccomplissement en sachant que jusquà 16 000 étudiants le liraient. «
Cétait un bonne réponse parce que:
- cela correspondait au type de travail que nous faisons ici chez TARGETjobs: le travail que nous faisons est déterminé par les délais et il est visible (il sera vu par les étudiants)
- elle est apparue comme véridique et consciente delle-même: elle sait quelle est motivée par le fait de savoir si son travail sera vu, pas seulement par le travail lui-même
- son exemple indiquait quelle avait une expérience de travail pertinente, ce qui est toujours un bonus supplémentaire
Si vous travailliez pour un poste hautement axé sur les objectifs et compétitif, comme un rôle de vente, une réponse du type des objectifs à atteindre, obtenir des récompenses financières et être le meilleur ne serait pas hors de propos.
Comment aborder la question de lentrevue avec les diplômés «quest-ce qui vous motive?»
Lorsque vous vous préparez à répondre à cette question, vous devriez penser about:
- Quaimez-vous faire? Pensez à votre cours et à vos intérêts généraux. Quont-ils en commun?
- Quavez-vous apprécié en travaillant à temps partiel ou en stage? Quest-ce que vous attendiez avec impatience? Lorsque vous êtes rentré chez vous avec le sentiment davoir passé une bonne journée, à quel type de tâches ou de projets aviez-vous entrepris?
- Dans quel type de tâches êtes-vous le plus performant? Dans quels types denvironnements (chargés, liés aux délais , bruyant, silencieux, etc.) travaillez-vous le mieux?
Par exemple, êtes-vous bien placé pour travailler en équipe? Travaillez-vous au mieux lorsque vous avez une échéance imminente ou vous effondrez-vous?
Pensez ensuite aux compétences recherchées par lemployeur et à la nature du travail que vous allez faire.
Comment ne pas répondre à la question de lentretien «ce qui vous motive ? »
Cette question ne vous demande pas:
- Quelles sont vos motivations pour postuler à lemploi?
- Quels sont vos objectifs de carrière et vos aspirations ?
Au moins, il ne vous pose pas ces questions directement, bien que vous puissiez les aborder dans votre réponse. Il vous demande: quest-ce qui vous motive dans la vie en général? un réveil fort et une tasse de thé de qualité industrielle) vous fait sortir du lit dans le matin?
En revanche, les questions sur ce qui vous a motivé à postuler à lemploi vous invitent à faire correspondre vos motivations de manière spécifique à lemployeur, à lindustrie et au poste.
Pourquoi les recruteurs vous demandent-ils ce qui vous motive?
Cette question aide les recruteurs à en savoir plus sur vous en tant que personne.Votre réponse peut leur donner un aperçu de:
- ce qui vous motive
- ce que vous aimez faire et ce que vous appréciez
- si vous feriez bien dans le poste
- comment vous vous intégriez dans leur équipe
Questions de motivation dans les entretiens basés sur les forces
Les questions sur la motivation sont couramment utilisées dans des entretiens basés sur les forces, qui se concentrent sur ce que vous aimez faire et ce que vous faites bien Dautres façons de poser des questions sur la motivation incluent « Quest-ce qui vous motive dans la vie? » et « De quoi êtes-vous passionné? »
Il est sage de se préparer à la fois aux questions basées sur les forces et sur les compétences, car on vous posera peut-être un mélange des deux, si vous « êtes face à un entretien téléphonique, une interview vidéo ou une rencontre face à face avec le recruteur. De nombreux employeurs diplômés utilisent maintenant des évaluations basées sur les forces dans le cadre du processus de recrutement. Selon une enquête auprès des membres de lInstitut des employeurs étudiants (ISE) publiée en septembre 2019, 50% des employeurs utilisent désormais une certaine forme dapproche basée sur les forces dans le cadre du processus de recrutement.