Teollis-organisaatiopsykologian (jota kutsutaan myös I / O-psykologiaksi) erikoisalalle on ominaista tieteellinen tutkimus ihmisten käyttäytymisestä organisaatioissa ja työpaikoilla. Erikoisuus keskittyy yksilön, ryhmän ja organisaation käyttäytymisen periaatteiden johtamiseen ja tämän tiedon soveltamiseen työssä esiintyvien ongelmien ratkaisemiseen.
Erikoistunut tieto
Käyttäytymistieteen erikoistunut tieto ja koulutus työpaikalla edellyttää syvällistä tietoa organisaation kehityksestä, asenteista, urakehityksestä, päätöksentekoteoriasta, ihmisen suorituskyvystä ja inhimillisistä tekijöistä, kuluttajien käyttäytymisestä, pienryhmäteorioista ja -prosesseista, kriteeriteoriasta ja kehityksestä, työn ja tehtävän analysoinnista ja yksilöllisestä arvioinnista. Lisäksi teollisuus-organisaatiopsykologian erikoisuus edellyttää eettisten näkökohtien tuntemusta sekä lakisääteistä, hallinnollista ja oikeuskäytäntöä sekä toimeenpanomääräyksiä, jotka liittyvät työpaikalla tapahtuvaan toimintaan.
Käsiteltävät ongelmat
Teollisen organisaatiopsykologian erikoisuus käsittelee rekrytointia, valintaa ja sijoittamista, koulutusta ja kehittämistä, suorituskyvyn mittaamista, työpaikan motivaatio- ja palkitsemisjärjestelmiä, työelämän laatua, työn rakennetta ja inhimillisiä tekijöitä, organisaation kehittämistä ja kuluttajien käyttäytymistä.
Hyödynnetyt taidot ja menettelytavat
I / O-psykologit ovat tutkijoita-harjoittajia, joilla on asiantuntemusta psykologian tutkimuksen suunnittelusta, toteuttamisesta ja tulkinnasta ja jotka käyttävät löytöjään auttaakseen ratkaisemaan inhimillisiä ja organisatorisia ongelmia järjestäytyneen työn yhteydessä. I / O-psykologit:
-
Tunnista koulutus- ja kehitystarpeet;
-
Suunnittele ja optimoi työ ja työ sekä työelämän laatu;
-
muotoile ja toteuta koulutusohjelmia ja arvioi niiden tehokkuus;
-
Valmentajien työntekijät;
-
Kehitä kriteerit yksilöiden ja organisaatioiden suorituskyvyn arvioimiseksi; ja
-
arvioi kuluttajien mieltymykset, asiakastyytyväisyys ja markkinastrategiat.
Palveleva väestö
I / O-psykologian erityinen painopiste on ihmisen käyttäytymisessä työympäristössä. Siksi väestöryhmiin, joihin I / O-psykologia vaikuttaa, kuuluvat yksityishenkilöt ja hakijat yrityksiin, teollisuuteen, työelämään, julkisiin (myös voittoa tavoittelemattomiin), akateemisiin, yhteisö- ja terveysjärjestöihin.