Tässä viestissä annamme sinulle täydellisen suuren haastatteluoppaan vastaamaan vielä yhteen yleisimpiin (ja useimpiin) kriittiset) työhaastattelukysymykset: Miksi haluat työskennellä täällä?
Kuulemme usein ehdokkailta, jotka kertovat meille, että he pitävät tätä kysymystä turhauttavana tai näennäisesti hyödyttömänä (yksi tämän viestin kommentoijista meni jopa niin pitkälle pitää ”miksi haluat työskennellä täällä?” ”kaikkien aikojen typerimmäksi kysymykseksi”).
Oikeastaan: ”Miksi haluat työskennellä täällä?” ja se on sisarkysymyksiä, kuten ”Miksi haluat työskennellä meille?” , ”Miksi tämä yritys?” Ja ”Miksi olet kiinnostunut tästä asemasta?” ovat erittäin tärkeitä kysymyksiä johtajien palkkaamiselle useista syistä. Kyse ei ole myöskään heidän egonsa paisuttamisesta. Palkkaamispäälliköt voivat kysyä tämän kysymyksen auttaakseen selvittämään, miten sopisitte heidän yrityskulttuuriinsa, tai ymmärtämään motivaatiot työpaikkahakemuksessa ja pysytkö todennäköisesti roolissa jonkin aikaa.
Käsittelemme vielä enemmän syitä hetkessä.
Tärkeintä on, että koska monet ehdokkaat ohittavat valmistautumisen tähän kysymykseen turhautumisesta, voit käyttää tätä kysymystä (ja vastaustasi) ) antaa sinulle etua ja etua kilpailuun nähden.
Tässä mielessä haluamme käsitellä tätä kysymystä kahdella tärkeällä näkökulmalla.
- Miksi olet kiinnostunut yritys?
- Miksi olet kiinnostunut työstä?
Sinun on kyettävä vastaamaan näihin molempiin kysymyksiin haastattelusi saavuttamiseksi ja voidaksesi tehdä niin sinun on tehtävä joitain tutkimuksia (meillä on kokonaisia videotunteja tästä suuressa haastattelussa).
Miksi haastattelijat kysyvät
”Miksi haluat työskennellä täällä ? ”
Haastattelija etsii samanlaisia asioita kysyttäessä yrityksestä tai asemasta. Palkkaamispäällikkö haluaa:
- oppia urasi tavoitteista ja siitä, miten tämä asema sopii suunnitelmaasi
- varmista, että olet vilpittömästi kiinnostunut työstä ja olet motivoitunut esiintyä palkattuna
- Selvitä, mitä tiedät yrityksestä, toimialasta, asemasta (ja jos käytit aikaa tutkimukseen)
- Ymmärrä prioriteettisi ja mieltymyksesi – mitkä osa-alueet yritys ja / tai työpaikka houkuttelevat sinua ja miksi?
Sinun on lähestyttävä kysymyksen kutakin osaa eri tavalla, ja sinun on rakennettava perusta vastauksillesi tutkimalla yritystä.
Vaihe 1
Yrityksen tutkiminen
Sen lisäksi, että jaat enemmän omista urasi tavoitteista ja motivaatioista, vastauksesi kysymykseen ”miksi haluat työskennellä täällä?” täytyy osoittaa, että tunnet haastattelemasi yrityksen. Jos tiedät jo kaiken yrityksestä ja miksi se sopii sinulle parhaiten, voit ohittaa tämän osan ja harjoittaa vastaustasi. Kaikille muille, tässä on joitain vinkkejä minkä tahansa yrityksen tutkimiseen. (Jos olet kiinnostunut, meillä on täällä myös perusteellisempi artikkeli nimeltä Job-Seekers Guide to Company Research).
Yrityksen verkkosivusto
Aloita yrityksen verkkosivustolla. Tämä saattaa tuntua itsestään selvältä lähestymistavalta, mutta sinun on varattava aika tehdä se.
Hyvä yrityksen verkkosivusto kattaa kaiken yrityksen historiasta aina tehtävänkuvaus tuotelinjoille uusimpiin palkintoihin ja saavutuksiin. Lue ”Tietoja meistä” -sivu ja viettää aikaa lehdistöhuoneessa, josta löydät yleensä viimeisimmät lehdistötiedotteet ja maininnat mediassa.
Lue yrityksen blogi, jos heillä on sellainen. Rekisteröidy seuraavaksi uutiskirjeeseen ja tarkista yrityksen sosiaalinen media (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube jne.)
Kannattaa myös tutustua Ura-osaan. Jotkut yritykset tarjoavat kattavaa tietoa sivustojensa palkkaamisprosessista – mukaan lukien työprofiilit ja esimerkkihaastattelukysymykset.
Median kattavuus
Vaikka yrityksen verkkosivustot voivat kertoa sinulle paljon, voit oppia jopa enemmän laajemman Google-haun avulla.
Etsi yritystä koskevia viimeisimpiä artikkeleita lehtien ja alan julkaisuista. Nämä artikkelit voivat myös tarjota hyödyllistä tietoa alan uusimmista trendeistä ja yrityksen vertailusta kilpailijoihin. .
Verkkosi
Verkkosi (tai LinkedIn-tilisi) voi olla arvokkain tutkimuslähteesi. Ota yhteyttä verkon luotettaviin yhteyshenkilöihin. LinkedIn-haku voi nopeasti paljastaa. ketä tunnet vuokrausyrityksessä (tai jonka tunnet jonkun) se on tällä hetkellä yrityksessä ja niillä, jotka ovat työskennelleet siellä aiemmin.
”Sisäinen kontakti” voi tarjota korvaamatonta tietoa ja toimia jopa asianajajana (jos olet onnekas ja olet hoitanut suhteitasi) .
Älä luota vain LinkedIniin. Voit myös kysyä, onko luotettavia kontakteja (entisiä kollegoita, professoreita jne.)) on yhteys yritykseen.
Suuren haastattelun sisällä
Täydellinen koulutusjärjestelmä antaa sinulle videotunteja, esimerkkivastauksia ja interaktiivisen harjoitustyökalun kaikille erilaisille versiot ”Miksi haluat työskennellä täällä?”
Mene unelmiesi työhön
Katso tämä lyhyt video saadaksesi lisätietoja Big Interview -palvelusta ja katso sitten nopeasti vaiheittainen järjestelmä, jonka olemme kehittäneet saadaksesi sinut valmistautumaan haastatteluun.
Vaihe 2
Vastaaminen ”Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä? ”
Vuokrauspäällikkö etsii henkilöä, joka sopii yritykselle ja nauttii työskentelystä siellä.
Hyvä vastaus osoittaa yrityksen ja teollisuuden tuntemuksen. Tämä tarkoittaa, että sinun on tehtävä kotitehtäväsi, jotta voit tunnistaa tietyt syyt haluavasi työskennellä yrityksessä.
Näihin syihin voi kuulua yksi tai useampi seuraavista:
- Yrityksen yleinen maine
- Avainjohtajien maine
- Tuotteiden / palvelujen ihailu
- Ihailu muita yritysaloitteita (markkinointikampanja, yhteisön osallistuminen, koulutusohjelmat)
- Yrityskulttuuri ja arvot
- Yrityksen kasvu / menestys
Voit todennäköisesti miettiä muita syitä, jotka myös toimisivat. Huomaa: ”Se on lähellä taloni” ei ole hyvä syy.
Älä unohda kulttuurisovelluksen tärkeyttä. Voit saada paljon tietoa yrityksen kulttuurista ennen haastattelua. Monet yritykset ovat ylpeitä voidessaan mainostaa sellaista kulttuuria, jota he yrittävät luoda. Jos tunnet kulttuurin olevan sopusoinnussa omien mieltymystesi ja kykysi kanssa, tee se selväksi haastattelussa.
Yleisiä virheitä: ”Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?”
- liian yleinen vastaus, joka voi koskea mitä tahansa yritystä. Suurin osa haastattelujen valmennusasiakkaistani tekee tämän virheen. He sanovat jotain: ”Se on hieno yritys ja haluaisin työskennellä siellä.” Se on mukavaa, mutta se ei myöskään ole kovin mieleenpainuva tai uskottava.
- Tietämätön vastaus, joka osoittaa, että et ole tehnyt mitään tutkimusta. Pahin mitä voit tehdä, on osoittaa, että et edes tiedä mitä yritys tekee – tai että sinulla on vain epämääräinen idea ja odotat haastattelijan täyttävän sinut.
- Kiihottamaton vastaus, joka saa haastattelijan miettimään, haluatko todella työtä. Haluat vakuuttaa haastattelijan, että olet innoissaan ajatuksesta työskennellä hänen yrityksessään. Vältä vastausta, kuten ”kuulin, että avoimia paikkoja oli, joten tässä olen.”
Esimerkki 1:
”Miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä?”
”JP Morganin maine on varmasti tekijä. Olisin ylpeä voidessani rakentaa urani JP Morganin kanssa, jolla on niin pitkä johtajuushistoria alalla.
Lisäksi perheen hyvä ystävä on työskennellyt yritysrahoituksessa JP Morganissa viimeiset kaksi vuotta ja hän kertoi minulle, että kulttuuri tukee oppimista ja kehitystä työssä – ja palkitsee todella kovan työn. Nämä ovat arvoja, jotka jaan myös ja mielestäni voisin olla erinomainen sovitus JP Morganin kanssa. ”
Miksi me pidämme siitä:
Tässä tapauksessa ehdokas haastattelee työpaikkaa JP Morganissa, joka on hyvin tunnettu yritys. Tällaisessa tilanteessa monien ehdokkaiden taipumus on periaatteessa vastata: ”No, se on JP Morgan. Duh.” Nykypäivän työmarkkinoilla se ei riitä erottamaan sinua muista ehdokkaista, vaikka ansioluettelosi olisi tähti.
Tämä esimerkkivastaus koskee JP Morgan -brändiä ja historiaa, mutta osoittaa myös, että ehdokas otti aika tehdä lisätutkimuksia verkostonsa kautta. Vastauksessa korostetaan ehdokkaan arvoja, kiinnostusta työskennellä kovasti ja kehittää työtä.
Esimerkki vastauksesta 2:
”Miksi haluat työskennellä tämän yrityksen hyväksi?”
”Näin Business Weekin artikkelin uudesta toimitusjohtajastasi John Jacobsista ja yrityksen uudesta keskittymisestä tekniikkaan. innovaatio.
Pidän itseäni innovaattorina ja haluaisin työskennellä mielelläni organisaatiossa, joka johtaa alan tulevaisuutta. ”
Miksi pidämme siitä:
On järkevää etsiä viimeaikaista lehdistöä kaikista yrityksistä, jotka haastattelevat sinua. Tällöin ehdokas löysi artikkelin yrityksen uudesta toimitusjohtajasta ja sen lainaaminen saa hänet kuulostamaan älykkäältä, valmistautuneelta ja kiinnostavalta toim.
Hän erottaa myös vähän innovaatiota käsittelevästä artikkelista ja kertoo, että tämä on jaettu arvo. Ei ole haittaa, että hän kehuu yritystä alan johtajana. Pieni imartelu voi olla tehokasta – ole varovainen, ettet ylitä linjaa säälittävään suuteluun.
Vaihe 3. Vastaaminen
”Miksi olet kiinnostunut tästä asennosta? ”
Joten rakastat yritystä ja voit todistaa sen. Luuletko, että olet valmistautunut? Ei niin nopeasti. Sinä on myös oltava valmis puhumaan kannasta.Sinun on osoitettava, että sovit täydellisesti tähän TYÖHÖN TÄSSÄ YRITYKSESSÄ.
Kysy siis itseltäsi: Mikä houkuttelee tätä työtä? Miksi vastasit tähän työnkuvaan?
Sinun on pystyttävä keskustelemaan siitä, mikä innostaa sinua työstä. Loppujen lopuksi jokainen johtaja haluaa palkata jonkun, joka rakastaa vaadittavaa työtä ja on sitoutunut tekemään hyvää työtä.
Hyvän vastauksen avulla voit myös hiipiä tietoja siitä, kuinka hyvä olet työssä. vaaditaan (loppujen lopuksi on paljon helpompaa rakastaa työtäsi, kun olet siinä hyvä). Haastattelija haluaa tietää, miksi työ houkuttelee sinua, mutta hän on entistä kiinnostuneempi kuulemaan, miksi kokemuksesi on valmistanut sinut menestymään tässä tehtävässä.
Bottom line: Yritykset haluavat palkata ihmiset, jotka ovat hyviä työssä – ja nauttivat tekemistään. Kerro selkeästi sekä kiinnostuksesi että kykysi.
Yleisiä virheitä: ”Miksi olet kiinnostunut tästä asennosta?”
Jälleen näemme samanlaisia virheitä, kun vastaamme tähän ”Miksi haluat työskennellä täällä?” toiseen osaan:
- A liian yleinen vastaus, joka voisi koskea mitä tahansa kantaa. Et halua antaa vaikutelmaa, että olet kiinnostunut vain tästä työstä, koska se on käytettävissä. Vertailen usein työhaastatteluja treffauksiin (toivottavasti treffit ovat ainakin vähän hauskempia sinulle). Yksikään päivämäärä ei halua kuulla: ”Sinä olet ainoa, joka meni ulos kanssani.” Sama on työhaastattelujen kanssa. Sinun on houkuteltava yritystä ja puhuttava siitä, miksi asema sinulle luotiin.
- Kiihkeä vastaus, joka saa haastattelijan miettimään, haluatko todella työpaikkaa. se on liian viileä. Haluat antaa yksityiskohtaista tietoa siitä, miksi nautit työstä ja kuinka työ sopii tavoitteisiisi. Tämä on erityisen tärkeää, jos työ edustaa edes pientä uran muutosta tai askelta vastuun lisäämiseksi.
Esimerkkivastaus:
”Miksi olet kiinnostunut tästä asennosta?”
Katsotaanpa joissakin esimerkkivideoissa Big Interview -tapahtumasta, joka on koko koulutusohjelmamme ja käytäntöjärjestelmämme työhaastatteluille.
Sinun tulisi myös napsauttaa tätä lukeaksesi kaiken koulutusohjelman sisällä – et halua käy seuraavassa haastattelussasi katsomatta tätä!
Miksi pidämme siitä:
Tämä vastaus onnistuu myymään ehdokkaan samalla kun puhutaan siitä, mitä hän pitää työstä. Hän johtaa sillä, että hänen kokemuksensa ansiosta hän sopii erinomaisesti työn vaatimuksiin. Hän jatkaa toteamalla, että rooli innostaa häntä. Tämä on hyvä. Älä ole varma siitä, haluatko työpaikan vai et. Osoita innostusta. Ja lopuksi ehdokasmme kertoo lupaamalla, että hän voi tuottaa tuloksia heti.
Vastausnäyte:
Yhdistämällä kaikki yhdessä – yritys + rooli ”Miksi haluat työskennellä täällä ? ”
Miksi pidämme siitä:
Tämä esimerkkivastaus koskee sekä organisaatiota että roolia. Hän kiittää tuotteita, työntekijöitä ja työympäristöä (yritykset rakastavat sanoa olevansa innovatiivisia, vai mitä?). Sitten hän kertoo kuinka hänen tyylinsä sopisi hyvin. Jos tämä olisi asiakkaani, suosittelen häntä lisäämään viimeisen rivin MIKSI hänen tyylinsä hyödyttäisi erityisesti tätä roolia.
Jälleen kerran Big Interview -koulutuksessa on paljon enemmän esimerkkivastauksia ja videotunteja. järjestelmään. Valmistaudu seuraavaan työhaastatteluun koko oppitunnin opetussuunnitelmamme ja vuorovaikutteisen mallihaastattelutyökalun avulla!
”Miksi haluat työskennellä täällä?” voi tuntua yksinkertaiselta kysymykseltä. Miksi alistaisit itsesi haastatteluun, jos et halua työtä?
Monet työnhakijat ovat kuitenkin menettäneet tarjouksia sen perusteella, miten he vastasivat tähän kysymykseen. eivät vain tunteneet olevansa yhtä motivoituneita kuin heidän kilpailunsa.
Tämä aihe on taatusti esillä jokaisessa haastattelussa, joten käytä neuvojamme hyödyntämään vastauksesi parhaalla mahdollisella tavalla ja sulkemaan sopimus työstä.
Hyvällä ja harkitulla valmistelulla seuraavan kerran kysytään: ”Miksi haluat työskennellä täällä?” voi olla lippusi seuraavan työpaikan ovelle.