Yhtenä tunnetuimpana nimenä vieraanvaraisuudessa Hilton Hotels tarjoaa toistuvasti jännittävää työtä mahdollisuuksia, kun yritys kokee jatkuvaa kasvua maailmanlaajuisesti. Halusitpa sitten liittyä hotellialalle ensimmäistä kertaa tai kokenut ammattilainen, joka etsii uutta alkua, arvostettu hotelliketju tarjoaa erilaisia työpaikkoja.
Tietoja Työskentely Hilton-hotellissa
Vähimmäisikä työskennellä Hilton-hotellissa: 18-vuotias (Kuinka vanha sinun täytyy olla työskennellessäsi Hilton-hotellissa?)
Hilton Hotels – Aukioloajat: Avoinna 24 tuntia vuorokaudessa, 7 päivää viikossa.
Saatavilla olevat työpaikat Hilton Hotels -hotellissa: Vastaanoton edustaja, Vieraspalvelutoimisto, Taloudenhoitaja, Pesulapalvelu, Toimihenkilö, Kokki, Juhlapalvelin,
Tulostettava sovellus: Ei. Hae työpaikkoja tai käy virallisilla sivuilla.
Hilton Hotelsin työntekijöiden haastatteluvideot
Hilton Hotels on Hiltonin lippulaiva Maailmanlaajuinen ravintola-alan yritys, jolla on yli 500 toimipistettä 78 maassa. Suosittu ketju valvoo sekä yrityksen omistamia että franchising-toimipaikkoja, jotka työllistävät lähes 50000 ihmistä ympäri maailmaa. Jokaisesta sijainnista on jatkuvasti palkattava asiakaspalvelutyöntekijöitä toimimaan etupisteinä, toimimaan konsergeina ja tarjoamaan parhaat mahdolliset matkakokemukset. Muita tyypillisesti saatavissa olevia lähtötason työpaikkoja ovat taloudenhoitajan, huoltotyöntekijän ja turvahenkilön tehtävät. Useimmat perehdyttävät työpaikat vaativat vain vähän aikaisempaa kokemusta ja pyytävät, että työnhakijat täyttävät lukion tutkintotodistuksen perustyönormit ja ovat 18-vuotiaita.
Hilton Hotelsin toimipisteissä usein vuokrataan kokopäiväistä ammatillista työtä johtajat sekä avustavat hotellien johtajat ja pääjohtajat. Ehdokkaiden on tavallisesti täytettävä lisävaatimukset palkkaamiselle, kuten laajennettu korkeakoulututkinto, aiempi vieraanvaraisuuskokemus ja aiempi tuntemus suurten ihmisryhmien hallinnassa. Johtajan roolit hoitavat yleensä hallinnollisia tehtäviä, pitävät yrityksen ideaalit, tavoitteet ja tavoitteet etusijalla ja takaavat parhaat mahdolliset vieraspalvelut. Johtajien on oltava avoimia joustavalle aikataululle, koska useimmat sijainnit edellyttävät johtoa kaikissa vuoroissa, mukaan lukien illat, yöt ja viikonloput.
Hilton Hotels -asemat ja palkatiedot
Lähtötason hakijat etsivät Päästäkseen hotelli- ja ravintola-alalle Hilton Hotelsin on täytettävä ikävaatimukset, kun taas uramielisillä henkilöillä on yleensä oltava jatkokoulutusta ja kokemusta. Aikaisempi asiakaspalveluroolien tuntemus ja soveltuvuus ovat edelleen plus, kun haetaan seuraavia tehtäviä:
Vieraspalvelun edustaja
Tehtävän kuvaus ja tehtävät
Vieraspalvelun edustajat toimivat vastaanottona toimistotyöntekijät, joihin kuuluu vuorovaikutus vieraiden kanssa, hotellipalvelujen mainostaminen ja parhaan kuluttajakokemuksen varmistaminen. Erityisesti Hilton Hotelsin vastaanottoasiamiehet tervehtivät matkailijoita, varaavat huonevarauksia, selittävät hotellin mukavuudet, ohjaavat asiakkaita huoneisiin, käsittelevät maksuja ja vastaavat kysymyksiin, kuten viihteestä, ruokailusta ja liikenteestä ympäröivillä alueilla. Hilton Hotels pitää työntekijät korkealla tasolla. Työntekijöiden on työnhaastatteluiden aikana huokuttava itsevarma, ammattimainen käytös. Muita palkkaamisvaatimuksia ovat vähintään 18 vuoden ikä työsuhteen huomioon ottamiseksi ja vähintään yhden vuoden kokemus asiasta. Hakijoilla on oltava myös kyky työskennellä öisin ja viikonloppuisin. Tulevien työntekijöiden on alistuttava luottotarkastuksiin ennen virallista palkkaamista.
Palkat ja korvaukset
Hilton Hotelsin vastaanottoasiamiehen työpaikat ovat osa- ja kokopäiväisiä, ja ne ovat ihanteellisia lähtötason työllistymismahdollisuuksia. . Vuokratessaan vastaanoton edustajat saavat tuntipalkkaa noin 8,75 dollaria. Peruspalkka koskee tyypillisesti osa-aikaisia uusia palkattuja työntekijöitä. Hakijat, jotka ottavat täysipäiväiset Hilton Hotels -palvelun edustajan työpaikat, voivat ansaita jopa 20,00 dollaria tunnissa, riippuen kokemuksesta ja yrityksen kanssa vietetystä ajasta. Hilton Hotels toimii erinomaisena alustana pitkän aikavälin uran aloittamiseen matkailualalla. Työntekijät saavat poikkeuksellisia alennuksia matkan hinnoista, majoituksesta, palveluista ja palveluista. Tukikelpoiset työntekijät nauttivat myös palkallisesta lomasta, 401 (k) eläkejärjestelyistä, terveydenhuollon kattavuudesta ja henkivakuutusmahdollisuuksista.
Kellonhenkilö
Vastaanottaja vastaa matkatavaroiden hakemisesta ja kuljettamisesta sekä tervehdyksestä ja saattajista sekä saapuvat että lähtevät vieraat. Muihin tehtäviin kuuluu huoneiden tarkastaminen huollon tai siisteyden suhteen, matkustajien perehdyttäminen huoneen mukavuuksiin ja toimintoihin sekä vastaaminen suojelupyyntöihin ja tiedusteluihin.Työntekijöiden on ilmoitettava hotellin johdolle kaikista vieraiden valituksista, pyynnöistä ja muusta asiaankuuluvasta palautteesta. Bellpersons ansaitsee tyypillisesti vähimmäispalkan, vaikka työntekijät voivat ansaita lisätuloja vihjeillä.
Palvelin
Lue palvelimen työn kuvaus ja entisen palvelimen haastattelu.
Huonevastaava
Työn kuvaus ja tehtävät
Huonehenkilöt toimivat taloudenhoitajat hotelliketjun kanssa. Hilton Hotelsin taloudenhoitajan työpaikat tarjoavat ihanteelliset mahdollisuudet lähtötason työnhakijoille työskennellä vieraanvaraisuusalalla. Kansainvälisesti tunnettu hotelliketju palkkaa säännöllisesti taloudenhoitajia tai huonemiehiä siivoamaan huonetta ja parantamaan Hilton-kokemusta. Ensisijaisiin työtehtäviin kuuluvat liinavaatteiden vaihto, sängyn valmistaminen, kylpyhuoneiden puhdistaminen, huonekalujen pölyäminen ja lattian imurointi. Taloudenhoitajat myös täydentävät pyyhkeitä, poistavat roskat ja täyttävät vieraiden erityispyynnöt. Lähtötason tehtävässä ei ole muodollisia vaatimuksia työsuhteen harkinnalle, lukuun ottamatta koko yrityksen kattavaa vähimmäisikärajaa 18 vuotta. Aikaisempi hotellihoidon kokemus, vaikka se ei ole välttämätöntä, hyödyttää usein mahdollisia huonemiehiä. Menestyneillä ehdokkailla on oltava vahvat asiakaspalvelutaidot, joustava kokopäiväisen aikataulun saatavuus ja miellyttävät asiat.
Palkat ja korvaukset
Hilton-hotellien taloudenhoitajat alkavat yleensä ansaita suunnilleen vähimmäispalkan. Tunneittaiset palkkiot voivat nousta 9,00 dollariin tai 10,00 dollariin kokemuksen perusteella. Hotellin sijainnista riippuen kokeneet taloudenhoitajat voivat ansaita jopa 14,00 dollaria tunnissa. Palkka-asteikon korotuksen lisäksi Hilton Hotels laajentaa työllistämisedut, kuten palkattu vapaa-aika ja huonealennukset oikeutetuille työntekijöille. Perustason taloudenhoitajat kehittävät usein taloudenhoitotehtävissä tarvittavia tietoja ja taitoja, joihin sisältyy kattavat työetuudet ja keskimääräiset palkkavaihtoehdot 40 000 dollaria vuodessa.
Johtaja
Työn kuvaus ja tehtävät
Tunnettu kansainvälinen hotellimerkki Hilton Hotels and Resorts palkkaa johdon johdonmukaisesti ylläpitämään ja valvomaan yli 500 maailmanlaajuista sijaintia. Hotellin johtajan ura tarjoaa ihanteelliset mahdollisuudet ammatilliseen kasvuun vieraanvaraisuusalalla. Hiltonin johtajien tyypillisiin työpäiviin kuuluu työntekijöiden aikataulujen luominen, päivittäisten työpaikkojen siirtäminen tunneittain työskenteleville työntekijöille sekä lähtötason työntekijöiden palkkaaminen ja kouluttaminen. Johtajat valvovat myös monia Hilton-yrityksen liiketoiminnan näkökohtia, kuten budjetointia ja palkanlaskua. Hilton Hotels and Resorts vaatii palkkausta varten aikaisempaa kokemusta ja koulutusta vieraanvaraisuuden johtamisesta tai vastaavasta alasta. Vahva yritystoiminta ja ammattitaito ovat myös vaatimuksia työllisyydelle.
Palkat ja palkkiot
Hilton-hotellien ja lomakeskusten johtajien palkkavaihtoehdot ja palkkatasot vaihtelevat suuresti sijainnin, työnimikkeen ja kokemuksen mukaan. yritys. Keskimääräiset palkat vaihtelevat 45 000: sta 55 000 dollariin vuodessa. Johtotehtävissä on myös laaja valikoima työetuja ja työntekijöiden etuja. Esimerkiksi lähes jokainen työntekijä saa merkittäviä alennuksia Hilton-kohteista ympäri maailmaa.
Vinkkejä hakemiseen
Työnhakijat voivat joko hakea verkossa yrityksen online-työportaalin kautta tai jättää paperihakemuksia osoitteeseen valitsema Hilton-hotelli. Henkilökohtaisesti hakiessaan hakijoiden tulee varmistaa, että kaikki tiedot on esitetty ytimekkäästi, tarkasti ja luettavasti sinisellä tai mustalla musteella. Jos haet verkossa, ehdokkaiden on luotava profiileja, vastattava peruskyselyihin työtaustasta ja henkilökohtaisista tiedoista sekä lähetettävä ajan tasalla olevat ansioluettelot ja ansioluettelot pyydettäessä. Hakijoiden tulee tarkistaa, että kaikki toimitetut tiedot ovat paikkansa, koska virheelliset tai virheelliset ilmoitukset voivat johtaa hakijoiden hylkäämiseen palkkaamisprosessista.
Hakemuksen tila
Kun olet lähettänyt kaikki vuokramateriaalit, Hakijoiden tulisi palata henkilöstön palkkaamiseen kahden tai kolmen viikon kuluessa. Prosessi voi kestää kauemmin riippuen hakijoiden määrästä, jotka kilpailevat vastaaviin tehtäviin. Osoittaakseen aitoa kiinnostusta työpaikan saamiseksi hakijat voivat halutessaan käydä paikoissa henkilökohtaisesti tavatakseen vuokrauspäälliköitä. Hakemuksen tilan seuraaminen voi johtaa paikalla tehtäviin haastatteluihin joillekin lähtötason tehtäville. Ehdokkaiden tulisi seurata vain seisokkeina, kuten sisään- ja uloskirjautumisen välillä, jotta voidaan varmistaa kasvokkain tapaaminen johtajien kanssa eikä häiritä päivittäistä toimintaa, joka vaatii hotellin henkilökunnan täyden huomion .
Hilton Hotelsin työntekijöiden edut
Franchising-hotelliketju tarjoaa sekä kokopäiväisiä että osa-aikaisia kumppaneita maksetusta koulutuksesta, yhtenäisistä korvauksista ja lomapalkkioista. Tukikelpoiset työntekijät saavat palkattua lomaa, hotellialennuksia työntekijöille ja lähisukulaisille sekä muita alennusohjelmia yritysyhteistyön kautta.Täysipäiväisten tiimijäsenten täydentäviä työetuja ovat sairaus-, hammas-, näkö- ja työkyvyttömyysvakuutus sekä valinnaiset henkivakuutukset. Yhtiö tarjoaa myös vanhentumisvaihtoehtoja, kuten ilmoittautuminen yrityksen 401 (k) suunnitelmiin, joissa on yrityksen ottelu, päteville ehdokkaille.
Muita tietoja Hilton-hotelleista
Hilton Hotels on maailmanlaajuinen kokonaisuus ylpeä tarjoamalla 22 virallisen kielen verkkosivustoa enemmän kuin mikään muu hotelliyritys. Tarjoamalla yksilöllisiä ominaisuuksia palvelemille ihmisille jokainen verkkosivusto mukautuu paikallisiin tarpeisiin, parantaa yhteyksiä matkustajiin ja pyrkii rikastuttamaan kutakin asiakaskokemusta yrityksen kykyjen mukaan. Sivustot toimivat kielillä, jotka on lokalisoitu suojelijamaille, jolloin mahdolliset vieraat voivat tutkia suosituimpia kohteita, vertailla hintoja ja varata suoraan paikallisilla kielillä, kuten portugaliksi ja espanjaksi Latinalaisessa Amerikassa. Jokainen sivusto on edelleen käytettävissä useilla digitaalisilla alustoilla, mukaan lukien mobiililaitteet ja älypuhelimet.