Liittovaltion eläkekelpoisuus noudattaa tiettyjä ikä- ja palveluvuosia. Liittovaltion eläkeläiset ovat oikeutettuja eläkemaksuun seuraavissa kategorioissa:
Säännöllinen (välitön) eläkkeelle siirtyminen
CSRS-, CSRS-offset- ja FERS-järjestelmissä työntekijän on mahdollista jäädä eläkkeelle saavutettuaan vähimmäisikä ja palveluvaatimukset. CSRS / CSRS-offset- ja FERS-järjestelmien kelpoisuusvaatimuksissa on kuitenkin eroja.
MAINOSTELU
CSRS / CSRS Offset -kohdassa työntekijä voi jäädä eläkkeelle 62-vuotiaana viiden vuoden palveluhetkellä, 60-vuotiaana 20-vuotiaana tai 55-vuotiaana 30-vuotiailla.
FERS-sopimuksen nojalla työntekijällä, joka täyttää yhden seuraavista ikä- ja palveluvaatimuksista, on oikeus välittömään eläke-etuuteen: 62-vuotias ikä viisi vuotta, 60 vuotta 20-vuotiaana, vähimmäiseläkeikä (MRA) ) 30 tai MRA 10: llä (mutta alennetuilla etuuksilla).
FERS Vähimmäiseläkeikä *
Syntymävuosi FERS Vähimmäiseläkeikä
Ennen vuotta 1948 55
1948 55 ja 2 kuukautta
ILMOITUS
1949 55 ja 4 kuukautta
1950 55 ja 6 kuukautta
1951 55 ja 8 kuukautta
1952 55 ja 10 kuukautta
1953–1964 56
1965 5 6 ja 2 kuukautta
MAINOS
1966 56 ja 4 kuukautta
1967 56 ja 6 kuukautta
1968 56 ja 8 kuukautta
1969 56 ja 10 kuukautta kuukautta
1970 ja sen jälkeen 57
* Ei koske CSRS: ää
MAINONTA
Varhaiseläkkeelle siirtyminen
Kelpoisuusvaatimukset ovat samat kaikille kolmelle eläkejärjestelmälle: 50-vuotias 20 vuoden palveluksessa ja mikä tahansa ikä 25-vuotiaana. Huomaa: CSRS / CSRS Offset -kohdassa elinkorkoa vähennetään 2 prosenttia vuodelta, jona työntekijä on alle 55-vuotias (nyt harvinaista, koska CSRS suljettiin uusille tulokkaille vuonna 1984). FERS: ssä ei ole vähennystä.
Varhaiseläketarjoukset, jotka on hyväksytty liittovaltion säännöstön osaston 5 osaston 831 ja 842 nojalla, voidaan kohdistaa organisaatioyksikön, ammattisarjan tai tason, maantieteellisen sijainnin perusteella. , tietyt ajanjaksot, taidot, tiedot tai muut työhön liittyvät tekijät tai näiden tekijöiden yhdistelmä, mutta ei suoritusta. Minkä työntekijöiden varhaiseläketarjous kuuluu, on tehtävä vain asiaankuuluvien kriteerien johdonmukaisen ja hyvin dokumentoidun soveltamisen perusteella.
Keskeytetty palveluseläkkeelle siirtyminen tahattomasta erosta johtuen
Termillä ”tahaton asumusero” tarkoitetaan työntekijän tahtoa ja ilman hänen suostumustaan tapahtuvaa erottamista, lukuun ottamatta ”syystä” (kuten väärinkäytöksiä tai rikkomuksia).
Ne, jotka ovat tahattomasti erotettu, lukuun ottamatta väärinkäytöksiä tai rikoksia, ja joilla on vähintään 25 vuoden palveluspäivä tai jotka ovat vähintään 50-vuotiaita ja palveluksessa 20 vuotta, on oikeus välittömään eläkkeeseen. (CSRS / CSRS Offset -kohdassa elinkorkoa vähennetään 2 prosentilla jokaiselta vuodelta, jonka työntekijä on alle 55-vuotias, kuten yllä on kuvattu. FERS-alennusta ei ole.) Vähintään viiden vuoden palveluksen on oltava siviilipalvelua. CSRS / CSRS Offset -työntekijöiden on oltava työskennelleet CSRS-järjestelmässä vähintään vuoden eläkkeelle siirtymistä edeltäneistä kahdesta vuodesta. FERS-sopimuksessa ei ole tällaista vaatimusta.
Liittovaltion työsuhteesta voimassa olevan vähennyksen (RIF) avulla erotetut työntekijät voivat olla hyvin lähellä eläkkeelle siirtymisen edellytyksiä RIF: n voimaantulopäivänä. Työntekijöillä on yleensä oikeus kertasuoritukseen vuosilomasta erotuksen yhteydessä. Kokonaissumman ottamisen sijaan työntekijät voivat kuitenkin pysyä viraston luettelossa RIF: n voimaantulopäivän jälkeen, jos he voivat saada välittömän elinkorkon (tai kuljettaa terveysetuuksia eläkkeelle) ajanjaksona, jota työntekijä edustaa. kertyneen vuosiloman määrän. Tämä oikeus ulottuu myös asumuseroon, koska työntekijä ei siirry toiminnon kanssa toiseen sijaintiin.
Lykätty eläkkeelle siirtyminen
CSRS / CSRS Offset -työntekijät, jotka lähtevät liittovaltion palveluksesta ennen iän täyttämistä. Välitöntä eläke-etuutta koskevat palveluvaatimukset voivat saada lykättyä eläkettä 62-vuotiaana, jos heillä on vähintään viisi vuotta ansioitunutta siviilipalvelusta, he eivät saa hyvitystä kaikista eläkemaksuista eivätkä ole oikeutettuja välittömään eläkkeeseen. FERS-sopimuksen mukaan työntekijät ovat oikeutettuja 62-vuotiaana, kun heillä on viisi vuotta palvelua, 60: llä 20: lla, MRA: lla 30 tai MRA: lla 10 (mutta alennetulla etuudella).
Eläkekelpoisuus erityisissä työntekijäryhmissä
Lainvalvontaviranomaiset ja palomiehet
Liittovaltion lainvalvontaviranomaisiksi tai palomiehiksi nimitetyt työntekijät maksavat ylimääräisen puolen prosentin palkan vähennyksen joko CSRS / CSRS-offset tai FERS. Heillä on oikeus jäädä eläkkeelle aikaisemmin kuin muut työntekijät ja saada etuuksia parannetun kaavan mukaisesti.
Lainvalvontaviranomainen on yleensä työntekijä, jonka pääasiallisena tehtävänä on rikoksista epäiltyjen tai tuomittujen henkilöiden tutkinta, pidättäminen tai vangitseminen. liittovaltion rikoslakien vastaisesti. Määritelmät eroavat jonkin verran CSRS: n ja FERS: n välillä, ja FERS: n mukaiset määritelmät ovat tiukempia.
Huomautus: Tulli- ja rajavartiolaitoksen kelpoisuus alkoi 6. heinäkuuta 2008. Kyseisenä päivänä tai sen jälkeen palkattuihin virkailijoihin sovelletaan lakia. pakolliset eläkkeelle siirtymiset 57 vuoden iässä ja 20 vuotta palveluksessa. Kyseisenä päivänä palveluksessa oleviin virkamiehiin ei sovelleta pakollista eläkkeelle siirtymistä. Heillä oli mahdollisuus olla liittymättä lainvalvontajärjestelmään. Ne, jotka eivät hyväksy, pysyvät vakiomaksujen, kelpoisuus- ja etuuslaskelmasääntöjen alaisina. Ne, jotka eivät kieltäytyneet, saavat eläkkeelle sekamuotoista eläkettä, jolloin palvelus ennen kyseistä päivää lasketaan vakiosääntöjen mukaan ja jälkikäteen palvelu lasketaan LEO-kaavan mukaan.
Palomies on henkilö, jonka tehtävänä on ensisijaisesti suorittaa suoraan tulipalojen torjuntaan ja sammuttamiseen tai palomieslaitteiden ja -välineiden huoltoon ja käyttöön liittyvää työtä. ikä ja palveluvaatimukset. Ikä- ja palveluvaatimusten täyttämiseksi heidän on oltava vähintään 50-vuotiaita eläkkeelle siirtymisajankohtana ja heillä on oltava 20 vuoden lainvalvonta- ja / tai palomiespalvelus. FERS-ikäiset voivat myös jäädä eläkkeelle missä tahansa iässä, jos heillä on 25 vuotta palvelusta.
CSRS / CSRS Offset -kohdassa heidän on myös pitänyt olla CSRS-suojattu yhden viimeisen kahden vuoden aikana ennen eläkkeelle siirtymistä. FERS: ssä ei ole tällaista vaatimusta. Asevelvollisuutta tai sairauslomaa ei voida käyttää vähimmäispalveluvaatimusten täyttämiseen.
Ikä- ja palvelusvaatimuksia sovelletaan myös silloin, kun työntekijä siirtyy eläkkeelle tahattomasti tai vammaisuuden vuoksi. Tällaisen työntekijän ei tarvitse erota erityisestä katetusta työstä eläkkeelle siirtymishetkellä. 20 vuoden lainvalvontaviranomaisen ja / tai palomiehen palveluksen jälkeen työntekijä voi siirtyä tavalliseen tehtävään ja silti saada erityisen eläkelaskennan.
Lainvalvontaviranomaisille ja palomiehille asetetaan pakollinen erotus iän perusteella. 57-vuotiaana, jos he ovat suorittaneet tarvittavien 20 vuoden palveluksen erityissäännösten mukaisesti. Jos he eivät ole suorittaneet 20 vuotta, heidät erotetaan sen kuukauden lopussa, jolloin he suorittavat 20 vuotta lainvalvontaviranomaisia tai palomiehiä. Heille on ilmoitettava 60 päivän irtisanomisaika ennen pakollista asumuseroa.
Pakollinen eläkkeelle siirtyminen ei koske henkilöitä, joihin voidaan soveltaa erityisiä eläkesäännöksiä, mutta jotka eivät tällä hetkellä ole sellaisessa asemassa. Lisäksi virastopäälliköt voivat vapauttaa työntekijät pakollisesta eläkkeelle siirtymisestä 60 vuoden ikään saakka yleisen edun nimissä. Julkisoikeuden 108-458 mukaan FBI voi nostaa pakollisen eläkeiän 65 vuoteen enintään 50 työntekijälle vuodessa.
Huomaa: Pakollisen eläkevelvoitteen piiriin kuuluvien tehtävien enimmäislupa on 37 vuotta, joten että henkilö voi työskennellä 20 vuotta ennen eläkkeelle siirtymistä 57-vuotiaana. Maahantuloaikarajoista on kuitenkin luovuttava veteraanien etusijalla olevan hakijan pyynnöstä, ellei virasto katso, että raja on välttämätön tehtävälle.
Lennonjohtajat
Lennonjohtajat voivat siirtyä eläkkeelle aikaisemmin kuin muut työntekijät ja saada etuja parannetun kaavan mukaisesti (katso Lennonjohtajan eläkkeelle siirtyminen).
CSRS / CSRS Offset -työntekijät voivat jäädä eläkkeelle 50-vuotiaana 20 vuoden palveluna rekisterinpitäjänä tai missä tahansa iässä 25 vuoden kuluttua rekisterinpitäjänä. Takuu on taattu vähintään 20 vuoden rekisteripalvelun jälkeen. Takaus on 50 prosenttia heidän kolmen vuoden korkeimmasta keskipalkastaan.
Vaikka FERS: llä on samat säännöt kuin CSRS: llä, kun rekisterinpitäjä voi jäädä eläkkeelle, FERS: llä ei ole taattua etua. Sen sijaan FERS tarjoaa samat erityisedut kuin lainvalvontaviranomaisille ja palontorjuntahenkilöstölle.
Lennonjohtajat ovat yleensä pakollisia eläkkeellä sen kuukauden lopussa, jolloin he täyttävät 56 vuotta (rajoitetuissa olosuhteissa virasto voi jatkaa työsuhdetta 61 ikään saakka); alle 55-vuotiaiden eläkkeelle siirtyminen ei vähene.
Military Reserve Technician
Sotilareservi-teknikko tai kansalliskaartin teknikko on siviilihenkilö, joka on Yhdysvaltain armeijan kansalliskaartin, armeijan reservin, Merivoimareservi, merijalkaväen reservi, ilmavoimien reservi tai rannikkovartiosto, joka on määrätty tehtäviin jossakin näistä komponenteista ja jonka on säilytettävä erityinen armeijan taso jatkaakseen siviilityötä.
Teknikkoa kohdellaan samalla tavalla kuin kaikkia muita työntekijöitä CSRS / CSRS Offset -operaation mukaisesti. Teknikko, joka on tahattomasti erotettu asemastaan (ei rikoksen tai väärinkäytösten vuoksi) asemastaan, voi saada lopetetun palveluvuosimaksun missä tahansa iässä, jolla on 25 palvelusvuotta, tai 50-vuotiaana, kun palveluksessa on 20 vuotta. Elinkorkoa alennetaan 2 prosentilla jokaista vuotta kohti, jonka työntekijä on alle 55-vuotias.
Kansallisvartioston teknikko, joka on lääketieteellisesti karkotettu sotilastehtävään ja jolla on viisi vuotta uskottavaa siviilipalvelua, voi saada työkyvyttömyysetuuksia täyttämättä tavanomaisia CSRS-vammaisvaatimuksia. Tätä erityismääräystä ei sovelleta sotilasteknikkoihin. 25 vuotta ansioitunutta palvelua, jos hänet palkataan ensimmäisen kerran ennen 10. helmikuuta 1996. Jos hänet palkataan sinä päivänä, hänellä on oltava 50 vuoden ikä ja 20 vuoden pituinen armeijan tekninen palvelu, tai minkä tahansa ikäisen, jolla on 25 vuotta ansioituvaa välitöntä eläkettä sotilasteknikko. (Tämä varhaiseläkkeen eläkevakuutus lasketaan periaatteessa samaksi kuin tavallinen elinkorko.)