Yhdysvalloissa dosentti on ei-tenure-track -opettaja, vaikka se voi olla myös tutkija tai opettaja, jonka ensisijainen työnantaja ei ole koulu tai osasto, jonka kanssa he ovat on lisäasemaa. Dosentit muodostavat suurimman osan korkeakoulujen (keskiasteen jälkeisistä) ohjaajista. Heidän sopimukset uusitaan yleensä kurssilla. Kuten muillakin osa-aikatyöntekijöillä, heille maksetaan vähemmän kuin kokopäiväisille professoreille, eivätkä he saa työntekijäetuuksia, kuten sairausvakuutusta tai toimistoa. Useimmissa tapauksissa dosentit tarvitsevat maisterin tutkinnon, mutta joissakin tapauksissa vaativat vain kandidaatin tutkinto ja asiaankuuluva kokemus. Yli kolmanneksella on kuitenkin tohtorin tutkinto. Monissa yliopistoissa otsikko ”dosentti” (tai sen muunnelmat, kuten ”dosenttiprofessori”) tarkoittaa tohtorin tutkintoa tai muuta loppututkintoa; ne, joilla on ylempi korkeakoulututkinto tai kandidaatin tutkinto, voivat saada lisälehtorin arvonimen. Amerikan yliopistoprofessoreiden liitto (AAUP) on ilmaissut huolensa siitä, että vain neljännes yliopistojen tehtävistä on toimikautta, mikä vaikuttaa työturvallisuuteen ja akateemiseen vapauteen. Vuonna 2018 tehdyssä analyysissä AAUP totesi, että 73% Yhdysvaltain yliopistojen opettajien tehtävistä ei ole voimassaolevia.
Kanadassa apulaisprofessorit nimitetään usein tunnustuksena aktiivisesta osallistumisesta nimittävään laitokseen, kun taas he ovat valtion, teollisuuden, ammatin tai muun laitoksen palveluksessa. Asemakurssin luennoitsijaa ei käytetä lisäaineen sijasta, jos nimittäminen on ehdottomasti yhden tai useamman kurssin opettamista. Sitä vastoin Yhdysvallat käyttää tätä otsikkoa kaikille ohjaajille.