14 selvää merkkiä, joita pomosi tykkää sinusta romanttisesti (ja mitä tehdä asialle)

Työ ja ura ovat niin tärkeä osa elämäämme. Vietämme enemmän aikaa tehtäviemme tekemiseen kuin mikään muu, joten ei ole ihme, että tärkeät suhteet voivat muodostua työpaikalla.

Mutta entä jos huomaat olevasi epämukava pomosi läheisyydessä, koska luulet heidän olevan houkuteltava sinua ?

Näitä tilanteita ei yleensä toisteta kuten elokuvissa, joten varmista ennen kohteen esittelemistä, että olet varma siitä, mitä todella tapahtuu.

On tärkeää ymmärtääksesi, oletko vain imarteleva itsellesi vai pidätkö tämä henkilö todella sinusta ”tällä tavalla”.

Se voi auttaa välttämään paljon hämmennystä ja jopa seurauksia työpaikoillasi.

Siellä on syy, miksi ihmiset sanovat: ”Älä treffaa pomoasi.”

Selvitetään, mitä joitain merkkejä voit etsiä auttamaan sinua ymmärtämään enemmän pomosi aikomuksista. Sen jälkeen keskustelemme siitä, mitä tehdä asialle.

(# 2 voi tulla yllätyksenä, mutta se perustuu uuteen suhdepsykologian uuteen aiheeseen).

He maksavat enemmän huomiota sinuun ja auttaa sinua, vaikka et tarvitsisikaan sitä.

Jos hän kiinnittää enemmän huomiota sinuun kuin tavallisesti, muita ihmisiä ja omaa tiimiään, se on enemmän kuin sattumaa.

Ihmiset ovat tottuneita olentoja, ja kun asiat vievät meidät tottumuksesta, on yleensä todella hyvä syy.

Vaikka sinusta tuntuu, että pomosi luottaa sinuun ja tuntee työsi, sinä ei voi olla, mutta tuntuu siltä, että he roikkuvat hieman liikaa omaksi edukseen.

Tarjoamalla aloittaa projektien tai tuomalla sinut heidän projektipiireihinsä, saatat tuntea olevasi kuin saamme liikaa huomiota.

Tämä voi tietysti pahentua, jos myös muut huomaavat, että saat enemmän huomiota pomolta kuin he ovat; Sinun on kuitenkin huolehdittava vain siitä, ylitetäänkö linjoja vai ei.

Monilla työpaikoilla on tiukat säännöt työtovereiden tapaamisesta, joten on tärkeää selvittää, mitä täällä tapahtuu.

Pomosi tuntee tämän voimakkaan tunteen ympärilläsi

Vaikka sinä ja pomosi viettäisitte vain aikaa yhdessä töissä, jos saat hänet tuntemaan tietyn voimakkaan tunteen, niin mahdollisuudet ovat pomosi tykkää sinusta romanttisesti.

Puhun sankarivaistosta.

Sankarivaisto on kiehtova uusi käsite parisuhdepsykologiassa, jonka mukaan miehet kaatuvat paljon todennäköisemmin. rakastunut naisiin, jotka saavat heidät tuntemaan itsensä sankariksi.

Annatko pomosi astua lautaselle puolestasi? Tuntuuko hän siltä, että hän suojelee sinua (jopa pienillä tavoilla) ja auttaa sinua urallasi? Onko hän sekä mentorisi että pomosi?

Silloin hänellä on todennäköisesti voimakas vetovoiman tunne sinua kohtaan.

Yksinkertainen totuus on, että miehillä on biologinen halu huolehtia ja hoitaa suojella naisia. Se on kytketty heihin.

Kun teet pomostasi jokapäiväisen sankarin, se vapauttaa hänen suojavaistonsa ja jaloimman puolensa hänen maskuliinisuudestaan. Mikä tärkeintä, se vapauttaa hänen syvimmät vetovoiman tunteensa.

Ja potkija?

Mies ei putoa naisen puoleen, kun tämä jano ei ole tyydytetty.

Tiedän, että se kuulostaa typerältä. Nykyään naiset eivät tarvitse ketään pelastamaan heitä. He eivät tarvitse ”sankaria” elämässään, etenkään työssä.

Mutta tässä on ironinen totuus. Miesten on edelleen oltava sankareita. Koska se on rakennettu heidän DNA: han etsimään suhteita, jotka antavat heille mahdollisuuden tuntea itsensä suojelijaksi.

Sankarivaisto on laillista käsitystä suhtepsykologiassa, jonka uskon henkilökohtaisesti olevan paljon totuutta.

Jos haluat oppia tarkalleen kuinka herättää sankarivaisto kollegallasi, tutustu tähän James Bauerin ilmaiseen verkkovideoon. Hän on suhdepsykologi, joka esitteli idean ensimmäisen kerran.

Jotkut ideat todella muuttavat elämää. Ja romanttisissa suhteissa mielestäni tämä on yksi niistä.

Tässä on jälleen linkki videoon.

Olet saanut tarpeettomia lahjoja pomoltasi.

Vaikka kaikki rakastavat tunnustusta hyvin tehdystä työstä, lahja ilman syytä ei aina tule hyvin vastaan.

Jos olet saanut lahjan esimieheltäsi selittämättä miksi tunnustetaan uudelleen, saattaa olla aika istua alas ja kysyä itseltäsi, mitä täällä tapahtuu.

Tämä voi olla erityisen hämmentävää, jos pomosi vaatii, että teet hyvää työtä ja haluaa kiittää palvelustasi. , mutta muutkin toimistossasi tekevät hyvää työtä – ehkä jopa parempaa työtä kuin sinä! – eikä heitä tunneta palvelustaan.

Jos pidät myös pomostasi ja sinusta tuntuu, että jotain saattaa tapahtua, sinun on valmistauduttava keskusteluun sen sijaan, että annat tämän jatkua kaikkien nähtäväksi.

Pomo flirttailee ilmeisesti kanssasi.

On niin ilmeistä, että hän flirttailee kanssasi, se on tuskallista.

Ja pidät siitä tai ei, flirttailu toimistossa jättää sinut avoimeksi muiden työtovereiden kritiikki ja voi aiheuttaa ongelmia tiellä.

Jos kuitenkin haluat tietää varmasti, mitä on, flirttailu saa sinut joka kerta.

Se ei ole vaikeaa kertoa, kun joku flirttailee kanssasi ja jos saat sen tältä henkilöltä kaikilta puolilta, se on todennäköisesti hyvä osoitus siitä, että hän on sinussa.

Jos huomaat, että pomosi ylittää linjaa ystävällisen huijaamisen ja chit-chatin välillä seksuaalisempaan tai tahalliseen keskusteluun molemmista, voit lyödä vetoa alimmasta dollaristasi, jotain on menossa.

Sinun tarvitsee vain katsoa ympärillesi, miten tämä henkilö puhuu ks muille toimistossa.

Jos saat erityistä huomiota tai sinusta tuntuu, että sinuun puhutaan eri tavalla, se on hyvä osoitus siitä, että he suosivat sinua jollain tavalla.

Illallinen ja juomat ovat aina valikossa.

Toinen merkki siitä, että pomosi saattaa olla kiinnostunut sinusta, on se, että he kutsuvat sinut illalliselle ja juomille.

Vaikka se tapahtuu työhön liittyvän keskustelun varjolla. Jos olet ainoa, joka saa kutsun, pomollesi on todennäköisesti enemmän mieltä kuin budjetti.

Ennen kuin asiat menevät liian pitkälle, tee yhteenveto omat tunteesi ja selvitä haluamasi.

Jos et ole kiinnostunut tästä henkilöstä, mutta pelkäät työstäsi, voi olla hyvä idea saada välitysapua HR: ltä.

Jos pidät tästä henkilöstä ja luulet, että on todellinen mahdollisuus suhteeseen hänen kanssaan, teidän kahden on käytävä kyseistä keskustelua ja navigoitava toimiston romanssissa.

Toimistosi käytännöistä riippuen toimistoranssia on ehkä tehtävä julkinen tai saatat joutua käsittelemään pahemmassa tilanteessa käytävää keskustelua: toisen teistä on poistuttava yrityksestä, jotta voitte jatkaa tätä suhdetta.

Monet vaikeat keskustelut tulevat seksuaalisen vetovoima toimistossa, onko se pomosi kanssa vai ei. Ihmiset tarvitsevat työpaikkoja ja heidän on voitava mennä töihin pelkäämättä työstään tunteidensa vuoksi.

Jos sinusta tuntuu, että tämä huomio ja erityiskohtelut vaikuttavat työsi suorituskykyyn tai jos et tunne Et halua olla yhteydessä pomoosi, on parasta käsitellä se nopeasti sen sijaan, että annat sen jatkua pitkään.

Täällä ei ole oikeaa vastausta, ja vain sinä voit päättää, miten jatka.

Vaistosi kertoo, että pidät sinusta

Vaikka et olekaan niin ilmeinen, sinun on opittava luottamaan suolistasi.

Kun työskentelet päivästä päivään jonkun kanssa, vaistonne tosiasiallisesti tuottaa paljon alitajunnan signaaleja, jotka ovat todennäköisesti kestäneet jonkin aikaa.

Tiedät jo, onko täällä tapahtumassa vai ei, ja pelkäät vain myöntää sen koska silloin sinun on tehtävä asialle jotain.

Joskus tiedät vain, kun joku antaa sinulle silmän.

Ja voit aina seurata, miten he kohtelevat muita työntekijöitä vahvistaakseen sinun sisään haisun epäily.

Ilmeisesti, jos he eivät kiinnitä heille mitään erityistä huomiota kuten tekivät kanssasi, tiedät todennäköisesti, että he mielellään sinua rakastavat.

Jos huomaat, että he kohtelevat vastakkaista sukupuolta samalla flirttailevalla tavalla, he saattavat olla vain hölynpölyä tyyppiä.

Se ei ole hieno, mutta se tarkoittaa, että he eivät vain pidä sinusta ja vain sinusta.

Hän tuntee olennaisen tärkeän sinulle

Miehet menestyvät naisten ongelmien ratkaisemisessa.

Auttaako pomosi ratkaisemaan ongelmasi työssä (tai jopa elämässä)?

Silloin on todennäköistä, että hän näkee sinut enemmän kuin kollegana tai ystävänä.

Esimerkiksi, jos tietokoneesi toimii tai jos sinulla on strateginen ongelma ja tarvitset neuvoja, etsitkö häntä apua?

Mies haluaa tuntea olonsa välttämättömäksi. Ja hän haluaa olla ensimmäinen henkilö, jonka puoleen käännyt, kun todella tarvitset apua – varsinkin jos te työskentelet yhdessä.

Vaikka pomojen avun pyytäminen voi tuntua melko vaarattomalta, se todella auttaa laukaisemaan jotain syvällä häntä. Jotain, mikä on hänelle ratkaisevan tärkeää, kehittää vetovoimaa sinua kohtaan.

Miehelle usein erottaa naisen välttämättömyys tunne ”rakkaudesta”.

Yksinkertaisesti sanottuna , miehillä on biologinen halu tuntea itsensä tarpeelliseksi, tuntea itsensä tärkeäksi ja huolehtia naisesta, josta hän välittää.

Suhdepsykologi James Bauer kutsuu sitä sankarivaistoksi. Puhuin tästä käsitteestä yllä.

Napsauttamalla tätä voit katsoa hänen erinomaisen ilmaisen videonsa sankain vaistosta.

Kuten James väittää, miesten toiveet eivät ole monimutkaisia, vain väärinymmärrettyjä.Vaistot ovat voimakkaita ihmiskäyttäytymisen ajureita, ja tämä pätee erityisesti tapaan, jolla miehet suhtautuvat ihmissuhteisiin.

Jos haluat pomosi tuntevan romanttisia tunteita sinua kohtaan, voit tehdä tämän vaiston käynnistämiseksi häntä.

Sinun ei tarvitse teeskennellä olevasi ketään etkä äläkä pelaa ”hädässä olevaa tyttöä”. Sinun ei tarvitse laimentaa työssäsi olevaa kompetenssia millään tavalla, muodolla tai muodossa .

Aito tavalla sinun on vain näytettävä pomollesi mitä tarvitset ja annettava hänen astua eteenpäin täyttääkseen sen.

Uudessa videossaan James Bauer hahmottaa useita asioita voit paljastaa. Hän paljastaa lauseita, tekstejä ja pieniä pyyntöjä, joita voit käyttää juuri nyt saadaksesi hänet tuntemaan olosi tärkeämmäksi sinulle.

Tässä on linkki hänen ainutlaatuiseen videoonsa uudestaan.

Käynnistämällä tämän hyvin luonnollisen miesvaiston ei vain tarjoa hänelle enemmän tyydytystä miehenä, vaan se auttaa myös viemään suhteesi seuraavalle tasolle.

He kutsuvat vain sinut myöhäisillan juomiin

Tämä on yhtä selkeä kuin päivä.

Jos pomosi kutsuu sinut (vain sinut!) Ulos juomaan, voit olla varma, että he haluavat puhua enemmän kuin maanantain kokouksesta.

Lähtö töiden jälkeen on järkevää vain, kun koko toimisto osallistuu.

Mutta jos he nollasivat menemään juomaan kanssasi eikä kenenkään muun kanssa, niin jotain on kunnossa.

Saatat sanoa, että tulette hyvin toimeen, mutta se ei silti ole yleinen käytäntö, varsinkin kun se on vain teitä kahta.

He lähettävät sinulle satunnaisia sisäänkirjautumistekstejä

Jos saat satunnaisen tekstin esimieheltäsi nähdäksesi, kuinka viikonloppusi menee, kuinka syntymäpäiväjuhlat menivät tai miten elokuvailtasi sujui, tapahtumia on enemmän kuin mitä näkee.

Linjat ovat ristissä ja haluatko ylittää ne, on sinun tehtäväsi, mutta tämä on varma merkki siitä, että he ovat sinussa.

Jos tekstit eivät liity työhön, voit olla varma, että he ovat sinussa.

He saavat henkilökohtaisen elämänsä

Hän saattaa kertoa sinulle jotain mitä minä ei jaa muiden ihmisten kanssa, koska hän luottaa sinuun ja tuntee olonsa turvalliseksi ympärilläsi.

He saattavat kertoa sinulle jotain suurta yrityksestä tai henkilökohtaisesta elämästä ja haluavat sinun oivalluksesi.

Esittävätkö he kysymyksiä osoittaakseen olevansa kiinnostuneita oppimaan lisää henkilökohtaisesta elämästäsi vai puhuvatko he henkilökohtaisesta elämästään… jatkuvasti?

Muista, että jos he keskustelevat jatkuvasti elämästään työn ulkopuolella, he todennäköisesti yrittävät tehdä sinuun vaikutuksen.

He yrittävät näyttää sinulle työn tuottaman voiman.

He kertovat sinulle ylennysmahdollisuuksistasi tai roikkuvat jollakin tavalla pään yli, jotta saat sinut puhumaan heidän kanssaan.

He todennäköisesti antavat sinulle ”vertikaalista kiitosta”. Tämä on kiitosta työstäsi, jossa he puhuvat vallan sijainnista.

Se on hyvin alentavaa ja huomaat, jos sinulle tapahtuu.

Mitä he yrittävät do on peräisin viranomaisen asemasta, jotta voit tunnistaa, että sinun kannattaa imeä heidät.

Tämä ei ole hienoa, mutta jos tarvitset vahvistusta siitä, että he ovat sinussa, seuraa kuinka kohtele sinua työstäsi.

He työntyvät töihin uusilla hienoilla vaatteilla tekemään sinuun vaikutuksen

Jos ne yhtäkkiä näyttävät hyvältä, ei todennäköisesti vain sinä huomaa.

Jos heillä on ollut uusia vaatteita tai pukeutunut eri tavalla JA he tekevät joitain näistä muista asioista, kuten puhuvat sinulle enemmän, kertovat sinulle asioita tai kutsuvat sinut juomaan, se johtuu siitä, että he haluavat sinun huomavan ne. Ja heidän uuden vaatekaapinsa.

He näyttävät luottavan sinuun (asioihin, jotka eivät kuulu työnkuvaan

He kysyvät aina mielipidettäsi.

He eivät vain kerro, miten se tapahtuu toimistossa, he etsivät oivallustasi ja haluavat tietää, mitä mieltä olet … vaikka se ei olisikaan työsi kuvauksessa.

He antavat jatkuvasti lahjat sinulle

Viimeinen asia: jos he ovat antaneet sinulle lahjan, olipa kyseessä sitten uusi toimisto tai jotain henkilökohtaisempaa, sen takana on motiivi.

Kysymys kuuluu, mitä aiotko tehdä asialle?

He ovat antaneet sinulle kaikki merkit.

Saatat ajatella samaa asiaa kuin he ovat: En voi tehdä liikettä, koska teemme yhteistyötä .

Joten on parasta vain hajauttaa se keskustelussa ja päättää, miten edetä yhdessä.

Se vaikuttaa molempiin – ja työtovereihisi – joten ajattele laajempaa kuvaa kuin sinä päätät mitä tehdä.

Rakkaudessa ei ole oikeita tai vääriä vastauksia … vain toimistossa.

Joten jos pidät heistäkin, mieti tapa saada se toimimaan kaikille.

Jos olet vakuuttunut siitä, että pomosi tykkää sinusta, toimi seuraavasti:

Vaikka on mairittelevaa, kun opit, että joku on ihastunut sinuun, voi olla suorastaan hankalaa oppia, että henkilö, jolla on sinulle mieli, on sinun pomo.

Ja vaikka saatat hyötyä heidän huomiosta ja palvonnastaan hetkeksi, jos asiat eivät lopulta suju tai jos sinulla on riitaa, tämä voi todella aiheuttaa työelämällesi osuma.

Kukaan ei tietenkään kulje tätä tietä ajattelemalla, että satuttaa toisiaan, mutta ellet ole siinä pitkällä aikavälillä, toimistosuhteella pomosi kanssa on vain kirjoitettu huonoja uutisia kaikkialla.

Joten mitä teet välttääksesi näitä hankalia tunteita ja joutuessasi tilanteeseen, jossa et halua olla?

Tässä on parhaat neuvomme.

Ole rehellinen ja etukäteen (eräänlainen)

Vaikka pomosi ei tosiasiassa tulisikaan sinuun, haluat asettaa selkeät ja kohdennetut rajat suhteesi luonteelle ja antaa heidän tiedä, että haluat pitää asiat ammattimaisina.

Ei tarvitse ilmoittaa, pitävätkö he sinusta vai eivätkö mielestäsi pidät sinusta, mikä voi olla epämukavaa ja mahdollisesti vahingollista työpaikallesi – tämä on valitettava s taiteesta, josta kuulet niin monien ihmisten puhuvan.

Sen sijaan, että riskisit osua sinne, missä sattuu, yritä ilmoittaa heille suoraan, mutta hienovaraisesti, missä seisot.

Sinä sinun ei tarvitse käydä heidän luonaan ja kertoa heille, ettet tule siihen mukaan.

Sen sijaan voit piilottaa lausuntoja työsuhteista ja siitä, miten pidät heitä sopimattomina tai kuinka olet huolissasi sen tekemisestä. osapuolet odottavat, kun joku tapaa pomoaan.

Se ei ole ihanteellinen, mutta olet silti rehellinen ja ennakkoluuloton sijaintisi suhteen häpeämättä tai aiheuttamatta ongelmia teidän kahden välillä.

Tee se sinusta ja muista heistä

Jos pomosi tulee luoksesi etkä ole kiinnostunut suhde, yritä ottaa hallituskausi ja ilmoittaa heille, että olet todella keskittynyt ura tai perhe tai mikä tahansa tällä hetkellä, ja älä usko, että voisit käyttää aikaa sellaiseen kumppaniin, jonka he selvästi ansaitsevat.

Jälleen, askeleen kevyesti, koska tämä on pomosi, josta puhumme ja heillä (valitettavasti) on paljon valtaa sinuun, mutta missään ei sanota, että sinun pitäisi saada tuntea olosi epämukavaksi töissä, etenkin romanttisista suhteista.

Jos se ei ole sinua varten, keskity miksi se ei ole sinua varten ja älä tee siitä heille.

Jos pomosi jatkaa tai vaatii, että sinun pitäisi seurustella tai olla yhdessä, saattaa olla hyvä idea saada joku mukaan keskustelun välittäjään parempaan suuntaan.

Viimeinen haluamasi asia on, että pomosi pitää tätä pään yli keinona saada haluamasi tai muu.

Ole rehellinen itsellesi

Tässä on asia: saatat pitää tästä ihmisestä yhtä paljon kuin hän näyttää pitävän sinusta, mutta sinun on kysyttävä itseltäsi, onko syytä yrittää olla yhteydessä tähän henkilöön.

Vaikka haluamme usko sielunkumppanien ja yhden todellisen rakkauden ajatukseen, totuus on, että planeetalla on kirjaimellisesti miljardeja ihmisiä, jotka olisivat yhtä hyviä – ellei parempia – sinulle.

Mutta meillä on taipumus keskittyä a pieni joukko ihmisiä ja rakastuu todennäköisemmin niihin, joiden kanssa vietämme eniten aikaa.

Tämä ei tarkoita, että he olivat paras henkilö sinulle; se tarkoittaa vain, että he olivat henkilö, josta pidit eniten kaikista toistaiseksi tapaamistasi ihmisistä.

Ja kun asetat asiat sellaiseen näkökulmaan, on helpompaa kävellä pois jostakin, mikä voisi loppu molemmille huonolla tavalla.

Ja jos se ei auta sinua katsomaan toisinpäin, ota huomioon tämä: avioliitto on laskussa, avioeroprosentti on noussut ja vain pieni osa suhteista kestää niin kauan kuin luulemme heidän tekevän.

Onko sen arvoista mennä tätä tietä, kun kertoimet ovat sinua vastaan?

Normaalisti kyllä, se on sen arvoinen tähän mennessä ja nähdä mihin asiat menevät, mutta puhumme täällä pomostasi.

Todennäköisyys sen menestymiselle ei ole niin hyvä kuin luulet olevasi, ja viime kädessä urasi voi olla linjalla.

On vaikea tietää, että haluat olla jonkun kanssa ja sinun on tehtävä päätös olla jatkamatta kyseistä suhdetta, mutta loppujen lopuksi se voi olla parasta sinulle molemmille.

Jos huomaat, että haluat mennä tällä reitillä, sinun ja pomosi on oltava hyvin selvillä siitä, mitä molemmat tarvitset ja haluat ja miten tämä kaikki toimii.

Et voi pelata sitä vain korvalla. Tämä päätös ei vaikuta vain elämääsi: se on myös kaikkien ihmisten elämä, joiden kanssa työskentelet.

Ota se askel kerrallaan, kerro ihmisille, joiden on tiedettävä, ja tee parasta pitää työ ja elämä erillään.