Edad mínima para trabajar en TX
Tabla de referencia rápida de Texas (TX)
| Edad | Resumen de requisitos |
|---|---|
| 14-15 | Puede funcionar solo entre 7 : 00 am y 7:00 pm durante el año escolar. Tenga un total de tres horas diarias y 18 horas semanales disponibles. |
| 16-17 | Las ocupaciones en la lista estatal de industrias peligrosas no están disponibles para estos menores . |
| 18-20 | Debe tener 18 años para trabajar en establecimientos que venden o sirven alcohol para consumo |
| 21 | Capaz de servir alcohol para el consumo. Sin restricciones. |
fuente: leyes de trabajo infantil de Texas
¿Qué edad debe tener para trabajar en Texas?
El estado de Texas define el término «niño» como relacionado con la fuerza laboral como cualquier persona menor de 18 años. Para obtener un empleo menor de dieciocho años en el estado de Lone Star, quienes buscan trabajo deben cumplir con varias restricciones. La edad de contratación para la consideración de empleo legal incluye a las personas mayores de 14 años. Los niños menores de 14 años pueden recibir un pago por los servicios prestados si se emplean como parte de una película, representación teatral, producción de radio o producción de televisión. La mayoría de las restricciones establecidas por el estado incluye limitaciones sobre las horas en que los jóvenes pueden trabajar, las industrias y ocupaciones que pueden asumir los trabajadores jóvenes y los tipos de bienes, materiales o maquinaria que las personas de 14 a 17 años pueden usar o tener acceso mientras están empleados.
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Restricciones de horario
Solicitantes que buscan trabajo entre las edades de 14 y 17 caen bajo regulaciones específicas que limitan el número de horas que los menores de edad pueden trabajar en una semana, entre qué horas en un día determinado y limitaciones en cuanto al trabajo mientras la escuela está abierta. Como regla general, ningún trabajador de 14 y 15 años puede trabajar durante el horario escolar, no más de tres horas al día mientras la escuela está en sesión o más de 18 horas en una semana determinada. Mientras la escuela no esté en sesión, los jóvenes de catorce y quince años pueden trabajar hasta ocho horas al día y hasta, pero no más, 40 horas en una semana determinada. El trabajo realizado por empleados menores de edad solo podrá caer entre las 7:00 am y las 7:00 pm durante el año escolar. Entre el 1 de junio y el Día del Trabajo, las restricciones de horario se extienden para permitir trabajar de 7:00 am a 9:00 pm. Ningún empleador está legalmente autorizado a trabajar a jóvenes de 14 y 15 años antes de las 5:00 a. M. O después de las 10:00 p. M. En un día seguido por la escuela o entre la medianoche y las 5:00 a. M. En un día en el que no hay clases.
Exenciones por Dificultades
Bajo circunstancias especiales, los menores de Texas pueden renunciar a las restricciones de horas apelando a la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas o TWC. Luego, la TWC puede aprobar horas especiales de empleo para los embarcados después de recibir detalles completos de las horas deseadas, declaraciones escritas en nombre del niño y por el director de la escuela del niño, una declaración escrita del empleador potencial que incluya detalles de la propuesta. trabajo, y un certificado de edad, también obtenido a través de la TWC, que verifica legalmente la edad para trabajar. Una vez aprobadas, las exenciones de exención por dificultades económicas siguen siendo válidas durante un año. Se pueden establecer exenciones a más corto plazo, si es necesario o aplicable. Las mismas exenciones y regulaciones se aplican en términos de leyes laborales para jóvenes que definen industrias y puestos potencialmente peligrosos o prohibidos.
Exenciones generales de la Ley Laboral Juvenil
Bajo la ley de Texas, ciertas organizaciones pueden permanecer exentas de las leyes laborales infantiles aplicables a trabajadores menores de 18 años. Tales negocios incluyen organizaciones o entidades comerciales propietarias y / o operadas por un padre o tutor legal, organizaciones caritativas que caen bajo las leyes de exención del estado o actividades patrocinadas por escuelas primarias o secundarias. El estado también exime a los programas supervisados y / o administrados por la escuela con la aprobación de la TWC. Los programas estatales de rehabilitación y el empleo en la agricultura cuando la escuela no está en sesión también califican para la exención. Los trabajadores de hasta once años pueden asumir puestos de repartidores de periódicos, salvo responsabilidades vinculadas a las ventas.
Regulaciones de permisos de trabajo de Texas
El estado de Lone Star no impone requisitos formales para que los menores de edad obtengan permisos de trabajo. Sin embargo, el estado sigue la Ley Federal e impone varias restricciones sobre tipos específicos de industrias y ocupaciones que los trabajadores pueden asumir, incluida la maquinaria o los modos de transporte, si corresponde, a los que pueden acceder las personas. Para demostrar su elegibilidad para trabajar en trabajos que de otro modo estarían restringidos, los menores deben proporcionar a los empleadores documentos de identificación que demuestren la edad legal del adolescente y que sirvan como su permiso. Vea las siguientes instrucciones sobre cómo obtener un permiso de trabajo en verano.
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¿Necesita un permiso de trabajo durante el verano?
Los menores de Texas pueden obtener un empleo de tiempo completo o de temporada sin importar si tienen un permiso de trabajo.
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¿Dónde puedo ¿Obtiene un permiso de trabajo además de la escuela?
Como sustituto de un permiso de trabajo, los trabajadores menores de edad pueden usar cualquier documento que demuestre su edad legal, como licencias de conducir y tarjetas de identificación estatales , para conseguir un trabajo. Los menores pueden acceder a sus documentos legales en línea a través del sitio web del gobierno de su estado.
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¿Cómo obtengo un permiso de trabajo durante el verano?
- Los menores deben elegir un trabajo apropiado para su edad y postularse para un puesto.
- Cuando reciben una oferta de trabajo, el adolescente debe traer sus documentos de prueba de edad con ellos a su orientación.
- El papeleo del empleado de el nuevo empleado debe permanecer archivado en el lugar de trabajo mientras mantenga ese puesto.
Empleos disponibles para menores de Texas
En un estado donde la agricultura sigue siendo una de las principales exportaciones y productos básicos, la ley de Texas regula en gran medida los tipos de trabajos que pueden asumir los jóvenes. Las personas entre 14 y 17 años deben cumplir con criterios explícitos al ingresar a la fuerza laboral. Los trabajos para los jóvenes de 14 años y los trabajos para los de 15 tienen muchas más restricciones que los trabajos para los de 16 años y los trabajos para los de 17 años. Las leyes laborales prohíben ciertas industrias, tipos de equipos y ocupaciones que los adolescentes llevan a cabo o presentan.
Trabajos prohibidos para jóvenes de 14 y 15 años
Debido a la naturaleza peligrosa o las implicaciones potencialmente peligrosas o dañinas de ciertas oportunidades laborales, Texas impone varias restricciones y prohibiciones sobre el empleo disponible para los trabajadores jóvenes. A continuación se muestra una lista de trabajos para adolescentes entre las edades de catorce y quince años:
- Manufactura
- Minería
- Ocupaciones que involucran maquinaria o automóviles motorizados
- Servicio de mensajería pública
- Transporte de mercancías en vehículos de motor u otra maquinaria motorizada
- Demolición
- Exposición a materiales radiactivos
- Rebanadoras de carne u otra máquina para cortar carne
- Techos
- Lavado de ventanas usando escaleras o andamios
- Cocinar y hornear
- Carga / Descarga Mercancías de camiones, vagones de ferrocarril o transportadores motorizados
- Trabajo de almacén (que no sea administrativo)
Trabajos accesibles para jóvenes de 14 y 15 años en Texas
A pesar de numerosas restricciones sobre industrias y ocupaciones, las leyes de trabajo infantil en Texas permiten que los adolescentes de entre catorce y quince años asuman que los trabajadores jóvenes aún pueden encontrar un empleo viable en varias profesiones interesantes y gratificantes. A continuación se muestra una lista de trabajos en los que puede trabajar a los 14 y los trabajos en los que puede trabajar 15 que el estado de Texas permite y alienta a los solicitantes jóvenes a asumir:
- Oficina / Secretario
- Cajero minorista
- Marcado de precios
- Montaje de pedidos
- Embalaje / estantería
- Embolsado / transporte de pedidos
- Trabajo de diligencia (en bicicleta, a pie, transporte público)
- Servicio de limpieza o cuidado del césped (no se permiten cortadoras de césped o cortadoras)
- Trabajo de cocina
- Asistente de la estación de servicio
- Lavado de autos
- Limpieza de frutas y verduras
Dónde puede trabajar a los 16 y 17 años
Se permiten personas de dieciséis y diecisiete años para realizar trabajos en capacidades agrícolas además de los puestos disponibles para los trabajadores de 14 a 15. Las exenciones agrícolas se aplican a puestos que involucran el cultivo o labranza de la tierra, producción, cultivo, recolección de cultivos, recolección de productos lácteos o cría de ganado, abejas, aves de corral y otros animales domesticados con pieles en granjas. Los trabajos para jóvenes de 16 y 17 años todavía conllevan muchas de las mismas limitaciones y restricciones que donde se puede trabajar a los catorce y quince años. Sin embargo, los solicitantes de dieciséis y diecisiete años pueden asumir puestos de aprendices o estudiantes bajo la autoridad de las organizaciones escolares.