„Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“
Wenn ein Personalchef Sie danach fragt, Möglicherweise laufen ein paar Dinge durch Ihr Gehirn. „Bewegen Sie sich nach oben“, „führen Sie diesen Ort“, „arbeiten Sie für mich selbst“ oder „in Ihrem Job“, zum Beispiel.
Nichts davon sollten Sie unbedingt in einem Interview laut aussprechen.
Wie beantworten Sie die Frage? Sehen Sie sich dieses kurze Video an, in dem Muse-CEO Kathryn Minshew eine Formel teilt, die von unserer Karriereexpertin Lily entwickelt wurde Zhang. Es wird Ihnen helfen, Ihre Ziele und Ambitionen auf die richtige Weise zu teilen – und Ihrem Interviewer keine Sorgen zu machen.
(Sie können das Video bei der Arbeit nicht sehen? Keine Sorge – wir Wir haben auch das folgende Transkript kopiert.)
Wie um zu antworten „Wo siehst du dich in 5 Jahren?“
Also, wie antwortest du: „Wo siehst du dich in fünf Jahren?“
Dies kann sich wie eine Trickfrage anfühlen, da die Antwort manchmal „nicht in diesem Job“ oder „in Ihrem Job“ oder so ähnlich „bei einer größeren, besseren Gelegenheit anderswo lautet . ” Aber keines davon möchten Sie einem Personalchef sagen.
Die gute Nachricht ist, dass Sie ehrlich sein können, während Sie ihnen sagen, was sie wirklich wissen wollen. Haben Sie realistische Erwartungen an Ihre Karriere? Bist du ehrgeizig Und stimmt diese bestimmte Position mit Ihrem Wachstum und Ihren Zielen insgesamt überein?
Eine Möglichkeit, über die ich gerne nachdenke, ist: Überlegen Sie, wohin diese Position Sie realistisch führen könnte, und überlegen Sie, wie diese übereinstimmt Einige Ihrer allgemeineren beruflichen Ziele.
So könnten Sie beispielsweise sagen: „Nun, ich freue mich sehr über diese Position bei Midnight Consulting, weil ich in fünf Jahren gerne als jemand gesehen werden würde Mit tiefem Fachwissen im Energiesektor und ich weiß, dass ich hier die Gelegenheit dazu haben werde. Ich freue mich auch sehr, in den nächsten Jahren mehr Führungsverantwortung zu übernehmen und möglicherweise sogar die Führung bei einigen Projekten zu übernehmen Ich hatte das Glück, mit einigen großartigen Managern zusammenzuarbeiten, und deshalb freue ich mich sehr, mich selbst zu einem großartigen Manager zu entwickeln. “
Was ist, wenn diese Position keine Einzelposition ist? Weg zu Ihren beruflichen Ambitionen? Es ist in Ordnung zu sagen, dass Sie nicht wirklich wissen, was die Zukunft bringt, aber Sie sehen, wie Diese Erfahrung könnte wirklich helfen, diese Entscheidung zu treffen.