Die Premium-Bearbeitung für das H1B-Visum ist ein Service des Department of Homeland Security (USCIS), der eine Bearbeitungszeit von 15 Tagen bietet.
Der Prozess umfasst das Einreichen eines ausgefüllten und unterschriebenen USCIS-Formulars I-907 und die Zahlung von 1.410 USD an das Department of Homeland Security.
Das Department of Homeland Security garantiert eine Bearbeitungszeit von 15 Kalendertagen oder wird dies auch tun Erstattung der Gebühr für den Premium Processing Service in Höhe von 1.410 USD.
Der Zeitraum von 15 Kalendertagen beginnt mit dem Eingang der Petition bei USCIS.
Klicken Sie hier, um eine Liste anderer USCIS-Petitionen anzuzeigen, die die Premium-Bearbeitung ermöglichen.
USCIS wird innerhalb des Zeitraums von 15 Kalendertagen eine Genehmigungsmitteilung, eine Ablehnungsmitteilung, eine Ablehnungserklärung, eine Beweisanfrage oder eine Untersuchung wegen Betrugs oder falscher Darstellung herausgeben.
Wenn die Petition oder der Antrag die Vorlage zusätzlicher Beweise oder eine Antwort auf eine Mitteilung von erfordert Mit der Absicht zu verweigern beginnt eine neue Frist von 15 Kalendertagen, nachdem USCIS eine vollständige Antwort auf die Anfrage nach Beweisen oder die Absichtserklärung zur Ablehnung erhalten hat.
Wer kann die USCIS-Gebühr von 1.410 USD für die Premium-Bearbeitungsgebühr bezahlen? für das H1B-Visum?:
Es kommt darauf an, wen Sie fragen. Laut DOL kann nur der Arbeitgeber die Premium-Bearbeitungsgebühr bezahlen. Laut USCIS kann der Begünstigte die Premium-Bearbeitungsgebühr bezahlen. Leider tritt dieser Mangel an klaren Leitlinien manchmal bei der beschäftigungsbezogenen Einwanderung auf.
Wir sind der Ansicht: Der Safe-Harbor-Ansatz sieht vor, dass der Arbeitgeber die Gebühr für die Premium-Bearbeitung entrichtet. Wenn der Begünstigte jedoch die Prämienbearbeitungsgebühr für das H1B-Visum zahlt und dadurch sein effektiver Lohn nicht unter den in der Ökobilanz angegebenen Lohn gesenkt wird, sollte dies in Ordnung sein.
Nach Angaben des US-Arbeitsministeriums:
Fact Sheet Nr. 62H: Welche Regeln gelten für Abzüge vom Gehalt eines H-1B-Arbeitnehmers?
Dieses Informationsblatt enthält allgemeine Informationen zu illegalen Lohnabzügen im Rahmen des H-1B-Programms.
Ein H-1B-Arbeitnehmer kann niemals zur Zahlung aufgefordert werden, sei es durch Lohnabzug oder auf andere Weise Folgendes:
Eine Strafe (im Sinne des staatlichen Rechts) für das Versäumnis des Arbeitnehmers, die Vollbeschäftigungszeit zu erfüllen (INA § 212 (n) (2) (C) (vi) (I));
Laut USCIS:
„Der Petent, Anwalt oder Vertreter oder Begünstigte kann die Gebühr für den Premium Processing Service zahlen, …“
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