Das neue Jahr ist da, was bedeutet, dass es Zeit ist, den Ball für das Jahr 2020 ins Rollen zu bringen. Um zu helfen, haben wir eine vollständige Liste zusammengestellt von Bundesfeiertagen 2020, zusätzlich zu einigen anderen nützlichen Informationen, die für Arbeitgeber hilfreich sein werden.
Was bedeutet es für einen Feiertag, „Bundesfeiertage“ zu sein?
Feiertage sind nicht alle gleich. Einige sind föderalistisch, andere religiös und andere bedeutungslos (vielleicht haben Sie schon vom National Pie Day oder National Chocolate-Covered Cherry Day gehört.)
Als Arbeitgeber am meisten Wichtige Feiertage sind Bundesfeiertage. Dies sind gesetzlich festgelegte Feiertage (5 USC 6103).
Warum?
Weil an Bundesfeiertagen, Regierungsstellen und Banken sind in der Einhaltung geschlossen, was bestimmte Unternehmen stark betrifft. Da die USA diese bestimmten Tage als Bundesfeiertage angesehen haben, ermutigt es andere Unternehmen, ebenfalls zu schließen, damit diese eingehalten werden Ein bestimmter Feiertag kann von allen erlebt werden.
Bundesfeiertage vs. religiöse Feiertage
Die USA erkennen nur einen religiösen Feiertag als Bundesfeiertag an – den Weihnachtstag. Alle anderen religiösen Feiertage werden aus mehreren Gründen nicht als Bundesfeiertage anerkannt. Als Arbeitgeber ist es wichtig zu beachten, dass Sie gesetzlich verpflichtet sind, angemessene Vorkehrungen für Mitarbeiter zu treffen, die religiöse Feiertage feiern.
Beispielsweise wünschen sich muslimische Mitarbeiter möglicherweise eine Auszeit, um ihren Verfall zu feiern 2 wichtige religiöse Feiertage: Eid Al-Fitr und Eid Al-Adha. Um dies zu berücksichtigen, bieten viele Arbeitgeber einen schwimmenden Feiertag an, an dem ein Arbeitnehmer einen freien Tag erhält, an dem er seine religiösen Feiertage feiern kann.
Was sind die Bundesfeiertage 2020?
Bundesfeiertage bleiben jedes Jahr gleich, unabhängig vom Jahr. Daher wird es keine neuen Bundesfeiertage geben, und es wird auch keine weniger geben. Es ist wichtig zu beachten, dass einige Bundesfeiertage jedes Jahr am selben Datum stattfinden, während andere am selben Tag, jedoch an einem anderen Datum, stattfinden. Zum Beispiel ist der Erntedankfest immer am vierten Donnerstag im November.
Im Jahr 2020 fallen die Bundesfeiertage auf folgende Daten:
- Mittwoch, 1. Januar – Neujahr
- Montag, 20. Januar – Geburtstag von Martin Luther King Jr.
- Montag, 17. Februar – Washingtons Geburtstag
- Montag, 25. Mai – Gedenktag
- Freitag, 3. Juli – Unabhängigkeitstag
- Montag, 7. September – Tag der Arbeit
- Montag, Oktober 12 – Columbus Day
- Mittwoch, 11. November – Veterans Day
- Donnerstag, 26. November – Thanksgiving Day
- Freitag, 25. Dezember – Weihnachtstag
Feiert Ihr Bundesstaat andere Feiertage?
Bestimmte Bundesstaaten haben ihre eigenen landesweiten Feiertage, die von der Landesregierung eingehalten werden und Banken. Einige davon sind:
- Nevadas Nevada-Tag – der letzte Freitag im Oktober eines jeden Jahres
- Georgiens Gründungstag – ein Feiertag, der seine Gründung am 12. Februar 1733 feiert
- Wisconsin hat mehrere – Casimir Pulaski Day am 4. März und Robert La Follette Sr. Tag am 14. Juni
- Hawaii Native Royalty – 26. März und 11. Juni
Muss ich den Mitarbeitern eine Auszeit auf Bundesebene gewähren? Feiertage?
Als Arbeitgeber müssen Sie den Mitarbeitern keine Bundesferien gewähren, es sei denn, Sie sind ein Finanzinstitut oder eine staatliche Einrichtung.
Derzeit gibt es kein Bundesgesetz, das dies vorsieht verlangt von den Arbeitgebern, dass sie ihren Arbeitnehmern einen arbeitsfreien Urlaub gewähren. Dies geschieht normalerweise auf Verdienst des Arbeitgebers (mit Ausnahme von Banken und Behörden).
Wenn ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Urlaub gewährt, sind sie gesetzlich nicht verpflichtet, die Mitarbeiter für diese Zeit zu bezahlen.
Das heißt, nur weil es für Arbeitgeber nicht erforderlich ist, den Arbeitnehmern Urlaub zu machen oder für eine Freizeit zu zahlen, gibt es einen Grund, warum die meisten Arbeitgeber dies als Arbeitnehmerleistung anbieten. Es wird verwendet, um Mitarbeiter glücklich, produktiv und zufrieden zu halten. Im heutigen Krieg um Talente ist dies wichtiger denn je.
Schlüssel zum Mitnehmen
Sie können sich darauf verlassen, dass an diesen Tagen jedes Jahr Bundesfeiertage stattfinden:
- Neujahrstag (1. Januar)
- Geburtstag von Martin Luther King, Jr.(Dritter Montag im Januar)
- Washingtons Geburtstag (dritter Montag im Februar)
- Gedenktag (Letzter Montag im Mai)
- Unabhängigkeitstag (4. Juli)
- Tag der Arbeit (erster Montag im September)
- Columbus-Tag (zweiter Montag im Oktober)
- Veteranentag (11. November)
- Erntedankfest (vierter Donnerstag im November)
- Weihnachtstag (25. Dezember)
Obwohl dies nicht erforderlich ist, bieten Arbeitgebern viele Vorteile, wenn sie ihren Arbeitnehmern an Bundesfeiertagen Freizeit und bezahlte Freizeit anbieten. Das größte Problem ist, dass es dazu beiträgt, Top-Talente anzuziehen und zu halten und zur Arbeitszufriedenheit beizutragen. Es kann mehr Nutzen als Schaden bringen, und alles, was es braucht, um sich anzupassen, ist ein wenig vorausschauendes Schauen und Planen.