Hilton Hotels Bewerbung online: Jobs & Karriere Info

Mitarbeiterinterviewvideos von Hilton Hotels

Hilton Hotels ist das Flaggschiff des Hilton Weltweites globales Hotelunternehmen mit über 500 Standorten in 78 Ländern. Die beliebte Kette beaufsichtigt sowohl firmeneigene als auch Franchise-Standorte, an denen weltweit fast 50.000 Mitarbeiter beschäftigt sind. Jeder Standort muss ständig Mitarbeiter des Gästeservice einstellen, um die Rezeption zu bedienen, als Concierge zu fungieren und das bestmögliche Reiseerlebnis zu bieten. Andere Einstiegsjobs, die normalerweise verfügbar sind, sind Haushälterinnen, Wartungsarbeiter und Sicherheitsbeauftragte. Die meisten Einführungspositionen erfordern wenig Vorkenntnisse und verlangen, dass Arbeitssuchende die grundlegenden Beschäftigungsstandards eines Abiturzeugnisses erfüllen und 18 Jahre alt sind.

Vollzeitbeschäftigung, die häufig an Hilton Hotels-Standorten gemietet wird, umfasst die Abteilung Manager und sowohl stellvertretende Hotelmanager als auch Geschäftsführer. Die Kandidaten müssen in der Regel zusätzliche Einstellungsanforderungen erfüllen, z. B. erweiterte Studienleistungen am College, frühere Erfahrungen im Gastgewerbe und vorherige Vertrautheit mit der Verwaltung großer Gruppen von Personen. Führungsrollen erfüllen im Allgemeinen administrative Aufgaben, halten Unternehmensideale, -ziele und -ziele im Vordergrund und garantieren den bestmöglichen Gästeservice. Manager müssen für eine flexible Planung offen bleiben, da die meisten Standorte eine Führung für alle Schichten erfordern, einschließlich Abende, Übernachtungen und Wochenenden.

Hilton Hotels Positionen und Gehaltsinformationen

Bewerber für Einsteiger suchen Um mit Hilton Hotels in die Hotellerie einzusteigen, müssen die Altersanforderungen erfüllt werden, während berufsorientierte Personen in der Regel über einen weiterführenden Hintergrund und Erfahrung verfügen müssen. Das vorherige Verständnis der Rollen und Fähigkeiten des Kundendienstes bleibt ein Plus, wenn Sie sich für die folgenden Berufsbezeichnungen bewerben:

Guest Service Agent

Stellenbeschreibung und Aufgaben
Guest Service Agents fungieren als Rezeption Angestellte und Concierges, einschließlich der Interaktion mit Gästen, der Förderung des Hoteldienstes und der Gewährleistung der besten Kundenerlebnisse. Insbesondere begrüßen die Rezeptionisten von Hilton Hotels Reisende, buchen Zimmerreservierungen, erklären Hotelannehmlichkeiten, leiten Kunden direkt zu Zimmern, bearbeiten Zahlungen und beantworten Fragen zu Themen wie Unterhaltung, Restaurants und Transport in der Umgebung. Hilton Hotels hält Mitarbeiter an hohe Standards. Die Arbeitnehmer müssen bei Vorstellungsgesprächen selbstbewusste, professionelle Verhaltensweisen ausstrahlen. Weitere Einstellungsvoraussetzungen sind ein Mindestalter von 18 Jahren für die Berücksichtigung der Beschäftigung und mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung. Bewerber müssen auch die Fähigkeit besitzen, Nächte und Wochenenden zu arbeiten. Potenzielle Mitarbeiter müssen sich vor der formellen Einstellung einer Bonitätsprüfung unterziehen.

Gehalt und Vergütung
Die Jobs an der Rezeption von Hilton Hotels sind sowohl als Teilzeit- als auch als Vollzeitstellen verfügbar und bieten ideale Einstiegsmöglichkeiten . Bei der Anmietung erhalten die Mitarbeiter an der Rezeption einen Stundenlohn von ca. 8,75 USD. Die Grundvergütung gilt in der Regel für Teilzeitbeschäftigte. Bewerber, die Vollzeitstellen an der Rezeption von Hilton Hotels übernehmen, können je nach Erfahrung und Zeit, die sie mit dem Unternehmen verbringen, bis zu 20 US-Dollar pro Stunde verdienen. Hilton Hotels bieten eine hervorragende Plattform für den Beginn einer langfristigen Karriere in der Reisebranche. Arbeitnehmer erhalten außergewöhnliche Ermäßigungen auf Reisetarife, Unterkünfte, Annehmlichkeiten und Dienstleistungen. Berechtigte Arbeitnehmer genießen auch bezahlten Urlaub, 401 (k) -Rentenpläne, Krankenversicherungsschutz und Lebensversicherungsoptionen.

Bellperson

Ein Bellperson trägt die Verantwortung für das Abholen und Transportieren von Gästegepäck sowie für die Begrüßung und Begleitung sowohl ankommende als auch abgehende Gäste. Weitere Aufgaben sind die Überprüfung der Gästezimmer auf Wartungs- oder Sauberkeitsprobleme, die Einweisung der Reisenden in die Ausstattung und Funktionalität der Zimmer sowie die Beantwortung von Kundenanfragen und -anfragen.Die Mitarbeiter müssen mit der Hotelleitung über Beschwerden, Anfragen und andere relevante Rückmeldungen von Gästen kommunizieren. Bellpersons verdienen normalerweise einen Mindestlohn, obwohl Arbeiter durch Trinkgelder zusätzliches Einkommen verdienen können.

Server

Lesen Sie die Jobbeschreibung des Servers zusammen mit dem Interview des früheren Servers.

Raumpfleger

Jobbeschreibung und Aufgaben
Raumpfleger fungieren als Haushälterinnen bei der Hotelkette. Die Haushälterin-Jobs von Hilton Hotels bieten ideale Möglichkeiten für Berufseinsteiger, in der Hotellerie zu arbeiten. Die international renommierte Hotelkette stellt regelmäßig Haushälterinnen oder Zimmermädchen ein, um die Zimmer zu reinigen und das Hilton-Erlebnis zu verbessern. Zu den Hauptaufgaben gehören das Wechseln der Bettwäsche, das Herstellen von Betten, das Desinfizieren von Badezimmern, das Abstauben von Möbeln und das Staubsaugen von Böden. Die Haushälterinnen füllen auch Handtücher auf, entfernen den Müll und erfüllen spezielle Gästewünsche. Die Einstiegsposition enthält keine formalen Anforderungen für die Berücksichtigung der Beschäftigung, außer einem unternehmensweiten Mindesteinstellungsalter von 18 Jahren. Frühere Erfahrungen in der Hotelreinigung sind zwar nicht erforderlich, kommen jedoch häufig potenziellen Zimmermännern zugute. Erfolgreiche Kandidaten sollten über ausgeprägte Kundendienstfähigkeiten, flexible Verfügbarkeit von Vollzeitplänen und persönliche Dispositionen verfügen.

Gehalt und Vergütung
Haushälterinnen in Hilton Hotels verdienen im Allgemeinen ungefähr einen Mindestlohn. Die Stundensätze können sich je nach Erfahrung auf 9,00 USD oder 10,00 USD erhöhen. Je nach Standort des Hotels können erfahrene Haushälterinnen bis zu 14 US-Dollar pro Stunde verdienen. Zusätzlich zu den steigenden Gehaltsstufen bietet Hilton Hotels berechtigten Arbeitnehmern Beschäftigungsvorteile wie bezahlte Freizeit und Zimmerpreisnachlässe. Einsteiger-Haushälterinnen entwickeln häufig die Kenntnisse und Fähigkeiten, die für Positionen im Housekeeping-Management erforderlich sind. Diese bieten umfassende Arbeitsleistungen und durchschnittliche Gehaltsoptionen von 40.000 USD pro Jahr.

Manager

Stellenbeschreibung und Aufgaben
Die bekannte internationale Hotelmarke Hilton Hotels and Resorts stellt regelmäßig Manager ein, um mehr als 500 Standorte weltweit zu warten und zu überwachen. Hotelmanagementkarrieren bieten ideale Möglichkeiten für berufliches Wachstum in der Hotellerie. Typische Arbeitstage für Hilton-Manager sind das Erstellen von Mitarbeiterplänen, das Delegieren von täglichen Jobs an stündliche Mitarbeiter sowie das Einstellen und Trainieren von Einsteigern. Manager überwachen auch viele geschäftliche Aspekte des Hilton-Unternehmens, wie z. B. Budgetierung und Gehaltsabrechnung. Hilton Hotels and Resorts benötigen Vorkenntnisse und eine Ausbildung im Bereich Hospitality Management oder einem ähnlichen Bereich. Ein ausgeprägter Geschäftssinn und professionelle Dispositionen sind auch Voraussetzungen für eine Beschäftigung.

Gehalt und Vergütung
Die Gehaltsoptionen und Gehaltsstufen für Manager von Hilton Hotels and Resorts variieren stark je nach Standort, Berufsbezeichnung und Erfahrung mit die Firma. Die durchschnittlichen Gehälter liegen zwischen 45.000 und 55.000 US-Dollar pro Jahr. Führungspositionen bieten auch eine Vielzahl von Leistungen und Vergünstigungen für Mitarbeiter. Beispielsweise erhält fast jeder Mitarbeiter erhebliche Rabatte auf Hilton-Reiseziele auf der ganzen Welt.

Tipps zur Bewerbung

Arbeitssuchende können sich entweder online über das Online-Stellenportal des Unternehmens bewerben oder Papieranträge an senden das Hilton Hotel der Wahl. Wenn Sie sich persönlich bewerben, sollten Sie sicherstellen, dass alle Informationen mit blauer oder schwarzer Tinte präzise, genau und leserlich dargestellt werden. Wenn Sie sich online bewerben, müssen die Bewerber Profile erstellen, grundlegende Fragen zum beruflichen Hintergrund und zu persönlichen Informationen beantworten und auf Aufforderung aktuelle Lebensläufe und Lebensläufe einreichen. Bewerber sollten die Richtigkeit aller bereitgestellten Informationen überprüfen, da falsche oder ungültige Einreichungen dazu führen können, dass Bewerber vom Einstellungsprozess ausgeschlossen werden.

Bewerbungsstatus

Nach Einreichung aller Einstellungsmaterialien Bewerber sollten innerhalb von zwei bis drei Wochen eine Rückmeldung von der Einstellung von Personal erhalten. Abhängig von der Anzahl der Bewerber, die sich um ähnliche Stellen bewerben, kann der Prozess länger dauern. Um ein echtes Interesse an einer Stelle zu zeigen, können Bewerber Standorte persönlich besuchen, um sich mit Personalchefs zu treffen. Die Nachverfolgung des Bewerbungsstatus kann zu Vor-Ort-Interviews für einige Einstiegspositionen führen. Die Kandidaten sollten nur während Ausfallzeiten, wie z. B. zwischen Check-in und Check-out, nachverfolgen, um ein persönliches Treffen mit den Managern zu gewährleisten und die täglichen Aktivitäten, die die volle Aufmerksamkeit des Hotelpersonals erfordern, nicht zu stören

Leistungen an Mitarbeiter von Hilton Hotels

Die Franchise-Hotelkette bietet sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmitarbeitern bezahlte Schulungen, einheitliche Zulagen und Urlaubsgeld. Berechtigte Arbeitnehmer erhalten bezahlte Freizeit, Hotelrabatte für Mitarbeiter und unmittelbare Familienangehörige sowie zusätzliche Rabattprogramme durch Unternehmenspartnerschaften.Zusätzliche Arbeitsleistungen für Vollzeit-Teammitglieder umfassen Kranken-, Zahn-, Seh- und Invalidenversicherungen sowie optionale Lebensversicherungen. Das Unternehmen bietet qualifizierten Kandidaten auch Optionen für den Ruhestand an, z. B. die Registrierung in Unternehmensplänen 401 (k) mit Unternehmensübereinstimmung.

Weitere Informationen zu Hilton Hotels

Als weltweit tätiges Unternehmen ist Hilton Hotels stolz mehr als jedes andere Hotelunternehmen bietet es 22 Websites in offizieller Sprache an. Durch die Bereitstellung von Merkmalen, die für die bedienten Personen einzigartig sind, passt sich jede Website den lokalen Bedürfnissen an, verbessert die Verbindungen zu Reisenden und versucht, jedes Kundenerlebnis so gut wie möglich zu bereichern. Die Websites werden in Sprachen betrieben, die in den Heimatländern der Kunden lokalisiert sind. So können potenzielle Gäste nach Top-Reisezielen suchen, Preise vergleichen und direkt in lokalen Sprachen wie Portugiesisch und Spanisch in Lateinamerika buchen. Jede Site bleibt auf mehreren digitalen Plattformen verfügbar, einschließlich Mobilgeräten und Smartphones.