California Paycheck Calculator (Deutsch)

California Paycheck Calculator

Funktionsweise Ihres kalifornischen Gehaltsschecks

Ihr Job zahlt Ihnen wahrscheinlich entweder einen Stundenlohn oder ein Jahresgehalt. Wenn Sie jedoch nicht unter dem Tisch bezahlt werden, liegt Ihr tatsächlicher Lohn zum Mitnehmen unter dem in Ihrem Arbeitsvertrag angegebenen Stunden- oder Jahreslohn. Der Grund für diese Diskrepanz zwischen Ihrem Gehalt und Ihrem Gehalt zum Mitnehmen liegt in den Steuereinbehalten von Ihren Löhnen, die auftreten, bevor Ihr Arbeitgeber Sie bezahlt. Möglicherweise gibt es auch Beiträge zum Versicherungsschutz, zur Altersvorsorge und zu anderen optionalen Beiträgen, die Ihren endgültigen Gehaltsscheck senken können.

Bei der Berechnung Ihres Gehalts zum Mitnehmen ist das erste, was aus Ihrem Einkommen hervorgeht sind FICA-Steuern für Sozialversicherung und Medicare. Ihr Arbeitgeber behält nach jeder Zahlungsperiode eine Sozialversicherungssteuer von 6,2% und eine Medicare-Steuer von 1,45% von Ihrem Einkommen ein. Wenn Sie mehr als 200.000 US-Dollar verdienen, zahlen Sie außerdem eine Medicare-Zusatzsteuer von 0,9%. Ihr Arbeitgeber entspricht der Sozialversicherungssteuer von 6,2% und der Medicare-Steuer von 1,45%, um die vollständigen FICA-Steueranforderungen zu erfüllen. Wenn Sie für sich selbst arbeiten, müssen Sie die Selbstständigkeitssteuer zahlen, die dem Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil der FICA-Steuern für insgesamt 15,3% Ihres Entgelts entspricht. (Glücklicherweise gibt es einen Abzug für den Teil der FICA-Steuern, den Ihr Arbeitgeber normalerweise zahlen würde.)

Andere Faktoren, die die Höhe Ihres Gehaltsschecks in Kalifornien oder einem anderen Bundesstaat beeinflussen können, sind Ihr Familienstand. Ihre Zahlungshäufigkeit und welche Abzüge und Beiträge Sie leisten. Wenn Sie beispielsweise Beiträge zur Krankenversicherung Ihres Unternehmens leisten, wird diese Zahlung von jedem Ihrer Gehaltsschecks abgezogen, bevor das Geld auf Ihr Bankkonto gelangt. Gleiches gilt für Beiträge, die Sie auf ein 401 (k) – oder ein Gesundheitssparkonto (HSA) leisten.

Im letzten Jahr hat der IRS aktualisierte Richtlinien für die Quellensteuer veröffentlicht, und Steuerzahler sollten Änderungen an ihren Gehaltsschecks gesehen haben im Februar 2018. Das IRS nahm auch Änderungen am Formular W-4 vor. In der neuen Version entfällt die Verwendung von Zulagen sowie die Möglichkeit, Ausnahmen von Personen oder Abhängigkeiten geltend zu machen. Stattdessen muss der Filer bestimmte Dollarbeträge eingeben. In einem fünfstufigen Prozess können Sie persönliche Informationen eingeben, abhängige Personen geltend machen und zusätzliche Einnahmen angeben.

Diese Änderungen gelten hauptsächlich für Personen, die ihre Beträge anpassen Einbehaltungen und diejenigen, die nach dem 1. Januar 2020 eine neue Stelle erhalten haben. Als Referenz müssen Mitarbeiter, die vor 2020 eingestellt wurden, keine neue W-4 absolvieren. Schließlich enthält die Steuererklärung, die Sie im April 2021 einreichen, alle Anpassungen, die Sie an Ihren Quellensteuern im Jahr 2020 vorgenommen haben.

Was unterscheidet das kalifornische Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem von den Systemen, auf die Sie möglicherweise in anderen Bundesstaaten gestoßen sind? Zum einen sind die Steuern hier erheblich höher. Der Staat hat neun Einkommenssteuerklassen und das System ist progressiv. Wenn Ihr Einkommen also niedrig ist, zahlen Sie einen niedrigeren Steuersatz als in einem Flat-Tax-Staat wahrscheinlich. Kaliforniens notorisch hoher Spitzengrenzsteuersatz von 13,3%, der höchste im Land, gilt nur für Einkommen über 1 Million US-Dollar für einzelne Antragsteller und 2 Millionen US-Dollar für gemeinsame Antragsteller.

Während die Einkommenssteuern in Kalifornien hoch sind, liegen die Grundsteuersätze glücklicherweise unter dem nationalen Durchschnitt. Wenn Sie über eine Hypothek nachdenken Kaufen Sie ein Haus in Kalifornien, lesen Sie unseren Leitfaden zu Hypothekenzinsen in Kalifornien.

In Kalifornien gibt es auch keine Städte, die ihre eigenen Einkommenssteuern erheben. Die Umsatzsteuer in Kalifornien variiert jedoch je nach Stadt und Landkreis Dies wirkt sich nicht auf Ihren Gehaltsscheck aus, kann sich jedoch auf Ihr Gesamtbudget auswirken.

Kalifornien ist einer der wenigen Staaten, in denen Abzüge für die Invalidenversicherung erforderlich sind. Dies mag wie eine Belastung erscheinen, aber eine Invalidenversicherung ist gut Idee, sich und Ihre Familie vor möglichen Einkommensverlusten zu schützen leiden im Falle einer kurz- oder langfristigen Behinderung.

Wenn Sie in Kalifornien Geld verdienen, wird Ihr Arbeitgeber Zahlungen für staatliche Invalidenversicherungen in Höhe von 1% Ihres steuerpflichtigen Lohns bis zu 122.909 USD pro Kalender einbehalten Jahr. Der Höchstbetrag, den Ihr Arbeitgeber für die staatliche Invalidenversicherung (SDI) einbehalten kann, beträgt 1.229,09 USD. SDI bietet auch das kalifornische Programm für bezahlten Familienurlaub an.

Einige Mitarbeiter verdienen zusätzliche Löhne. Dies umfasst Überstunden, Provisionen, Prämien, Prämien, Zahlungen für nicht abzugsfähige Umzugskosten (oft als Umzugsbonus bezeichnet), Abfindung und Bezahlung für kumulierten Krankenstand.In Kalifornien werden diese Zusatzlöhne pauschal besteuert. Boni und Erträge aus Aktienoptionen werden pauschal mit 10,23% besteuert, während alle anderen Zusatzlöhne pauschal mit 6,6% besteuert werden. Diese Steuern werden gegebenenfalls in der Quellensteuer auf Ihren Gehaltsscheck berücksichtigt.

Die Stadt San Francisco erhebt eine Bruttoeinnahmensteuer von 1,50% auf die Lohnkosten großer Unternehmen. Obwohl dies manchmal als persönlicher Einkommensteuersatz zusammengeführt wird, erhebt die Stadt diese Steuer nur auf Unternehmen. Daher sind Sie nicht für die Zahlung verantwortlich.

Ein Finanzberater in Kalifornien kann Ihnen helfen, zu verstehen, wie Steuern in Ihre allgemeinen finanziellen Ziele passen. Finanzberater können auch bei Investitions- und Finanzplänen helfen, einschließlich Ruhestand, Wohneigentum, Versicherung und mehr, um sicherzustellen, dass Sie sich auf die Zukunft vorbereiten.

Wie Sie Ihren kalifornischen Gehaltsscheck beeinflussen können

Obwohl ein Teil der Einbehaltung von Ihrem Gehaltsscheck nicht verhandelbar ist, können Sie bestimmte Schritte unternehmen, um die Größe Ihres Gehaltsschecks zu beeinflussen. Wenn Sie beispielsweise mehr von jedem Gehaltsscheck für den Ruhestand sparen, sinkt Ihr Gehalt zum Mitnehmen. Aus diesem Grund raten Experten für persönliche Finanzen den Mitarbeitern häufig, den Prozentsatz zu erhöhen, den sie für den Ruhestand sparen, wenn sie eine Gehaltserhöhung erhalten, damit sie keinen geringeren Gehaltsscheck erhalten und vom Sparen abgehalten werden.

Sollten Sie sich für einen entscheiden Je nach Versicherungsangebot Ihres Unternehmens wird möglicherweise mehr Geld von jedem Ihrer Gehaltsschecks einbehalten.

Wenn Ihre Gehaltsschecks klein erscheinen und Sie einen großen erhalten Steuerrückerstattung jedes Jahr möchten Sie möglicherweise ein neues W-4 und ein neues DE-4-Formular für die Einkommensteuer des US-Bundesstaates Kalifornien ausfüllen. Auf den kalifornischen DE-4-Formularen wird Ihrem Arbeitgeber mitgeteilt, wie viele Zulagen Sie beantragen und wie viel Sie von jedem Ihrer Gehaltsschecks einbehalten müssen. Wenn Sie mehr Zulagen erhalten, erhalten Sie möglicherweise eine kleinere Rückerstattung, aber Sie sollten größere Gehaltsschecks erhalten. Wenn Sie im April immer Steuergelder schulden, möchten Sie möglicherweise weniger Zulagen beantragen, damit das ganze Jahr über mehr Geld einbehalten wird.

Im Bundesstaat Kalifornien kann Ihr Arbeitgeber nichts von Ihrem Lohn abziehen es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben (z. B. für Einkommenssteuern) oder was Sie selbst genehmigen (z. B. für Ihre Krankenkassenprämien). Gewerkschaftsarbeiter sehen jedoch möglicherweise gesetzliche Abzüge, die nicht in eine dieser Kategorien fallen, wenn solche Abzüge von Ihrem Tarifvertrag genehmigt werden. Ein Beispiel für diese Art des Abzugs ist eine Rentenzahlung.