Die Spezialität der Arbeitsorganisationspsychologie (auch I / O-Psychologie genannt) ist durch die wissenschaftliche Untersuchung des menschlichen Verhaltens in Organisationen und am Arbeitsplatz gekennzeichnet. Die Spezialität konzentriert sich auf die Ableitung von Prinzipien des individuellen, Gruppen- und Organisationsverhaltens und die Anwendung dieses Wissens auf die Lösung von Problemen bei der Arbeit.
Spezialwissen
Spezialwissen und Ausbildung in Verhaltenswissenschaften am Arbeitsplatz erfordert fundierte Kenntnisse über Organisationsentwicklung, Einstellungen, Karriereentwicklung, Entscheidungstheorie, menschliche Leistung und menschliche Faktoren, Verbraucherverhalten, Theorie und Prozess kleiner Gruppen, Kriterientheorie und -entwicklung, Job- und Aufgabenanalyse und individuelle Bewertung. Darüber hinaus erfordert die Spezialität der Arbeitsorganisationspsychologie Kenntnisse über ethische Erwägungen sowie über gesetzliche, administrative und Rechtsprechung sowie Ausführungsverordnungen im Zusammenhang mit Tätigkeiten am Arbeitsplatz.
Behandelte Probleme
Das Fachgebiet der Arbeitsorganisationspsychologie befasst sich mit Fragen der Einstellung, Auswahl und Vermittlung, Ausbildung und Entwicklung, Leistungsmessung, Motivations- und Belohnungssysteme am Arbeitsplatz, Qualität des Arbeitslebens, Struktur der Arbeit und menschlicher Faktoren, Organisationsentwicklung und Verbraucherverhalten.
Verwendete Fähigkeiten und Verfahren
I / O-Psychologen sind Wissenschaftler und Praktiker, die über Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Interpretation von Forschungen in der Psychologie verfügen und ihre Erkenntnisse anwenden, um menschliche und organisatorische Probleme anzugehen im Rahmen der organisierten Arbeit. E / A-Psychologen:
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Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs;
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Entwerfen und optimieren Sie Arbeit und Arbeit sowie die Qualität des Arbeitslebens.
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Formulieren und implementieren Sie Schulungsprogramme und bewerten Sie deren Wirksamkeit.
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Coach-Mitarbeiter;
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Kriterien entwickeln, um die Leistung von Einzelpersonen und Organisationen zu bewerten; und
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Bewertung der Verbraucherpräferenzen, Kundenzufriedenheit und Marktstrategien.
Bediente Bevölkerung
Die Der Schwerpunkt der I / O-Psychologie liegt auf dem menschlichen Verhalten in Arbeitsumgebungen. Zu den Bevölkerungsgruppen, die von der Praxis der E / A-Psychologie betroffen sind, gehören daher Einzelpersonen und Bewerber für Unternehmen, Industrie, Arbeit, öffentliche (einschließlich gemeinnützige), akademische, kommunale und Gesundheitsorganisationen.