In diesem Beitrag geben wir Ihnen den vollständigen Leitfaden für große Interviews zur Beantwortung eines weiteren der häufigsten (und häufigsten) Fragen kritische Fragen zum Vorstellungsgespräch: Warum möchten Sie hier arbeiten?
Wir hören häufig von Kandidaten, die uns sagen, dass sie diese Frage frustrierend oder scheinbar nutzlos finden (ein Kommentator in diesem Beitrag ging sogar so weit „Warum willst du hier arbeiten?“ als die „dümmste Frage aller Zeiten“ betrachten.
Eigentlich: „Warum willst du hier arbeiten?“ und es sind Schwesterfragen wie „Warum willst du für uns arbeiten?“ , „Warum diese Firma?“ Und „Warum interessieren Sie sich für diese Position?“ sind aus mehreren Gründen sehr wichtige Fragen für die Einstellung von Managern. Es geht auch nicht darum, ihr Ego aufzublähen. Die Einstellung von Managern kann diese Frage stellen, um herauszufinden, wie Sie sich in die Unternehmenskultur einfügen würden, oder um zu verstehen, warum Sie sich für eine Stelle bewerben und ob Sie wahrscheinlich eine Weile in der Rolle bleiben werden. P. >
Wir werden gleich noch mehr Gründe behandeln.
Unter dem Strich können Sie diese Frage (und Ihre Antwort) verwenden, da viele Kandidaten aus Frustration die Vorbereitung auf diese Frage überspringen ), um Ihnen einen Vorteil und einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen.
In diesem Sinne möchten wir diese Frage aus zwei wichtigen Blickwinkeln behandeln.
- Warum interessieren Sie sich dafür? das Unternehmen?
- Warum interessieren Sie sich für den Job?
Sie müssen in der Lage sein, beide Fragen zu beantworten, um Ihr Interview zu verbessern, und um dies zu tun Sie müssen einige Nachforschungen anstellen (wir haben ganze Video-Lektionen zu diesem Thema in Big Interview).
Warum fragen Interviewer
„Warum möchten Sie hier arbeiten?“ ? ”
Der Interviewer sucht nach ähnlichen Dingen, egal ob er nach Unternehmen oder Position fragt. Der Personalchef möchte:
- Erfahren Sie mehr über Ihre Karriereziele und wie diese Position in Ihren Plan passt.
- Stellen Sie sicher, dass Sie aufrichtig an dem Job interessiert und motiviert sind Leistung bei Einstellung
- Finden Sie heraus, was Sie über das Unternehmen, die Branche und die Position wissen (und ob Sie sich die Zeit für Recherchen genommen haben).
- Verstehen Sie Ihre Prioritäten und Vorlieben – welche Aspekte der Unternehmen und / oder Job sprechen Sie an und warum?
Sie müssen jeden Teil der Frage anders angehen und die Grundlage für Ihre Antworten schaffen, indem Sie das Unternehmen recherchieren.
Schritt 1
So recherchieren Sie das Unternehmen
Sie teilen nicht nur mehr über Ihre eigenen Karriereziele und Motivationen mit, sondern auch Ihre Antwort auf „Warum möchten Sie hier arbeiten?“. Sie müssen zeigen, dass Sie mit dem Unternehmen vertraut sind, mit dem Sie ein Interview führen. Wenn Sie bereits alles über das Unternehmen wissen und wissen, warum es gut zu Ihnen passt, können Sie diesen Teil überspringen und Ihre Antwort üben. Hier finden Sie einige Tipps für die Recherche eines Unternehmens. (Wenn Sie interessiert sind, finden Sie hier auch einen ausführlicheren Artikel mit dem Titel „Leitfaden für Arbeitssuchende zur Unternehmensforschung“.)
Die Unternehmenswebsite
Beginnen Sie mit der Unternehmenswebsite. Dies scheint ein offensichtlicher Ansatz zu sein, aber Sie müssen sich die Zeit nehmen, um dies tatsächlich zu tun.
Eine gute Unternehmenswebsite deckt alles von der Unternehmensgeschichte bis zum ab Das Leitbild der Produktlinien zu den neuesten Auszeichnungen und Errungenschaften. Lesen Sie die Seite „Über uns“ und verbringen Sie einige Zeit im Presseraum, wo Sie normalerweise die neuesten Pressemitteilungen und Medienerwähnungen finden.
Lesen Sie den Unternehmensblog, falls vorhanden. Melden Sie sich als Nächstes für einen angebotenen Newsletter an und überprüfen Sie die Social-Media-Präsenz des Unternehmens (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube usw.).
Sie sollten auch den Abschnitt „Karriere“ lesen Unternehmen bieten auf ihren Websites umfassende Informationen zum Einstellungsprozess – einschließlich Jobprofilen und Beispielfragen für Vorstellungsgespräche.
Medienberichterstattung
Obwohl Unternehmenswebsites viel sagen können, können Sie sogar lernen mehr mit einer breiteren Google-Suche.
Suchen Sie in der Mainstream-Presse und in Branchenpublikationen nach aktuellen Artikeln über das Unternehmen. Diese Artikel können auch nützliche Informationen über die neuesten Trends in der Branche und den Vergleich des Unternehmens mit Wettbewerbern enthalten
Ihr Netzwerk
Ihr Netzwerk (oder LinkedIn-Konto) ist möglicherweise Ihre wertvollste Forschungsquelle. Wenden Sie sich an vertrauenswürdige Kontakte in Ihrem Netzwerk, um Informationen zu erhalten. Eine Suche auf LinkedIn kann schnell Aufschluss geben wen Sie bei der Vermietungsfirma kennen (oder wen Sie kennen, der jemanden kennt). Suchen Sie nach tho Sie sind derzeit in der Firma und diejenigen, die dort in der Vergangenheit gearbeitet haben.
Ein „Insider-Kontakt“ kann unbezahlbare Daten liefern und sogar als Anwalt fungieren (wenn Sie Glück haben und Ihre Beziehungen gepflegt haben).
Verlassen Sie sich nicht nur auf LinkedIn. Sie können auch nachfragen, ob vertrauenswürdige Kontakte (ehemalige Kollegen, Professoren usw.) vorhanden sind.) haben eine Verbindung zur Firma.
Inside Big Interview
Unser komplettes Schulungssystem bietet Ihnen Videokurse, Beispielantworten und ein interaktives Übungswerkzeug für die verschiedenen Bereiche Versionen von „Warum möchten Sie hier arbeiten?“
Land Your Dream Job
Sehen Sie sich dieses kurze Video an, um mehr über Big Interview zu erfahren, und werfen Sie dann einen kurzen Blick darauf Das Schritt-für-Schritt-System, das wir entwickelt haben, um Sie auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Schritt 2
Antworten auf „Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?“ ”
Der Personalchef sucht jemanden, der in das Unternehmen passt und dort gerne arbeitet.
Eine gute Antwort zeigt Kenntnisse über das Unternehmen und die Branche. Das bedeutet, dass Sie Ihre Hausaufgaben machen müssen, damit Sie bestimmte Gründe identifizieren können, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten.
Diese Gründe können einen oder mehrere der folgenden Gründe umfassen:
- Allgemeiner Ruf des Unternehmens
- Ansehen der wichtigsten Führungskräfte
- Bewunderung von Produkten / Dienstleistungen
- Bewunderung anderer Unternehmensinitiativen (Marketingkampagne, Beteiligung der Community, Schulungsprogramme)
- Unternehmenskultur und Unternehmenswerte
- Unternehmenswachstum / -erfolg
Sie können sich wahrscheinlich andere Gründe vorstellen, die ebenfalls funktionieren würden. Bitte beachten Sie: „Es liegt in der Nähe meines Hauses“ ist kein guter Grund.
Übersehen Sie nicht die Bedeutung der kulturellen Passform. Vor dem Interview können Sie viel über die Kultur eines Unternehmens erfahren. Viele Unternehmen sind stolz darauf, für die Art von Kultur zu werben, die sie zu schaffen versuchen. Wenn Sie der Meinung sind, dass die Kultur gut mit Ihren eigenen Vorlieben und Fähigkeiten übereinstimmt, machen Sie dies im Interview deutlich.
Häufige Fehler: „Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?“
- Eine zu allgemeine Antwort, die für jedes Unternehmen gelten kann. Die meisten meiner Interview-Coaching-Kunden machen diesen Fehler. Sie sagen so etwas wie „Es ist eine großartige Firma und ich würde gerne dort arbeiten.“ Das ist schön, aber auch nicht sehr einprägsam oder glaubwürdig.
- Eine nicht informierte Antwort, die zeigt, dass Sie keine Nachforschungen angestellt haben. Das Schlimmste, was Sie tun können, ist zu zeigen, dass Sie nicht einmal wissen, was das Unternehmen ist tut – oder dass Sie nur eine vage Idee haben und erwarten, dass der Interviewer Sie ausfüllt.
- Eine nicht begeisterte Antwort, die den Interviewer fragen lässt, ob Sie den Job wirklich wollen. Sie möchten den Interviewer davon überzeugen, dass Sie es sind Ich freue mich über die Idee, für sein Unternehmen zu arbeiten. Vermeiden Sie eine Antwort wie „Ich habe gehört, dass es einige offene Stellen gibt, also bin ich hier.“
Beispielantwort 1:
„Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?“
„Nun, der Ruf von JP Morgan ist sicherlich ein Faktor. Ich wäre stolz darauf, eine Karriere bei JP Morgan aufzubauen, einem Unternehmen mit einer so langen Geschichte der Branchenführerschaft.
Außerdem arbeitet ein guter Freund der Familie seit zwei Jahren im Bereich Unternehmensfinanzierung bei JP Morgan und sagte mir, dass die Kultur das Lernen und die Entwicklung am Arbeitsplatz unterstützt – und harte Arbeit wirklich belohnt. Dies sind Werte, die ich auch teile und die meiner Meinung nach hervorragend zu JP Morgan passen könnten. ”
Warum es uns gefällt:
In diesem Fall interviewt der Kandidat für einen Job bei JP Morgan, einem sehr bekannten Unternehmen. In einer solchen Situation tendieren viele Kandidaten dazu, im Grunde zu antworten: „Nun, es ist JP Morgan. Duh.“ Auf dem heutigen Arbeitsmarkt wird dies nicht ausreichen, um Sie von anderen Kandidaten abzuheben, selbst wenn Ihr Lebenslauf hervorragend ist.
Diese Beispielantwort befasst sich mit der Marke und der Geschichte von JP Morgan, zeigt aber auch, dass der Kandidat sie angenommen hat Es ist an der Zeit, zusätzliche Nachforschungen über sein Netzwerk anzustellen. In der Antwort werden die Werte des Kandidaten, sein Interesse an harter Arbeit und seine berufliche Entwicklung hervorgehoben.
Beispielantwort 2:
„Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?“
„Ich habe in der Business Week einen Artikel über Ihren neuen CEO John Jacobs und den erneuten Fokus des Unternehmens auf Technologie gesehen Innovation.
Ich betrachte mich als Innovator und würde gerne für eine Organisation arbeiten, die die Zukunft der Branche anführt. “
Warum es uns gefällt:
Es ist klug, die aktuelle Presse über jedes Unternehmen zu suchen, das Sie interviewt. In diesem Fall hat die Kandidatin einen Artikel über den neuen CEO des Unternehmens gefunden und zitiert, dass sie klug, vorbereitet und interessiert klingt ed.
Sie hebt auch das Stück aus dem Artikel über Innovation hervor und artikuliert, dass dies ein gemeinsamer Wert ist. Es tut nicht weh, dass sie dem Unternehmen als Branchenführer ein Kompliment macht. Eine kleine Schmeichelei kann effektiv sein – achten Sie nur darauf, dass Sie nicht die Grenze zum erbärmlichen Küssen überschreiten.
Schritt 3. Antworten
„Warum interessieren Sie sich für diese Position? ”
Sie lieben das Unternehmen und können es beweisen. Denken Sie, Sie sind fertig? Nicht so schnell. Sie muss auch bereit sein, über die Position zu sprechen.Sie müssen beweisen, dass Sie für DIESEN JOB bei DIESEM UNTERNEHMEN perfekt geeignet sind.
Fragen Sie sich also: Was ist an diesem Job attraktiv? Warum haben Sie auf diese Stellenbeschreibung geantwortet?
Sie müssen in der Lage sein, zu diskutieren, was Sie an der Arbeit begeistert. Schließlich möchte jeder Manager jemanden einstellen, der die erforderliche Arbeit liebt und sich dazu verpflichtet fühlt, großartige Arbeit zu leisten.
Mit einer großartigen Antwort können Sie auch Informationen darüber einschleichen, wie gut Sie bei der Arbeit sind erforderlich (schließlich ist es viel einfacher, Ihre Arbeit zu lieben, wenn Sie gut darin sind). Während der Interviewer wissen möchte, warum Sie sich für den Job interessieren, ist er noch mehr daran interessiert zu erfahren, warum Ihre Erfahrung Sie darauf vorbereitet hat, in dieser Position hervorragende Leistungen zu erbringen.
Fazit: Unternehmen stellen gerne ein Menschen, die gut im Job sind – und Spaß daran haben, was sie tun. Kommunizieren Sie klar Ihr Interesse und Ihre Fähigkeiten.
Häufige Fehler: „Warum interessieren Sie sich für diese Position?“
Auch bei der Beantwortung dieses zweiten Teils von „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ sehen wir ähnliche Fehler:
- A. zu allgemeine Antwort, die für jede Position gelten könnte. Sie möchten nicht den Eindruck erwecken, dass Sie nur an diesem Job interessiert sind, weil er verfügbar ist. Ich vergleiche Vorstellungsgespräche oft mit Dating (hoffentlich macht Dating für Sie zumindest ein bisschen mehr Spaß). Kein Date will hören: „Du warst der einzige, der mit mir ausgehen würde.“ Das Gleiche gilt für Vorstellungsgespräche. Sie müssen das Unternehmen umwerben und darüber sprechen, warum die Position für Sie vergeben wurde.
- Eine nicht begeisterte Antwort, die den Interviewer dazu bringt, sich zu fragen, ob Sie den Job wirklich wollen. Spielen Sie nicht Es ist zu cool. Sie möchten einige Details darüber geben, warum Sie Spaß an der Arbeit haben und wie der Job zu Ihren Zielen passt. Dies ist besonders wichtig, wenn der Job auch nur eine leichte Karriereverschiebung oder einen Schritt zu mehr Verantwortung darstellt.
Beispielantwort:
„Warum interessieren Sie sich für diese Position?“
Lassen Sie uns einen Blick darauf werfen Bei einigen Beispiel-Antwortvideos aus Big Interview, unserem vollständigen Lehrplan und Übungssystem für Vorstellungsgespräche.
Sie sollten auch hier klicken, um alles über das Schulungsprogramm zu lesen – das möchten Sie nicht Gehen Sie in Ihr nächstes Interview, ohne sich das anzuschauen!
Warum es uns gefällt:
Diese Antwort schafft es, die Kandidatin zu verkaufen und gleichzeitig anzusprechen, was sie an dem Job mag. Sie führt mit der Tatsache, dass ihre Erfahrung sie sehr gut für die beruflichen Anforderungen geeignet macht. Sie fährt fort und erklärt, dass die Rolle sie begeistert. Das ist gut. Seien Sie nicht schüchtern, ob Sie den Job wollen oder nicht. Zeigen Sie etwas Begeisterung. Und schließlich verspricht unsere Kandidatin, dass sie sofort Ergebnisse liefern kann.
Beispielantwort:
Alles zusammenfügen – Unternehmen + Rolle „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ ? ”
Warum es uns gefällt:
Diese Beispielantwort spricht sowohl die Organisation als auch die Rolle an. Er lobt die Produkte, die Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld (Unternehmen sagen gerne, dass sie innovativ sind, oder?). Er spricht dann darüber, wie sein Stil gut passen würde. Wenn dies mein Kunde wäre, würde ich ihm raten, eine letzte Zeile darüber hinzuzufügen, WARUM sein Stil dieser Rolle besonders zugute kommen würde.
Auch hier gibt es im gesamten Big Interview-Training viele weitere Beispielantworten und Videolektionen System. Bereiten Sie sich mit unserem vollständigen Lehrplan und dem interaktiven Übungswerkzeug für Scheininterviews auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vor!
An der Oberfläche: „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ Dies scheint eine einfache Frage zu sein. Warum sollten Sie sich dem Vorstellungsgespräch unterziehen, wenn Sie den Job nicht möchten?
Viele Arbeitssuchende haben jedoch Angebote verloren, je nachdem, wie sie diese Frage beantwortet haben. Der Interviewer Sie fühlten sich einfach nicht so motiviert wie ihre Konkurrenz.
Dieses Thema wird garantiert in jedem Interview auftauchen. Nutzen Sie also unseren Rat, um Ihre Antwort optimal zu nutzen und den Deal im Job abzuschließen.
Mit guter, nachdenklicher Vorbereitung werden Sie das nächste Mal gefragt: „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ Möglicherweise ist es Ihr Ticket für die Tür Ihres nächsten Jobs.