In einem fremden Land zu leben und sich an eine neue Kultur anzupassen, kann eine sehr lohnende Erfahrung sein. Es kann aber auch schwierig sein, wenn Sie die Werte und Annahmen der Gesellschaft nicht verstehen. „Werte“ sind Vorstellungen darüber, was richtig und falsch, wünschenswert und unerwünscht, normal und abnormal, richtig und unangemessen ist. „Annahmen“, wie der Begriff hier verwendet wird, sind die unbestrittenen Maßstäbe in Bezug auf Menschen, Leben und „wie die Dinge sind“. Menschen, die in einer bestimmten Kultur aufwachsen, teilen bestimmte Werte und Annahmen. Dies bedeutet, dass die meisten von ihnen die meiste Zeit miteinander übereinstimmen „Vorstellungen darüber, was richtig und falsch, wünschenswert und unerwünscht ist. Sie stimmen auch meistens mit den Annahmen des anderen über die menschliche Natur und die sozialen Beziehungen überein. Die Werte und Annahmen einer Kultur prägen das Handeln der Menschen. Um Ihnen bei der Anpassung zu helfen, haben wir eine kurze Erklärung zusammengestellt, warum sich US-Amerikaner so verhalten, wie sie es tun. Sie stammen aus den ersten 17 Seiten von Gary Althens Buch American Ways: Ein Leitfaden für Ausländer in den USA. Althen ist ein erfahrener und anerkannter internationaler Studienberater.
Individualismus
Das Wichtigste, was man über US-Amerikaner verstehen muss, ist wahrscheinlich ihre Hingabe an den „Individualismus“. Sie wurden von Anfang an geschult, sich als getrennte Individuen zu betrachten, die für ihre eigenen Lebenssituationen und ihr eigenes Schicksal verantwortlich sind nicht darauf trainiert, sich als Mitglieder einer eng verbundenen, eng voneinander abhängigen Familie, religiösen Gruppe, eines Stammes, einer Nation oder einer anderen Gruppe zu verstehen.
Gleichheit
US-Amerikaner glauben auch an die Idee, wie in ihrer Unabhängigkeitserklärung angegeben, dass „alle gleich geschaffen sind“. Obwohl sie manchmal in ihrem täglichen Leben gegen dieses Ideal verstoßen, insbesondere in Fragen interrassischer Beziehungen, haben die Amerikaner einen tiefen Glauben, dass in grundlegender Weise alle Menschen (at zumindest alle USA Amerikaner) sind gleichwertig, dass niemand überlegen geboren wird. „Eine Person, eine Stimme“, sagen sie und vermitteln die Idee, dass die Meinung einer Person genauso gültig und beachtlich ist wie die Meinung einer anderen Person. US-Amerikaner fühlen sich im Allgemeinen ziemlich unwohl, wenn jemand sie mit offensichtlicher Achtung behandelt. Sie mögen es nicht, Gegenstand offener Respektsbekundungen zu sein – sich zu verbeugen, sich zurückzustellen, behandelt zu werden, als könnten sie nichts falsch machen.
In den USA gelten Männer und Frauen nach dem Gesetz als gleich. Während US-Amerikaner in der Praxis häufig gegen die Idee verstoßen, gehen sie im Allgemeinen davon aus, dass Frauen und Männer gleich sind und das gleiche Maß an Respekt verdienen. Frauen und Männer mögen unterschiedlich sein, aber sie sollten bei allen beruflichen und sozialen Begegnungen gleich behandelt werden.
Dies bedeutet nicht, dass US-Amerikaner aufgrund von Faktoren wie Geschlecht, Alter, Wohlstand oder soziale Position. Sie tun es, aber die Unterscheidungen werden auf subtile Weise anerkannt. Tonfall, Reihenfolge des Sprechens, Wortwahl, Sitzordnung – dies sind die Mittel, mit denen US-Amerikaner Statusunterschiede untereinander anerkennen.
Informalität
Ihr Begriff der Gleichheit führt die USA an Amerikaner sollen in ihrem Verhalten und in ihren Beziehungen zu anderen Menschen recht informell sein. Ladenangestellte und Kellner können sich beispielsweise mit ihren Vornamen vorstellen und Kunden auf ungezwungene, freundliche Weise behandeln. Dieses informelle Verhalten kann ausländische Besucher verwirren, die hohe Stationen in Ländern haben, in denen nicht davon ausgegangen wird, dass „alle gleich geschaffen sind“.
Menschen aus Gesellschaften, in denen allgemeines Verhalten formeller ist als in den USA beeindruckt von der Informalität der US-amerikanischen Sprache, Kleidung und Haltung. Idiomatische Sprache (allgemein als „Slang“ bezeichnet) wird in den meisten Fällen häufig verwendet, wobei formelle Sprache für öffentliche Veranstaltungen und ziemlich formelle Situationen reserviert ist. Menschen fast jeder Station im Leben können in der Öffentlichkeit in Jeans, Sandalen oder anderer informeller Kleidung gesehen werden. Menschen lassen sich auf Stühlen nieder oder lehnen sich beim Sprechen an Wände oder Möbel, anstatt aufrecht zu sitzen oder zu stehen.
Die oberflächliche Freundlichkeit, für die US-Amerikaner so bekannt sind, hängt mit ihrer informellen, egalitären Haltung zusammen andere Leute. „Hallo!“ Sie werden zu fast jedem sagen. „Wie geht es dir?“ (Das heißt „Wie geht es Ihnen?“ Oder „Wie geht es Ihnen?“) Dieses Verhalten spiegelt kein besonderes Interesse an der angesprochenen Person wider, sondern vielmehr die Sorge, zu zeigen, dass es sich um eine „normale Person“ handelt.
Zukunft, Wandel und Fortschritt
US-Amerikaner sind im Allgemeinen weniger besorgt über Geschichte und Tradition als Menschen aus älteren Gesellschaften. „Geschichte spielt keine Rolle“, werden viele sagen. Sie blicken nach vorne. Sie haben die Idee, dass das, was in Zukunft passiert, unter ihrer Kontrolle liegt oder zumindest ihren Einflüssen unterliegt.Sie glauben, dass Menschen als Einzelpersonen oder als Kooperationspartner die meisten Aspekte des physischen und sozialen Umfelds verändern können, wenn sie entscheiden, was zu tun ist, und einen Zeitplan dafür. Die ideale Person ist pünktlich (dh kommt zur geplanten Zeit für ein Meeting oder eine Veranstaltung) und berücksichtigt die Zeit anderer Personen (dh verschwendet nicht die Zeit der Personen mit Gesprächen oder anderen Aktivitäten, die keine haben) sichtbares, vorteilhaftes Ergebnis).
Leistung, Aktion, Arbeit und Materialismus
„Sie ist eine harte Arbeiterin“, könnte ein US-Amerikaner zum Lob eines anderen sagen. Oder „er bekommt die Arbeit erledigt. „Diese Ausdrücke vermitteln die Bewunderung des typischen US-Amerikaners für eine Person, die sich einer Aufgabe gewissenhaft und beharrlich nähert und einen erfolgreichen Abschluss hat. Darüber hinaus vermitteln diese Ausdrücke eine Bewunderung für Leistungsträger, Menschen, deren Leben sich auf die Bemühungen konzentriert, etwas Physisches, Messbares zu erreichen. Sozialpsychologen verwenden den Begriff „Leistungsmotivation“, um die Absicht zu beschreiben, die dem Verhalten von US-Amerikanern zugrunde zu liegen scheint.
Internationale Besucher bemerken häufig, dass „US-Amerikaner härter arbeiten, als ich erwartet hatte.“ Früher als „protestantische Arbeitsethik“ bekannt, hat sie möglicherweise einen Teil ihres Einflusses auf US-Amerikaner verloren. Es besteht jedoch nach wie vor die feste Überzeugung, dass die ideale Person ein „harter Arbeiter“ ist. Ein harter Arbeiter ist einer, der „das Recht hat, daran zu arbeiten“ Eine Aufgabe, die einigermaßen hohen Qualitätsstandards entspricht.
Direktheit und Durchsetzungsvermögen
US-Amerikaner betrachten sich im Allgemeinen als offen, offen und direkt im Umgang mit anderen Menschen. „Legen wir unsere Karten auf den Tisch“, sagen sie. Oder „Lass uns aufhören, Spiele zu spielen und auf den Punkt kommen.“ Diese und viele andere gebräuchliche Ausdrücke vermitteln die Idee des US-Amerikaners, dass die Leute explizit angeben sollten, was sie denken und was sie von anderen Leuten wollen.
S-Amerikaner neigen dazu anzunehmen, dass Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten am besten durch direkte Diskussionen zwischen den beteiligten Personen beigelegt werden können. Wenn ich etwas, das Sie tun, nicht mag, sollte ich Ihnen direkt davon erzählen, damit Sie klar und von mir persönlich wissen, wie ich mich dabei fühle. Andere Menschen zur Schlichtung eines Streits zu bringen, wird als etwas feige angesehen, als eine Handlung einer Person, die nicht genug Mut hat, direkt mit jemand anderem zu sprechen.
US-Amerikaner sprechen oft offen und direkt mit anderen über Dinge, die sie nicht mögen. Sie werden versuchen, dies auf eine Weise zu tun, die sie „konstruktiv“ nennen, dh auf eine Weise, die die andere Person nicht als anstößig oder inakzeptabel empfindet. Wenn sie nicht offen darüber sprechen, was sie denken, werden sie ihre Reaktionen oft nonverbal vermitteln (ohne Worte, aber durch Mimik, Körperhaltung und Gesten). US-Amerikaner lernen nicht, wie es Menschen in vielen asiatischen Ländern tun, dass sie ihre emotionalen Reaktionen schützen sollten. Ihre Worte, der Ton ihrer Stimmen oder ihre Mimik zeigen normalerweise, was sie fühlen – wütend, unglücklich, verwirrt, glücklich oder zufrieden.
Zeit
Für US-Amerikaner Zeit ist eine „Ressource“, die gut oder schlecht genutzt werden kann. „Zeit ist Geld“, sagen sie. „Sie haben nur so viel Zeit in diesem Leben; Sie sollten es besser mit Bedacht einsetzen.“ Die Zukunft wird nicht besser sein als die Vergangenheit oder die Gegenwart, es sei denn, die Menschen nutzen ihre Zeit für konstruktive, zukunftsorientierte Aufgaben. So bewundern US-Amerikaner a „gut organisierte“ Person, eine, die Listen mit zu erledigenden Aufgaben und einen Zeitplan für deren Ausführung geschrieben hat.
Andere, insbesondere Nicht-Europäer, teilen nicht unbedingt die Haltung der USA gegenüber der Zeit. Sie sind mehr Wahrscheinlich wird Zeit als etwas betrachtet, das einfach um sie herum vorhanden ist und nicht als etwas, das sie „nutzen“ können. Eines der schwierigeren Dinge, an die sich viele ausländische Geschäftsleute und Studenten in den Vereinigten Staaten anpassen müssen, ist die Vorstellung, dass Zeit gespart werden muss, wann immer möglich und jeden Tag mit Bedacht eingesetzt.
In ihren Bemühungen, ihre Zeit mit Bedacht einzusetzen, sehen ausländische Besucher US-Amerikaner manchmal als Roboter, unmenschliche Wesen, die so an ihre Uhren und ihre Zeitpläne gebunden sind, dass sie nicht teilnehmen oder sie nicht genießen können die menschlichen Interaktionen, die wirklich impo sind wichtige Dinge im Leben. „Sie sind wie kleine Maschinen, die herumlaufen“, sagte ein ausländischer Besucher.
Obwohl dies ein allgemeiner Überblick über die Werte und Annahmen der USA ist, kann er ein hilfreiches Instrument sein, um das Leben in den USA zu verstehen.