14 eindeutige Zeichen, dass Ihr Chef Sie romantisch mag (und was Sie dagegen tun sollen)

Arbeit und Karriere sind ein so wichtiger Teil unseres Lebens. Wir verbringen mehr Zeit mit unserer Arbeit als alles andere, daher ist es kein Wunder, dass sich am Arbeitsplatz wichtige Beziehungen bilden können.

Aber was ist, wenn Sie sich in der Nähe Ihres Chefs unwohl fühlen, weil Sie glauben, dass sie von Ihnen angezogen werden? ?

Diese Situationen spielen sich normalerweise nicht so ab wie in den Filmen. Bevor Sie das Thema ansprechen, stellen Sie sicher, dass Sie sicher sind, was tatsächlich vor sich geht.

Es ist wichtig zu verstehen, ob Sie sich nur schmeicheln oder ob diese Person Sie wirklich „so“ mag.

Es kann Ihnen helfen, viel Verlegenheit und sogar Auswirkungen auf Ihre Arbeit zu vermeiden.

Es gibt einen Grund, warum die Leute sagen: „Verabrede dich nicht mit deinem Chef.“

Lassen Sie uns herausfinden, nach welchen Anzeichen Sie suchen können, um mehr über die Absichten Ihres Chefs zu erfahren. Danach werden wir besprechen, was dagegen zu tun ist.

(# 2 mag überraschen, basiert aber auf einem heißen neuen Thema in der Beziehungspsychologie).

Sie zahlen mehr Aufmerksamkeit auf dich und hilf dir, auch wenn du es nicht brauchst.

Wenn er dir mehr Aufmerksamkeit schenkt als sonst, als andere Leute und als sein eigenes Team, ist das mehr als ein Zufall.

Menschen sind Gewohnheitstiere, und wenn uns die Dinge aus dieser Gewohnheit herausnehmen, gibt es normalerweise einen wirklich guten Grund.

Auch wenn Sie das Gefühl haben, Ihr Chef vertraut Ihnen und kennt Ihre Arbeit, Sie Ich kann nicht anders, als das Gefühl zu haben, dass sie ein bisschen zu viel für ihr eigenes Wohl herumhängen.

Wenn Sie anbieten, Projekte zu starten oder Sie in ihren Projektkreis aufzunehmen, fühlen Sie sich vielleicht wie Sie Ich bekomme viel zu viel Aufmerksamkeit.

Natürlich könnte dies noch schlimmer werden, wenn andere auch bemerken, dass Sie vom Chef mehr Aufmerksamkeit erhalten als sie; Sie müssen sich jedoch nur Gedanken darüber machen, ob Linien überschritten werden oder nicht.

An vielen Arbeitsplätzen gibt es strenge Regeln für die Datierung von Mitarbeitern. Daher ist es wichtig, klar zu machen, was hier vor sich geht.

Ihr Chef spürt diese starke Emotion um Sie herum

Auch wenn Sie und Ihr Chef jetzt nur Zeit miteinander bei der Arbeit verbringen, wenn Sie ihn eine bestimmte starke Emotion fühlen lassen, stehen die Chancen gut Ihr Chef mag Sie romantisch.

Ich spreche über den Heldeninstinkt.

Der Heldeninstinkt ist ein faszinierendes neues Konzept in der Beziehungspsychologie, das behauptet, dass Männer viel häufiger fallen verliebt in Frauen, die ihnen das Gefühl geben, ein Held zu sein.

Lassen Sie Ihren Chef für Sie auf den Teller treten? Hat er das Gefühl, dass er dich beschützt (auch auf kleine Weise) und dir bei deiner Karriere hilft? Ist er sowohl Ihr Mentor als auch Ihr Chef?

Dann hat er wahrscheinlich ein starkes Gefühl der Anziehung zu Ihnen.

Die einfache Wahrheit ist, dass Männer einen biologischen Drang haben, für und zu sorgen Frauen schützen. Es ist fest in sie eingebunden.

Indem Sie Ihren Chef zu einem alltäglichen Helden machen, entfesselt es seine Schutzinstinkte und den edelsten Aspekt seiner Männlichkeit. Am wichtigsten ist, dass es seine tiefsten Gefühle der Anziehung entfesselt.

Und der Kicker?

Ein Mann wird sich nicht in eine Frau verlieben, wenn dieser Durst nicht gestillt ist. P. >

Ich weiß, es klingt irgendwie albern. In der heutigen Zeit brauchen Frauen niemanden, der sie rettet. Sie brauchen keinen „Helden“ in ihrem Leben, besonders bei der Arbeit.

Aber hier ist die ironische Wahrheit. Männer müssen immer noch ein Held sein. Weil es in ihre DNA eingebaut ist, nach Beziehungen zu suchen, die es ihnen ermöglichen, sich wie ein Beschützer zu fühlen.

Der Heldeninstinkt ist ein legitimes Konzept in der Beziehungspsychologie, von dem ich persönlich glaube, dass es viel Wahres enthält.

Um genau zu erfahren, wie Sie den Heldeninstinkt in Ihrem Kollegen auslösen können, sehen Sie sich dieses kostenlose Online-Video von James Bauer an. Er ist der Beziehungspsychologe, der das Konzept zuerst eingeführt hat.

Einige Ideen verändern wirklich das Leben. Und für romantische Beziehungen denke ich, dass dies eine davon ist.

Hier ist wieder ein Link zum Video.

Sie haben unnötige Geschenke von Ihrem Chef erhalten.

Während jeder gerne für eine gute Arbeit anerkannt wird, wird ein Geschenk ohne Grund nicht immer gut angenommen.

Wenn Sie ein Geschenk von Ihrem Chef erhalten haben, ohne zu erklären, warum Sie Wenn Sie erkannt werden, ist es möglicherweise an der Zeit, sich zu setzen und sich zu fragen, was hier vor sich geht.

Dies kann besonders verwirrend sein, wenn Ihr Chef darauf besteht, dass Sie einen großartigen Job machen und Ihnen für Ihren Service danken möchten , aber andere in Ihrem Büro machen auch einen tollen Job – vielleicht sogar einen besseren Job als Sie! – und werden nicht für ihren Dienst anerkannt.

Wenn Sie auch Ihren Chef mögen und das Gefühl haben, dass etwas passiert, müssen Sie sich auf dieses Gespräch vorbereiten, anstatt es für alle sichtbar zu machen.

Ihr Chef flirtet offensichtlich mit Ihnen.

Es ist so offensichtlich, dass er mit Ihnen flirtet, es ist schmerzhaft.

Und ob Sie es mögen oder nicht, das Flirten im Büro lässt Sie offen für Kritik von anderen Mitarbeitern und könnte später zu Problemen führen.

Wenn Sie jedoch sicher wissen möchten, was los ist, werden Sie jedes Mal vom Flirten betroffen sein.

Es ist nicht schwer Zu sagen, wann jemand mit Ihnen flirtet und ob Sie es von allen Seiten von dieser Person bekommen, ist wahrscheinlich ein guter Hinweis darauf, dass sie in Sie verliebt sind.

Wenn Sie feststellen, dass Ihr Chef die Grenze überschreitet Zwischen freundlichem Geplänkel und Plauderei zu mehr sexualisierten oder absichtlichen Gesprächen über Sie beide können Sie Ihren unteren Dollar wetten, etwas ist los.

Sie müssen sich nur umschauen, wie diese Person spricht ks an andere im Büro.

Wenn Sie besondere Aufmerksamkeit erhalten oder das Gefühl haben, auf andere Weise angesprochen zu werden, ist dies ein guter Hinweis darauf, dass sie Sie in irgendeiner Weise bevorzugen.

Abendessen und Getränke stehen immer auf der Speisekarte.

Ein weiteres Zeichen dafür, dass Ihr Chef an Ihnen interessiert sein könnte, ist, dass er Sie zum Abendessen und zu Getränken einlädt.

Auch wenn Wenn Sie der einzige sind, der die Einladung erhält, hat Ihr Chef wahrscheinlich mehr im Kopf als das Budget.

Bevor die Dinge zu weit gehen, ziehen Sie eine Bestandsaufnahme Ihre eigenen Gefühle und machen Sie sich klar, was Sie wollen.

Wenn Sie kein Interesse an dieser Person haben, aber Angst um Ihren Job haben, ist es möglicherweise eine gute Idee, eine Vermittlungshilfe von der Personalabteilung zu erhalten.

Wenn Sie diese Person mögen und glauben, dass eine echte Chance auf eine Beziehung mit ihnen besteht, müssen Sie beide diese Konversation führen und sich in der Büroromantik zurechtfinden.

Abhängig von den Richtlinien in Ihrem Büro Möglicherweise muss eine Büroromantik gemacht werden öffentlich, oder Sie haben es möglicherweise mit einem Gespräch im schlimmsten Fall zu tun: Einer von Ihnen muss das Unternehmen verlassen, damit Sie diese Beziehung fortsetzen können.

Viele schwierige Gespräche werden von einem sexuellen Gespräch ausgehen Anziehungskraft im Büro, ob mit Ihrem Chef oder nicht. Menschen brauchen Arbeit und müssen in der Lage sein, ohne Angst um ihre Arbeit zur Arbeit zu gehen, weil sie sich so fühlen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass diese Aufmerksamkeit und besondere Behandlung Ihre Arbeitsleistung beeinträchtigen oder Sie sich nicht fühlen. Wenn Sie keine Beziehung zu Ihrem Chef eingehen möchten, ist es am besten, sich schnell darum zu kümmern, anstatt sie lange laufen zu lassen.

Hier gibt es keine richtige Antwort, und nur Sie können entscheiden, wie Fahren Sie fort.

Ihr Instinkt sagt Ihnen, dass sie Sie mögen

Obwohl dies nicht so offensichtlich ist, müssen Sie lernen, Ihrem Darm zu vertrauen.

Wenn Sie Tag für Tag arbeiten Wenn Sie mit jemandem zusammen sind, arbeitet Ihr Instinkt tatsächlich mit vielen unbewussten Signalen, die wahrscheinlich eine Weile gedauert haben.

Sie wissen bereits, ob hier etwas los ist oder nicht, und Sie haben einfach zu viel Angst, es zuzugeben denn dann müssten Sie etwas dagegen tun.

Manchmal wissen Sie nur, wann Ihnen jemand das Auge gibt.

Und Sie können jederzeit überwachen, wie sie andere Mitarbeiter behandeln, um dies zu bestätigen du bist dabei Der Verdacht von stinct.

Wenn sie ihnen keine besondere Aufmerksamkeit schenken, wie sie es mit Ihnen tun, dann wissen Sie, dass sie Sie wahrscheinlich mögen.

Wenn Sie bemerken, dass sie das behandeln auf die gleiche Art und Weise das andere Geschlecht, dann sind sie vielleicht nur eine schmierige Art von Charakter.

Das ist nicht in Ordnung, aber es bedeutet, dass sie sich nicht ausschließlich für Sie und nur für Sie interessieren.

Er fühlt sich für Sie wesentlich

Männer leben von der Lösung von Frauenproblemen.

Hilft Ihnen Ihr Chef bei der Lösung Ihrer Probleme bei der Arbeit (oder sogar im Leben)?

Dann sieht er Sie wahrscheinlich mehr als einen Kollegen oder Freund.

Wenn Ihr Computer beispielsweise funktioniert oder Sie ein strategisches Problem haben und Rat benötigen, suchen Sie seinen Hilfe?

Ein Mann möchte sich wesentlich fühlen. Und er möchte die erste Person sein, an die Sie sich wenden, wenn Sie wirklich Hilfe brauchen – besonders wenn Sie zusammenarbeiten.

Obwohl es ziemlich harmlos erscheint, um die Hilfe Ihres Chefs zu bitten, hilft es tatsächlich, etwas tief im Inneren auszulösen ihm. Etwas, das für ihn entscheidend ist, um Gefühle der Anziehung zu Ihnen zu entwickeln.

Für einen Mann ist das Gefühl, für eine Frau wesentlich zu sein, oft das, was „wie“ von „Liebe“ trennt.

Einfach ausgedrückt Männer haben einen biologischen Drang, sich gebraucht zu fühlen, sich wichtig zu fühlen und für die Frau zu sorgen, die ihm wichtig ist.

Der Beziehungspsychologe James Bauer nennt es den Heldeninstinkt. Ich habe oben über dieses Konzept gesprochen.

Klicken Sie hier, um sein ausgezeichnetes kostenloses Video über den Heldeninstinkt anzusehen.

Wie James argumentiert, sind männliche Wünsche nicht kompliziert, sondern werden nur missverstanden.Instinkte sind starke Treiber menschlichen Verhaltens, und dies gilt insbesondere für die Art und Weise, wie Männer mit ihren Beziehungen umgehen.

Wenn Sie möchten, dass Ihr Chef romantische Gefühle Ihnen gegenüber hat, können Sie diesen Instinkt auslösen ihn.

Sie müssen nicht so tun, als wären Sie jemand, der Sie nicht sind, oder die „Jungfrau in Not“ spielen. Sie müssen Ihre Kompetenz bei der Arbeit in keiner Weise, in keiner Form oder in keiner Form verwässern

Auf authentische Weise müssen Sie Ihrem Chef einfach zeigen, was Sie brauchen, und ihm erlauben, sich zu steigern, um es zu erfüllen.

In seinem neuen Video skizziert James Bauer verschiedene Dinge Sie können dies tun. Er enthüllt Sätze, Texte und kleine Anfragen, die Sie jetzt verwenden können, damit er sich für Sie wichtiger fühlt.

Hier ist wieder ein Link zu seinem einzigartigen Video.

Indem Sie diesen sehr natürlichen männlichen Instinkt auslösen, geben Sie ihm nicht nur eine größere Befriedigung als Mann, sondern helfen auch dabei, Ihre Beziehung auf die nächste Stufe zu heben.

Sie laden nur Sie zu nächtlichen Getränken ein

Dieser ist so klar wie der Tag.

Wenn Ihr Chef Sie (nur Sie!) Zu einem Drink einlädt, können Sie sicher sein, dass er über mehr als das Treffen am Montag sprechen möchte.

Nach der Arbeit ausgehen ist nur dann sinnvoll, wenn das ganze Büro teilnimmt.

Aber wenn sie sich darauf konzentriert haben, mit Ihnen und niemand anderem etwas zu trinken, dann ist etwas los.

Sie könnten sagen, dass Sie beide gut miteinander auskommen, aber es ist immer noch nicht üblich, besonders wenn es nur Sie beide sind.

Sie senden Ihnen zufällige Check-in-Texte

Wenn Sie von Ihrem Chef einen zufälligen Text erhalten, um zu sehen, wie Ihr Wochenende verläuft, wie die Geburtstagsfeier war oder wie Ihr Filmabend verlaufen ist, ist mehr los, als Sie sich vorstellen können.

Zeilen werden gekreuzt und ob Sie sie kreuzen möchten oder nicht, liegt bei Ihnen, aber dies ist ein sicheres Zeichen, dass sie in Sie sind.

Wenn es in den Texten nicht um Arbeit geht, können Sie sicher sein, dass sie stehen auf dich.

Sie werden persönlich über ihr Leben

Er könnte dir etwas sagen, das er ich Ich teile nicht mit anderen Menschen, weil er Ihnen vertraut und sich in Ihrer Nähe sicher fühlt.

Sie erzählen Ihnen möglicherweise etwas Großes über das Unternehmen oder ihr persönliches Leben und möchten Ihre Einsicht.

Stellen sie Fragen, um zu zeigen, dass sie daran interessiert sind, mehr über Ihr persönliches Leben zu erfahren, oder sprechen sie über ihr persönliches Leben… nonstop?

Denken Sie daran, wenn sie sich ständig über das Leben unterhalten Außerhalb der Arbeit versuchen sie wahrscheinlich, Sie zu beeindrucken.

Sie versuchen, Ihnen die Kraft zu zeigen, die sie bei der Arbeit erbringen.

Sie werden Sie über Ihre Beförderungsmöglichkeiten informieren oder hängen bleiben sie über deinen Kopf in irgendeiner Weise, damit du mit ihnen sprichst.

Sie werden dir wahrscheinlich „vertikales Lob“ geben. Dies ist ein Lob für Ihre Arbeit, bei der sie aus einer Machtposition heraus sprechen.

Es ist sehr herablassend und Sie werden feststellen, ob es Ihnen passiert.

Was sie versuchen Sie müssen aus einer Position der Autorität kommen, damit Sie erkennen können, dass es für Sie von Vorteil ist, sich an sie zu gewöhnen.

Das ist nicht cool, aber wenn Sie eine Bestätigung benötigen, dass sie in Sie verliebt sind, beobachten Sie, wie sie sind Behandeln Sie Ihre Arbeit.

Sie rocken bei der Arbeit in neuen schicken Kleidern, um Sie zu beeindrucken.

Wenn sie plötzlich gut aussehen, bemerken es wahrscheinlich nicht nur Sie.

Wenn sie neue Kleidung getragen haben oder sich anders angezogen haben UND einige dieser anderen Dinge tun, wie mehr mit Ihnen zu reden, Ihnen Dinge zu erzählen oder Sie zu einem Drink einzuladen, dann weil sie möchten, dass Sie sie bemerken. Und ihre neue Garderobe.

Sie scheinen Vertrauen in Sie zu haben (für Dinge, die weit außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegen

Sie fragen immer nach Ihrer Meinung.

Sie sagen Ihnen nicht nur, wie es im Büro sein wird, sie suchen nach Ihren Einsichten und möchten wissen, was Sie denken … auch wenn es nicht Teil Ihrer Stellenbeschreibung ist.

Sie geben ständig Sie Geschenke

Eine letzte Sache: Wenn sie Ihnen ein Geschenk gegeben haben, ob es sich um ein neues Büro handelt oder um etwas Persönlicheres, steckt ein Motiv dahinter.

Die Frage ist, was Wirst du dagegen vorgehen?

Sie haben dir alle Zeichen gegeben.

Du denkst vielleicht das Gleiche wie sie: Ich kann keinen Schritt machen, weil wir zusammenarbeiten

Es ist also am besten, wenn Sie es einfach im Gespräch durchgehen und entscheiden, wie Sie gemeinsam vorankommen möchten.

Es wirkt sich sowohl auf Sie als auch auf Ihre Mitarbeiter aus Sie entscheiden, was zu tun ist.

In der Liebe gibt es keine richtigen oder falschen Antworten… nur im Büro.

Wenn Sie sich auch für sie interessieren, finden Sie heraus, wie es für alle funktioniert.

Wenn Sie überzeugt sind, dass Ihr Chef Sie mag, können Sie Folgendes tun:

Während es schmeichelhaft ist zu erfahren, dass jemand in Sie verknallt ist, kann es geradezu umständlich sein zu erfahren, dass die Person, die in Sie verknallt ist, Ihr Chef ist.

Und während Sie für eine Weile von ihrer Aufmerksamkeit und Verehrung profitieren könnten, wenn die Dinge am Ende nicht klappen oder wenn Sie einen Streit haben, könnte dies wirklich dazu führen, dass Ihr Arbeitsleben eine Pause einlegt hit.

Natürlich geht niemand diesen Weg und glaubt, dass sie sich gegenseitig verletzen werden, aber wenn Sie nicht auf lange Sicht dabei sind, hat eine Büroromantik mit Ihrem Chef nur schlechte Nachrichten geschrieben überall.

Was tun Sie also, um diese unangenehmen Gefühle zu vermeiden und sich in einer Situation zu befinden, in der Sie nicht sein möchten?

Hier ist unser bester Rat.

Seien Sie ehrlich und offen (Art von)

Auch wenn Ihr Chef nicht zu Ihnen kommt, möchten Sie klare und fokussierte Grenzen für die Art Ihrer Beziehung setzen und diese zulassen wissen, dass Sie die Dinge gerne professionell halten.

Sie müssen nicht ansprechen, ob sie Sie mögen oder nicht oder ob Sie denken, dass sie Sie mögen, was unangenehm sein und möglicherweise Ihren Job schädigen könnte – das ist das unglücklich p Kunst, über die so viele Menschen sprechen.

Versuchen Sie also, anstatt zu riskieren, dort getroffen zu werden, wo es weh tut, einen direkten, aber subtilen Ansatz zu wählen, um sie wissen zu lassen, wo Sie stehen.

Sie Sie müssen nicht auf sie zugehen und ihnen sagen, dass Sie sich nicht darauf einlassen.

Stattdessen können Sie Aussagen über Arbeitsbeziehungen einfügen und wie Sie sie unangemessen finden oder wie Sie sich Sorgen darüber machen, wie sie sich auswirken Die Parteien schauen, wenn jemand mit ihrem Chef ausgeht.

Es ist nicht ideal, aber Sie sind immer noch ehrlich und offen darüber, wo Sie stehen, ohne sie in Verlegenheit zu bringen oder ein Problem zwischen Ihnen beiden zu verursachen.

Machen Sie es über Sie und nicht über sie

Wenn Ihr Chef zu Ihnen kommt und Sie nicht daran interessiert sind, eine Beziehung zu pflegen, versuchen Sie, die Herrschaft zu übernehmen und sie wissen zu lassen, dass Sie sich wirklich auf Ihre konzentrieren Karriere oder Familie oder was auch immer im Moment und ich glaube nicht, dass Sie die Zeit dafür verwenden könnten, die Art von Partner zu sein, die sie eindeutig verdienen.

Wieder leichtfertig, weil dies Ihr Chef ist, über den wir sprechen über und sie haben (leider) viel Macht über Sie, aber nirgends heißt es, dass Sie sich bei der Arbeit unwohl fühlen sollten, insbesondere in Bezug auf romantische Beziehungen.

Wenn es nicht für Sie ist, konzentrieren Sie sich auf Warum ist es nicht für Sie und machen Sie es nicht über sie.

Wenn Ihr Chef darauf besteht oder darauf besteht, dass Sie sich verabreden oder zusammen sein sollten, ist es möglicherweise eine gute Idee, jemanden einzubeziehen, der bei der Vermittlung des Gesprächs hilft in eine bessere Richtung.

Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass Ihr Chef dies über Ihren Kopf hält, um zu bekommen, was er will oder sonst.

Seien Sie ehrlich mit sich selbst

Hier ist die Sache: Sie mögen diese Person vielleicht so sehr, wie sie Sie zu mögen scheint, aber Sie müssen sich fragen, ob es sich lohnt, eine Beziehung zu dieser Person zu haben.

Während wir möchten Glauben Sie an die Idee von Seelenverwandten und einer wahren Liebe. Die Wahrheit ist, dass es buchstäblich Milliarden von Menschen auf dem Planeten gibt, die genauso gut – wenn nicht besser – für Sie wären.

Aber wir konzentrieren uns eher auf einen kleine Gruppe von Menschen und verlieben sich eher in diejenigen, mit denen wir die meiste Zeit verbringen.

Das bedeutet nicht, dass sie die beste Person für Sie waren. Es bedeutet nur, dass sie die Person waren, die Sie von allen Menschen, die Sie bisher getroffen haben, am meisten mochten.

Und wenn Sie die Dinge so relativieren, wird es einfacher, sich von etwas zu entfernen, das es könnte Ende für Sie beide auf schlechte Weise.

Und wenn Ihnen das nicht hilft, wegzuschauen, bedenken Sie Folgendes: Die Ehe ist rückläufig, die Scheidungsraten sind gestiegen und nur ein kleiner Prozentsatz der Beziehungen tatsächlich dauern so lange, wie wir glauben.

Lohnt es sich, diesen Weg zu gehen, wenn die Chancen gegen Sie stehen?

Normalerweise lohnt es sich, bis heute zu sehen Wo die Dinge hingehen werden, aber wir sprechen hier über Ihren Chef.

Die Chancen, dass es klappt, stehen nicht so gut, wie Sie denken, und letztendlich könnte Ihre Karriere auf dem Spiel stehen.

Es ist schwierig zu wissen, dass Sie mit jemandem zusammen sein möchten und eine Entscheidung treffen müssen, diese Beziehung nicht weiter zu verfolgen, aber am Ende könnte es das Beste für Sie beide sein.

Wenn Sie feststellen, dass Sie diesen Weg gehen möchten, Sie und Ihr Chef müssen sich sehr klar darüber sein, was Sie beide brauchen und wollen und wie dies alles funktioniert.

Sie können es nicht nur nach Gehör spielen. Es ist nicht nur Ihr Leben, das von dieser Entscheidung betroffen ist, sondern auch das Leben aller Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten.

Machen Sie Schritt für Schritt, sagen Sie es den Menschen, die es wissen müssen, und tun Sie es Ihr Bestes, um Arbeit und Leben getrennt zu halten.