' Wenn Sie ein Superheld wären, was wäre Ihre Supermacht? ' Frage zum schwierigen Interview für Absolventen

Ist es ein Vogel, ist es ein Flugzeug, ist es ein Super-Job-Kandidat? Nein, es ist eine schwierige Frage, die eine Trickfrage ist. Beachten Sie, dass Sie bei dieser Frage zum Abschlussgespräch nicht gefragt werden, welcher Superheld Sie sein würden. Sie werden gefragt, was Ihre Supermacht wäre. Um sich die bestmögliche Chance zu geben, einen guten Eindruck zu hinterlassen, achten Sie auf die Frage.

Was steckt hinter der Frage?

Warum könnte ein Arbeitgeber dies fragen, anstatt „Was ist Ihre größte? Stärke? , mit der die Supermachtfrage etwas gemeinsam hat?

Die Supermachtfrage konzentriert sich auf die Qualität, die der Kandidat als sein größtes persönliches Kapital identifiziert. Außerdem soll eine Antwort gefördert werden, die nicht formelhaft ist. Schließlich werden Sie aufgefordert, sich auf die Auswirkungen zu konzentrieren, die Sie auf das Unternehmen haben könnten. Denken Sie an die Macht eines Superhelden: Sie ist mächtig, weil sie verheerend effektiv ist.

In gewisser Weise ist „Wenn Sie ein Superheld wären, was wäre Ihre Supermacht?“ Wie eine ungewöhnliche Interviewfrage. Es geht genauso darum, wie Sie antworten, wie darum, was Sie sagen. Können Sie auf den Beinen denken und eine klare Antwort finden, wenn Sie mit einer unerwarteten Frage konfrontiert werden? Wenn Sie können, unabhängig von der von Ihnen gewählten Supermacht, werden Sie einen guten Eindruck hinterlassen.

Die typischen Fähigkeiten und Kompetenzen, nach denen Arbeitgeber suchen, scheinen mit Supermächten nicht viel gemeinsam zu haben. Miss Marvel rettet das Universum nicht aufgrund ihrer erstaunlichen Teamfähigkeiten, ihres Zeitmanagements oder ihrer Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Das liegt daran, dass sie eine übermenschliche Ausdauer (und einen sechsten Sinn) hat. Sie müssen Ihre Supermacht jedoch anhand eines Beispiels aus Ihrer Praxis veranschaulichen.

Sie können Ihre Antworten auf knifflige Interviewfragen mithilfe der Ressourcen unserer Partner unter Shortlist.Me üben.

Wählen Sie Ihre Supermacht

Gibt es Erfolge, auf die Sie besonders stolz sind, oder Zeiten, in denen Sie Hindernisse überwinden mussten, um erfolgreich zu sein? Können Sie ein bestimmtes Merkmal identifizieren, das Ihnen dies ermöglicht hat? Die Supermachtfrage lädt Sie ein, eine Qualität herauszustellen, die es Ihnen ermöglicht hat, sie zu erreichen, und ein Beispiel für ein Ziel zu nennen, das Sie dadurch erreichen konnten.

Unser erster Tipp lautet: Wählen Sie eine einfache, aber starke und effektive Supermacht, zum Beispiel:

• Ausdauer, Kraft oder Belastbarkeit. Ein Superheld könnte sechsmal um die Welt rennen; Sie hätten Ihre Ausdauer bei Sport oder Expeditionen oder durch Bewältigung von Herausforderungen trotz widriger Umstände unter Beweis stellen können.
• Beobachtung. Obwohl Sie möglicherweise keine Röntgenaugen haben, haben Sie möglicherweise ein gutes Auge für Details und die Fähigkeit, einen Schritt zurückzutreten und eine Situation zu analysieren und dann auf die Beweise zu reagieren.
• Geschwindigkeit. Effizienz ist für einen Arbeitgeber genauso wertvoll wie die Flugkraft eines Superhelden. Die Fähigkeit, Ihre Zeit zu verwalten, ist eine wichtige Fähigkeit, ebenso wie die Fähigkeit, Wege zu erkennen, um Prozesse zu verbessern und Aufgaben schneller zu erledigen.
• Agilität. Können Sie flexibel und anpassungsfähig sein? Selbst wenn Sie nicht über Gestaltwandlungsfähigkeiten verfügen, können Sie möglicherweise neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf eine Weise angehen, die Ihrem Arbeitgeber hilft, in einem sich schnell ändernden Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
• Sensibilität für andere Menschen denken und fühlen. Sie sind möglicherweise nicht in der Lage, Gedanken zu lesen, aber emotionale Intelligenz ist eine nützliche Fähigkeit am Arbeitsplatz, und Personalvermittler werden von Beweisen dafür beeindruckt sein.
• Die Macht, Ihre Umgebung zu beeinflussen. Wo Ein Superheld könnte in der Lage sein, die Elemente zu kontrollieren, Sie könnten überzeugend sein. Waren Sie jemals erfolgreich an Kampagnen oder Spendenaktionen beteiligt oder haben Sie eine Führungsrolle übernommen?

Verknüpfen Sie Ihre Supermacht mit der Arbeitgeber und Beruf

Unser zweiter Tipp lautet, warum die von Ihnen gewählte Supermacht für den Arbeitgeber von Vorteil ist. Wenn Sie beispielsweise über Ausdauer sprechen, können Sie über Bereiche der Arbeit des Arbeitgebers sprechen, in denen das ist besonders wichtig. Vielleicht die organisati on war an einem besonders komplexen Projekt oder einer Verhandlung beteiligt, die von allen Beteiligten Ausdauer und Belastbarkeit erforderte.

Verwenden Sie dann die STAR-Methode – Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis -, um zu demonstrieren, wo, wann und wie Sie Ich habe die Supermacht bereits benutzt.

Beispielantwort: Die Supermacht der Geschwindigkeit

Meine Supermacht ist unglaublich schnell, also wäre ich der Superheld Lightning. Ich weiß, dass die Natur Ihres Geschäfts bedeutet, dass Sie sehr schnell auf Ereignisse reagieren, daher denke ich, dass meine Supermacht nützlich wäre.

„Ich habe meine Supermacht eingesetzt, als ich als Hauptgeldbeschaffer für einen Einheimischen eine sofortige Entscheidung treffen musste Musikfestival.Ich wollte gerade einen Vertrag mit einer Firma unterzeichnen, die ein Jahr lang Hauptsponsor der Veranstaltung sein würde, als ich plötzlich ein Angebot einer Konkurrenzfirma hatte, die zwei Jahre, aber zu einem reduzierten Betrag, abdecken würde. Ich habe mich für die Zweijahresoption entschieden, da ich wusste, dass der Sponsor offener dafür ist, Werbung mit einem Co-Sponsor zu teilen, solange es sich nicht um einen Geschäftskonkurrenten handelt. Ich hatte jemanden im Sinn, der Co-Sponsor sein und die Finanzierungslücke für mindestens das erste Jahr schließen könnte. Dies alles musste jedoch unglaublich schnell erledigt werden, da ich nicht wollte, dass der ursprüngliche Sponsor herumhängt, wenn wir sie nicht verwenden würden.

Wie man nicht über Ihre Supermacht spricht

Meine Supermacht schmilzt, weil dein Geist schmilzt, wenn du siehst, was ich dir zu bieten habe.

Du wirst nicht nur wie ein Kandidat für The Apprentice klingen, sondern es ist weit zu witzig. Auch wenn die Frage der Supermacht unbeschwert klingt, wird sie zu ernsthaften Zwecken gestellt und testet Ihre Fähigkeit, schnell und kritisch zu denken. Während diese Frage eine Einladung ist, über Ihre Stärken zu sprechen, müssen Sie vermeiden, wie ein prahlerischer Fantasist zu klingen. Der Weg, dies zu tun, besteht darin, ein reales Beispiel zu verwenden und in Ihrer Antwort etwas Selbsterkenntnis und Selbstreflexion zu zeigen.

Welche Organisationen könnten diese Frage stellen?

Möglicherweise Kommen Sie, wenn ein Arbeitgeber beurteilen möchte, wie Sie auf Ihren Füßen denken, und Ihre Präsentation und Ihr Urteilsvermögen beurteilen möchte. Es wurde von Technologieunternehmen verwendet und könnte auch in Interviews mit Einzelhandels- oder Anwaltskanzleien auftauchen, wenn sie die Dinge ein wenig aufrütteln möchten