Womens National Basketball Association accepterede en ny kollektiv overenskomst, der inkluderer en løn på 53% hæve og moderskabsfordele for spillere og gennemgå sæsonstrukturen, meddelte ligaen tirsdag.
Fra og med 2020-sæsonen inkluderer den nye otte-årige aftale med Womens National Basketball Players Association en ny in-season turnering og ændrer kompensationsstrukturen til at omfatte en grundløn og præstationsbaserede bonusser. Spillere vandt også nogle bedre fordele, herunder betalt barselsorlov, fertilitets- og adoptionsservices, markedsføring og forbedrede rejsebetingelser.
“Vi kontaktede disse forhandlinger med en spiller-første dagsorden, og jeg er glad for, at denne aftale garanterer væsentlige stigninger i kompensation og progressive fordele for WNBA-kvinderne, “WNBAs første nogensinde kommissær, Cathy Engelbert, sagde i en erklæring til CNBC.
WNBPA-præsident Nneka Ogwumike sagde, at Engelbert” bragte hendes perspektiv som tidligere kvindelig basketballstudent-atlet, hendes erfaring som professionel professionel og hendes lidenskab for spillet til disse forhandlinger. “
” Vi fandt fælles grund i områder, der bekræftede ligaens og spillernes “intentioner om ikke kun at gøre meningsfulde forbedringer af arbejdsforholdene og den samlede erhvervserfaring, men også at forbedre forretningen med strategisk planlægning og forsætlig markedsføring, der holder WNBA front og center året rundt.”
Sidste år var den gennemsnitlige løn for en WNBA-spiller cirka $ 116.000, har ligaen tidligere sagt. Den nye aftale hæver grundlønnen til $ 130.000 og skaber yderligere bonusser og præmiepuljer, der hæver den samlede kompensation med 53%, sagde WNBA. Topspillere kan ifølge ligaen tjene mere end $ 500.000 om året, hvilket er mere end tredoblet den nuværende maksimale kontant kompensation ifølge ligaen.
Den nye aftale, der løber gennem 2027, placerer nu mindst $ 1,6 millioner fra off-season marketing til en andel, som ligaen siger vil skabe yderligere $ 300.000 i kontant kompensation for spillere at opdele. Aftalen inkluderer også en lige fordeling af indtægterne mellem spillere og WNBAs 12 hold, der starter i 2021-sæsonen, og 750.000 $ i præmiepenge i “særlige konkurrencer”, hvilket kan være belønningen for sæsonens turnering.
Til sammenligning er den gennemsnitlige løn for mandlige spillere i National Basketball Association for den aktuelle sæson 7,5 millioner dollars ifølge data samlet af Basketball Reference.
NBA og National Basketball Players Association har flirtet med ideen om en in-season turnering og playoff, der genoptages med lidt fanfare, da nogle spillere er imod ændringer i den ordinære sæsonplan.
NBAs forslag til en tidsændring inkluderer også playoff play- i runder, som ville bestå af de 7-10 frø i hver konference om en kamp for at bestemme indrejse og orden. Ligaen ville også ændre de sidste fire hold, der konkurrerer i NBA-finalen.
Når WNBA vedtager det nye turneringsformat i sæsonen, kan NBA måske vise sine spillere, at en strategi i turneringsstil er nyttig som det håber, at det kan reformere sin tidsplan midt i faldende tv-klassifikationer.
En anden væsentlig ændring af den kollektive overenskomst, eller CBA, er en opgraderet rejsepakke til WNBA-spillere. I det tidligere CBA var hold forpligtet til at flyve træner, men i henhold til den nye aftale loves spillerne “premium økonomiklasse” i den regulære sæson. Individuelle hotelophold og fuld betalt barselsorlov blev også inkluderet i den nye CBA. For veteranspillere blev ligaen også enige om at dække op til $ 60.000 mod omkostningerne ved adoption, surrogati, oocyt-kryopræservering eller fertilitetsbehandlinger.
“Der er betydelige gevinster overalt i denne nye aftale og alt er på plads for vores spillere og ligaen til at trives, “sagde WNBPAs administrerende direktør Terri Jackson i en erklæring.
Den nye CBA afventer nu ratificering af spillerne og WNBAs Board of Governors.