Efter mange års drøm om onesies og sutter, har du besluttet, at det er tid til at tage springet og stifte familie. Når du planlægger et farveskema til børnehaven og kigger gennem Pinterest-tavler med førsteårsbilleder, vil du sandsynligvis også overveje, hvordan du vil få enderne til at mødes under barselsorloven.
Kun 15 procent af USA arbejdstagere i 2017 havde adgang til betalte familieorlovsydelser (op fra 11 procent i 2010), ifølge Bureau of Labor Statistics. Skønt føderal lovgivning kræver, at de fleste arbejdsgivere giver arbejdstagerne 12 ugers ubetalt orlov og en garanti for beskæftigelse ved tilbagevenden, hjælper det ikke med bleer og holder lyset i mellemtiden.
Hvis du ikke har en betalt familieorlovsydelse gennem arbejde, kan kortvarig invalideforsikring træde ind og afhjælpe, mens du kommer dig og binder dig med babyen. Her er hvad du har brug for at vide om brugen af kortvarig invalideforsikring under barselsorloven.
KONTROLLER DIN ARBEJDSPLAN
Der er to hovedtyper af invalideforsikring: langsigtede og kortsigtede politikker. Hvis en sygdom eller skade forhindrer dig i at arbejde, vil langvarig invaliditet erstatte en del af din indkomst i mange år eller helt til pension (afhængigt af de politiske vilkår). Kortvarig invalideforsikring dækker, som du måske har gættet, mistet indkomst i uger eller op til to år – en midlertidig skade eller sygdom. Kortvarigt handicap er det, du læner dig til under en del af din barselsorlov.
Mange arbejdsgivere tilbyder både kort- og langvarig invaliditetsdækning som en del af en ydelsespakke. Så som et første trin skal du trække din arbejdsfordelemappe ud for at se, hvilken som helst slags kortvarig handicapdækning du har gennem arbejdet. Der er flere oplysninger, du vil indsamle om politikken:
- Eliminationsperiode: Dette er hvor længe du skal være uden arbejde, før dine fordele begynder. Nogle politikker betaler straks, mens andre ikke betaler, før du er uden arbejde i et bestemt antal dage. Du skal muligvis bruge ferie eller sygedage, hvis du har en lang afskaffelsesperiode.
- Ydelsesperiode: Dette er hvor længe du kan kræve betalinger, mens du ikke er i stand til at arbejde.
- Ydelse Beløb: Dette er hvor meget du modtager, baseret på en procentdel af din indkomst (nogle politikker kan dække næsten 100 procent af din indkomst, men de fleste dækker kun en procentdel).
Kortvarige handicappolitikker betaler en ugentlig ydelse, når du er handicappet efter afskaffelsesperioden. Du ønsker måske at tage tre måneders fri for at binde dig til babyen, men den kortsigtede invalideforsikring betaler kun ydelser, hvis du er handicappet på grund af graviditeten. Den typiske tidsramme, du betragtes som handicappet efter fødslen af babyen uden komplikationer, er seks uger; otte uger, hvis der blev udført en C-sektion. Der kan udbetales fordele inden fødslen af barnet, hvis din læge har lagt dig på sengestøtte på grund af graviditeten.
Klar til at tage det næste skridt? En finansiel rådgiver kan hjælpe dig med at oprette en økonomisk plan for din voksende familie.
Stil dig selv et par spørgsmål, når du gennemgår politikken. Matcher ydelsesperioden det tidsrum, du planlægger at tage afsted? Er ydelsesbeløbet nok for dig og din familie? Er eliminationsperioden for lang? Djævelen er i detaljerne.
DIN FAMILIE, DINE VILKÅR
At starte en familie er en af de mest givende ting, en person kan gøre i deres levetid – penge bør ikke komme i vejen for det. Hvis du overvejer at starte en familie, er det et rigtig godt tidspunkt at tale med en økonomisk professionel, der kan hjælpe med at løbe gennem en økonomisk tjekliste før babyen. Med den rigtige planlægning kan du skabe forsikringer om, at dit bundt af glæde passer ind i de langsigtede økonomiske mål for dig og din (voksende) familie.