usavisanow.com – Immigration Law Office (Dansk)

Premium-behandling til H1B-visum er en service leveret af Department of Homeland Security (USCIS), der tilbyder 15 dages behandlingstid.

Processen indebærer indsendelse af en udfyldt og underskrevet USCIS-formular I-907 og betaling af $ 1.410 betaling til Department of Homeland Security.

Department of Homeland Security garanterer en behandlingstid på 15 kalendere, ellers vil de refunder $ 1.410 Premium Processing Service-gebyret.

Perioden på 15 kalenderdage begynder, når USCIS modtager andragendet.

Klik her for at se en liste over andre USCIS-andragender, der tillader premiumbehandling.

USCIS vil udsende en godkendelsesmeddelelse, en afslagsmeddelelse, en meddelelse om hensigt om at afvise, en anmodning om bevismateriale eller åbne en efterforskning for bedrageri eller vildledende fremstilling inden for 15-kalenderdagen.

Hvis andragendet eller ansøgningen kræver indsendelse af yderligere bevis eller et svar på en meddelelse om med vilje til at benægte, begynder en ny periode på 15 kalenderdage efter modtagelse af USCIS af et komplet svar på anmodningen om bevis eller meddelelse om hensigt om at afvise.

Hvem kan betale USCIS-gebyret på $ 1.410 for gebyr til premium-behandling til H1B-visumet ?:

Det afhænger af, hvem du spørger. DOL siger, at kun arbejdsgiveren kan betale gebyret for premiumbehandling. USCIS siger, at modtageren kan betale premiumbehandlingsgebyret. Desværre forekommer denne mangel på klar vejledning undertiden i beskæftigelsesbaseret indvandring.

Vores opfattelse er dette: Safe Harbor-tilgangen er, at arbejdsgiveren betaler gebyret for premiumbehandling. Men hvis modtageren betaler gebyret for premiumbehandling for H1B-visumet, og det ikke reducerer hans / hendes effektive løn under den gældende løn, der er angivet på LCA, skal det være fint.

Ifølge US Department of Labor:

Faktaark # 62H: Hvad er reglerne for fradrag fra en H-1B-arbejdstagers løn?

Dette faktaark indeholder generelle oplysninger om ulovlige lønfradrag under H-1B-programmet.

En H-1B-medarbejder, hvad enten det er gennem lønfradrag eller på anden måde, kan aldrig kræves at betale følgende:

En sanktion (som defineret i statens lov) for arbejdstagerens manglende fuldførelse af den fulde ansættelsesperiode (INA § 212 (n) (2) (C) (vi) (I));

Ifølge USCIS:

“Andrageren, advokat eller repræsentant eller modtager kan betale Premium Processing Service-gebyr, …”

Relaterede links:
H1B Visa Cap / Kvote
H-1B Visa Oversigt
H-1B Visa Fornyelse / Udvidelse
H-1B Visa Transfer | Ændret H-1B Visa
Nyt H-1B Visa, Cap Undtaget visum til H-1B til iværksættere
H-1B visum til lærere
H-1B visumadvokatgebyr
H-1B visum komplet gør det selv kit

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *