I dette indlæg giver vi dig den fulde Big Interview-guide til at besvare endnu en af de mest almindelige (og mest kritiske) jobinterviewspørgsmål: Hvorfor vil du arbejde her?
Vi hører ofte fra kandidater, der fortæller os, at de finder dette spørgsmål frustrerende eller tilsyneladende ubrugeligt (en kommentator til dette indlæg gik endda så langt som at betragt “hvorfor vil du arbejde her?” som det “dummeste spørgsmål nogensinde”).
Faktisk “Hvorfor vil du arbejde her?” og det er søsterspørgsmål som “Hvorfor vil du arbejde for os?” , “Hvorfor dette firma?”, Og “Hvorfor er du interesseret i denne stilling?” er meget vigtige spørgsmål til ansættelse af ledere af en række årsager. Det handler heller ikke om oppustning af deres egoer. Ansættelsesledere kan stille dette spørgsmål for at hjælpe med at finde ud af, hvordan du passer ind i kulturen i deres virksomhed, eller for at forstå dine motivationer til at ansøge om jobbet, og om du sandsynligvis forbliver i rollen et stykke tid.
Vi dækker endnu flere grunde på bare et øjeblik.
Pointen er, at fordi mange kandidater springer over at forberede sig på dette spørgsmål af frustration, kan du bruge dette spørgsmål (og dit svar ) for at give dig en fordel og fordel i forhold til konkurrencen.
Med det i tankerne ønsker vi at dække dette spørgsmål fra to vigtige vinkler.
- Hvorfor er du interesseret i virksomheden?
- Hvorfor er du interesseret i jobbet?
Du skal være i stand til at besvare begge disse spørgsmål for at få et interview til dig og for at gøre det du bliver nødt til at undersøge noget (vi har hele videolektioner om dette i Big Interview).
Hvorfor spørger interviewere
“Hvorfor vil du arbejde her ? ”
Intervieweren leder efter lignende ting, hvad enten han spørger om virksomhed eller stilling. Ansættelseschefen ønsker at:
- Lær om dine karrieremål og hvordan denne stilling passer ind i din plan
- Sørg for, at du er oprigtigt interesseret i jobbet og vil være motiveret at udføre, hvis de er ansat
- Find ud af, hvad du ved om virksomheden, branchen, stillingen (og hvis du tog dig tid til at undersøge)
- Forstå dine prioriteter og præferencer – hvilke aspekter af firma og / eller job appellerer til dig, og hvorfor?
Du skal nærme dig hver enkelt del af spørgsmålet forskelligt, og du bliver nødt til at bygge grundlaget for dine svar ved at undersøge virksomheden.
Trin 1
Sådan forsker du på virksomheden
Udover at dele mere om dine egne karrieremål og motivationer, er dit svar på “hvorfor vil du arbejde her?” bliver nødt til at vise, at du er fortrolig med det firma, du interviewer med. Hvis du allerede ved alt om virksomheden, og hvorfor det er et godt match for dig, kan du springe denne del over og gå og øve dit svar. For alle andre, her er nogle tip til at undersøge ethvert firma. (Hvis du er interesseret, har vi også en mere dybtgående artikel kaldet Job-Seekers Guide to Company Research her).
Virksomhedens websted
Start med firmaets websted. Det kan virke som en åbenlys tilgang, men du skal tage dig tid til at gøre det.
Et godt firma-websted dækker alt fra fast historie til mission statement til produktlinjer til de nyeste priser og bedrifter. Læs siden “Om os” og brug lidt tid i presserummet, hvor du normalt finder de seneste pressemeddelelser og medieomtaler.
Læs firmaets blog, hvis de har en. Dernæst kan du tilmelde dig ethvert tilbudt nyhedsbrev og tjekke virksomhedens tilstedeværelse på sociale medier (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube osv.)
Du vil også gerne se afsnittet “Karriere”. Nogle firmaer giver omfattende information om ansættelsesprocessen på deres websteder – herunder jobprofiler og eksempler på spørgsmål til interviews.
Mediedækning
Selvom virksomhedswebsteder kan fortælle dig meget, kan du lære selv mere med en bredere Google-søgning.
Se efter nylige artikler om virksomheden i de almindelige presse- og branchepublikationer. Disse artikler kan også give nyttig information om de nyeste tendenser i branchen, og hvordan virksomheden sammenligner med konkurrenter. .
Dit netværk
Dit netværk (eller LinkedIn-konto) kan være din mest værdifulde forskningskilde. Nå ud til betroede kontakter i dit netværk for at få oplysninger. En søgning på LinkedIn kan hurtigt afsløre hvem du kender i ansættelsesfirmaet (eller hvem du kender hvem der kender nogen). Se efter det se i øjeblikket hos firmaet og dem, der har arbejdet der tidligere.
En “indvendig kontakt” kan levere uvurderlige data og kan endda tjene som advokat (hvis du er heldig og har plejet dine forhold) .
Stol ikke bare på LinkedIn. Du kan også spørge rundt for at afgøre, om nogen betroede kontakter (tidligere kolleger, professorer osv.) har forbindelse til firmaet.
Inside Big Interview
Vores komplette træningssystem giver dig videolektioner, eksempler på svar og et interaktivt praksisværktøj til alle de forskellige versioner af “Hvorfor vil du arbejde her?”
Land Your Dream Job
Se denne korte video for at lære lidt mere om Big Interview, og se derefter hurtigt på det trin-for-trin system, vi har udviklet for at gøre dig klar til dit interview.
Trin 2
Svar “Hvorfor vil du arbejde for dette firma? ”
Ansættelseslederen leder efter nogen, der passer ind i virksomheden og kan lide at arbejde der.
Et godt svar vil demonstrere kendskab til virksomheden og industrien. Det betyder, at du skal lave dit hjemmearbejde, så du kan identificere specifikke grunde til, at du vil arbejde for firmaet.
Disse årsager kan omfatte en eller flere af følgende:
- Virksomhedens generelle omdømme
- Omdømme for nøgleledere
- Beundring af produkter / tjenester
- Beundring af andre virksomhedsinitiativer (marketingkampagne, samfundsinddragelse, træningsprogrammer)
- Virksomhedskultur og -værdier
- Virksomhedens vækst / succes
Du kan sandsynligvis tænke på andre grunde, der også ville fungere. Bemærk: “Det er tæt på mit hus” er ikke en god grund.
Overse ikke vigtigheden af kulturel tilpasning. Du kan finde ud af meget om en virksomheds kultur inden interviewet. Mange firmaer er stolte af at annoncere for den slags kultur, de prøver at skabe. Hvis du føler, at kulturen stemmer overens med dine egne præferencer og evner, skal du gøre det klart i interviewet.
Almindelige fejl: “Hvorfor vil du arbejde for dette firma?”
- Et alt for generelt svar, der kan gælde for enhver virksomhed. De fleste af mine interviewtræningskunder begår denne fejl. De siger noget som: “Det er et godt firma, og jeg vil meget gerne arbejde der.” Det er pænt, men det er heller ikke særlig mindeværdigt eller troværdigt.
- Et uinformeret svar, der viser, at du ikke har gjort nogen research. Det værste du kan gøre er at demonstrere, at du ikke engang ved, hvad virksomheden gør – eller at du kun har en vag idé og forventer, at intervieweren udfylder dig.
- Et entusiastisk svar, der får intervieweren til at spekulere på, om du virkelig vil have jobbet. Du vil overbevise intervieweren om, at du er begejstret for ideen om at arbejde for sit firma. Undgå et svar som: “Jeg hørte, at der var nogle åbne stillinger, så her er jeg.”
Eksempelsvar 1:
“Hvorfor vil du arbejde for dette firma?”
“Nå, JP Morgan-omdømmet er bestemt en faktor. Jeg ville være stolt af at opbygge en karriere hos JP Morgan, en virksomhed med så lang historie af lederskab i branchen.
Også en god ven af familien har arbejdet i corporate finance hos JP Morgan i de sidste to år, og han fortalte mig, at kulturen understøtter læring og udvikling på jobbet – og virkelig belønner hårdt arbejde. Dette er værdier, som jeg også deler og føler, at jeg kunne passe perfekt sammen med JP Morgan. ”
Hvorfor kan vi lide det:
I dette tilfælde interviewer kandidaten et job hos JP Morgan, et meget kendt firma. I en situation som denne er tendensen for mange kandidater til grundlæggende at svare: “Nå, det er JP Morgan. Duh.” I dagens jobmarked vil det ikke være nok til at adskille dig fra andre kandidater, selvom dit CV er fantastisk.
Dette eksempelsvar adresserer JP Morgan-mærket og historien, men viser også, at kandidaten tog tiden til at undersøge yderligere gennem sit netværk. Svaret fortsætter med at understrege kandidatens værdier, interesse for at arbejde hårdt og udvikle sig på jobbet.
Prøvesvar 2:
“Hvorfor vil du arbejde for dette firma?”
“Jeg så en artikel i Business Week om din nye administrerende direktør John Jacobs og firmaets fornyede fokus på teknologi innovation.
Jeg betragter mig selv som en innovatør, og jeg vil meget gerne arbejde for en organisation, der leder branchens fremtid. ”
Why We Like It:
Det er smart at opsøge ny presse på ethvert firma, der interviewer dig. I dette tilfælde fandt kandidaten en artikel om firmaets nye administrerende direktør, og citerer det får hende til at lyde smart, parat og interesseret red.
Hun udpeger også lidt fra artiklen om innovation og formulerer, at dette er en delt værdi. Det gør ikke ondt, at hun komplimenterer virksomheden som førende inden for branchen. Lidt smiger kan være effektivt – bare pas på ikke at krydse linjen til patetisk kysse op.
Trin 3. Besvarelse
“Hvorfor er du interesseret i denne holdning? ”
Så du elsker virksomheden, og du kan bevise det. Tror du, at du er klar? Ikke så hurtig. Du skal også være parat til at tale om stillingen.Du skal bevise, at du passer perfekt til DENNE JOB hos DETTE VIRKSOMHED.
Så spørg dig selv: Hvad er tiltalende ved dette job? Hvorfor svarede du på denne jobbeskrivelse?
Du skal være i stand til at diskutere, hvad der begejstrer dig for arbejdet. Når alt kommer til alt, ønsker enhver leder at ansætte nogen, der vil elske det krævede arbejde og være forpligtet til at udføre et godt stykke arbejde.
Et godt svar vil også give dig mulighed for at snige sig med information om, hvor god du er på arbejdet. krævet (når alt kommer til alt er det meget lettere at elske dit arbejde, når du er god til det). Mens intervieweren vil vide, hvorfor du er tiltrukket af jobbet, vil han være endnu mere interesseret i at høre om, hvorfor din erfaring har forberedt dig til at udmærke dig i stillingen.
Bundlinie: Virksomheder kan lide at ansætte mennesker, der vil være gode til jobbet – og nyde det, de gør. Kommuniker tydeligt både din interesse og evne.
Almindelige fejl: “Hvorfor er du interesseret i denne position?”
Igen ser vi lignende fejl, når vi besvarer denne anden del af “Hvorfor vil du arbejde her?”:
- A alt for generelt svar, der kunne gælde for enhver stilling. Du vil ikke give det indtryk, at du kun er interesseret i dette job, fordi det er tilgængeligt. Jeg sammenligner ofte jobinterview med dating (forhåbentlig er dating i det mindste lidt sjovere for dig). Ingen dato ønsker at høre, “Du var den eneste, der ville gå ud med mig.” Det er det samme med jobinterviews. Du er nødt til at opsøge virksomheden og tale om, hvorfor stillingen blev lavet for dig.
- Et entusiastisk svar, der får intervieweren til at spekulere på, om du virkelig vil have jobbet. det er for cool. Du vil give nogle detaljer om, hvorfor du vil nyde arbejdet, og hvordan jobbet passer ind i dine mål. Dette er især vigtigt, hvis jobbet repræsenterer endda et lille karriereændring eller et trin op til mere ansvar.
Prøvesvar:
“Hvorfor er du interesseret i denne position?”
Lad os se på på nogle eksempler besvares videoer inde fra Big Interview, som er vores fulde træningsplan og praksis system til jobinterviews.
Du skal også klikke her for at læse om alt inde i træningsprogrammet – du vil ikke gå ind i dit næste interview uden at se på dette!
Why We Like It:
Dette svar formår at sælge kandidaten, mens hun tager fat på, hvad hun kan lide ved jobbet. Hun leder med det faktum, at hendes erfaring gør hende meget velegnet til jobkravene. Hun fortsætter med at sige, at rollen ophidser hende. Det er godt. Vær ikke klog over, om du vil have jobbet eller ej. Vis en vis entusiasme. Og endelig indpakker vores kandidat ved at love, at hun kan levere resultater med det samme
Prøvesvar:
At lægge det hele sammen – Firma + rolle “Hvorfor vil du arbejde her ? ”
Why We Like It:
Dette eksempelsvar adresserer både organisationen og rollen. Han komplimenterer produkterne, medarbejderne og arbejdsmiljøet (virksomheder elsker at sige, at de er innovative, ikke sandt?). Han taler derefter om, hvordan hans stil ville passe godt ind. Hvis dette var min klient, ville jeg råde ham til at tilføje en sidste linje om HVORFOR hans stil især gavner denne rolle.
Igen er der mange flere eksempler på svar og videolektioner inden for den fulde Big Interview-træning system. Bliv forberedt på dit næste jobinterview med vores fulde lektionsplan og det interaktive værktøj til mock-interview-praksis!
På overfladen “Hvorfor vil du arbejde her?” kan virke som et simpelt spørgsmål. Hvorfor udsætter du dig selv for interviewet, hvis du ikke vil have jobbet?
Imidlertid har mange jobsøgende mistet tilbud baseret på, hvordan de besvarede dette spørgsmål. Intervieweren følte bare ikke, at de var så motiverede som deres konkurrence.
Dette emne kommer garanteret op i hvert interview, så brug vores råd til at få mest muligt ud af dit svar og luk aftalen på jobbet.
Med god, tankevækkende forberedelse, næste gang du bliver spurgt: “Hvorfor vil du arbejde her?” kan være din billet ind til døren til dit næste job.