26. juli 2019
En konkurrenceaftale er en formel aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder om, at medarbejderen ikke deltager i nogen beskæftigelsesaktiviteter, der er i konflikt eller konkurrence med deres primære job. Virksomheder bruger konkurrenceaftaler for at sikre, at deres medarbejdere ikke deltager i forretningsaktiviteter, der kan mindske virksomhedens andel på markedet.
Nedenfor finder du flere oplysninger om konkurrencekontrakter og en gratis ikke-konkurrenceaftaleskabelon, som du kan downloade.
Særtilbud
Send job til mere end 100 jobbrædder med en indsendelse
Send job GRATIS Helt gratis prøve, intet kort kræves. Nå ud til over 150 millioner kandidater.
Skabelon for ikke-konkurrenceaftale:
Ikke-konkurrenceaftale
DET ER, at virksomheden er i virksomheden.
DET ER, at medarbejderen og arbejdsgiveren har indgået en formel ansættelsesaftale, hvor medarbejderen vil udføre opgaver, der er relateret til deres stilling som a, og
DERFOR accepterer medarbejderen de beskrevne begrænsninger heri som bindende.
DERFOR accepterer arbejdsgiveren og medarbejderen følgende vilkår:
-
IKKE-KONKURRENCE. I hele dette tidsrum indkomst, og efter at arbejdsgiverens forhold til medarbejderen er blevet afbrudt af en eller anden grund, vil medarbejderen ikke arbejde som medarbejder, officer, direktør, partner, konsulent, agent, ejer eller engagerer sig i nogen anden form for et konkurrerende firma. Det betyder, at medarbejderen ikke må udføre noget arbejde for i.
-
MEDARBEJDERSTILLADELSER. Medarbejderen anerkender, at de har fået mulighed for at forhandle denne aftale, har haft mulighed for at søge juridisk rådgivning, før de underskriver denne aftale, og at de pålagte begrænsninger er retfærdige og nødvendige for virksomhedens forretningsinteresser. Endelig er medarbejderen enig i, at disse begrænsninger er rimelige og ikke udgør en trussel mod deres levebrød.
-
GÆLDENDE LOV. Denne aftale og dens fortolkning er underlagt lovgivningen i.
TIL BEKRÆFTELSE HERAF er begge parter enige om disse vilkår og giver deres samtykke og autoritet til nedenstående aftale.
Medarbejderunderskrift
Dato
Arbejdsgiverrepræsentant underskrift
Dato
Gratis skabelon uden konkurrence Download
Download en gratis skabelonaftale uden konkurrence i Microsoft Word-format her.
Download skabelon Øjeblikkelig download. Ingen e-mail påkrævet.
Sådan oprettes en ikke-konkurrenceaftale:
Undersøg din konkurrence.
Find ud af, hvilke typer virksomheder der repræsenterer direkte konkurrence for din virksomhed. Konkurrenter er virksomheder, der tilbyder de samme varer eller tjenester som dig, undertiden på samme geografiske placering. Du skal vide, hvilke mulige interessekonflikter der kan opstå blandt dine medarbejdere.
Skriv aftalen op.
Du kan oprette en aftale fra bunden, eller du kan bruge en ikke-konkurrerende aftaleeksempel som vores. Uanset hvad skal din aftale tilpasses, så den afspejler det specifikke ved din virksomhed.
Få din aftale gennemgået af en advokat.
Det er vigtigt at have råd fra en advokat eller juridisk repræsentant ved udarbejdelsen af juridiske dokumenter. Få en advokat til at læse igennem din kontrakt og se efter eventuelle undladelser eller mangler. Du ønsker, at din ikke-konkurrerende form skal være lufttæt, så antag ikke, at det bare er, fordi du brugte en gratis ikke-konkurrenceaftaleskabelon.
Præsenter konkurrencekontrakten for din medarbejder.
På dette tidspunkt skal medarbejderen have rig mulighed for at stille spørgsmål. Det bedste at gøre er at læse gennem dokumentet med dem.
Hvis alle er tilfredse, underskriv og dater aftalen .
Forudsat at alle føler, at vilkårene i konkurrenceaftalen er retfærdige, kan begge parter underskrive den. Du skal opbevare en kopi til dine optegnelser og give en kopi til din medarbejder til hans eller hendes optegnelser .
Lignende aftaler:
- Fratrædelsesaftale.
- Fortrolighedsaftale.
Ofte stillede spørgsmål:
Hvor eksigibel er en konkurrenceaftale?
Konkurrenceaftaler er ofte begrænsede eller ikke eksekverbare, fordi de er så restriktive. De er ulovlige i Californien, medmindre du sælger en virksomhed. Andre stater da tvinge nogle bestemmelser, som f.eks. den forretningshemmelige beskyttelse, men ikke arbejdsbegrænsningerne.
Lær mere om konkurrenceaftaler.
Holder ikke konkurrerende i retten?
En arbejdsgiver skal opfylde specifikke kriterier, før en konkurrenceklausul holder fast ved en domstol. Ikke-konkurrenceaftaler er vanskelige at håndhæve, fordi de forstyrrer en persons evne til at tjene til livets ophold.
Læs mere om konkurrenceaftaler.
Hvad er en standardkonkurrenceaftale?
En standardkonkurrenceaftale er en formel aftale mellem en arbejdsgiver og en medarbejder, der siger, at medarbejderen ikke vil deltage i nogen beskæftigelsesaktiviteter, der er i konkurrence eller konflikt med deres primære job.
Se flere oplysninger om konkurrenceaftaler.
Hvor længe varer aftaler uden konkurrence godt?
Tiden rammen for ikke-konkurrerende aftaler skal have en rimelig varighed og bestemmes normalt af staten. Konkurrenceaftaler varer normalt to til tre år.
Lær mere om konkurrenceaftaler.
Hvordan skriver jeg en konkurrenceaftale?
Brug en ikke-konkurrenceaftaleskabelon og tilpasse den til dine specifikke krav.
Download vores konkurrenceaftaleskabelon.
Hvad skal indgå i en standardkonkurrenceaftale?
- Navn på arbejdsgiver.
- Navn på medarbejder.
- Arbejdstype, der er begrænset.
- Begrænsningsbetingelser.
- Jurisdiktion.
- Aftalens varighed.
Få flere oplysninger om konkurrenceaftaler.
Hvad er en salgskonkurrenceaftaleskabelon?
En salgskonkurrenceaftale oprettes specifikt til medarbejdere i salgsroller. Disse aftaler inkluderer typisk detaljer om sælgerens salgsbegrænsninger og deres begrænsninger, når de sælger til andre parter.
Lær mere om ikke-konkurrerende aftaler.
Har en konkurrenceaftale brug for være notariseret?
Nej. Der er ikke noget lovbestemt eller almindeligt lovkrav om, at en konkurrencebegrænset aftale skal notariseres. Den skal underskrives af den part, mod hvilken fuldbyrdelse søges at kunne håndhæves, dog.
Læs mere om konkurrenceaftaler.
Hvorfor skal jeg have en konkurrenceaftale?
En konkurrenceaftale forhindrer medarbejdere i at deltage i konkurrence med dig under eller efter ansættelse. Det forhindrer medarbejdere i at komme ind på markeder eller erhverv med dig.
Find flere oplysninger om konkurrenceaftaler.
Er begge parter nødt til at underskrive en konkurrenceaftale?
Ja, men det behøver ikke at være vidne for at være juridisk bindende.
Læs mere om konkurrenceaftaler.
I hvilke stater er ikke-konkurrenceaftaler lovlige?
Californien, Montana, North Dakota og Oklahoma forbyder konkurrenceaftaler for medarbejdere fuldstændigt.
Se flere detaljer om konkurrenceaftaler.
Hvor længe kan en konkurrenceaftale vare?
Dette varierer fra stat til stat. Aftalen skal have en rimelig varighed for at være eksigibel i de fleste stater. Generelt set kan konkurrenceaftaler, der varer længere end to eller tre år, muligvis ikke håndhæves af en domstol.
Find ud af mere om ikke- konkurrere aftaler.
Er en NDA og en ikke-konkurrenceaftale skabelon det samme?
Ikke ligefrem. En NDA (fortrolighedsaftale) er en fortrolighedsaftale. En NDA kan blive etableret, hvis en medarbejder får adgang til privilegerede oplysninger.
Lær mere om ikke-konkurrerende aftaler.