“Hvor ser du dig selv om fem år?”
Når en ansættelsesleder spørger dig dette, der kan være et par ting, der løber gennem din hjerne. “Bevæger sig (vej) op ad rækken,” “kører dette sted,” “arbejder for mig selv” eller “i dit job”, for eksempel.
Ingen af dem er nødvendigvis ting, du skal sige højt i et interview.
Så hvordan besvarer du spørgsmålet? Se denne hurtige video, hvor Muse-administrerende direktør Kathryn Minshew deler en formel udviklet af vores karriereekspert Lily Zhang. Det hjælper dig med at dele dine mål og ambitioner på den rigtige måde – og ikke give din interviewer noget at bekymre dig om.
(Kan du ikke se videoen på arbejdspladsen? Bare rolig – vi har også kopieret udskriften nedenfor.)
Hvordan at svare “Hvor ser du dig selv om 5 år?”
Så hvordan svarer du, “Hvor ser du dig selv om fem år?”
Dette kan føles som et lidt trick-spørgsmål, for nogle gange er svaret “ikke i dette job” eller “i dit job” eller noget lignende “ved en større bedre mulighed andre steder . ” Men ingen af disse er ting, du faktisk vil sige til en ansættelsesleder.
Den gode nyhed er, at du kan være ærlig, mens du stadig fortæller dem, hvad de virkelig vil vide. Har du realistiske forventninger til din karriere? Er du ambitiøs? Og passer denne særlige position til din samlede vækst og dine mål?
For eksempel er en måde, jeg kan lide at tænke på det: Tænk på, hvor denne position realistisk kunne føre dig, og tænk på, hvordan det stemmer overens med nogle af dine bredere faglige mål.
Så for eksempel kan du sige, “Nå, jeg er virkelig begejstret for denne stilling hos Midnight Consulting, for om fem år vil jeg gerne blive set som nogen med dyb ekspertise inden for energisektoren, og jeg ved, det er noget, jeg får mulighed for at gøre her. Jeg er også meget begejstret for at påtage mig mere ledelsesmæssigt ansvar i de næste par år og muligvis endda tage føringen på nogle projekter . Jeg har været heldig nok til at arbejde med nogle fantastiske ledere, og det er jeg virkelig begejstret for at udvikle mig til en god manager. ”
Så hvad hvis denne stilling ikke er en- vejbillet til dine professionelle ambitioner? Det er okay at sige, at du ikke rigtig ved, hvad fremtiden bringer, men du ser hvordan denne erfaring kunne virkelig hjælpe med at tage denne beslutning.