Placering
Arbejdskompensation reguleres på statsniveau, så din virksomheds placering påvirker dine medarbejderes komp. omkostninger. Hver stat har sine egne arbejdstageres kompensationslove, som er indeholdt i vedtægter, og disse statuer varierer fra stat til stat. Dine medarbejderes kompensationssatser afhænger dels af kravene i den stat, hvor arbejdet udføres.
For at hjælpe med at beskytte medarbejdere og virksomheder har de fleste stater lovgivning, der foreskriver, at enhver virksomhed har en form for arbejdstageres kompensationsforsikring, der dækker medarbejdere, der bliver såret på jobbet.
Da statslige love regulerer medarbejdernes kompensationsomkostninger, skal du sørge for at undersøge de love, der er specifikke for din stat for at finde kravene til din virksomhed. Kontakt en pieforsikringsagent, hvis du har spørgsmål.
Besøg Pies nationale dækningskort for at finde ud af mere om din stats arbejdstageres kompetencekrav.
Arbejdstype
Den type arbejde, dine medarbejdere udfører, bestemmer din klassifikationskode eller “klassekode”. Disse klassekoder defineres undertiden af National Council on Compensation Insurance (NCCI), en uafhængig organisation, der forsker i amerikanske virksomheder. NCCI bruger disse 4-cifrede koder til at kategorisere de typer arbejde, hver af dine medarbejdere udfører.
For mere information kan du nemt slå grundlæggende beskrivelser af dine medarbejderes komp-klassekoder online, men for at bekræfte, at du bruger den rigtige kode, er det bedst at tale med en medarbejderes komp-forsikringsselskab.
For at hjælpe dig med at fortolke den terminologi, der er brugt i din statslovgivning for arbejdstageres kompensation og din virksomheds arbejdstageres komp. politik, henvises til vores arbejdstageres kompensationsordliste. Vi har defineret de mest anvendte arbejdstageres komp. hjælper dig med at navigere i forsikringsbranchen.
Hvordan dine medarbejderes kompensation bruger klassekoder
Da arbejdstageres kompensationsklassekoder bruges til at beskrive bestemte typer job, arbejdstagere Comp forsikringssats udbydere bruger dem til at estimere te eventuelle tilknyttede risici for de respektive job. Som sådan er arbejdskompensationsklassekoder en vigtig faktor til bestemmelse af arbejdstageres kompensationssatser. Risikofyldte job medfører højere præmier.
For eksempel har en flymekaniker større risiko for arbejdsskade end en revisor. Så klassekoden for flymekanikeren ville være forbundet med en højere arbejdstageres kompensationssats.
Ved bestemmelse af din medarbejderes kompensationsrate bruger forsikringsselskabet den tilsvarende klassekode til at bestemme en basissats for den pågældende type arbejde. Derefter justerer forsikringsselskabet din sats afhængigt af, om din virksomhed har en større eller mindre risiko end branchens gennemsnit.
Lønstørrelse
Dine medarbejderes kompensationsomkostninger afhænger også af størrelse på din arbejdsstyrke og mere specifikt din årlige lønningsliste. Det er vigtigt at rapportere din løn nøjagtigt, fordi det deklarerede beløb direkte påvirker dine medarbejderes komp forsikringssats. Derfor kan undervurdering eller overvurdering af lønningslisten påvirke din virksomheds pengestrøm.
Typisk beder forsikringsselskabet, der er ansvarlig for at give dine medarbejderes kompensation, et skøn over din lønning for det kommende år. De bruger derefter dette tal til at beregne din anslåede præmie.
Hvad er en kompensationsrevision for arbejdstagere?
En kompensationsrevision for arbejdstagere (tidligere kendt som workmans comp audit) sammenligner den estimerede lønningsliste leveret af virksomhedsejeren i begyndelsen af politikperioden til den faktiske lønningsliste ved udgangen af forsikringsåret og verificerer den type arbejde, virksomheden udfører.
Revisionen bestemmer, hvor meget, hvis overhovedet, præmien skal justeres, afhængigt af om det faktiske beløb er mindre eller mere end estimatet.
For at undgå overraskelser i slutningen af året skal du sørge for at gennemgå din virksomheds jobbeskrivelser med dit forsikringsselskab, når du køber din medarbejders komp. politik, så du kan bekræfte, at de relaterede klassekoder er korrekte.
Hvad inkluderer lønningslisten for arbejdstageres kompassforsikring?
Løn inkluderer kategorier som løn, løn, bonusser og overarbejde, men ekskluderer typisk kategorier som tip, drikkepenge, medarbejderbesparelsesplaner og medarbejderrabatter . Konsulter NCCI for en omfattende liste over de faktorer, der er inkluderet i lønningslisten for arbejdstageres komp.
Når du handler for arbejdstageres kompassforsikring til din lille virksomhed, skal du bruge et gennemsnit af din månedlige lønningsliste til dit skøn.
Det er en grundlæggende del af at bestemme din faktiske løn for året. beregning af nøjagtige medarbejderes kompensationspræmier og finde den rigtige dækning. Hold øje med din forventede lønning i løbet af året. Hvis du ansætter nye medarbejdere, giver lønninger eller promoverer medarbejdere, skal du sørge for at evaluere, om din dækning skal opdateres.Beregning af arbejdstageres kompensationsomkostninger pr. Ansat kan estimeres ganske let.