Hilton Hotels Application Online: Jobs & Karriereoplysninger

Hilton Hotels medarbejderinterviewvideoer

Hilton Hotels fungerer som flagskibsmærket for Hilton Verdensomspændende globalt gæstfrihedsfirma og driver over 500 lokationer i 78 lande. Den populære kæde fører tilsyn med både firmaejede og franchiserede placeringer, der beskæftiger næsten 50.000 mennesker over hele verden. Hvert sted har konstant brug for at ansætte gæsteservicearbejdere til at betjene frontborde, fungere som concierge og give de bedst mulige rejseoplevelser. Andre job på startniveau, der typisk er tilgængelige, inkluderer husholderske, vedligeholdelsesarbejder og sikkerhedsofficerstillinger. De fleste indledende stillinger kræver lidt tidligere erfaring og beder om, at jobsøgende overholder de grundlæggende beskæftigelsesstandarder for et gymnasium og er 18 år.

Fuldtids, professionelt arbejde, der ofte kan lejes på Hilton Hotels lokationer inkluderer afdeling ledere og både assisterende hotelledere og generelle ledere. Kandidater skal typisk opfylde yderligere ansættelseskrav, såsom udvidet college-kursus, tidligere gæstfrihedserfaring og forudgående kendskab til styring af store grupper af mennesker. Ledelsesroller udfører generelt administrative opgaver, holder virksomhedsidealer, mål og mål i spidsen og garanterer de bedst mulige gæsteservices. Ledere skal forblive åbne for fleksibel planlægning, da de fleste placeringer kræver lederskab for alle skift, herunder aftener, overnatninger og weekender.

Hilton Hotels stillinger og lønoplysninger

Ansøgere på indgangsniveau, der søger at komme ind i hotelbranchen med Hilton Hotels skal opfylde alderskrav, mens karriereindstillede personer normalt skal have yderligere uddannelsesmæssig baggrund og erfaring. Tidligere forståelse af kundeserviceroller og evner forbliver et plus, når man ansøger om følgende jobtitler:

Gæsteserviceagent

Jobbeskrivelse og pligter
Gæsteserviceagenter fungerer som reception kontorister og concierge, som inkluderer interaktion med gæster, promovering af hoteltjenester og sikring af de bedste forbrugeroplevelser. Nærmere bestemt hilser Hilton Hotels receptionagenter rejsende, booker værelsesreservationer, forklarer hotelfaciliteter, direkte lånere til værelser, behandler betalinger og besvarer spørgsmål om emner som underholdning, spisning og transport i de omkringliggende områder. Hilton Hotels holder medarbejdere til høje standarder. Arbejdstagere skal udstråle selvsikker, professionel opførsel under jobinterviews. Andre ansættelseskrav inkluderer en minimumsalder på 18 for ansættelse og mindst et års relateret erfaring. Ansøgere skal også have evnen til at arbejde nætter og weekender. Fremtidige medarbejdere skal underkaste sig kreditkontrol inden formel ansættelse.

Løn og kompensation
Tilgængelige som både deltids- og fuldtidsstillinger repræsenterer Hilton Hotels receptionspersonale ideelle jobmuligheder på entry level. . Ved leje modtager receptionens agenter timeløn omkring $ 8,75. Basislønnstallet gælder typisk for deltidsansatte nyansatte. Ansøgere, der antager fuldtidsjob hos Hilton Hotels i receptionen, kan tjene så meget som $ 20,00 i timen afhængigt af erfaring og tid brugt med virksomheden. Hilton Hotels fungerer som en fremragende platform til at starte en langvarig karriere inden for rejsebranchen. Arbejdstagere modtager ekstraordinære rabatter på rejsepriser, indkvartering, faciliteter og tjenester. Kvalificerede arbejdstagere nyder også betalt ferie, 401 (k) pensionsplaner, sundhedsdækning og livsforsikringsmuligheder.

Bellperson

En bellperson påtager sig ansvaret for at hente og transportere gæstebagage samt hilsen og eskortering både ankomster og afgående gæster. Andre ansvarsområder inkluderer inspektion af gæsteværelser for eventuelle problemer med vedligeholdelse eller renlighed, at gøre rejsende bekendt med værelsesfaciliteter og funktionalitet og svare på beskyttelsesanmodninger og forespørgsler.Medarbejdere skal kommunikere med hotelledelsen om enhver klage fra gæst, anmodning og enhver anden relevant feedback. Bellpersons tjener typisk mindsteløn, selvom arbejdere kan tjene ekstra indkomst gennem tip.

Server

Læs serverjobbeskrivelsen sammen med interview med den tidligere server.

Room Attendant

Jobbeskrivelse og pligter
Værdearbejdere fungerer som husholderske hos hotelkæden. Hilton Hotels husholderskejob tilbyder ideelle muligheder for arbejdssøgende på entry level til at arbejde i hotelbranchen. Den internationalt kendte hotelkæde ansætter regelmæssigt husholdere eller værtsmedlemmer til at rense værelser og forbedre Hilton-oplevelsen. Primære jobopgaver inkluderer skift af sengelinned, opredning af senge, desinficering af badeværelser, støv af møbler og støvsugning af gulve. Husholdere efterfylder også håndklæder, fjerner affald og opfylder specielle gæsteanmodninger. Førstegangspositionen indeholder ingen formelle krav til ansættelse, bortset fra en virksomhedsdækkende minimumsalderen på 18 år. Tidligere hotel rengøringserfaring, selvom det ikke er nødvendigt, er ofte til fordel for potentielle værtsledere. Succesrige kandidater skal have stærke kundeservicefærdigheder, fleksibel fuldtidsplanstilgængelighed og nacn.

Løn og kompensation
Husholdere på Hilton Hotels starter normalt med at tjene nogenlunde mindsteløn. Timeløn takster kan stige til $ 9,00 eller $ 10,00 med erfaring. Afhængigt af hotellets placering kan erfarne husholdere måske tjene så meget som $ 14,00 i timen. Ud over at eskalere lønskalaer udvider Hilton Hotels beskæftigelsesfordele som betalt fritid og rabatter på værelsesprisen til kvalificerede arbejdstagere. Husholdere på indgangsniveau udvikler ofte den viden og færdigheder, der er nødvendige for husholdningsledelsesstillinger, som har omfattende arbejdsfordele og gennemsnitlige lønmuligheder på $ 40.000 årligt.

Manager

Jobbeskrivelse og opgaver br> Fremtrædende internationalt gæstfrihedsmærke Hilton Hotels and Resorts ansætter konsekvent ledere til at vedligeholde og overvåge mere end 500 placeringer på verdensplan. Hotelledelseskarrierer giver ideelle muligheder for professionel vækst i hotelbranchen. Typiske arbejdsdage for Hilton-ledere involverer oprettelse af medarbejderplaner, delegering af daglige job til timevirksomheder og ansættelse og træning af medarbejdere på niveau. Ledere overvåger også mange forretningsaspekter af Hilton-virksomheden, såsom budgettering og lønningsliste. For at ansætte overvejelser kræver Hilton Hotels and Resorts tidligere erfaring og uddannelse i gæstfrihedsadministration eller et lignende felt. Stærk forretningsindsigt og professionelle dispositioner tjener også som krav til ansættelse.

Løn og kompensation
Lønmuligheder og lønskalaer for ledere med Hilton Hotels and Resorts varierer meget afhængigt af placering, jobtitel og erfaring med virksomheden. Gennemsnitlige lønninger varierer fra $ 45.000 til $ 55.000 om året. Ledelsesstillinger har også en bred vifte af jobfordele og medarbejderfordele. For eksempel modtager næsten alle medarbejdere betydelige rabatter på Hilton-destinationer rundt omkring i verden.

Tips til ansøgning

Jobsøgere kan enten ansøge online via virksomhedens online jobportal eller indsende papiransøgninger til det valgte Hilton-hotel. Ved ansøgning personligt skal ansøgere sørge for at præsentere alle oplysninger kortfattet, nøjagtigt og læseligt ved hjælp af blåt eller sort blæk. Hvis man ansøger online, skal kandidater oprette profiler, besvare grundlæggende forespørgsler om arbejdsbaggrund og personlige oplysninger og indsende opdaterede CVer og CVer, når de bliver bedt om det. Ansøgere bør kontrollere for at sikre nøjagtigheden af alle de leverede oplysninger, da forkerte eller ugyldige indsendelser kan få ansøgere til at blive diskvalificeret fra ansættelsesprocessen.

Ansøgningsstatus

Efter at have indsendt alt ansættelsesmateriale, ansøgere bør høre fra ansættelse af personale om to til tre uger. Afhængigt af antallet af ansøgere, der kæmper om lignende stillinger, kan processen tage længere tid. For at vise ægte interesse for at få en stilling kan ansøgere vælge at besøge steder personligt for at mødes med ansættelsesledere. Opfølgning på ansøgningsstatus kan resultere i interviews på stedet for nogle entry-level stillinger. Kandidater bør kun følge op i nedetider, som tidspunkter mellem ind- og udtjekning, for at sikre et ansigt-til-ansigt-møde med ledere og ikke forstyrre de daglige aktiviteter, der kræver den fulde opmærksomhed fra hotellets personale .

Fordele ved Hilton Hotels-medarbejdere

Den franchiserede hotelkæde tilbyder både fuldtids- og deltidsassistenter betalt uddannelse, ensartede godtgørelser og feriepenge. Kvalificerede arbejdstagere får betalt fri, hotelrabatter for ansatte og nærmeste familie og yderligere rabatprogrammer gennem virksomhedspartnerskaber.Supplerende arbejdsfordele for fuldtidsmedlemmer inkluderer medicinsk, tand-, syns- og handicapforsikring samt valgfri livsforsikringspolice. Virksomheden tilbyder også pensioneringsmuligheder, såsom tilmelding til firma 401 (k) planer med firmamatch, til kvalificerende kandidater.

Andre oplysninger om Hilton Hotels

Som en verdensomspændende enhed er Hilton Hotels stolte ved at tilbyde 22 officielle sprogwebsteder mere end nogen anden hotelvirksomhed. Ved at tilbyde egenskaber, der er unikke for de mennesker, der betjenes, tilpasser hvert websted sig til lokale behov, forbedrer forbindelsen med rejsende og forsøger at berige hver kundeoplevelse bedst muligt af virksomhedens evner. Webstederne fungerer på sprog, der er lokaliseret til patronhjemmelande, hvilket gør det muligt for potentielle gæster at undersøge topdestinationer, sammenligne priser og booke direkte på lokale sprog, såsom portugisisk og spansk i Latinamerika. Hvert websted er fortsat tilgængeligt på flere digitale platforme, inklusive mobile enheder og smartphones.