Oversigt: Arbejde i udendørs og indendørs varmemiljøer
- COVID-19 Vejledning til brug af ansigtsbeklædninger til tøj, mens du arbejder udendørs under varme og fugtige forhold. OSHA, (september 2020).
- COVID-19 Vejledning til brug af beklædning af ansigtsbeklædning, mens du arbejder indendørs under varme og fugtige forhold. OSHA, (september 2020).
Millioner af amerikanske arbejdere udsættes for varme på deres arbejdspladser. Selvom sygdom fra udsættelse for varme kan forhindres, bliver tusinder hvert år syge af erhvervsmæssig varmeeksponering, og nogle tilfælde er dødelige. De fleste dødsfald udendørs, 50% til 70%, forekommer i de første par dage af arbejde i varme eller varme omgivelser, fordi kroppen er nødt til gradvist at opbygge en tolerance over for varmen over tid. Processen med at opbygge tolerance kaldes varmeakklimatisering. Mangel på akklimatisering udgør en væsentlig risikofaktor for fatale udfald.
Erhvervsmæssige risikofaktorer for varmesygdom inkluderer tung fysisk aktivitet, varme eller varme miljøforhold, manglende akklimatisering og iført tøj, der holder kropsvarmen. (Se også personlige risikofaktorer nedenfor.)
Farlig varmeeksponering kan forekomme indendørs eller udendørs og kan forekomme i enhver sæson, hvis forholdene er rigtige, ikke kun under hedebølger. Følgende er en liste over nogle brancher, hvor arbejdstagere har lidt varme-relaterede sygdomme.
| Udendørs | Indendørs |
|---|---|
| Landbrug | Bagerier, køkkener og vaskerier (kilder med indendørs varmegenererende apparater) |
| Byggeri – især vej-, tagdækning og andet udendørs arbejde | Elværktøjer (især kedelrum) |
| Byggeri – tagarbejde | Brandvæsen |
| Landskabspleje | Jern- og stålværker og støberier |
| Levering af post og pakke | Fremstilling med varme lokale varmekilder, såsom ovne (f.eks. papirprodukter eller beton) |
| Olie- og gasboringsoperationer | Lagring |
Planlægning og tilsyn
Em ployers bør oprette planer for at beskytte arbejdstagere mod at udvikle varme-relaterede sygdomme. Denne sikkerheds- og sundhedsemne-side vil hjælpe arbejdsgivere og arbejdstagere med at genkende og evaluere disse faktorer til at udvikle effektive måder til kontrol af varmerisiko.
Mere “
Hvad er en varme-relateret sygdom?
I et varmt miljø, især når det er fysisk aktiv, er den menneskelige krop afhængig af sin evne til at slippe af med overskydende varme (dvs. varmeafledning) for at opretholde en sund indre kropstemperatur. Varmeafledning sker naturligt gennem sveden og øget blodgennemstrømning til huden. Arbejdstagere køler hurtigere ned, hvis den eksterne (miljømæssige) varme og fysiske aktivitet (metabolisk varme) reduceres.
Hvis varmeafledning ikke sker hurtigt nok, fortsætter den indre kropstemperatur, og arbejdstageren kan opleve symptomer der inkluderer tørst, irritabilitet, udslæt, kramper, hedsudmattelse eller hedeslag.
Hedeslag er den mest alvorlige varmerelaterede sygdom. Arbejdere, der lider af hedeslag oplever mental dysfunktion såsom bevidstløshed, forvirring, di sorientation eller sløret tale. Afkøle disse medarbejdere med det samme og ring 911!
Du kan lære mere om disse og andre varme-relaterede sygdomme i varme-relaterede sygdomme og førstehjælp.
Under hedebølger kan arbejdstagere opleve en kombination af to slags varme- relateret sygdom. “Anstrengende varmesygdom” skyldes primært anstrengelse (metabolisk varme genereret af muskelaktivitet i kroppen). På den anden side tilskrives “miljøvarmesygdom” primært omgivende forhold, herunder varme og relativ fugtighed, og er relateret til varmebølger og død i ældre, byvarmeøer og varme motorkøretøjer (Bouchama 2002).
Mere “
Hvordan kan varme-relateret sygdom forebygges?
Varme-relateret sygdom kan forebygges, især med ledelsens forpligtelse til at levere de mest effektive kontroller. Et effektivt program til forebyggelse af varme-relateret sygdom er indarbejdet i et bredere sikkerheds- og sundhedsprogram og tilpasser sig OSHAs anbefalede praksis for sikkerheds- og sundhedsprogrammer kerneelementer.
Arbejdstagere, der ikke har brugt tid for nylig i varme eller varme miljøer og / eller er fysisk aktive har brug for tid til at opbygge tolerance (akklimatisere sig eller, mindre hyppigt brugt, akklimatisere) til varmen.I løbet af de første par dage i varme eller varme omgivelser bør arbejdsgivere tilskynde arbejdstagere til at:
- Forbruge tilstrækkelige væsker (vand og sportsdrikke)
- arbejde kortere skift,
- tag hyppige pauser, og
- identificer hurtigt eventuelle symptomer på varmesygdom.
Tekniske kontroller som f.eks. klimaanlæg med afkølet luft og øget luftstrøm, fører til øget fordampningskøling, kan gøre arbejdspladsen mere sikker. Andre muligheder for at holde kropstemperaturen nede i varme omgivelser inkluderer ændringer i arbejdsbyrde og tidsplaner. Giv for eksempel vejledere og arbejdere mulighed for at bremse fysisk aktivitet som f.eks. At reducere manuel håndteringshastighed eller planlægge arbejde om morgenen eller kortere skift med hyppige hvilepauser i skyggen eller i det mindste væk fra varmekilder. Vejledere kan tilskynde arbejdere i varme omgivelser til at drikke hydratiserende væsker. I det mindste bør alle vejledere og arbejdstagere få uddannelse om varme-relaterede symptomer og førstehjælp.
Varme-relaterede sygdomme kan have en betydelig omkostning for arbejdere og arbejdsgivere. Varmestress kan medføre, at finmotorisk ydeevne (som rebarbinding eller keyboarding) forringes, selv hos akklimatiserede individer. Varmesygdom kan bidrage til nedsat ydeevne, tabt produktivitet på grund af sygdom og indlæggelse og muligvis død. OSHA tilskynder til vand, hvile og skygge som forebyggelse samt behandling af varmerelaterede sygdomme.
Mere “
Hvor varmt er for varmt?
Erhvervsmæssig varmeeksponering er en kombination af mange faktorer Kropsvarme skyldes ligevægt mellem varmeforøgelse, internt arbejde og tilsætning udefra og varmetab primært fra fordampningskøling, dvs. svedfordampning. Bidragsydere inkluderer:
- Fysisk aktivitet
- Lufttemperatur
- Fugtighed
- Sollys
- Varmekilder (f.eks. ovne eller ovne, varmeabsorberende tage og vejoverflader)
- Luftbevægelse
- Beklædning, der hæmmer kroppens evne til at miste overskydende varme, såsom beskyttelsesudstyr
- Individuelle / personlige risikofaktorer (fx allerede eksisterende sundhedsmæssige forhold og livsstil)
Ledelsen skal forpligte sig til at overveje alle faktorer, der bidrager til stigning i kropstemperaturen, når de bestemmer, om der er en varmefare på en arbejdsplads. Fysisk aktivitet (arbejdsbyrde) kan estimeres ved hjælp af tabeller som denne. Arbejdsgivere bør også være opmærksomme på, om arbejdstøjstøj øger risikoen.
Ud over et termometer skal du bruge disse ressourcer til at vurdere varmestress:
- Brug en våd på stedet pæreglobetemperaturmåler (WBGT) – den mest nøjagtige måde (Morris 2018) til at måle den miljømæssige varmeeffekt på kropstemperaturen. WBGT inkorporerer temperatur, fugtighed, sollys og luftbevægelse i en enkelt måling. Se OSHAs vejledning til brug og fortolkning WBGT.
Download NIOSH / OSHA Heat App for at få adgang til en simpel varmeregner på din enhed. Husk, at Heat App kun indeholder varmeindeks (HI), ikke WBGT, selvom det også giver vejledning om arbejdsbelastning.
Mere “
Personlige risikofaktorer
Nogle medarbejdere er mere modtagelige for varme -relateret sygdom. Personlige risikofaktorer inkluderer medicinske tilstande, mangel på fysisk kondition, tidligere episoder med varmerelateret sygdom, alkoholforbrug, narkotika og brug af visse lægemidler. Ledelsen bør forpligte sig til at forhindre varmerelateret sygdom for alle medarbejdere uanset niveauer for varmetolerance. Måling af hjerterytme, kropsvægt eller kropstemperatur (fysiologisk overvågning) kan give individualiserede data til at hjælpe beslutninger om varmekontrol.
Mere “
Hvilke andre ressourcer er tilgængelige?
OSHA har en kampagne for at beskytte arbejdstagere i varmen.
OSHAs tekniske manual (OTM), afsnit III: Kapitel 4 – Varmestress giver teknisk information om vurdering af varmefare.
Et samarbejde fra det føderale agentur, der inkluderer OSHA, det nationale integrerede varmesundhedsinformationssystem, har også udarbejdet en liste over retningslinjer, websider og dokumenter med oplysninger om, hvordan offentligheden, herunder arbejdere, holdes sikker i varmen.
Mere “
Standarder
Washington, Minnesota og Californien har specifikke love for erhvervsmæssig varmeeksponering. Federal OSHA har en generel toldklausul (afsnit 5 i Occupational Safety and Health Act of 1970), der kræver, at arbejdsgivere tilvejebringer et job, der er “fri for anerkendte farer, der forårsager eller sandsynligvis forårsager død eller alvorlig fysisk skade på medarbejdere. ” OSHAs tekniske manual Kapitel om varmestress fastslår, at OSHA bruger WBGT til at afgøre, om der var en varmefare.
Mere “