I dagens jobmarked, hvor virksomheder måske interviewer snesevis eller endda hundreder af mennesker til en stilling, er førstehåndsindtryk vigtigere end nogensinde. at være opmærksom på alt fra hvad de bærer og hvordan de plejes til deres kropssprog.
Et vigtigt og ofte overset aspekt af en interviewpersons første indtryk er farve . Farven på dit tøj sender en underbevidst besked til intervieweren om din personlighed.
Følgende tip kan hjælpe dig med at forstå, hvilke farver du skal bære til et interview for at få det bedste første indtryk .
Tips til valg af den bedste farve til at bære til et interview
De rigtige farver kan hjælpe med at formidle din selvtillid, professionalisme og din evne til at passe ind i en organisationens miljø. For at komme i gang er her et par tip til at vælge de rigtige farver til dit interviewtøj.
Vælg faste stoffer over mønstre – En vigtig regel for tommelfinger er at prøve ikke at blive husket for din påklædning; du vil bære noget, der gør det muligt for intervieweren at fokusere på dine færdigheder og kvalifikationer snarere end din skøre stil. Iført solide farver hjælper det med at sikre, at dit tøj ikke distraheres.
Solid marineblå, mørkegrå og sorte dragter og kjoler ser især professionelle ud uden at være distraherende. alle mønstre, ligesom tynde pinstripes, er også okay. Tommelfingerreglen er at vælge et mønster, der er lille nok til, at det ser ud som et solidt tværs over et rum.
Vælg Neutrals Over Brights
Igen gør du ikke ønsker at blive husket for din påklædning; hvis du bruger en meget farvet dragt eller kjole, vil du næsten helt sikkert blive husket for dit outfit (snarere end dine jobkvalifikationer). Neutrale farver – marineblå, grå, sort og brun – er de bedste farver til et jobsamtale. Hvid er også en fremragende, neutral farve til en bluse eller en skjorte med knap.
Du kan helt sikkert føje en farvefarve til et neutralt interviewtøj. For eksempel kan en lyseblå bluse under en kvindes mørkegrå dragt subtilt blødgøre et look. Et stænk af lys, fed farve (såsom et rødt tørklæde eller slips) overfører autoritet og kan være godt til lederstillinger.
Begræns antallet af farvestrålende genstande til en, og sørg for, at det ikke er den dominerende farve på dit outfit. Ingen lyse orange dragter!
Kend kontormiljøet
Undersøg lidt om virksomhedens arbejdsmiljø inden dit interview. Du vil have farver, der viser, at du passer ind i virksomhedens kultur. På et kontor, der har en tendens til at klæde sig mere konservativt, skal du helt sikkert holde fast i neutrale, solide farver.
På mere afslappede kontorer, som f.eks. nogle nystartede virksomheder og nonprofitorganisationer, kan du dog føle dig godt tilpas med lidt mere farve. Blødere farver (såsom en lyseblå bluse) fungerer især godt til mere afslappede kontorer, fordi de formidler en lidt personlighed uden at være overvældende. Hvis du ansøger om et job i mode eller et salgsjob i en unik tøjbutik, er du måske fri til at være lidt mere kreativ i din farve for at vise din sans for stil.
Hvis du er i tvivl om virksomhedens kultur, er det bedst at klæde sig konservativt i neutrale, solide farver.
Hvad forskellige farver siger
Forskellige farver fremkalder særlige menneskelige reaktioner, uanset om vi er bevidste om dem eller ej. Nedenfor er en liste over forskellige farver, du måske vil have på dig til et interview, og de følelser de kan fremkalde. At vælge de rigtige farver kan hjælpe dig med at præsentere dig selv på en bestemt måde.
Sort
Sort er en meget populær farve til dragter og kjoler i interviews. Imidlertid er sort en meget kommanderende farve, der formidler en masse magt, autoritet og endda drama. Dette er en god farve til et job i et konservativt miljø som et advokatkontor eller for en interviewperson, der ansøger om en ledende stilling på højt niveau. Sort kan dog være lidt overvældende i et mere afslappet kontormiljø og kan få dig til at fremstå utilgængelig. Brug af sort som en accentfarve (for eksempel i et tørklæde eller slips) kan give dig en følelse af autoritet uden at være overvældende.
Hvid
Skarp og ren, hvid er en fantastisk farve til skjorter og bluser. Farven formidler sandhed og enkelhed og tilføjer lidt lysstyrke uden at være for overvældende.
Grå
Grå er en anden stor neutral farve til interviewtøj. Det fremkalder sofistikering og neutralitet. Grå er en fantastisk farve at bære som jakkesæt eller kjole; det giver dig mulighed for at se kraftig ud, men er ikke helt så dominerende som en sort dragt eller kjole.
Brun
Brun er en neutral farve, der fremkalder følelser af ro. Det er en fantastisk solid, neutral farve til et interview.
Rød og rød er en lys, kraftfuld farve, der formidler energi og lidenskab. En rød pop (for eksempel i et tørklæde eller slips) kan formidle den rigtige mængde lidenskab uden at få dig til at blive for følelsesladet.
Blå og blå, især marineblå, er en anden stor neutral farve til interviewtøj. Blues formidler følelser af ro, tillid og selvtillid – gode kvaliteter for en interviewer at mærke i dig. Blå er også mange menneskers yndlingsfarve, og at bære en interviewers favoritfarve vil altid give et godt førsteindtryk.