Få karrierer er lige så personligt givende som sygepleje. Professionel respekt, fleksible jobmuligheder, avancement og chancen for at gøre en forskel i folks liv er blot noget af det, det tilbyder. Det er vigtigt for studerende at erkende, at sundhedspleje som alle områder har sin andel af udfordringer. Arbejdet er usædvanligt glædeligt, men det kan også være krævende. For at være både succesrig og glad i sygepleje hjælper det med at have bestemte personlige egenskaber og egenskaber. Her er et nærmere kig på de kvaliteter, der gør en god sygeplejerske.
Kvalitet # 1: Empati
Empati er evnen til at føle, hvad en anden person oplever fra deres synspunkt. For sygeplejersker betyder det at sætte sig i deres patients sko og prøve at forstå, hvordan de opfatter, hvad der foregår omkring dem. En patient, der ringer for at få hjælp og derefter ser hjælpeløs fra deres hospitalsseng, da sygeplejersker gentagne gange går forbi døren, kan ikke se de snesevis af andre, sygeplejersken prøver at hjælpe. De ser kun mennesker, der ikke synes at være interesserede i deres behov.
Men hvis en sygeplejerske stopper et øjeblik for at sikre, at patientens hjælp er på vej, ændrer det hele deres sundhedserfaring og skaber uvurderlig tillid. Sygeplejersker arbejder med sårbare mennesker med forskellig baggrund. Hvis sygeplejersker vil forudsige deres patients behov nøjagtigt og forstå deres følelsesmæssige reaktioner på pleje, er en stærk følelse af empati kritisk.
Ikke alle er født med en robust evne til at være empatisk over for andre, men de fleste mennesker mangler kun empati, fordi de ikke kender hele spektret af omstændigheder, andre kan have oplevet i livet, og hvordan det påvirkede dem. Det er noget, sygeplejepædagoger har forstået siden Florence Nightingales dage, og med den viden og uddannelse, et sygeplejeprogram giver, er det en lærbar færdighed.
Kvalitet # 2: Følelsesmæssig stabilitet
A sygeplejerskejob er mentalt krævende. Hver dag kan medbringe en række kraftfulde følelser, herunder glæde, overraskelse, tristhed og frustration. Tøve situationer er alt sammen i en dags arbejde for en sygeplejerske, men for effektivt at styre behovene hos kolleger, patienter og deres familiemedlemmer er det vigtigt at være rolig, når de står over for forstyrrende oplevelser.
Betyder det, at sygeplejersker ikke skal ikke blive generet af vanskelige og endda ødelæggende omstændigheder? Nej, følelsesmæssig stabilitet bør aldrig forveksles med mangel på følelser eller empati. Det betyder bare, at for sygeplejersker at give folk den pleje og den psykologiske støtte, de har brug for, skal de være i stand til at kontrollere deres svar for at fokusere på de opgaver, der er til rådighed. Forskning viser, at følelsesmæssigt stabile sygeplejersker er bedre i stand til at koncentrere sig, løse problemer og holde deres patienter sikre.
Ligesom empati er følelsesmæssig stabilitet en færdighed, der kan læres, men det tager tid, og sygeplejersker skal være patient med sig selv. At sprede intense reaktioner ved at omformulere forventningerne, balancere perspektiver og forblive opmærksomme er blandt de mange effektive tilgange, der kan hjælpe.
Kvalitet # 3: Kommunikationsevner
Førsteklasses kommunikationsfærdigheder er blandt de vigtigste kvaliteter for sygeplejersker. Som et forbindelsesled mellem patienter, læger og familiemedlemmer holder sygeplejersker aldrig op med at indsamle og videreformidle kritiske data. Hvis nogen taber bolden, kan konsekvenserne være ødelæggende. Fejl, der transkriberer medicinordrer, manglende oplysninger om udskrivningspapirer for hospitaler og livstruende allergier, der ikke er anført i en patients diagram, er almindelige medicinske fejl, der tilskrives manglende kommunikation. Under de rette omstændigheder kan denne type fejl forårsage betydelig skade. At kommunikere klart, sygeplejersker skal være komfortable med at læse, skrive og præsentere information for andre mundtligt.
Kommunikation er også et terapeutisk værktøj, som sundhedsudbydere bruger til at opbygge interpersonelle relationer med deres klienter. Gennem gennemprøvede verbale og ikke-verbale teknikker, terapeutisk kommunikation hjælper sygeplejersker med at få patienter til at føle sig mere afslappede og villige til at dele deres bekymringer. Når dialogen flyder frit i et professionelt forhold, er sundhedsudbydere bedre i stand til at udføre deres arbejde, og resultaterne forbedres for patienterne.
Mangel på information om en sygdom, for eksempel, kan være en vigtig kilde til frygt og angst for patienterne. De kan udskyde at gøre det vanskeligt beslutninger eller vælger at afvise pleje helt i stedet for at risikere forlegenhed ved at stille spørgsmål, som de tror, får dem til at virke uinformerede eller uintelligente. Ved proaktivt at dele information i stedet for at vente på at blive spurgt giver sygeplejersker patienterne en åbning for at tale om, hvad der generer dem, hvilket hjælper dem med at føle sig mere komfortable og skabe en følelse af tillid.
Fra at nedbryde barrierer, der blokerer effektiv kommunikation mellem kolleger til brug af terapeutiske teknikker til at forbedre dialogen med patienter og familiemedlemmer, er kommunikation den færdighed, sygeplejersker bruger hver dag.
Kvalitet # 4 : Et ønske om at lære
Sygepleje kræver en professionel licens, fordi det tager godt at bevise kliniske færdigheder at tage sig af andre sikkert, når livet står på spil. Når studerende opgraderer fra erhvervsskolen, forventes det ikke, at de ved alt. Kun at de kan træffe sunde beslutninger under komplekse omstændigheder baseret på beviser og retningslinjer for bedste praksis.
Sundhedsvæsenet er under konstant udvikling, og mens sygeplejeprogrammer lærer alle de nødvendige kliniske færdigheder, vil de fleste kandidater have brug for praksis og efteruddannelse for at nå fuld kompetence, især inden for specialområder som kritisk pleje, akutmedicin og infusionsterapi.
Med dette i tankerne giver arbejdsgivere nye kandidater masser af overvågede muligheder for at lære af erfarne sygeplejersker eller gennem præceptorstillinger og mentorprogrammer . Som fagfolk er sygeplejersker altid ansvarlige for selvvurdering af deres ekspertise og ikke påtager sig opgaver, der overstiger deres evner uden støtte eller yderligere træning. En sundhedsudbyders ed er først og fremmest at gøre ingen skade.
At være den slags sygeplejerske, som nogen ønsker at tage sig af en syg eller såret elsket, kræver en forpligtelse til livslang læring og motivation til at blive på toppen af udviklingen inden for området. Sygeplejersker forventes at vokse professionelt gennem løbende uddannelsesmuligheder, og i de fleste stater er det nødvendigt for fornyelse af licenser. At tage eksamen fra en erhvervsskole er en bemærkelsesværdig bedrift, men det er kun begyndelsen.
Kvalitet # 5: Kritisk tænkning
Kritisk tænkning er evnen til at evaluere fakta og komme til rationelle konklusioner objektivt. Det er en disciplineret, selvstyret måde at se på ting, der gør det muligt for sygeplejersker at fortolke data, prioritere patientens behov og fejlfinding af vanskelige kliniske problemer hurtigt og præcist. Under triage er det for eksempel, hvordan en sygeplejerske bruger normale diagnostiske resultater til at bestemme, at en patient med brystsmerter kan vente, fordi de sandsynligvis har fordøjelsesbesvær, ikke et hjerteanfald.
Evnen til at tænke kritisk er en vigtig egenskab, for mens sygeplejersker ofte fungerer som en del af et sundhedsteam, er deres praksis autonom, og deres professionelle beslutninger er deres eneste ansvar. Sygeplejersker kan muligvis klæde sår på få sekunder, placere urinkateter uden at vakle eller starte en intravenøs linje med en bind for øjnene, men uden evnen til at tænke på deres fødder vil højtrykssituationer være stressende.
Selvom ikke alle sundhedsindstillinger er så usædvanligt hurtige som et travlt skadestue, er det ikke noget, sygeplejersker kan undgå at træffe beslutninger. Den gode nyhed er, at mens kritisk tænkning kommer naturligt for nogle mennesker, er det også en færdighed, der kan læres og næres i skolen og videre.
Kvalitet # 6: Åbenhed
Sygeplejerske ser patienter fra alle samfundslag. Nogle har haft meget forskellige oplevelser, der påvirker deres tænkning og adfærd, mens andre kan have ukonventionelle meninger om sundhedspleje, der kan være vanskelige for sygeplejersker at acceptere.
En patient, der afviser en blodtransfusion på grund af deres religiøse overbevisning, en forælder, der ikke vil vaccinere et barn på grund af sikkerhedsmæssige bekymringer, og en dødssyg klient, der vælger at give afkald på livsbærende behandling, byder alle på unikke og følelsesmæssige udfordringer. For sygeplejersker har princippet om autonomi, en patients ret til at træffe deres egne sundhedsbeslutninger uden unødig indflydelse, altid prioritet, uanset hvilke valg de foretager.
Dagens sygeplejersker kræves også at være kulturelt kompetente. Kulturel kompetence defineres som evnen til at tage sig af patienter med forskellige sprog, skikke og tro. At arbejde med tolke, tildele religiøst følsomme patientudbydere deres foretrukne køn og respektere behovet for beskedenhed under fysiske undersøgelser er nogle af måderne sygeplejersker opfordres til at hjælpe.
Få mennesker kommer ind på sygeplejefeltet uden ønsket for at hjælpe andre med at opnå bedre velvære, men inden for grænserne af et professionelt og terapeutisk forhold kan sygeplejersker kun ved at være fordomsfri give effektiv, kulturelt kompetent og patientcentreret pleje.
Kvalitet # 7: Alsidighed
Ingen studerende ønsker at høre, at et job i sundhedsvæsenet muligvis kræver arbejdshelge, helligdage og overarbejde, ofte uden varsel. Balance mellem arbejde og privatliv bliver stadig vigtigere for mennesker, og det er vigtigt for at håndtere stress, men sandheden er, at der i nødstilfælde, der leverer pleje døgnet rundt, opstår nødsituationer.
Nøglen til personlig og professionel tilfredshed er, at sygeplejersker vælger, hvor de arbejder ud fra, hvad der passer bedst til deres livsstil.For eksempel vil en stilling i et akutrum på hospitalet eller på et arbejds- og fødegulv være spændende, men mere sandsynligt at det kræver ekstra timer, når tingene bliver travlt. Job på lægekontorer, daglejre, skoler eller specialklinikker tilbyder stadig forskelligartethed, og selvom de måske er lidt mindre glamourøse, kommer de normalt med mandag til fredag tidsplaner, og helligdage er sjældent påkrævet.
Fleksibilitet er en af de bedste dele om, hvad en sygeplejekarriere har at tilbyde. Dag, nat eller aften, korte eller lange skift og interessante muligheder i en lang række indstillinger er normen. At være sygeplejerske er et af de få erhverv, der kan imødekomme arbejdstagernes behov i alle aldre gennem de mange forskellige faser i deres liv, og for en alsidig sygeplejerske er mulighederne ubegrænsede.
Kvalitet # 8: Respektfuldhed
Respektfuldhed er måske ikke en af de bedste kvaliteter, der kommer til at tænke på, når man overvejer, hvad der gør en god sygeplejerske, men det er afgørende og af mere end de åbenlyse grunde.
Selvfølgelig at være respektfuld over for patienter er en professionel høflighed, der skal udvides til alle, uanset deres holdning eller adfærd. Verden er fuld af forskellige og undertiden udfordrende personligheder, og når folk kommer ind i sundhedssystemet, bliver selv de venligste sjæle usædvanligt sårbare. De bliver bedt om at lægge deres velbefindende i hænderne på udbydere, de måske ikke kender, og manglen på et personligt forhold kan få dem til at slå ud baseret på intet andet end frygt. For sygeplejersker er respekt grænsen, der definerer et terapeutisk forhold og gør det muligt at tage sig af enhver patient.
Respekt for reglerne inden for sundhedsindustrien er dog også vigtig. Som felt er medicin notorisk langsom til at ændre sig. Det er fordi det er evidensbaseret, og de processer, der kræves for at sikre ændringer foretages af de rigtige grunde, tager tid. Refusion for medicinske tjenester er også ubønhørligt bundet til regler, der er fastsat af forsikringsselskaber og statslige organer, og manglende overholdelse af dem kan betyde tab af indtægter, økonomiske sanktioner eller værre, lukkede døre.
Sundhedspleje er meget reguleret industri, og regler er skabt for at forbedre resultater og patientsikkerhed, men de øger også arbejdsbyrden og kan endda virke meningsløse nogle gange, især hvis de er forældede. Det kan være svært for sygeplejersker, der er utålmodige med at se forbedringer, de ved, vil gøre deres arbejde lettere og forbedre deres patients liv Over tid kan dette skabe et hul mellem sygeplejersker, administratorer og beslutningstagere, der fører til professionel utilfredshed. For dem med en regler-blev-lavet-for-at-blive-brudt personlighed, kunne en karriere inden for sundhedsvæsenet føle sig begrænsende. inden for medicin og vær forberedt på at arbejde inden for dem, ikke omkring dem.
Kvalitet # 9: Fleksibilitet
For sygeplejersker er der ikke sådan noget som en gennemsnitlig dag. Spændingen ved at lære nye færdigheder og konsekvent at gøre forskellige ting er en del af appellen om sygepleje som en karriere, men det gør også fleksibilitet til en af de topkvaliteter, som enhver god sygeplejerske har brug for.
Sygeplejersker bærer mange hatte på selv en gennemsnitlig dag , men når udfordringer opstår, kræver det evnen til at tilpasse sig. En stille dag, der planlægges for at passe nyfødte, kan pludselig blive højintensiv, når fire kvinder samtidig kommer i arbejde.
Fleksibilitet er også et kendetegn, der hjælper sygeplejersker tilpasse sig ændringer i sundhedsvæsenet generelt. F.eks. før bevidstheden om blodbårne patogenrisici voksede ved hjælp af handsker regelmæssigt, når der arbejdes med kropsvæsker, var usædvanligt, men inden for få år blev det næsten obligatorisk. I dag får teknologiske fremskridt medicinsk landskab til at skifte konstant, når innovationer introduceres i voldsom hastighed. At være fleksibel hjælper sygeplejersker med at tilpasse sig disse typer ændringer med mindre stress.
Kvalitet # 10: Fysisk udholdenhed
At være sygeplejerske kræver evnen til at bøje, dreje, vride, løfte og stå regelmæssigt, nogle gange i lange perioder. Sundhedsfaciliteter tilbyder træning og udstyr, der gør disse opgaver mindre anstrengende, og selvom det reducerer dyre personskader og forbedrer patientsikkerheden, lindrer det ikke mange af de fysiske krav ved at være på et travlt ortopædisk gulv i 12 timer om dagen.
Der er roller for sygeplejersker, der kræver mindre anstrengende fysisk aktivitet end andre, herunder at arbejde på lægekontorer eller administrative stillinger, men for at få succes og være i stand til at reagere effektivt på nødsituationer i hurtige omgivelser hjælper det med at have udholdenhed.
Sygeplejefærdigheder er værdifulde uanset fysisk evne, og ikke alle sygeplejersker er sporstjerner, men det hjælper med at være i form og eje et par gode par komfortable sko.
Kvalitet # 11: Assertivitet
Assertivity er en persons evne til at udtrykke sine tanker og følelser og insistere på, at de respekteres.Det er en ærlig, direkte måde at kommunikere på, der gør det muligt for en person at stå op for sine behov uden at være aggressiv eller påvirke andres rettigheder.
Aggressivitet og selvsikkerhed forveksles ofte. Den grundlæggende forskel mellem de to er, at assertivitet er baseret på gensidig respekt og søger løsninger, der er retfærdige, mens aggressivitet er manipulerende adfærd, der ønsker at vinde på andres bekostning.
Passive individer har problemer med at kommunikere deres behov til andre. De har en tendens til at undgå uenigheder og gå sammen med mængden, men over tid kan det føre til vrede, vrede og personlig frustration. Assertive mennesker forstår, at konflikt kan være både respektfuld og konstruktiv, når man henvender sig i ånden til at finde gensidigt retfærdige løsninger.
Som patient fortaler for at være selvsikker er noget sygeplejersker ikke kun skal gøre for sig selv, men også på vegne af patienter. Det kan lejlighedsvis sætte sygeplejersker i strid med både kolleger og de mennesker, de tjener. En sygeplejerske, der har mistanke om, at et barn bliver misbrugt, er for eksempel en obligatorisk reporter, men at bringe situationen under opmærksomhed fra myndighederne vil sandsynligvis forårsage konflikt mellem sygeplejersken og barnets forældre. Tilsvarende kan rapportering af en fejl eller uetisk adfærd hos en kollega skabe stress i arbejdsmiljøet, men som professionel er det en sygeplejerske pligt.
At være selvsikker kan føles ubehageligt, men det har konkrete fordele . Det øger selvværd og tjener andres respekt. Hold, hvor medlemmerne frit kan diskutere deres tanker, føler sig mere afslappede, oplever mindre stress og samarbejder mere samarbejdsvilligt og forbedrer både interpersonelle forhold og i sidste ende patientpleje.
Kan en sygeplejerske lære at blive mere selvsikker? Absolut! Ligesom andre terapeutiske kommunikationsteknikker kræver det praksis, men enhver, der er villig til at ændre deres kommunikationsstil, kan lære at udtrykke sig mere effektivt og med tillid.
Kvalitet # 12: Diskretion
I 1996 , Vedtog kongressen et lovforslag, der var designet til at sikre fortrolighed og sikkerhed for personlig sundhedsinformation. Health Insurance Portability and Accountability Act, også kendt som HIPPA, regulerer strengt, hvem der har ret til en persons medicinske oplysninger, og hvordan det kan bruges.
I dag kan medicinsk information kun udveksles mellem sundhedsudbydere, når nødvendigt og med samtykke. For sygeplejersker betyder det, at de ikke kan diskutere en patients personlige oplysninger med kolleger, der ikke er involveret i sagen og bestemt ikke med familie og venner. Borte er de dage, hvor kort blev hængt ved foden af en patients seng . Sygeplejersker forventes at have det største skøn, når det gælder håndtering af medicinske data.
Kvalitet # 13: Pålidelighed
Pålidelighed betyder konsekvent at gøre det, der forventes, og gøre det godt. Det er en simpel idé, men det er lettere sagt end gjort for sygeplejersker, der kæmper for at afbalancere behovene hos patienter, arbejdsgivere, kolleger og dem, som de er ansvarlige over for uden for arbejdet.
I en travl sundhedsmæssig indstilling, når en holdmedlem dropper bolden, en anden skal samle den op. Opgaver er sjældent skøn og kan ikke afskrækkes før senere. En sygeplejerske, der gør sig klar til at tage afsted for dagen for at mødes med deres barns lærer, bliver muligvis nødt til at udsætte, hvis der opstår en nødsituation, og datoenat med en ægtefælle kan lejlighedsvis bruges på at arbejde dobbeltarbejde, fordi nogen kaldte syg.
Heldigvis, mens pålidelighed er et professionelt must, er balance mellem arbejde og privatliv mulig med strategier som at tage stillinger med timer, der gør det lettere at opfylde andre forpligtelser og udnytte ferie og anden fritid effektivt. De fleste arbejdsgivere inden for sundhedsområdet ved, at deres personale ofrer for at holde tingene kørende, og de prøver at tilbyde så stor fleksibilitet som muligt.
Kvalitet # 14 Organisatoriske færdigheder
At være organiseret er blandt de mest vitale kvaliteter for sygeplejersker, og det omfatter flere nøglefærdigheder, herunder pænhed, evnen til at prioritere og delegere og ekspertisen til at styre tiden effektivt.
Pænhed
Den gennemsnitlige arbejdstager bruger næsten en tredjedel af deres dag på at lede efter information. Heraf går næsten en time tabt på grund af uorganiserede arbejdsstationer. Fordi de fleste sygeplejersker arbejder i teknologisk avancerede faciliteter, har edb-teknologi taget noget af arbejdet ud af at holde et skrivebord pænt, men der er stadig masser af papir at gå rundt. I et travlt sundhedsmiljø har sygeplejersker ikke en time om dagen til at spilde at jagte manglende dokumentation, og forkert placering af papirer kan betyde, at det lander i hænderne på en person, der ikke burde have det, så pænhed tæller.
Evnen til at prioritere
Alt inden for sundhedssektoren er underlagt prioritering, men fordi problemer i medicinske omgivelser løbende udvikler sig, er sygeplejersker nødt til at prioritere opgaver i starten af deres skift og re -prioritere dem hele dagen, når tingene ændrer sig. Det er en sjælden dag, der slutter med en opgaveliste, der ser ud som den startede.
Triage, processen med at prioritere, hvordan og hvornår patienter modtager pleje baseret på sværhedsgraden af deres tilstand, er en et vigtigt koncept inden for medicin, og det er måske en sygeplejerskes mest vigtige rolle. Sundhedspleje er en ressource. Det er ikke muligt for udbydere at være mere end ét sted ad gangen, så når flere patienter har behov, kræver det viden og dygtighed at prioritere dem sikkert.
Evnen til at delegere
Delegation er en hård færdighed for nogle sygeplejersker at mestre. At være ansvarlig for, hvordan en anden udfører et job på dine vegne, er et vigtigt ansvar. Det er fristende at forsøge at gøre alt alene, men mere gøres, når sygeplejersker er villige til at stole på assistenter og andre uddannede medarbejdere til at påtage sig opgaver, der ikke kræver professionel sygeplejepleje. Det frigør dem til at bruge deres ekspertise, hvor det er mest nødvendigt, og gør patientplejen mere effektiv.
Time Management Skills
Alt i sundhedsvæsenet er tidsfølsomt. At give medicin er for eksempel en stor del af de fleste sygeplejerskeres ansvar og regler, der strengt regulerer administrationstider. Doser, der gives tidligt eller sent, kan forsinke procedurerne og i væsentlig grad påvirke resultaterne. Patienterne skal fodres, vaskes og føres til badeværelset til tiden, mens der i ethvert øjeblik kan opstå en nødsituation.
Sygeplejerske får det hele til at fungere ved at planlægge, prioritere, delegere og få mest muligt ud af hvert minut. Det er en høj ordre, men håndteringstid klogt forhindrer en travl dag i at blive overvældende og hjælper med at reducere stress.
Den gode ting ved organisatoriske færdigheder generelt er, at selvom de er anden natur for nogle mennesker, kan de blive også lært. At være organiseret er mindre af en medfødt evne end at øve gode vaner og bruge de rigtige værktøjer.
Computere i sundhedsfaciliteter bruger f.eks. Software, der organiserer opgavelister, opretter påmindelsessystemer og omorganiserer prioriteter som de ændrer sig. De fleste kan endda tilpasses, så de passer til en sygeplejerskes præferencer, og de eliminerer besværlige håndskrevne tjeklister.
Kvalitet # 15: Medfølelse
Medfølelse begynder som empati, men det er mere end en forståelse af nogens lidelse , det er viljen til at gøre noget ved det. Som hjørnestenen i sygeplejen gør medfølelse hele forskellen i menneskers liv.
Hvordan beskriver patienter medfølende sygeplejersker? Ord som venlige, blide og omsorgsfulde er øverst på listen, men de fleste sidestiller medfølelse med at gøre de små ting, de ikke forventer, at en sygeplejerske skal gøre som en del af at tilbyde lægehjælp. For sygeplejestuderende er det, hvad lærere omtaler som behovet for holistisk at behandle de unikke fysiske, følelsesmæssige og sociale behov hos hver person som individ, ikke som en samling af symptomer.
Hvordan ser medfølelse ud? For en kvinde, der er ked af, at hun er for svag til at kæmme håret, før besøgende ankommer, tager det tid at gøre det for hende. For forældre, der har mistet en nyfødt, giver det dem tid til at sørge i deres eget tempo. Medfølelse betyder forskellige ting for alle, og for sygeplejersker er opgaven at opdage, hvad disse ting er og handle på dem.
Kvalitet # 16: Etik
En stærk følelse af ret og forkert hjælper sygeplejersker med at arbejde igennem udfordringer og giver dem et moralsk kompas, som de konsekvent kan træffe beslutninger, der er i en patients bedste interesse, især når det rigtige ikke er åbenlyst.
Fra at tale for en patient “ønsker at fortælle dem sandheden om deres tilstand, selv når det er noget, de er ubehagelige at høre, opstår der situationer hver dag i en sygeplejersks liv, der kræver etisk adfærd, og det er selve fundamentet, hvor tillidsfulde terapeutiske forhold er bygget.
Kvalitet # 17: Evne til selvpleje
Sygepleje er et erhverv dedikeret til at tage sig af andre, og det kan være fysisk, følelsesmæssigt og mentalt krævende. Lange skift, travle dage og håndtering af sygdom og døden er stressende. Sygeplejersker forventes at imødekomme en lang række pat behov, mens de forbliver fokuserede og opmærksomme, og at vægt på at imødekomme andres behov først ofte lægger sygeplejerskenes behov i bagsædet.
Mens der er en stigende bevidsthed hos arbejdsgivere og sygeplejepædagoger om, at de selv pleje er kritisk for en sund arbejdsstyrke, for at undgå udbrændthed er det op til sygeplejerskerne at tage føringen og følge de samme råd, som de giver deres patienter om at tage sig af sig selv.
Den bedste måde at reducere jobrelateret stress på er at sætte klare faglige grænser, arbejde i områder af marken, der giver en rimelig balance mellem arbejde og privatliv og drage fordel af velfortjent fritid uden at føle sig skyldig. Dette er ikke kun et godt råd til sygeplejersker, det er bedre til patientpleje. Sygeplejersker glider op, når de er trætte. Medicinfejl og hændelser, der involverer sikkerhed hos klienter og personale, er blandt de største fejl, der tilskrives sygeplejersketræthed.
Viljen til at tage sig af sin krop, sind og ånd og den selvværd, der er nødvendig for at forstå, at de opfylder deres egne behov hjælper dem med bedre pleje af andre er den recept, nutidens sygeplejersker ikke kan arbejde uden.
Denne liste over kvaliteter, som gode sygeplejersker har en tendens til at dele, er lang, men det burde ikke være skræmmende. Potentielle sygeplejestuderende bør være tankevækkende og tage forpligtelsen til en karriere inden for sundhedsvæsenet alvorligt. Selvom introspektion altid er et godt første skridt, er det også vigtigt at erkende, at mens det at blive født med visse personlige egenskaber kan gøre nogle ting i livet lidt lettere eller lidt mere udfordrende , de kvaliteter, der gør en god sygeplejerske, kan læres, plejes og dyrkes. En fagskole er det perfekte sted at starte.
Interesserede det dig at lære om en god sygeplejerske kvaliteter? Hvis du er interesseret i s ursuing en sygeplejerske grad, vi har uddannelsen til dig. Daymar Colleges Associate of Science-grad i sygepleje er designet til at danne grundlaget for begyndelsen af udøvelsen af professionel sygepleje.
Læreplanen for sygeplejeuddannelseskurser såvel som generelle uddannelseskurser kan træne dig i at give patienter pleje, der er sikker, effektiv, patientcentreret, rettidig og effektiv. Du har mulighed for at lære de færdigheder, der svarer til niveauet for praksis, typer af patienter, der betjenes, og træningsindstillinger på Daymar College. Du bliver introduceret til American Etics Code of Nurses Association. Sygeplejersker, der overholder denne etiske kode, demonstrerer kompetence, fortsat selvforbedring og personlig selvpleje (wellness).
For mere information, kontakt os i dag!