Specializace průmyslově-organizační psychologie (nazývaná také I / O psychologie) se vyznačuje vědeckým studiem lidského chování v organizacích a na pracovišti. Specializace se zaměřuje na odvození principů individuálního, skupinového a organizačního chování a uplatnění těchto znalostí při řešení problémů v práci.
Specializované znalosti
Specializované znalosti a školení v oblasti vědy o chování na pracovišti vyžaduje důkladné znalosti o organizačním rozvoji, postojích, kariérním rozvoji, teorii rozhodování, lidském výkonu a lidských faktorech, chování spotřebitele, teorii a proces malých skupin, teorii a vývoj kritérií, analýzu úkolů a úkolů a individuální hodnocení. Specializace průmyslově-organizační psychologie navíc vyžaduje znalost etických aspektů, jakož i zákonných, správních a judikaturních a výkonných nařízení týkajících se činností na pracovišti.
Problémy řešené
Specializace průmyslové organizační psychologie se zabývá otázkami náboru, výběru a umístění, školení a rozvoje, měření výkonu, systémů motivace a odměňování na pracovišti, kvality pracovního života, struktury práce a lidských faktorů, organizačního rozvoje a chování spotřebitele.
Dovednosti a postupy využívané
I / O Psychologové jsou vědci-praktici, kteří mají odborné znalosti v oblasti navrhování, provádění a interpretace psychologických výzkumů a kteří používají svá zjištění k řešení lidských a organizačních problémů v kontextu organizované práce. I / O psychologové:
-
Identifikujte potřeby školení a rozvoje;
-
Navrhovat a optimalizovat práci a práci a kvalitu pracovního života;
-
Formulovat a implementovat vzdělávací programy a vyhodnotit jejich účinnost;
-
Koučujte zaměstnance;
-
Vypracovat kritéria pro hodnocení výkonu jednotlivců a organizací; a
-
Posoudit preference spotřebitelů, spokojenost zákazníků a tržní strategie.
Poskytované obyvatelstvo
odlišné zaměření I / O psychologie je na lidské chování v pracovním prostředí. Populace ovlivněné praxí I / O psychologie proto zahrnují jednotlivce a uchazeče o podnikání, průmysl, práci, veřejnost (včetně neziskových), akademické, komunitní a zdravotní organizace.