Přehled: Práce ve venkovním a vnitřním tepelném prostředí
- Pokyny COVID-19 k používání látkových potahů na obličej při práci venku v horkých a vlhkých podmínkách. OSHA, (září 2020).
- Pokyny COVID-19 k používání látkových potahů na obličej při práci v interiéru v horkých a vlhkých podmínkách. OSHA, (září 2020).
Miliony amerických pracovníků jsou na svých pracovištích vystaveny teplu. Přestože je možné předcházet nemocem z vystavení teplu, každý rok onemocní tisíce z vystavení pracovnímu teplu a některé případy jsou smrtelné. Většina venkovních úmrtí, 50 až 70%, se objeví v prvních několika dnech práce v teplém nebo horkém prostředí, protože tělo si musí postupně budovat toleranci vůči teplu. Proces budování tolerance se nazývá tepelná aklimatizace. Nedostatečná aklimatizace představuje hlavní rizikový faktor pro smrtelné následky.
Mezi rizikové faktory nemoci z povolání patří těžká fyzická aktivita, teplé nebo horké podmínky prostředí, nedostatečná aklimatizace a nošení oděvu, který udržuje tělesné teplo. (Viz také níže, osobní rizikové faktory.)
Nebezpečné vystavení teplu může nastat uvnitř i venku a při správných podmínkách může nastat v každém ročním období, nejen během vln veder. Následuje seznam některých průmyslových odvětví, kde pracovníci utrpěli nemoci související s teplem.
| Venku | Uvnitř |
|---|---|
| Zemědělství | Pekárny, kuchyně a prádelny (zdroje s vnitřními spotřebiči tepla) |
| Stavebnictví – zejména silniční, pokrývačské a jiné venkovní práce | Elektrické služby (zejména kotelny) |
| Stavebnictví – pokrývačské práce | požární služba |
| terénní úpravy | Železárny a ocelárny |
| Doručování pošty a balíků | Výroba s horkými místními zdroji tepla, jako jsou pece (např. papírové výrobky nebo beton) |
| Provoz ropných a plynových vrtů | Skladování |
Plánování a dohled
em ployers by měl vytvořit plány na ochranu pracovníků před rozvojem nemocí souvisejících s teplem. Tato stránka s tématy bezpečnosti a ochrany zdraví pomůže zaměstnavatelům a pracovníkům rozpoznat a vyhodnotit tyto faktory a vyvinout účinné způsoby kontroly tepelného rizika.
Více „
Co je to choroba spojená s teplem?
V teplé prostředí, zvláště když je fyzicky aktivní, lidské tělo spoléhá na svou schopnost zbavit se přebytečného tepla (tj. odvodu tepla), aby udržovalo zdravou vnitřní tělesnou teplotu. K odvodu tepla dochází přirozeně pocením a zvýšeným průtokem krve do pokožky. Pracovníci se rychleji ochladí, pokud se sníží vnější (životní prostředí) teplo a fyzická aktivita (metabolické teplo).
Pokud nedochází k rozptylu tepla dostatečně rychle, vnitřní tělesná teplota stále stoupá a pracovník může pociťovat příznaky které zahrnují žízeň, podrážděnost, vyrážku, křeče, vyčerpání z horka nebo úpal.
Úpal je nejzávažnější onemocnění související s teplem. Pracovníci trpící úpalem trpí duševní dysfunkcí, jako je bezvědomí, zmatenost, di sorientace nebo nezřetelná řeč. Okamžitě ochlaďte tyto pracovníky a volejte 911!
O těchto a dalších onemocněních souvisejících s teplem se můžete dozvědět více v oddílech Nemoci související s teplem a První pomoc.
Během vln veder se mohou pracovníci setkat s kombinací dvou druhů související nemoc. „Tepelné onemocnění způsobené námahou“ je výsledkem především námahy (metabolické teplo generované svalovou aktivitou v těle). Na druhé straně se „tepelná nemoc v životním prostředí“ přisuzuje především okolním podmínkám, včetně tepla a relativní vlhkosti, a souvisí s vlnami veder a smrtí u starších lidí, městských tepelných ostrovů a horkých motorových vozidel (Bouchama 2002).
Více „
Jak lze předcházet nemocem souvisejícím s teplem?
Je možné předcházet nemocem souvisejícím s teplem, zejména pokud se management zaváže poskytovat nejúčinnější kontroly. Účinný program prevence nemocí souvisejících s teplem je začleněn do širšího programu bezpečnosti a ochrany zdraví a je v souladu s hlavními prvky doporučených postupů OSHA pro programy bezpečnosti a ochrany zdraví.
Pracovníci, kteří nedávno netrávili čas v teplém nebo horkém prostředí a / nebo nebyli fyzicky aktivní budete potřebovat čas na vybudování tolerance (aklimatizace nebo méně často aklimatizace) na teplo.Během prvních několika dnů v teplém nebo horkém prostředí by zaměstnavatelé měli pracovníky vyzvat, aby:
- Konzumovali dostatečné množství tekutin (voda a sportovní nápoje)
- pracovali na kratší směny,
- Provádějte časté přestávky a
- rychle identifikujte všechny příznaky tepelných onemocnění.
Inženýrské ovládací prvky, jako je klimatizace, s ochlazeným vzduchem a zvýšeným průtokem vzduchu, což vede ke zvýšenému chlazení odpařováním, může zvýšit bezpečnost pracoviště. Mezi další možnosti udržování tělesných teplot v teplém prostředí patří provádění změn v pracovní zátěži a rozvrzích. Například zmocněte vedoucí a pracovníky ke zpomalení fyzické aktivity, jako je snížení rychlosti manuální manipulace nebo plánování práce na ráno nebo kratší směny s častými přestávkami na odpočinek ve stínu nebo alespoň mimo zdroje tepla. Vedoucí mohou povzbudit pracovníky v teplém prostředí k pití hydratačních tekutin. Minimálně by všichni nadřízení a pracovníci měli absolvovat školení o příznacích a první pomoci souvisejících s teplem.
Nemoci související s teplem mohou mít pro pracovníky a zaměstnavatele značné náklady. Tepelný stres může způsobit zhoršení jemného motorického výkonu (například vázání výztuží nebo psaní na klávesnici) iu aklimatizovaných jedinců. Tepelné onemocnění může přispět ke snížení výkonu, ztrátě produktivity v důsledku nemoci a hospitalizace a případně ke smrti. OSHA podporuje vodu, odpočinek a stín jako prevenci i léčbu onemocnění souvisejících s teplem.
Více „
Jak horké je příliš horké?
Vystavení pracovnímu teplu je kombinací mnoha faktory. Tělesné teplo je výsledkem rovnováhy tepelného zisku, vnitřní práce a přídavku zvenčí a tepelných ztrát, zejména odpařovacím chlazením, tj. odpařováním potu. Mezi přispěvatele patří:
- Fyzická aktivita
- Teplota vzduchu
- Vlhkost
- Sluneční světlo
- Zdroje tepla (např. pece nebo pece, střechy absorbující teplo a povrchy silnic)
- Pohyb vzduchu
- Oblečení, které omezuje schopnost těla ztrácet přebytečné teplo, například ochranné pomůcky
- Individuální / osobní rizikové faktory (např. již existující) zdravotní podmínky a životní styl)
Vedení by se mělo zavázat, že při rozhodování o tom, zda je na pracovišti přítomno tepelné riziko, by mělo zohlednit všechny faktory, které přispívají ke zvýšení tělesné teploty. Fyzickou aktivitu (pracovní zátěž) lze odhadnout pomocí tabulek, jako je tato. Zaměstnavatelé by si měli být také vědomi toho, zda oděvy pracovníků zvyšují riziko.
Kromě teploměru můžete k vyhodnocení tepelného stresu použít i tyto zdroje:
- Použijte mokré na místě měřič teploty žárovky (WBGT) – nejpřesnější způsob (Morris 2018) k měření vlivu tepelného prostředí na teplotu těla. WBGT zahrnuje teplotu, vlhkost, sluneční světlo a pohyb vzduchu do jednoho měření. Viz pokyny OSHA k používání a interpretaci WBGT.
Stáhněte si aplikaci NIOSH / OSHA Heat pro přístup k jednoduché kalkulačce tepla ve vašem zařízení. Nezapomeňte, že aplikace Heat poskytuje pouze index tepla (HI), nikoli WBGT, i když také poskytuje pokyny k pracovní zátěži.
Více „
Osobní rizikové faktory
Někteří pracovníci jsou náchylnější k teplu Nemoc související s rizikem. Mezi osobní rizikové faktory patří zdravotní stav, nedostatek fyzické zdatnosti, předchozí epizody nemocí souvisejících s teplem, konzumace alkoholu, drog a užívání určitých léků. Vedení by se mělo zavázat k prevenci nemocí souvisejících s teplem u všech zaměstnanců bez ohledu na jejich úrovně tolerance tepla. Měření srdeční frekvence, tělesné hmotnosti nebo tělesné teploty (fyziologické monitorování) může poskytnout individualizovaná data, která usnadní rozhodování o regulaci tepla.
Více „
Jaké další zdroje jsou k dispozici?
OSHA má kampaň na udržení bezpečnosti pracovníků v horku.
Technická příručka (OTM) OSHA, oddíl III: Kapitola 4 – Tepelný stres, poskytuje technické informace o hodnocení tepelných rizik.
Spolupráce federálních agentur, která zahrnuje OSHA, národní integrovaný informační systém o zdraví v oblasti tepla, také sestavila seznam pokynů, webových stránek a dokumentů s informacemi o udržování veřejnosti, včetně pracovníků, v bezpečí.
Více „
Normy
Washington, Minnesota a Kalifornie mají specifické zákony upravující vystavení pracovnímu teplu. Federální OSHA má klauzuli o obecné povinnosti (oddíl 5 zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví z roku 1970), která vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli místo zaměstnání, které „není uznáno za rizika, která způsobují nebo pravděpodobně způsobí smrt nebo vážnou újmu na zdraví zaměstnanci. “ Kapitola Technická příručka OSHA o tepelném stresu stanoví, že OSHA používá WBGT k určení, zda existuje tepelné riziko.
Další „