V tomto příspěvku vám poskytneme úplného průvodce Velkým rozhovorem, který vám zodpoví ještě jeden z nejběžnějších (a nejvíce kritické) otázky týkající se pracovního pohovoru: Proč zde chcete pracovat?
Často slyšíme od kandidátů, kteří nám říkají, že tato otázka je pro ně frustrující nebo zdánlivě zbytečná (jeden komentátor k tomuto příspěvku dokonce zašel tak daleko, že považují „proč zde chcete pracovat?“ jako „nejhloupější otázku vůbec“).
Ve skutečnosti „proč zde chcete pracovat?“ a jsou to sesterské otázky typu „Proč pro nás chcete pracovat?“ „Proč tato společnost?“ A „Proč vás zajímá tato pozice?“ jsou velmi důležité otázky při najímání manažerů z mnoha důvodů. Nejde ani tak o nafouknutí jejich ega. Náboroví manažeři mohou tuto otázku položit, aby pomohli zjistit, jak byste zapadli do kultury v jejich společnosti, nebo pochopili vaše motivace při hledání zaměstnání a zda pravděpodobně v roli nějakou dobu zůstanete.
Za chvíli se budeme věnovat ještě více důvodům.
Závěrem je, že protože mnoho kandidátů přeskočí přípravu na tuto otázku z frustrace, můžete tuto otázku (a vaši odpověď) použít ), abychom vám poskytli výhodu a náskok před konkurencí.
S ohledem na to chceme tuto otázku pokrýt ze dvou důležitých úhlů.
- Proč vás zajímá společnost?
- Proč vás práce zajímá?
Musíte být schopni odpovědět na obě tyto otázky, abyste mohli svůj pohovor absolvovat, a abyste tak mohli učinit budete si muset udělat průzkum (o tom máme celé video lekce uvnitř Big Interview).
Proč se tazatelé ptají
„Proč zde chcete pracovat? ? “
Tazatel hledá podobné věci, ať už se ptá na společnost nebo pozici. Náborový manažer chce:
- Zjistit, jaké jsou vaše kariérní cíle a jak tato pozice zapadá do vašeho plánu
- Ujistěte se, že máte o práci upřímný zájem a budete motivováni výkon, pokud je najat
- Zjistěte, co víte o společnosti, oboru, pozici (a pokud jste si našli čas na průzkum)
- Pochopte své priority a preference – které aspekty společnost a / nebo práce se vám líbí a proč?
Ke každé části otázky musíte přistupovat odlišně a budete muset vytvořit základ svých odpovědí průzkumem společnosti.
Krok 1
Jak zkoumat společnost
Kromě toho, že se chcete více podělit o své vlastní kariérní cíle a motivaci, vaše odpověď na otázku „proč zde chcete pracovat?“ budete muset ukázat, že jste obeznámeni se společností, se kterou pohovorujete. Pokud již víte vše o společnosti a proč je pro vás dobrá shoda, můžete tuto část přeskočit a vyzkoušet si odpověď. Pro všechny ostatní, zde je několik tipů na průzkum jakékoli společnosti. (Pokud vás zajímá, máme zde také podrobnější článek s názvem Průvodce hledáním zaměstnání pro výzkum společnosti).
Web společnosti
Začněte s webem společnosti. Může se to zdát jako zřejmý přístup, ale musíte si udělat čas, abyste to skutečně udělali.
Dobrý web společnosti pokrývá vše od historie firmy po prohlášení o poslání produktových řad nejnovějších ocenění a úspěchů. Přečtěte si stránku „O nás“ a strávte nějaký čas v tiskové místnosti, kde obvykle najdete nejnovější tiskové zprávy a zmínky o médiích.
Pokud takový blog mají, přečtěte si firemní blog. Dále se zaregistrujte k odběru jakéhokoli nabízeného zpravodaje a podívejte se na přítomnost společnosti na sociálních médiích (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube atd.)
Budete také chtít zkontrolovat sekci „Kariéra“. Některé firmy poskytují na svých webech rozsáhlé informace o procesu přijímání zaměstnanců – včetně profilů pracovních míst a ukázkových dotazů na pohovory.
Mediální pokrytí
Přestože vám webové stránky společnosti mohou hodně říci, můžete více díky širšímu vyhledávání na Googlu.
Vyhledejte nejnovější články o společnosti v běžných tiskových a průmyslových publikacích. Tyto články mohou také poskytnout užitečné informace o nejnovějších trendech v tomto odvětví a o tom, jak společnost porovnává s konkurencí. .
Vaše síť
Vaše síť (nebo účet LinkedIn) může být vaším nejcennějším zdrojem výzkumu. Informace získáte v důvěryhodných kontaktech ve vaší síti. Vyhledávání na LinkedIn může rychle odhalit koho znáte v půjčovně (nebo koho znáte, kdo někoho zná). Hledejte ho v současné době ve firmě a těm, kteří tam pracovali v minulosti.
„Vnitřní kontakt“ může poskytnout neocenitelné údaje a může dokonce sloužit jako obhájce (pokud máte štěstí a rozvíjíte své vztahy) .
Nespoléhejte se pouze na LinkedIn. Můžete také požádat, abyste zjistili, zda existují důvěryhodné kontakty (bývalí kolegové, profesoři atd.) mají spojení s firmou.
Inside Big Interview
Náš kompletní systém školení vám poskytuje video lekce, ukázkové odpovědi a interaktivní praktický nástroj pro všechny různé verze „Proč zde chcete pracovat?“
Poznejte svou vysněnou práci
Podívejte se na toto krátké video, kde se dozvíte něco více o Velkém rozhovoru, a poté se rychle podívejte na systém krok za krokem, který jsme vyvinuli, abychom vás připravili na pohovor.
Krok 2
Odpověď „Proč chcete pracovat pro tuto společnost? ”
Náborový manažer hledá někoho, kdo by do společnosti zapadl a rád by tam pracoval.
Dobrá odpověď prokáže znalost společnosti a odvětví. To znamená, že si musíte udělat domácí úkol, abyste mohli určit konkrétní důvody, proč chcete ve firmě pracovat.
Tyto důvody mohou zahrnovat jednu nebo několik z následujících možností:
- Obecná reputace společnosti
- Reputace klíčových lídrů
- Obdiv produktů / služeb
- Obdiv dalších iniciativ společnosti (marketingová kampaň, zapojení komunity, vzdělávací programy)
- Firemní kultura a hodnoty
- Růst / úspěch společnosti
Pravděpodobně vás napadnou i jiné důvody, které by také fungovaly. Vezměte prosím na vědomí: „Je to blízko mého domu“ není dobrý důvod.
Nepřehlédněte význam kulturního střihu. Před pohovorem se můžete dozvědět mnoho o kultuře společnosti. Mnoho firmy jsou hrdé na to, že propagují druh kultury, kterou se snaží vytvořit. Pokud máte pocit, že se kultura dobře shoduje s vašimi vlastními preferencemi a schopnostmi, uveďte to v rozhovoru.
Časté chyby: „Proč chcete pracovat pro tuto společnost?“
- Příliš obecná odpověď, která by se mohla vztahovat na jakoukoli společnost. Většina mých klientů, kteří koučují, dělá tuto chybu. Říkají něco jako: „Je to skvělá společnost a rád bych tam pracoval.“ To je hezké, ale také to není moc zapamatovatelné nebo věrohodné.
- Neinformovaná odpověď, která ukazuje, že jste neprovedli žádný průzkum. Nejhorší, co můžete udělat, je prokázat, že ani nevíte, o jaké společnosti jde ano – nebo že máte jen nejasnou představu a očekáváte, že vás tazatel vyplní.
- neintusiastická odpověď, díky níž tazatel přemýšlí, zda práci opravdu chcete. chcete tazatele přesvědčit, že jste nadšený z myšlenky pracovat pro jeho společnost. Vyhněte se odpovědi typu: „Slyšel jsem, že existují nějaké otevřené pozice, tak jsem tady.“
Ukázková odpověď 1:
„Proč chcete pracovat pro tuto společnost?“
„Dobrá pověst JP Morgan je určitě faktorem. Byl bych hrdý na to, že mohu budovat kariéru u společnosti JP Morgan, společnosti s tak dlouhou historií vedení v tomto odvětví.
Dobrý přítel rodiny také poslední dva roky pracoval v oblasti podnikových financí ve společnosti JP Morgan a řekl mi, že kultura podporuje učení a rozvoj v práci – a opravdu odměňuje tvrdou práci. To jsou hodnoty, které také sdílím a domnívám se, že bych mohl být skvělým partnerem s JP Morgan. ”
Proč se nám to líbí:
V tomto případě uchazeč pohovoruje pro práci u JP Morgan, velmi známé firmy. V takové situaci je tendencí mnoha kandidátů v zásadě odpovědět: „No, je to JP Morgan. Duh.“ Na dnešním trhu práce to nebude stačit na to, abyste se odlišili od ostatních kandidátů, i když je váš životopis hvězdný.
Tato ukázková odpověď se zaměřuje na značku a historii JP Morgan, ale také ukazuje, že kandidát vzal čas provést další výzkum prostřednictvím jeho sítě. Odpověď dále zdůrazňuje hodnoty kandidáta, zájem tvrdě pracovat a rozvíjet se v práci.
Ukázková odpověď 2:
„Proč chcete pracovat pro tuto společnost?“
„V Business Week jsem viděl článek o vašem novém generálním řediteli Johnu Jacobsovi a obnoveném zaměření firmy na technologii inovace.
Považuji se za inovátora a rád bych pracoval pro organizaci, která vede budoucnost tohoto odvětví. “
Proč se nám to líbí:
Je chytré vyhledat nedávný tisk na jakoukoli společnost, která s vámi pohovoruje. V takovém případě uchazečka našla článek o novém generálním řediteli firmy a cituje jej, díky čemuž zní chytře, připraveně a zaujme vyd.
Vyjadřuje také část článku o inovacích a formuluje, že se jedná o sdílenou hodnotu. Neubližuje tomu, že komplimentuje firmě jako lídr v oboru. Trochu lichocení může být efektivní – buďte opatrní, abyste nepřekročili hranici patetického líbání.
Krok 3. Odpovědi
„Proč vás zajímá tato pozice? ”
Takže máte rádi společnost a můžete to dokázat. Myslíte si, že jste připraveni? Ne tak rychle. musí být také připraveni hovořit o pozici.Musíte prokázat, že se k TÉTO PRÁCI v TÉTO SPOLEČNOSTI perfektně hodíte.
Zeptejte se sami sebe: Co je na této práci lákavé? Proč jste odpověděli na tento popis práce?
Musíte být schopni diskutovat o tom, co vás na práci vzrušuje. Koneckonců, každý manažer chce najmout někoho, kdo bude milovat požadovanou práci a bude se snažit dělat skvělou práci.
Skvělá odpověď vám také umožní proklouznout do informací o tom, jak jste v práci dobří povinné (koneckonců, je mnohem snazší milovat svou práci, když v ní jste dobří). I když tazatel chce vědět, proč vás práce přitahuje, bude se ještě více zajímat o to, proč vás vaše zkušenost připravila na to, abyste v této pozici vynikli.
Sečteno a podtrženo: Společnosti si rádi najímají lidé, kteří budou v práci dobří – a baví je, co dělají. Jasně sdělte svůj zájem i schopnosti.
Časté chyby: „Proč vás zajímá tato pozice?“
Opět vidíme podobné chyby, když odpovídáme na tuto druhou část „Proč tu chcete pracovat?“:
- A příliš obecná odpověď, která by se mohla vztahovat na jakoukoli pozici. Nechcete vzbudit dojem, že vás zajímá pouze tato práce, protože je k dispozici. Často srovnávám přijímací pohovory s randením (doufejme, že randění je pro vás alespoň trochu zábavnější). Žádné rande nechce slyšet: „Byl jsi jediný, kdo by se mnou šel ven.“ Stejně je to s přijímacími pohovory. Musíte si namlouvat společnost a mluvit o tom, proč byla pozice vytvořena pro vás.
- Ne nadšená odpověď, díky níž tazatel přemýšlí, jestli tu práci opravdu chcete. je to příliš cool. Chcete uvést několik podrobností o tom, proč by vás práce bavila a jak práce zapadá do vašich cílů. To je obzvláště důležité, pokud práce představuje i nepatrný kariérní posun nebo krok k větší odpovědnosti.
Ukázková odpověď:
„Proč vás zajímá tato pozice?“
Pojďme se na to podívat na několika ukázkových videích s odpověďmi z Big Interview, což je náš úplný tréninkový učební plán a praktický systém pro přijímací pohovory.
Měli byste také kliknout sem a přečíst si o všem ve vzdělávacím programu – nechcete vstupte do dalšího pohovoru, aniž byste se na to podívali!
Proč se nám to líbí:
Tato odpověď dokáže uchazeče prodat a zároveň se zaměřit na to, co se jí na dané práci líbí. Vede s tím, že díky svým zkušenostem se skvěle hodí pro pracovní požadavky. Pokračuje tím, že ji role vzrušuje. To je dobré. Nebojte se, zda tu práci chcete nebo ne. Projevte určité nadšení. A nakonec se naše kandidátka zalomí tím, že slíbí, že může okamžitě dosáhnout výsledků.
Ukázková odpověď:
Dát vše dohromady – společnost + role „Proč zde chcete pracovat ? “
Proč se nám to líbí:
Tato ukázková odpověď se týká organizace i role. Chválí produkty, zaměstnance a pracovní prostředí (společnosti rádi říkají, že jsou inovativní, že?). Poté hovoří o tom, jak by jeho styl dobře zapadl. Pokud by to byl můj klient, doporučil bych mu přidat poslední řádek o tom, PROČ by jeho styl byl pro tuto roli zvláště prospěšný.
Opět existuje spousta dalších ukázkových odpovědí a video lekcí v rámci celého školení Big Interview Systém. Připravte se na svůj další pracovní pohovor s naším úplným kurikulem lekce a interaktivním nástrojem pro simulaci pohovorů!
Na první pohled: „Proč zde chcete pracovat?“ může vypadat jako jednoduchá otázka. Proč byste se podrobili pohovoru, pokud jste práci nechtěli?
Mnoho uchazečů o zaměstnání však ztratilo nabídky na základě toho, jak na tuto otázku odpověděli. prostě necítili, že jsou stejně motivovaní jako jejich konkurence.
Toto téma se zaručeně objeví při každém pohovoru, proto využijte naše rady, abyste co nejlépe využili svou odpověď a uzavřeli dohodu o práci.
S dobrou a promyšlenou přípravou se vás příště zeptá: „Proč tu chcete pracovat?“ může být vaše vstupenka do dveří vaší další práce.