Anomie, také hláskovaná anomie, ve společnostech nebo jednotlivcích, stav nestability vyplývající z rozpadu standardů a hodnot nebo z nedostatku účelu nebo ideálů.
Pictorial Press Ltd./Alamy
Termín zavedl francouzský sociolog Émile Durkheim ve svém studium sebevraždy. Věřil, že jeden typ sebevraždy (anomický) je výsledkem rozpadu sociálních standardů nezbytných pro regulaci chování. Když je sociální systém ve stavu anomie, společné hodnoty a společné významy již nejsou chápány ani přijímány a nové hodnoty a významy se nevyvinuly. Podle Durkheima taková společnost produkuje u mnoha svých členů psychologické stavy charakterizované pocitem marnosti, nedostatku účelu a emocionální prázdnoty a zoufalství. Úsilí je považováno za zbytečné, protože neexistuje žádná přijatá definice toho, co je žádoucí.
Americký sociolog Robert K. Merton studoval příčiny anomie nebo normality a zjistil, že je to nejzávažnější u lidí, kterým chybí přijatelné prostředky dosažení svých osobních cílů. Cíle se mohou stát tak důležitými, že pokud institucionalizované prostředky – tj. Ty, které jsou přijatelné podle standardů společnosti – selžou, mohou být použity nelegitimní prostředky. Větší důraz na cíle než na prostředky vytváří stres, který vede k rozpadu regulační struktury – tj. Anomie. Pokud by například společnost přiměla své členy k získání bohatství, ale nabídla by jim k tomu nedostatečné prostředky, napětí by způsobilo mnoho lidí porušovat normy. Jedinými regulačními agenturami by byla touha po osobních výhodách a strach z trestu. Sociální chování by se tak stalo nepředvídatelným. Merton definoval kontinuum odpovědí na anomii, které sahaly od konformity po sociální inovace, rituál, retreatismus a nakonec povstání. Delikvence, kriminalita a sebevražda jsou často reakcemi na anomii.
Ačkoli Durkheimův koncept anomie odkazoval na podmínku relativní normality společnosti nebo sociální skupiny, jiní autoři používali tento výraz k označení podmínek jednotlivců . V tomto psychologickém použití anomie znamená stav mysli osoby, která nemá žádné standardy ani smysl pro kontinuitu nebo povinnost a odmítla všechny sociální vazby. Jednotlivci mohou mít pocit, že lídři komunity jsou lhostejní k jejich potřebám, že společnost je v zásadě nepředvídatelná a chybí jí řád a že cíle nejsou realizovány. Mohou mít také pocit marnosti a přesvědčení, že spolupracovníci nejsou spolehlivými zdroji podpory.