Vedení není akademickou snahou. Vedoucí nepracují abstraktně, ale spíše tady a teď. Jsou uvrženi do situací a musí jednat. Jejich úspěch není založen na chytrých interpretacích slavných citátů nebo metodik, ale na sjednocení skupiny k dosažení společného cíle.
To neznamená, že chytrosti knih jsou ztrátou času. Ve všech ohledech si přečtěte o tom, co je skvělým vůdcem, ale zmírněte to mozkové cvičení něčím, do čeho si můžete opravdu zabořit zuby. Mluvíme o vůdčích hrách. Ano, hry.
Hry jsou zábavné, ale také o tajném učení. Když jste zasnoubení, naučíte se lépe a co je zajímavější než mít dobrý čas? Následující hry o vůdce vás mohou udělat lepším vůdcem a zlepšit vůdčí kvality členů vašeho týmu.
Pass the Hoop
Tato hra zahrnuje to, že skupina stojí v kruhu a drží se za ruce. Jeden z lidí v kruhu má kolem paže hula hoop. Nyní zkuste tuto hula hoop obejít po celém kruhu.
Vidíte, co tato aktivita posiluje, že? Určitě týmová práce, která je pro každého vůdce zásadní, protože nepracuje ve vakuu. Existuje také řešení problémů. Ale co je nejdůležitější, komunikace, která může být tou nejzákladnější dovedností, kterou může mít každý úspěšný vůdce.
Manévrujte v minovém poli
Nejprve zavažte jednu osobu ve skupině. Poté kolem nich postavte překážkovou dráhu nebo minové pole. Dále vytvořte omezenou sadu slov, která lze říci, že pomohou nasměrovat osobu se zavázanýma očima minovým polem. Například pouhá čtyři slova: vlevo, vpravo, vpřed, vzadu.
Cílem této hry pro vůdce je vést osobu se zavázanýma očima minovým polem bez incidentů. Můžete to udělat v kanceláři nebo venku na firemním ústupu, ale v každém případě budete rozvíjet své komunikační dovednosti a jedno z nepolapitelnějších vodcovských svazků – důvěru.
Postavte se
Tady je jednoduchý, který nevyžaduje žádné rekvizity. Potřebujete jen dva lidi, kteří sedí na podlaze. Tváří v tvář jeden druhému, s chodidly u sebe a drželi se za ruce. Cílem této hry je, aby oba hráči vstali současně. Je to skvělý způsob, jak rozvíjet týmovou práci a důvěru při práci na řešení problémů a spolupráci.
Improv Night
Improvizace je dobrý způsob, jak přimět tým, aby se spojil, což je jeden z odpovědnosti vůdce. Improv pomáhá s komunikací, sebevědomím, sebevědomím a kreativitou. Navíc vám pomáhá věnovat pozornost a lépe poslouchat.
Vytvořte publikum a skupinu, která bude hrát. V klasickém improvizovaném nastavení nechte diváky křičet na místo, povolání a situaci (jako je kavárna, policajt a nákup koblihy). Ať už si vyberete cokoli, bude to hloupé, poučné a určitě vám bude plynout kreativní šťáva.
Související: 10 super zábavných týmových lepicích týmů
Pouštní ostrov
Jaké předměty byste chtěli mít, kdybyste museli přežít na pustém ostrově? Rozdělte se do týmů a nechte je vybrat pět položek, se kterými se všichni mohou shodnout, že jsou nezbytné pro jejich přežití.
Nemluvíme o vašem oblíbeném albu nebo knize, ale o rozhodování o životě nebo smrti, který ilustruje priority lidí a také ukazuje, jak jsou ochotni dělat kompromisy a spolupracovat na dobru. Je to skvělé cvičení, naučit se pracovat s omezeními, a zahrnuje plánování, riskování a komunikaci, všechny základní dovednosti vedení projektu.
Shape Shifting
Vy Potřebuji lano, které bylo na obou koncích uvázáno do smyčky. Měla by být dostatečně velká, aby ji každý mohl držet oběma rukama, zatímco stojí spolu v kruhu. Nyní řekněte skupině, aby vytvořila tvar, jako je kruh, čtverec, trojúhelník atd. Skupina se poté pokusí vložit lano na podlahu v tomto tvaru.
Opakujte to a přidejte složitost a požádejte dělat složitější tvary, jako je kůň, kuře atd. Pouze háček je, nyní musí komunikovat neverbálně, pouze gesty rukou. Jak budete pokračovat, odeberte pro komunikaci dokonce i gesta rukou. Až budete hotovi, proberte zkušenosti a vysvětlete důležitost komunikace.
Leadership Crest
Někteří lidé možná nemají rodinný erb, ale každý ví, o co jde: vizuální znázornění toho silné stránky klanu. Je to něco, co vysvětluje rodinu. Aplikujte stejnou myšlenku na vedení a nechte každého vytvořit hřeben, který představuje hodnoty, přesvědčení a myšlenky velkého vůdce.
Nechte je rozdělit hřeben nebo erb do čtyř kategorií, vůdčí schopnosti, hodnoty které pomáhají ovlivňovat ostatní, nedávné úspěchy a to, co se vám na vaší současné práci líbí nejvíce. Která sekce byla nejjednodušší?Odhaluje tam něco o vás něco, co ostatní možná neví? Odrážejí se hodnoty společnosti na vrcholu?
Tato hra se zaměřuje na často přehlíženou kvalitu vedení, sladění. Je důležité sladit vaše hodnoty s vašimi úspěchy a hodnotami vašich společností.
Jste básníkem a nevěděli jste to
Psaní básně je skvělý způsob, jak rozvíjet svou kreativitu a prozkoumávat koncepty vedení. Báseň můžete napsat sami nebo se rozdělit do malých skupin, z nichž každá má za úkol přemýšlet o vedení nelineárními způsoby a objevovat nové perspektivy.
Související: 30 Aktivity v oblasti budování týmu
Nabídka trochu směr, vyžadovat, aby báseň souvisí s pěti smysly, měla akční slova a diskutovala o abstrakcích. Při výběru slov se ale ujistěte, že jsou pro vás konkrétní, smysluplná a samozřejmě poetická (hudební a příjemná). Poté uspořádejte skupinovou diskusi a podívejte se, jaké překvapivé nápady byly odhaleny.
Lídrové, které milujete
Existuje mnoho skvělých vůdců v každé oblasti a éře, se spoustou stylů vedení od transformačních transakční. Z této historie se můžeme poučit. Naše cíle jsou často zaměřeny na specifické vůdčí schopnosti, které v nás rezonují, ale tento krátkozraký pohled může ve stínech zanechat další důležité atributy.
Takže shromážděte několik malých skupin a nechte je diskutovat o vůdcích, které znají, nebo obdivovat a proč. Poté spojte všechny a promluvte si o vedení s příklady, které vyřadili v menších skupinách. Výsledky budou nejen poučné, ale také pomohou pouto skupiny.
Vedoucí milují ProjectManager.com
Vedoucí motivují týmy, ale také je řídí, dávají jim směr a poté samostatnost dělat svou práci. ProjectManager.com je cloudový software pro správu projektů, který vedoucím pomáhá překrásně vést a získat ze svého týmu maximum.
Vytvoření plánu projektu je způsob, jakým vedoucí týmů nejprve komunikují. Tyto plány musí být důkladné, podrobně popisovat úkoly a definovat realistické termíny. ProjectManager.com má online Ganttův diagram, který řídí všechny aspekty plánu a harmonogramu projektu. Členy týmu lze dokonce přiřadit z Ganttova diagramu, takže přesně vědí, co musí udělat, aby mohli přispět.
Jakmile je člen týmu pozván do projektu, má svobodu spravovat své pracovní zátěž a organizujte si osobní seznamy úkolů. ProjectManager.com jim poskytuje funkce spolupráce pro lepší komunikaci a spolupráci, přičemž udržuje všechny na stejné stránce.
Chcete-li, aby projekt fungoval hladce, zajistěte, aby členové vašeho týmu měli právo množství práce. ProjectManager.com má nástroj pro vytížení, který vám řekne, jestli je někdo přetížen. Vyrovnávání pracovního vytížení zvyšuje produktivitu a zvyšuje morálku. Vyzkoušejte ProjectManager.com a začněte lépe vést svůj tým.
Při vedení projektu je spousta odpovědnosti. Tyto vůdčí schopnosti budete chtít vylepšit do ostrosti jako břitva, protože na ně budou neustále kladeny výzvy. Pokud však máte správné nástroje, budete na jakoukoli výzvu. ProjectManager.com je cloudový nástroj pro správu projektů, který podporuje vaše vedení v každé fázi projektu, od plánování, monitorování až po podávání zpráv. Vyzkoušejte náš oceňovaný software ještě dnes s touto 30denní zkušební verzí.