Chronická zdrženlivost může být známkou nespokojenosti s prací.
Do práce jsme všichni přijeli pozdě. Každému se to někdy stane. Obvykle je to v pořádku . Lidé tomu rozumějí. Ale váš šéf bude občas chtít vysvětlení.
Většinu případů, kdy lidé jdou pozdě, jsou výmluvy docela běžné:
- Zaspal jsem.
- Musel jsem děti dostat do školy první.
- Moje kočka zmizela.
- Uvízl jsem v provozu.
- Autobus se pokazil.
Jako konzultant a zakladatel Interview Expert Academy Jonathan Burston říká, že za ta léta vyslechl spoustu výmluv, ale varuje, že vaše reputace v práci může diktovat, zda získáte výhodu pochybnosti, když nabídnete jedinečné vysvětlení. „Zda někomu věříte nebo ne, záleží na tom, kdo jako člověk je, a na jeho obecné pracovní morálce a minulých zkušenostech.“
Někdy je však příběh tak podivný, že mu může uvěřit, že je těžší.
- Jdu pozdě, protože jsem byl zbit a pobodán přes noc v neodkladné péči. „Ano, to byla výmluva, kterou použil někdo z mého týmu,“ říká Burston.
- Přijdu pozdě, protože jsem usnul ve vlaku domů a zmeškal jsem zastávku, jen abych se probudil o tři hodiny dále po trati a nemohl se téhož večera vrátit zpět. Tento zaměstnanec byl noc předtím velmi opilý, říká Burston. A zaměstnanec tuto omluvu použil ne jednou, ale dvakrát.
- Snažil jsem se ostříhat si vlastní vlasy a udělat z nich hrozný nepořádek, takže jsem musel najít salon, který by byl otevřený a do kterého by se mi vešel oprav to.
- Moje děti mě zamkly z domu a nevpustily mě dovnitř. Musel jsem zavolat zámečníka a přimět ho, aby otevřel dveře, abych mohl vyzvednout klíče, dostat děti do školy a pak přijít do práce.
- „Přišel jsem pozdě, protože tam byla policejní aktivita a oni nás přiměli zůstat v domě, abych nemohl odejít.“ Ten pochází od finančního ředitele, říká Kimberly Mecklenburg, generální ředitelka společností LifeLabNetworks a Mecklenburg Media. „Všichni na schůzce jí věřili, ale zapomněla, že existuje tolik aplikací o provozu a událostech, a nemohl jsem si pomoct, ale ověřit si to,“ říká Mecklenburg. „Žádná policejní aktivita nikde v její blízkosti, ale inspirovala kreativitu z její strany.“
Je poctivost nejlepší politikou?
Každý je člověk a dělá chyby, takže vlastní až vaše a pokračujte, říká Sheila Dramis, generální ředitelka HR Partners. „Pokud přijdete pozdě, buďte upřímní. Spali jste, zapomněli jste nastavit budík, děti vás donutily běžet pozdě? Integrita je to, co chce každá společnost. Když lžete, rozbijete tuto důvěru a to zaměstnavatele ještě více rozruší. “
Je také důležité se omluvit, říká Dramis. „Uznejte, že rozumíte tomu, že jde o špatný příklad, ovlivňuje tým a že podnikáte kroky k jeho nápravě. Je to lepší než chrlit výmluvy. Váš manažer chce vědět, že rozumíte důsledkům a podnikáte kroky ke změně.“
Kromě toho vám chronická latence může z dlouhodobého hlediska ublížit. „V určitém okamžiku se společnost rozhodne, že musí jít dál bez vás,“ říká.
na tom vůbec záleží?
Maria Katrien Heslin, majitelka GPS to Success Coaching & Development, říká, že už slyšela spoustu výmluv, proč lidé pozdě do práce, “ od menstruačních křečí a přespávání až po problémy se spolujízdou a problémy s autem. Důvod pro mě není důležitý, protože někdy jsou zcela legitimní důvody také soukromé, osobní záležitosti, zatímco hloupé důvody mohou vést ke lhaní zaměstnance. “
Heslin říká, že by raději neznala důvod, a místo toho se zaměřit na to, zda je opožděnost chronickým problémem. “Ukázalo se, že je to ar úctyhodná a efektivní metoda. “
Počkejte, proč přijdete pozdě – opravdu?
Možná, že skutečným důvodem, proč každé ráno chodíte pozdě, je to, že se zdráháte jít do práce . Může být čas najít si novou práci místo nové omluvy pro vaši zdrženlivost. Mohli byste použít pomoc při zahájení? Připojte se ke společnosti Monster ještě dnes. Jako člen můžete nahrát až pět verzí svého životopisu – každá je přizpůsobena různým typům pracovních míst, které hledáte. Náboráři hledají Monster každý den v naději, že obsadí nejlepší pracovní místa kvalifikovanými kandidáty. Upřímně řečeno, nemáte žádnou výmluvu ne.