Tato otázka hodí mnoho kandidátů protože je velmi široký a snadno se špatně interpretuje a může vás vyhodit, pokud jste o tom předem nepřemýšleli. Nejlepší odpovědi na otázky týkající se vaší motivace jsou upřímné, ale měly by se také vztahovat k práci, do které jdete což naznačuje, že byste se k práci hodili.
Dobré odpovědi na otázku „co vás motivuje?“
Dobrá odpověď na jakoukoli otázku rozhovoru je stručná a využívá podrobných informací . Cokoli řeknete o své motivaci, musíte to podpořit příklady ze svých studií, pracovních zkušeností nebo mimoškolních aktivit a mělo by to souviset se schopnostmi a schopnostmi požadovanými pro práci, kterou hledáte.
Odpovědi na tuto otázku si můžete vyzkoušet absolvováním rozhovoru s využitím zdrojů dostupných od našich partnerů Shortlist.Me.
He Přehled typů zkušeností, které by vás mohly motivovat (vždy byste se však měli ujistit, že vaše odpověď je osobní a souvisí s vaším původem, a uveďte konkrétní příklad):
- setkání termíny, cíle nebo cíle
- mentorování a koučování ostatních
- učení se novým věcem
- přicházení s kreativními nápady, jak něco vylepšit nebo udělat něco nového
- analýza komplexních dat za účelem vyvození jasných a jednoduchých závěrů
- dobrá práce v týmu
- vedení týmu k úspěchu
- dokončení obtížného projekt a jeho promítnutí do konce
- odhalení nedostatků a chyb, aby se zajistilo, že konečný výsledek projektu bude co nejlepší
- nalezení způsobu řešení problému , nebo překonat výzvu
Když se některý z našich redaktorů účastníků semináře zeptal na její motivaci na pohovoru, odpověděl: „Jsem motivován splněním stanovených cílů ve stanovených termínech, protože mi to dává smysl úspěchu a Je to něco, na co se mohu ohlédnout a říci „dosáhl jsem toho“. Jsem také motivován viditelnými výsledky – například když jsem psal článek pro své studentské noviny, získal jsem pocit úspěchu, protože jsem věděl, že si ho přečte až 16 000 studentů. “
Toto byl dobrá odpověď, protože:
- přizpůsobilo se to typu práce, kterou zde na TARGETjobs děláme: práce, kterou děláme, je řízena termínem a je viditelná (uvidí ji studenti)
- narazila jako pravdivá a sebevědomá: ví, že je motivována tím, zda bude vidět její práci, nejen samotnou prací
- její příklad naznačoval, že má relevantní pracovní zkušenosti, což je vždy bonus navíc
Pokud jste se chystali do zaměstnání, které bylo vysoce cílené a konkurenceschopné, jako je role prodeje, odpověď v duchu rozbíjení cílů, dosažení finančních odměn a být nejlepší by nebylo nefunkční.
Jak přistupovat k otázce absolventského pohovoru „co vás motivuje?“
Při přípravě odpovědi na tuto otázku byste měli myslet o:
- Co vás baví dělat? Přemýšlejte o svém kurzu a svých širších zájmech. Co mají společného?
- Co se vám líbilo při práci na brigádách nebo stážích? Na co jsi se těšil? Když jste se vrátili domů s pocitem, že jste měli dobrý den, jaké úkoly nebo projekty jste řešili?
- V jakých úkolech jste nejlepší? V jakém prostředí (rušno, řízeno termínem) , hlasitě, tiše atd.) pracujete nejlépe?
Například se vám dobře hodí pracovat v týmu? Pracujete nejlépe, když máte blížící se termín nebo se rozpadáte?
Pak se zamyslete nad dovednostmi hledanými zaměstnavatelem a povahou práce, kterou budete vykonávat.
Jak neodpovědět na otázku „co vás motivuje ?
Tato otázka se vás neptá:
- Jaké jsou vaše motivace pro uchazeče o zaměstnání?
- Jaké jsou vaše kariérní cíle a ambice ?
Přinejmenším se vás na tyto věci neptá přímo, i když se jich můžete ve své odpovědi dotknout. Ptá se vás: co vás obecně v životě motivuje? Co (kromě hlasitý budík a hrnek průmyslového čaje) vás dostane z postele v ráno?
Naproti tomu vás otázky týkající se toho, co vás motivovalo k tomu, abyste se ucházeli o zaměstnání, vyzývají k tomu, abyste své motivace spojili konkrétním způsobem se zaměstnavatelem, průmyslem a rolí.
Proč se vás náboráři ptají na to, co vás motivuje?
Tato otázka pomáhá náborářům zjistit více o vás jako osobě.Vaše odpověď jim může poskytnout určitý vhled do:
- co vás přiměje zaškrtnout
- co vás baví dělat a co si ceníte
- zda by vám šlo dobře v pracovní pozici
- jak byste zapadli do jejich týmu
motivační otázky v rozhovorech založených na silných stránkách
otázky týkající se motivace se běžně používají v silné rozhovory, které se zaměřují na to, co vás baví a co děláte dobře. Mezi další způsoby dotazování na motivaci patří „Co vás v životě motivuje?“ a „Co vás zajímá?“
Je moudré být připraven na silné i kompetenční otázky, protože vám může být položena kombinace těchto dvou, ať už jste čelit telefonickému rozhovoru, videohovoru nebo setkání s náborářem tváří v tvář. Mnoho absolventských zaměstnavatelů nyní používá hodnocení založená na silných stránkách jako součást náborového procesu. Podle průzkumu členů Institutu zaměstnavatelů studentů (ISE) zveřejněného v září 2019 nyní 50% zaměstnavatelů používá v rámci náborového procesu nějakou formu přístupu založeného na silných stránkách.