En esta publicación, le daremos la guía completa de Big Interview para responder a otra de las más comunes (y más críticas) preguntas de la entrevista de trabajo: ¿Por qué quieres trabajar aquí?
Con frecuencia escuchamos a candidatos que nos dicen que encuentran esta pregunta frustrante o aparentemente inútil (un comentarista de esta publicación incluso llegó a consideren «¿por qué quiere trabajar aquí?» como la «pregunta más tonta»).
En realidad, «¿Por qué quiere trabajar aquí?» y son preguntas de hermanas como «¿Por qué quieres trabajar para nosotros?» , «¿Por qué esta empresa?» Y «¿Por qué está interesado en este puesto?» son preguntas muy importantes para los gerentes de contratación por varias razones. Tampoco se trata de inflar sus egos. Los gerentes de contratación pueden hacer esta pregunta para ayudar a determinar cómo encajaría usted en la cultura de su empresa, o para comprender sus motivaciones para postularse para el trabajo y si es probable que permanezca en el puesto por un tiempo.
Cubriremos aún más razones en solo un momento.
La conclusión es que debido a que muchos candidatos se saltan la preparación para esta pregunta por frustración, puede usar esta pregunta (y su respuesta ) para darle una ventaja y ventaja sobre la competencia.
Teniendo esto en cuenta, queremos cubrir esta pregunta desde dos ángulos importantes.
- ¿Por qué está interesado en la empresa?
- ¿Por qué está interesado en el trabajo?
Debe ser capaz de responder a estas dos preguntas para tener éxito en su entrevista, y para hacerlo Deberá investigar un poco (tenemos lecciones en video completas sobre esto dentro de Big Interview).
Por qué preguntan los entrevistadores
«¿Por qué desea trabajar aquí? ? ”
El entrevistador busca cosas similares, ya sea que pregunte sobre la empresa o el puesto. El gerente de contratación desea:
- Aprender sobre sus objetivos profesionales y cómo encaja este puesto en su plan
- Asegurarse de que esté sinceramente interesado en el trabajo y de que estará motivado realizar si es contratado
- Averigüe lo que sabe sobre la empresa, la industria, el puesto (y si se tomó el tiempo para investigar)
- Comprenda sus prioridades y preferencias: qué aspectos de la la empresa y / o el trabajo son atractivos para usted y por qué?
Debe abordar cada parte de la pregunta de manera diferente, y deberá sentar las bases para sus respuestas investigando la empresa.
Paso 1
Cómo investigar la empresa
Además de compartir más sobre sus propios objetivos y motivaciones profesionales, su respuesta a «¿por qué quiere trabajar aquí?» deberá demostrar que está familiarizado con la empresa con la que está entrevistando. Si ya sabe todo sobre la empresa y por qué es una buena opción para usted, puede omitir esta parte y practicar su respuesta. Para todos los demás, aquí hay algunos consejos para investigar cualquier empresa. (Si está interesado, también tenemos un artículo más detallado llamado Guía de búsqueda de empleo para la investigación de empresas aquí).
El sitio web de la empresa
Comience con el sitio web de la empresa. Esto puede parecer un enfoque obvio, pero debe tomarse el tiempo para hacerlo.
Un buen sitio web de empresa cubre todo, desde la historia de la empresa hasta la declaración de la misión a las líneas de productos a los últimos premios y logros. Lea la página «Acerca de nosotros» y pase un tiempo en la Sala de prensa, donde generalmente encontrará los últimos comunicados de prensa y menciones en los medios.
Lea el blog de la empresa si tiene uno. A continuación, suscríbase a cualquier boletín que se ofrezca y compruebe la presencia de la empresa en las redes sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube, etc.)
También querrá consultar la sección «Carreras». Las empresas brindan amplia información sobre el proceso de contratación en sus sitios, incluidos perfiles de trabajo y ejemplos de preguntas para entrevistas.
Cobertura de los medios
Aunque los sitios web de la empresa pueden decirle mucho, puede aprender incluso más con una búsqueda más amplia en Google.
Busque artículos recientes sobre la empresa en la prensa principal y las publicaciones de la industria. Estos artículos también pueden proporcionar información útil sobre las últimas tendencias en la industria y cómo se compara la empresa con la competencia .
Su red
Su red (o cuenta de LinkedIn) puede ser su fuente de investigación más valiosa. Comuníquese con contactos confiables en su red para obtener información. Una búsqueda en LinkedIn puede revelar rápidamente a quién conoces en la empresa de contratación (o a quién conoces que conoce a alguien). se actualmente en la empresa y aquellos que trabajaron allí en el pasado.
Un «contacto interno» puede proporcionar datos invaluables e incluso puede servir como un defensor (si tiene suerte y ha estado alimentando sus relaciones) .
No se limite a confiar en LinkedIn. También puede preguntar para determinar si algún contacto de confianza (antiguos colegas, profesores, etc.) tienen una conexión con la empresa.
Inside Big Interview
Nuestro completo sistema de capacitación le brinda lecciones en video, respuestas de muestra y una herramienta de práctica interactiva para todos los diferentes versiones de «¿Por qué quieres trabajar aquí?»
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Mire este breve video para aprender un poco más sobre Big Interview y luego eche un vistazo rápido a el sistema paso a paso que hemos desarrollado para que esté listo para su entrevista.
Paso 2
Respondiendo «¿Por qué desea trabajar para esta empresa? ”
El gerente de contratación está buscando a alguien que se adapte a la empresa y disfrute trabajando allí.
Una buena respuesta demostrará conocimiento de la empresa y la industria. Eso significa que debe hacer su tarea para poder identificar las razones específicas por las que desea trabajar para la empresa.
Estas razones podrían incluir una o varias de las siguientes:
- Reputación general de la empresa
- Reputación de líderes clave
- Admiración de productos / servicios
- Admiración de otras iniciativas de la empresa (campaña de marketing, participación comunitaria, programas de capacitación)
- Cultura y valores de la empresa
- Crecimiento / éxito de la empresa
Probablemente pueda pensar en otras razones que también funcionarían. Tenga en cuenta: «Está cerca de mi casa» no es una buena razón.
No pase por alto la importancia del encaje cultural. Puede averiguar mucho sobre la cultura de una empresa antes de la entrevista. Muchos Las empresas se enorgullecen de anunciar el tipo de cultura que están tratando de crear. Si cree que la cultura se alinea bien con sus propias preferencias y habilidades, déjelo claro en la entrevista.
Errores comunes: «¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?»
- Una respuesta demasiado general que podría aplicarse a cualquier empresa. La mayoría de mis clientes de coaching de entrevistas cometen este error. Dicen algo como «Es una gran empresa y me encantaría trabajar allí». Eso es bueno, pero tampoco es muy memorable o creíble.
- Una respuesta desinformada que muestra que no ha investigado. Lo peor que puede hacer es demostrar que ni siquiera sabe lo que la empresa sí lo hace, o que solo tiene una idea vaga y espera que el entrevistador le informe.
- Una respuesta poco entusiasta que hace que el entrevistador se pregunte si realmente desea el trabajo. Quiere convencer al entrevistador de que está entusiasmado con la idea de trabajar para su empresa. Evite una respuesta como «Escuché que había algunos puestos vacantes, así que aquí estoy».
Ejemplo de respuesta 1:
«¿Por qué desea trabajar para esta empresa?»
«Bueno, la reputación de JP Morgan es ciertamente un factor. Me enorgullecería construir una carrera en JP Morgan, una empresa con una larga trayectoria de liderazgo en la industria.
Además, un buen amigo de la familia ha estado trabajando en finanzas corporativas en JP Morgan durante los últimos dos años y me dijo que la cultura apoya el aprendizaje y el desarrollo en el trabajo, y realmente recompensa el trabajo duro. Estos son valores que también comparto y creo que podría encajar perfectamente con JP Morgan. ”
Por qué nos gusta:
En este caso, el candidato está entrevistando para un trabajo con JP Morgan, una empresa muy conocida. En una situación como esta, la tendencia de muchos candidatos es básicamente responder: «Bueno, es JP Morgan. Duh». En el mercado laboral actual, eso no será suficiente para diferenciarte de otros candidatos, incluso si tu currículum es estelar.
Esta respuesta de muestra aborda la marca y la historia de JP Morgan, pero también demuestra que el candidato tomó el tiempo para hacer una investigación adicional a través de su red. La respuesta continúa enfatizando los valores del candidato, el interés en trabajar duro y desarrollarse en el trabajo.
Ejemplo de respuesta 2:
«¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?»
«Vi un artículo en Business Week sobre su nuevo director ejecutivo, John Jacobs, y el enfoque renovado de la empresa en la tecnología. innovación.
Me considero un innovador y me encantaría trabajar para una organización que lidera el futuro de la industria ”.
Por qué nos gusta:
Es inteligente buscar la prensa reciente sobre cualquier empresa que lo entreviste. En este caso, la candidata encontró un artículo sobre el nuevo CEO de la empresa y citarlo la hace parecer inteligente, preparada e interesada ed.
También destaca la parte del artículo sobre innovación y articula que este es un valor compartido. No está de más que felicite a la empresa como líder en la industria. Un poco de adulación puede ser eficaz, pero tenga cuidado de no cruzar la línea y convertirse en un beso patético.
Paso 3. Responder
«¿Por qué está interesado en este puesto? ”
Te encanta la empresa y puedes demostrarlo. ¿Crees que estás listo? No tan rápido. También debe estar preparado para hablar sobre el puesto.Debe demostrar que es el candidato perfecto para ESTE TRABAJO en ESTA EMPRESA.
Así que pregúntese: ¿Qué tiene de atractivo este trabajo? ¿Por qué respondió a esta descripción de trabajo?
Debe poder hablar sobre lo que le entusiasma del trabajo. Después de todo, todo gerente quiere contratar a alguien que ame el trabajo requerido y que se comprometa a hacer un gran trabajo.
Una excelente respuesta también le permitirá colarse en información sobre lo bueno que es en el trabajo. requerido (después de todo, es mucho más fácil amar tu trabajo cuando eres bueno en él). Si bien el entrevistador quiere saber por qué te atrae el trabajo, estará aún más interesado en saber por qué tu experiencia te ha preparado para sobresalir en el puesto.
En resumen: a las empresas les gusta contratar personas que serán buenas en el trabajo y disfrutarán de lo que hacen. Comunique claramente tanto su interés como su capacidad.
Errores comunes: «¿Por qué está interesado en este puesto?»
Nuevamente, vemos errores similares al responder esta segunda parte de «¿Por qué quieres trabajar aquí?»:
- A respuesta demasiado general que podría aplicarse a cualquier puesto. No quiere dar la impresión de que solo le interesa este trabajo porque está disponible. A menudo comparo las entrevistas de trabajo con las citas (con suerte, las citas son al menos un poco más divertidas para ti). Ninguna cita quiere escuchar: «Tú eras el único que saldría conmigo». Es lo mismo con las entrevistas de trabajo. Tienes que cortejar a la empresa y hablar sobre por qué te asignaron el puesto.
- Una respuesta poco entusiasta que hace que el entrevistador se pregunte si realmente quieres el trabajo. No juegues es demasiado genial. Quiere dar algunos detalles sobre por qué disfrutaría el trabajo y cómo el trabajo encaja en sus objetivos. Esto es particularmente importante si el trabajo representa incluso un ligero cambio de carrera o un paso hacia una mayor responsabilidad.
Ejemplo de respuesta:
«¿Por qué está interesado en este puesto?»
Echemos un vistazo en algunos videos de respuesta de muestra de Big Interview, que es nuestro plan de estudios de capacitación completo y nuestro sistema de práctica para entrevistas de trabajo.
También debe hacer clic aquí para leer sobre todo lo que se incluye en el programa de capacitación; no desea ingrese a su próxima entrevista sin mirar esto!
Por qué nos gusta:
Esta respuesta logra vender al candidato mientras aborda lo que le gusta del trabajo. Ella lidera con el hecho de que su experiencia la hace ideal para los requisitos del trabajo. Continúa afirmando que el papel la emociona. Esto es bueno. No sea tímido sobre si quiere el trabajo o no. Muestre algo de entusiasmo. Y, por último, nuestra candidata concluye prometiendo que puede ofrecer resultados de inmediato
Ejemplo de respuesta:
Poniéndolo todo junto: empresa + función «¿Por qué quiere trabajar aquí? ? ”
Por qué nos gusta:
Esta respuesta de muestra aborda tanto la organización como el rol. Felicita los productos, los empleados y el entorno de trabajo (a las empresas les encanta decir que son innovadoras, ¿no es así?). Luego habla de cómo encajaría bien su estilo. Si este fuera mi cliente, le recomendaría que agregara una última línea sobre POR QUÉ su estilo beneficiaría a este rol en particular.
Nuevamente, hay muchas más respuestas de muestra y lecciones en video dentro de la capacitación completa de Big Interview sistema. ¡Prepárese para su próxima entrevista de trabajo con nuestro plan de estudios de lecciones completo y nuestra herramienta interactiva de práctica de entrevistas simuladas!
En la superficie, «¿Por qué quiere trabajar aquí?» puede parecer una pregunta simple. ¿Por qué te someterías a la entrevista si no quisieras el trabajo?
Sin embargo, muchos solicitantes de empleo han perdido ofertas debido a cómo respondieron a esta pregunta. El entrevistador simplemente no se sentían tan motivados como su competencia.
Este tema seguramente surgirá en cada entrevista, así que use nuestros consejos para aprovechar al máximo su respuesta y cerrar el trato en el trabajo.
Con una preparación buena y cuidadosa, la próxima vez que se le pregunte «¿Por qué quiere trabajar aquí?» puede ser su boleto a la puerta de su próximo trabajo.