«¿Dónde te ves en cinco años?»
Cuando un gerente de recursos humanos te pregunta esto, Es posible que haya algunas cosas en su cerebro. «Subir (mucho) en las filas», «dirigir este lugar», «trabajar para mí» o «en su trabajo», por ejemplo.
Ninguna de las cuales son necesariamente cosas que debas decir en voz alta en una entrevista.
Entonces, ¿cómo respondes a la pregunta? Mira este video rápido, donde la CEO de Muse, Kathryn Minshew, comparte una fórmula desarrollada por nuestra experta en carreras Lily Zhang. Te ayudará a compartir tus metas y ambiciones de la manera correcta, y no le dará a tu entrevistador nada de qué preocuparse.
(¿No puedes ver el video en el trabajo? No te preocupes, nosotros también he copiado la transcripción a continuación.)
Cómo para responder «¿Dónde te ves en cinco años?»
Entonces, ¿cómo respondes, «¿Dónde te ves en cinco años?»
Esto puede parecer una pregunta con trampa, porque a veces la respuesta es «no en este trabajo» o «en su trabajo» o algo así como «en una mejor oportunidad en otro lugar . » Pero ninguna de esas son cosas que realmente quiera decirle a un gerente de contratación.
La buena noticia es que puede ser honesto sin dejar de decirles lo que realmente quieren saber. ¿Tiene expectativas realistas para su carrera? ¿Eres ambicioso? ¿Y esta posición en particular se alinea con su crecimiento y objetivos en general?
Por ejemplo, una forma en la que me gusta pensar es: Piense en dónde podría llevarle esta posición de manera realista y piense en cómo se alinea con algunos de sus objetivos profesionales más amplios.
Por ejemplo, podría decir: «Bueno, estoy muy emocionado con este puesto en Midnight Consulting porque en cinco años, me gustaría ser visto como alguien con una gran experiencia en el sector de la energía, y sé que eso es algo que tendré la oportunidad de hacer aquí. También estoy muy emocionado de asumir más responsabilidades de gestión en los próximos años y potencialmente incluso tomar la iniciativa en algunos proyectos . He tenido la suerte de trabajar con algunos gerentes increíbles, por lo que convertirme en un gran gerente es algo que me entusiasma mucho «.
Entonces, ¿qué pasa si este puesto no es uno? camino a tus aspiraciones profesionales? Está bien decir que no sabes realmente lo que depara el futuro, pero ves cómo esta experiencia realmente podría ayudar a tomar esa decisión.